"산업조직심리학"의 검색결과 입니다.

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"산업조직심리학" 검색결과 1,121-1,140 / 15,262건

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경북대 경영학과 편입 최초합 자료

결정의 경제학적 고찰, 의사결정의 심리학적 및 사회학적 고찰방법사이먼에 의한 의사결정의 유형과 전통적?현대적 의사결정 기법핸소프는 전략적 결정, 관리적 결정, 업무적 결정으로 분류 ... 경북대 경영학과 편입 최초합 자료Ⅰ. 기출문제 & 서술형 답안Ⅱ. 시험&면접 후기Ⅲ. 경영학개론Ⅰ. 기출문제 & 서술형 답안-20231. 순현재가치(NPV)에 근거해서 투자의사 ... 어분류한 경영학의 접근방법 : 고전적, 행동적, 경영과학적, 시스템접근방법버틀란피 : 일반시스템이론의 창시자? 전체성?목적성?구조성(정태적 측면) ? 기능성(동태적 측면)제 2 장

리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

조직심리학조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.조직심리학조직의 변화 ... 을 위해 함께 노력하는 문화를 구축하는 것이 중요하다. 이러한 노력은 직원들의 참여도를 높이고 조직 전체의 성과를 향상시키는 데 도움이 된다.- 혁신적인 전략 개발급변하는 산업 환경 ... 를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.목차1. 서론2. 본론(1) 조직 내 변화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.11.11

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산업심리학 ) 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가 해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해

산업심리학기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가 해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련 ... 이 더 높은 평가를 받기 위해 어떻게 하는 것이 좋을지 제시해보시오.산업심리학기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있 ... 다. 이는 교육 훈련에 대한 학습자의 반응 등을 통해 학습 효과, 그리고 조직의 성과 등을 파악함으로써 교육의 효과성을 판단하는 방법으로, 현재 다양한 분야에서 활용되고 있다.이에 본

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.12.29

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사회학개론_소비가 환경에 미치는 영향과 바람직한 소비생활은 어떤 것인지, 그 실천 방법에 대하여 논하세요. (2)

(1855~1936)는 이를 사회조직의 체제를 성격에 따라 공동사회(Gemeinschaft)와 이익사회(Gesellschaft)로 구별하기도 하였다. 산업화가 급속도로 진행 ... 적 지위를 나타내기도 하며, 이는 심리적 만족감과 자신감을 선사한다는 점에서 즐거움을 제공한다고 볼 수 있다. 산업의 발달은 대량생산과 여가시간의 확대로 인해 문화의 소비화를 창출 ... 사회학개론소비가 환경에 미치는 영향과 바람직한 소비생활은 어떤 것인지, 그 실천 방법에 대하여 논하세요.과 목 명:담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론(1) 소비가 환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오

과목명 : 산업심리학주제 : 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직갈등2 ... . 조직 갈등 사례1) 사례12) 사례2Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론갈등이란 사회적 인간으로서의 속성과 자기존경 욕구가 부딪치는 경우, 개인 또는 집단이 함께 일을 하는 중 발생 ... 하는 애로, 정상활동의 방해 또는 파괴할 경우, 조직 목표 수행에 지장을 주는 경우 등이 해당한다. 인간의 모든 관계와 조직에서는 이러한 갈등이 발생하게 되는데 이는 조직 내 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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현대인이 정신건강 문제에 있어서 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오

율의 증가 등과 같은 경제적 손실뿐만 아니라 책임감 및 창조성의 감소, 조직 및 동료에 대한관심의 결여, 낮은 직무만족과 직무몰입 등 개인의 심리적 불균형을 가져다준다.”3. 직무 ... 보편적인 문제 ? 직무스트레스3. 직무스트레스 극복 방안1) 방어기제의 활용2) 긍정적 마인드3) 사회적 자원 활용4) 생물학적 자원 활용4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 스트레스라는 용어는 라틴어인 stringer(팽팽히 죄다)로부터 유래되어 물리학?공학 그리고 인간의 행동과 경험과 관련하여 사용되어지고 있다. 미국의 생리학자 캐논(Canon

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.22

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직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를

산업심리학주제: 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무 ... 분석3. 작업자 중심 직무분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 경제적, 심리적 등 주변 환경에서 문제를 가지고 있거나 문제가 발생할 것으로 예상되는 대상자들에게 접근해 그 ... 사 1급 자격증 취득을 목적으로 공부를 하고 있기에 사회복지사라는 직업을 선택하게 되었다. 사회복지학에 대해서 배울 때마다 사회복지 서비스는 사람을 대상으로 하기에 직무나 과업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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2023군무원 정보사회론 학자들 스피드 암기!

