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"산업조직심리학" 검색결과 1,101-1,120 / 15,265건

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    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    었다. 과학적 관리는 산업과 과학, 산업과 공학, 산업과 경영의 본격적인 결합을 시도했다고 평가된다. 임금 불만에 의한 조직적인 태업을 시정하거나 노동시장, 작업 방법 과학화로 차별 ... 로 구분해서 설명할 수 있다.일반적인 개념의 인간관계는 사회에서 널리 사용하는 의미로써 사람과 사람 사이 심리적인 관계, 대인관계 등의 의미로 사용된다. 사람과 사람 사이의 심리적인 ... 관계로 사용하는 인간관계는 보편적으로 특정한 목표 의식을 지니지 않고 사람 사이 이루어지는 일정한 심리적인 관계 그 자체를 의미하기에 특정 이데올로기 혹은 가치 비판 의미는 전혀
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    중앙대학교 일반대학원 경영학부 학업계획서
    1.지원동기제가 중앙대학교 대학원 경영학 전공에 지원을 한 동기는 경영학과를 졸업하고 대학원에서 석사를 취득하고 싶었고 중앙대 대학원에서 회계, 마케팅, 정보시스템 등과 같 ... 스케줄링 문제 연구, 공장에너지관리시스템(FEMS)의 고도화 및 ESG 경영 활용을 위한 고찰 연구, 조직구성원의 ESG경영활동인식이 혁신행동에 미치는 영향: 일의 의미의 매개 ... 관리 방안 수립에 관한 연구, 개별 평균-차이 관계 및 주식 수준 투자자 심리 연구, 관리자가 인식하는 호텔기업의 혁신활동이 경영성과에 미치는 영향: 호텔경영 형태에 따른 차이
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.11.26
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    사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner,1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성에 대해 서술하시오
    으로 직접 서비스를 제공하거나 관련 기관과의 연계 역할을 수행한다. 이러한 과정에서 사회복지사는 다양한 지식과 기술을 활용하는데, 특히 심리학, 사회학, 교육학, 철학, 윤리학 등 인접 ... 는 직업인 것이다. 이러한 점에서 볼 때 현재 한국 사회복지사의 업무 영역 중 가장 중요한 부분은 상담 및 심리치료라고 할 수 있다. 따라서 본 과제에서는 플렉스가 제시한 사회복지사 ... 다. 따라서 사회복지 분야에서의 직업윤리 의식 강화 교육 프로그램 개발이 필요하다. 그리고 사회복지사는 인간의 삶의 질 향상을 위해 개인 및 가족, 집단, 조직, 지역사회 수준
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    공감의 시대(제러미 리프킨) - 새로운 인류 진화의 방향
    된다고 본다. 둘째는 생물학적·심리학적 근거다. 공감은 단지 문화의 산물이 아니라 인간 신경계에 각인된 반응이며, 거울뉴런, 옥시토신, 애착 행동 같은 실증 연구가 그 가능 영역 ... 적 상상력의 토대를 넓혀 윤리적 선택을 가능하게 만든다는 정도의 약한 인과를 채택하면 설명의 무리도 줄어든다.생물학적·심리학적 근거에 대한 책의 서술은 독자의 관심을 끈다. 거울 ... 이다. 관점 취득, 적극적 경청, 감정 레이블링 같은 심리적 기법이 교육과 조직 운영의 표준 절차로 들어갈 때, 공감은 선량함의 표식이 아니라 생산성의 도구가 된다. 팀의 창의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.06
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    4주 2차시에서 학습이론을 공부했습니다. 2020년 이후로 많은 교육이 온라인형태로 전환되었습니다
    심리학개론주제: 4주 2차시에서 학습이론을 공부했습니다. 2020년 이후로 많은 교육이 온라인형태로 전환되었습니다. 학습이론을 온라인 학습에 적용시켜 봅시다. 고전적 조건형성 ... 시켜야 온라인 학습의 단점을 극복할 수 있을지 논해보십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 심리학에서 '학습'이란 무엇인가?2. 온라인 학습의 단점 극복 방법 (고전적 조건형성 원리 ... , 강화와 처벌, 관찰학습이 온라인 학습에 어떻게 적용)Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론심리학은 사람의 지능과 동기, 성격, 행동 및 사고를 하는 과정과 이것에 미치게 되
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
  • 네이버 기업 채용 경영
    론 , 회계원리 , 산업심리학 , 유통물류관리 인터넷 마케팅과 기획에 대한 전문지식을 바탕으로 효율적인 마케팅 업무를 수행할 수 있는 조사능력을 지니고 , 인터넷 마케팅 전략을 계획하고 수립하는 전문가Q A{nameOfApplication=Show} ... ] 주변을 잘 관찰하며 , 타인의 말을 경청하고 이해 하려 노력하는 사람 평소 IT 산업과 급변하는 사업환경에 대한 관심이 높은 사람 , 조직의 성장 을 지원하는 업무에 관심이 많 ... 은 사람 인사 / 조직 관련 전공자나 인사 관련 자격증 소지자 우대 [ 채용 절차 ] 서류접수 - 1 차 면접 - 심층면접 (3 일간 ) - 2 차 면접 - 입사 인사부문02_ 서류
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.23
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    사회심리학연구를 하게 된다면 연구해보고 싶은 주제를 생각해보고 2개 이상 변인과 변인들의 관계를 바탕으로 연구방법과 연구가설을 세워보시오.