/ 애드호크라시(낮은 복잡성+공식성)초산업사회(탈대량화, 탄력적 주문생산)cf.로버트 라이히(상징적 분석가: 21세기 지적자본 소유자, 문제해결+전략)[맥도너](정보경제학)정보 ... 하다[더글러스 맥그리거](심리학자)XY이론: X이론(성악설: 순자 / 인간은 관리대상(감시,처벌), 교육 불필요)Y이론(성선설: 노자 / 자유방임)[어빙 고프만](연기론)(낙인론)상징 ... ) / 전자화폐‘새문명 창출’: 전자민주주의(모자이크 민주주의), 진취적 소수결이 다수결 대체,직간접 혼합민주주의(대의기구,합의 불필요)우월한 조직원리: 하향적 / 반위계조직의 혼란을 이용

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.02

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

관간관계와 심리적·정서적 측면과 비공식적 조직의 중요성을 강조하였다. 인간관계이론에 대해 최초로 연구한 Mayo는 그와 동료들이 미국서부전기회사의 호손 공장에서 행한 실험연구 ... 집단에 속해있는 근로자는 경제적 요구나 동기보다 사회·심리·정서적 욕구나 동기를 더 중요시 여긴다.Mayo와 동료들의 연구결과 물리적·육체적 작업환경조건보다 감독관, 조직구성원 ... 적인 작용을 한다고 볼수 있다.3) 커뮤니케이션경영학에서는 인간관계이론은 감정적·정서적 인간의 중요성을 발견한 것에 대해 흥분한 나머지 공식조직은 무시하고 비공식집단만을 강조

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.09

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리더쉽_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.담당교수학과학번이름제출일I. 서론리더십은 조직과 개인이 목표를 달성하도록 이끄는 역동적인 과정을 의미하며, 그 안에는 다양한 행동 양식 ... 으로 삼고, 관계지향 행동은 사람 간의 신뢰, 존중, 배려의 형성을 주된 목적으로 둔다. 이러한 특성은 단순히 조직 성과를 높이는 데에서 끝나지 않고, 구성원이 느끼는 심리적 안정 ... 를 두고, 동료 간 협력을 촉진하기 위해 배려와 존중의 태도를 유지한다.조직 안에서 인간관계는 단순히 업무 진행을 위한 도구가 아니라, 심리적 안정과 동기부여를 촉진하는 중요한 요소

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오. (단, 파슨스의 AGIL 기능적 요건이 현재 사회에서 수행되고 있는 부분을 제시할 것)

현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오. (단, 파슨스의 AGIL 기능적 요건이 현재 사회 ... 에서 수행되고 있는 부분을 제시할 것)현대사회학은 인간사회의 다양한 측면을 이론적으로 탐구하고 이를 분석하는 학문입니다. 이 중에서도 사회체계론은 인간사회의 구조와 기능을 중심으로 분석 ... 적 요건에 대해 제시하도록 하겠습니다.사회체계론은 인간사회를 이해하기 위한 이론 중 하나로, 인간사회를 조직하는 기본적인 원리와 구조를 탐구하는 이론입니다. 이론에서는 인간사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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감정노동의 직업적 특성과 젠더 차이

’가 중요한 노동행위로 등장하면서 나타났다. 이후 다양한 직업, 특히 서비스업 종사자들을 중심으로 한 감정노동 연구가 진행되었으며, ‘감정노동’에 대한 논의는 사회학, 심리학 ... 감정노동의 직업적 특성과 젠더 차이: 의료인을 중심으로1. 서론감정노동에 대한 관심은 후기산업사회의 급속한 기술발달로 인해 서비스 분야 및 돌봄 노동의 확장으로 ‘정신적 감정행위 ... , 경영학, 관광학, 의료보건분야 등에 걸쳐 광범위한 영역으로 확대되고 있다(김왕배 외, 2012; 유종연, 2019; 김상표 외, 2002). 특히 감정노동은 대중매체 속에서 자주

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.03

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2024년 sk하이닉스 합격 자기소개서

때면 애써 회피하고자 노력했습니다. 저는 이를 해결하고자 심리학 서적을 읽기 시작했고 그러던 중 ‘감정 사용 설명서’라는 책 속 내용이 마음속에 다가왔습니다. 바로 ‘긍정적 감정 ... 을 추출하고 정보저장 여부를 확인하는 자동 측정 코드를 구현했습니다. 저는 이 프로젝트를 통해 산업 현장에서의 데이터 분석 라이브러리 활용법을 학습하고자 했습니다.프로젝트 초반 ... 을 통해 산업 현장에서 빅데이터 분석 툴로 사용되는 python의 기본적인 활용 능력을 배양할 수 있었으며, 주어진 문제 상황의 핵심을 파악하고 이를 중심으로 가설을 세워 검증

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2024.12.23

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과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