    과목명 : 사회심리학주제명 : 사회심리학연구를 하게 된다면 연구해보고 싶은 주제를 생각해보고 2개 이상 변인과 변인들의 관계를 바탕으로 연구방법과 연구가설을 세워보시오목차- 사회 ... 심리학연구를 하게 된다면 연구해보고 싶은 주제에 대하여- 2개 이상 변인과 변인들의 관계를 바탕으로 연구방법- 2개 이상 변인과 변인들의 연구가설● 서론‘자아존중감과 직무스트레스 ... ’라는 주제로 진행한다. 본 과제에서 다루고자 하는 두 가지 개념인 자아존중감과 직무스트레스는 모두 현대 산업사회에서 중요하게 다루어지는 심리적 요인들이다. 따라서 이러한 심리
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24
  • 경영학개론_기업의 외부환경 중 기업에 가장 크게 영향을 미쳤다고 생각하는 환경요인과 그 이유를 적절한 사례와 함께 설명하시오.
    경제적 환경의 결과글로벌 금융위기가 있었던 시기에 전자산업 분야를 이끌던 특정 기업은 국제 소비 심리가 악화되면서 어려움을 겪었다. 전자제품은 내구재인 경우가 많아 경기 침체기 ... 다. 조직 내부의 자원과 역량이 아무리 뛰어나도, 바깥에서 일어나는 상황을 적절히 이해하고 수용하지 못하면 경쟁에서 뒤처질 가능성이 높다. 이러한 관점에서 기업이 지속적으로 생존 ... 적으로 연결되어 있기 때문이다. 경제동향이 변하면 투자 심리가 달라지고, 환율과 금리 수준 변동이 수출·수입·금융활동 전반에 파급효과를 미친다. 이러한 상황에서 안정적인 운영을 위해
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화 이에 따라 발생하는 이점과 문제점 무엇인지 이러한 문제점을 해결하기 위한 방안을 심리학적 관점에서 3가지 이상 기술 자신 주변의 예를 들어 구체적
    REPORT한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과 문제점은 무엇인지, 이러한 문제점을 해결하기 위한 방안을 심리학적 관점 ... , 세대 간 소통 단절 등의 심리사회적 문제도 새롭게 대두되고 있다. 본론에서는 이 같은 사회 변화에 따른 이점과 문제점을 분석하고, 심리학적 관점에서 그 해결 방안을 제시해보 ... 직장’을 강조하는 부모의 의견과 ‘하고 싶은 일’을 쫓고자 하는 자녀의 욕구가 충돌했기 때문인 것이라 보는 바이다.3. 심리학적 관점에서의 문제 해결 방안1) 공감 훈련과 정서
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.23
  • 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.
    적자원 운영의 종류와 의미인적자원운영이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득· 개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요 ... Resource Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization:인전자원활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용·선발·배치부터 조직설계 ... (Taylor system)이라고도 한다. 산업경영, 또는 행정운영의 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=512651&ref=y" 합리
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.03.02
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    한국외국어대학교 미디어커뮤니케이션학부 미디어커뮤니케이션 중간기말요약
    +7장 (223-240)/ 중간 범위)미디어 커뮤니케이션학의 발달 (기술, 산업, 규제, 콘텐츠, 수용/이용자 총체적 이해)*커뮤니케이션학= 커뮤니케이션 미디어를 통해 이루어지 ... 는/ 커뮤니케이션에 대한 학문(전통 매스미디어 & 디지털 미디어)커뮤니케이션학의 역사1800년대말, 미국: 산업화 중 대중문화 확산에 대한 우려 (부정적 영향에 대한 걱정)1920~30 ... , 음악 (비언어적 상징)송신자와 수신자는 형태가 다양하다, 항상 1대1교환은 아니다. (조직과 개인, 다수와 개인, 개인과 다수)Communication: 유형인간 내 커뮤니케이션
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.18 | 수정일 2023.07.04
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    수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고
    산업심리학 주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보 ... 의 직무만족을 증진시킬 수 있는 방안 1) 의사소통 채널 4차 산업혁명은 기술 발전과 함께 조직 내 의사소통 방식도 혁신되어야 한다. 조직 구성원들이 조직의 목표와 방향을 이해 ... 을 드려 업무를 배분해 줄 수 있었다. 2) 유연하고 혁신적인 업무 환경 4차 산업혁명은 유연한 업무 환경을 요구한다. 재택근무, 유동적 근무 시간, 협업 툴 활용 등을 통하여 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 근대 심리학에 영향을 준 20세기 초반활동 했던 대표적인 심리학자 3명을 선택하여 이들의 주요 업적과 어떤 영향을 현대 심리학에 미쳤는지 기술하시오
    를 거두지 못할 것이다.심리학개론 수업을 들으면서도 조직행동론 및 인간관계론 등에서 학습한 조직 이론들과 비슷하게 겹치는 부분들이 많다고 생각되었는데, 향후 수강하게 될 산업심리학 ... 심리학개론근대 심리학에 영향을 준 20세기 초반활동 했던 대표적인 심리학자 3명을 선택하여 이들의 주요 업적과 어떤 영향을 현대 심리학에 미쳤는지 기술하시오서론근대 심리학 ... 은 심리적 위협으로 간주하는 까닭이다.결론개인적으로 경영 필드 내에서 심리학을 활용하는 요소들은 효과적인 인사 관리 부문과 밀접한 관계가 있다고 생각한다. 기업 경영에 있어서 재무적인 성사.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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    유아 언어교육전략
    문헌 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 ... 저, 북넷, 2013 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017 인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비 ... , 2015 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사 교육심리학 : 학습심리
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.21
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    경북대 경영학과 편입 최초합 자료
    결정의 경제학적 고찰, 의사결정의 심리학적 및 사회학적 고찰방법사이먼에 의한 의사결정의 유형과 전통적?현대적 의사결정 기법핸소프는 전략적 결정, 관리적 결정, 업무적 결정으로 분류 ... 경북대 경영학과 편입 최초합 자료Ⅰ. 기출문제 & 서술형 답안Ⅱ. 시험&면접 후기Ⅲ. 경영학개론Ⅰ. 기출문제 & 서술형 답안-20231. 순현재가치(NPV)에 근거해서 투자의사 ... 어분류한 경영학의 접근방법 : 고전적, 행동적, 경영과학적, 시스템접근방법버틀란피 : 일반시스템이론의 창시자? 전체성?목적성?구조성(정태적 측면) ? 기능성(동태적 측면)제 2 장
    리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.(A+리포트)
    산업심리학 레포트 1 주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되 ... )의 개념과 차이 https://blog.naver.com/mrok2000/222029837892 위더스 산업심리학 1-14주 교안 네이버 지식백과 ? 교육훈련 https ... 의 목표인 조직의 효율성 증진과 개인 목표인 조직 구성원의 직무능력 향상에 기여합니다. 산업훈련 및 교육 방법에선 직장 내 방법(OJT), 직장 외 방법(Off-JT), 자기 주도
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.07
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    Report?직무만족, 조직몰입, 조직공정에 대해 설명하고세 개념의 관계에 대해 설명하시오?조직심리학■ 직무만족이란?자기가 일하고 있는 직업에 대한 만족도를 의미한다. 크게 두 ... 되었다. 테일러가 직무만족 연구와 업무수행과의 연구를 시작하였다. 이는 정서적 직무만족과 인지적 직무만족의 요인으로 인해 산업심리와 경영학에서 많은 연구를 시작하였다. 솔로몬과 코빗이론에 따르 ... 결과가 달라지며 직무만족에 따라 직장 내 여러 가지 영향력이 생기는 상호 교류 중 가장 큰 요인이라 할 수 있다.■ 조직몰입이란?직장 내 한구성원으로서 본인이 얼마만큼의 업무를 하
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직장에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고 할인자료
    산업심리학 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직장에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술해보 ... 은 기업들이 직원들의 건강관리에 열심인 추세이다. 따라서 선발과정에 가장 중요한 요소는 신체능력으로 생각된다. 참고문헌 삼성서울병원 사이트(samsunghospital.com ) 위더스 산업심리학 교안 서울시 사회복지서협회(sasw.or.kr) ... 활동을 하는 미취업자는 넘쳐나고 있지만, 정작 기업이 필요로 하는 맞춤형 적합인재는 턱없이 부족한 실정이라고 한다. 따라서 오늘날 수 많은 기업에서는 조직의 목적을 달성하기 위해서
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.20
  • 산업심리학 ) 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가 해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해 할인자료
    산업심리학기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가 해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련 ... 이 더 높은 평가를 받기 위해 어떻게 하는 것이 좋을지 제시해보시오.산업심리학기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있 ... 다. 이는 교육 훈련에 대한 학습자의 반응 등을 통해 학습 효과, 그리고 조직의 성과 등을 파악함으로써 교육의 효과성을 판단하는 방법으로, 현재 다양한 분야에서 활용되고 있다.이에 본
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.12.29
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    바람직한 인력운영 방안을 논하라
    인력개발과활용주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라.과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리 ... 기법2. 행동 과학적 경영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과학적 관리기법은 행정의 합리화와 능률화를 기하기 위한 경영관리의 방식으로 19세기 말 산업사회의 경영을 위한 지식기술 체계이 ... 으로 조직 이론에 대하여 연구해야 할 필요성을 느꼈고 인간 자체의 행동에 대한 과학적인 지식을 탐구하고자 행동과학을 연구하였다. 이에 본론에서는 과학적 관리기법(고전 학적 경영)과 행동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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2025년 10월 06일 월요일
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