의 과학화인 반면에 경영과정론은 관리의 과학화이다.Weber의 관료제론은 산업혁명의 진전으로서 대형조직이 등장함에 따라서 대형조직의 관리에 적합한 경영관리 기법이다. 관료제의 원칙 ... 인력개발과활용주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서Ⅰ.서 론1. 과학적 관리기법2. 행동과학적 ... 경영Ⅱ.본 론1. 과학적 관리기법 장단점2. 행동과학적경영 장단점Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론경영이론 초기에 대해서는 설이 분분하다. 경영이론의 발전은 산업혁명 이후에 본격화가 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

의 관계: 갈등 해결 전략을 중심으로". 한국심리학회지: 산업 및 조직, 30(2), 213-236. 조명희 (2019). "유명 인물의 대중 매체 내 갈등과 그 영향에 대한 심리 ... 를 들어, 조직 문화, 리더십 스타일, 개개인의 심리 상태 등—에 의해도 크게 좌우됨을 인식하는 것이 중요하다. 참고자료 박성희 (2017). "기업의 리더십 스타일과 직원 간 갈등 ... 학적 분석". 한국심리학회지: 사회 및 성격, 33(4), 29-50. 정유진, 홍성우 (2020). "갈등 관리 전략의 효율성: 한국과 미국 기업의 비교 연구". 국제경영리뷰, 22(1), 77-101.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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로저스의 인본주의 이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오.

, 제2차 세계대전 이후의 복잡한 시대적, 사회적 변화 속에서 등장했다. 이 시기는 인간 존재와 심리에 대한 근본적인 질문들이 제기되었던 시점으로, 기존의 심리학 이론들이 제시 ... 심리학의 기초를 다졌다. 그의 이론은 인간 개개인의 경험과 자각, 자기 실현의 중요성을 강조하며, 인간을 이해하고 치료하는 데 있어 개인의 내면세계와 자기 개념을 중심으로 한 접근 ... 어 갈 능력을 내재하고 있다고 보는 인본주의 심리학의 기본 가정에 기초한다. 로저스는 인간이 경험하는 세계는 주관적이며, 이 주관적인 경험을 통해 자신을 인식하고 성장해 나간다고 강조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오

한 마음으로 받아들일 수있다면, 그러한 능력은 스트레스 대처를 위한 아주 중요한 생물학적 차원이 된다. 교사의 직무 스트레스는 교사 자신의 개인적인 성향과도 관계가 있지만 학교조직 ... 정서관리조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무스트레스란2. 조직 내 정서 관리의 중요성3. 효과적인 정서 ... 에서 활동하는 사회복지 종사자들은 성과와 책임성, 도덕성 등을 동시에 요구받으며 변화하는 환경에 적응하기 위해 다양한 실천 노력들을 전개하고 있다. 오늘날 산업사회가 고도화되면서 현대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오.

[리포트](산업심리학)여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각 ... 혁명 정의4. 4차 산업혁명을 내 삶에서 활용하는 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론일반적으로 산업혁명은 18세기 이후 영국에서부터 시작된 산업상의 대변혁을 뜻 ... WEF의 설립자인 클라우스 슈왑은 4차 산업혁명을 "물리적, 디지털 및 생물학적 영역 사이의 경계를 흐리게 하는 기술의 융합"이라고 설명했다 이 정의는 다양한 기술의 통합과 그것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

산업심리학REPORT과목명 : 산업심리학교수님 :제출일 :제출자 :주제 : 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명 ... 대상자 선정 및 훈련내용에 대하여 고민하는 단계로 다시 말해 훈련이 필요한 대상을 정확하게 찾는 과정을 말한다.(1) 조직분석은 조직 전체를 대상으로 전략조사를 시작으로 기업 ... 하는 것으로 조직의 수준과 과업을 분석하여 거론되었던 훈련에 대한 필요성을 개인별로 측정하는 것을 의미한다.2) 훈련목표 설정:훈련목표는 훈련대상자들이 제대로 이해하지 못한다면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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간호학과 임파워먼트 리더십 조사

한 심리적 상황을 조성하는 조건파악조직요인, 감독, 보안 시스템, 직무특성2단계무기력한 상황을 극복할 수있도록 경영전략과 기법을 활용참여적 경영, 목표설정, 모델링, 능력급 보상3 ... 환경은 조직구성원들의 성과에 영향을 미치는 요인으로 크게 물리적 작업환경과 심리적 작업환경으로 나누어 볼 수 있다.- 물리적 작업환경은 작업시간, 시설이나 소음, 작업상의 위험 ... 도 등과 관련된 작업조건을 의미한다.- 심리적 작업환경은 구성원들 간의 대인관계, 작업방법과 관련된 의사결정에 참여, 승진이나 칭찬과 같은 보상 방법이다.- 산업재해나 복지 후생

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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