"산업조직심리학"의 검색결과 입니다.

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산업조직론 심리기술훈련 경영학 조직심리학 인사심리학 학점은행제 조직훈련프로그램 산업심리학 호손연구 경영학개론

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"산업조직심리학" 검색결과 1,321-1,340 / 15,263건

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최근 많은 기업들이 취업 절차에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사 등 다양한 절차들을 실시하고 있다

산업심리학주제: 최근 많은 기업들이 취업 절차에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사 등 다양한 절차들을 실시하고 있다. 기업을 선정하여 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사 ... 좋은 선발 방법 또는 도구에 대해 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 선발 절차 사례1) 현대차현대사회는 기술이 빠른 속도로 변화되고 있고 산업 간 융복합이 가속화되기에 예측 ... 해야 한다. 즉, 기업에서 뽑고 싶은 사람에 대해서 정의를 내리는 것이다. 이를 위해서는 회사의 조직문화와 인재상이 무엇인지 고려해야 한다. 또한, 채용하고자 하는 직무에 대하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

[산업심리학]주제: 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.1. 서론오늘날 많은 기업들은 인적자원을 기업 ... 의 핵심 경쟁력으로 여기며 사내외 훈련을 통해 개인의 역량을 강화시킬 수 있는 지원을 늘리는 추세다. 개인이 가지는 산업훈련 및 교육은 개인의 목표 뿐 아니라 조직의 목표를 강화하는데 ... 작용하며 효과적이기 때문이다.산업에서 정의하는 훈련과 교육은 주로 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정인 훈련(training)과 지적 활동을 기반으로 지식 및 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

조직심리학직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.서론조직의 관리는 구성원 간의 인간 관계나 임무 할당에만 신경을 쓰는 일을 의미하지 ... 들은 나와 조직 간의 투입-산출 프로세스가 나와 비슷한 사람(예, 같은 회사의 동기 들, 타회사 친구들)이나 산업평균과 비교하여(이 비교대상을 준거인물 또는 준거기준이라 함) 교환 ... 않는다. 조직원들이 조직을 이탈하지 않고 성실히 일할 수 있도록 이끔을 의미한다. 이 때, 직무 만족도와 조직의 공정성이 매우 중요한 역할을 하고 있어, 실제로 공정성을 느끼

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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조직심리학-직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

1아이디성 명지도교수과목명조직심리학학기/기수21년 2학기 2차수제출일과제 주제직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.평가기준※ 과제 ... 과 조직구성원에 대한 이해를 바탕으로 한 조직심리학이 발달하게 되었다. 조직심리학은 조직구성원이 자신의 직무에 대하여 어떻게 느끼며 어떠한 불만을 가졌는지, 스트레스를 유발 ... 없는 나약한 존재이기 때문에 다양한 목적에 따라 크고 작은 여러 조직과 연결되어 살아간다. 특히 산업혁명 이후의 사회 속에서 대부분의 사람은 매일 다양한 조직들과 직접, 간접

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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((강추자료A+)) 사회학 개관과 사회학 분야에 대한 탐색 - 입문자용

해 진다성원 및 구성 요소들 간의 상호작용관계라 할 수 있다.사회학은 집단 또는 조직내의 인간관계, 개인과 사회제도간의 상호작용 그리고 제도간의 상호작용 등을강조한다. 다시 말해서 사회 ... 사회학뿐만 아니라 사회현상의 각 부분을 이루고 있는 것이긴 하지만 정치학이나 경제학, 인류학, 심리학, 역사학 등에서도 다루고 있다고 볼 수 있다. 물론 오늘날 학문간의 명백 ... 사회학 개관과 사회학 분야에 대한 탐색1. 서설행정전문관료를 양성하는데 그 목적이 있다는 것을 생각한다면 사회학의 비중이 작은 것은 어느 정도 이해할 만도 하다. 왜냐하면 오늘날

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12

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아프리카에 진출한 한 기업은 그 국가에서 사업을 따내기 위해 허가 관청의 관리에게 고가의 선물을 주었다. 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 관점에서 비판 혹은 옹호해보시오.

성이란 사회적 ·심리적인 욕구와 조직에서의 비공식집단 등을 중요한 요소라고 생각하게 되었으며, 조직의 목표와 개인의 목표를 중요한 가치로 인식하기 시작하였다.인간관계론이란 공동집단 ... 문제 및 근로자들의 조직단위 행동을 막기 위해 효과적인 방법이었다. 즉, ‘과업제도’가 당시의 경영인들에게는 효과적인 관리방법으로 성행하게 된 것이다.행정학의 경우 일반기업경영 ... 는 흐름이 펼쳐진 것이다. 사업체 및 기업에서는 의사전달과 참여 존중 요소를 중요한 지표로 삼았으며, 인간 중심적 관리를 중시한 현대 조직이론인 조직인도주의와 행태과학, 사회 기술학

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.08

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평생교육사_교육사회학_기능이론과 갈등이론의 교육관에 대해 비교 설명하시오

일치나 인지 태도의 차이로 갈등이 유발되는 사회 관계적 차원의 갈등, 인간의 생물학적 본능과 무의식적 충동의 심리적 갈등, 욕구좌절과 불만에서 욕구 충족과 억제간의 작용과 반작용 ... 과목명 : 평생교육사 _교육사회학기능이론과 갈등이론의 교육관에 대해 비교 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기능이론의 교육관 정리2. 갈등이론의 교육관 정리3. 기능이론 ... 과 사회체제의 유지 · 존속에 보다 더 가치를 둔다. 따라서 현 존의 정치 · 경제체제와 구조를 정당화하고 자본주의와 산업사회를 합리화하는 이론 으로 자유민주주의의 발달과 함께 발달

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안

산업심리학주제: 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 회식2. 세대 차이Ⅲ. 결론Ⅳ ... 부하가 아니라는 착각은 금물이라고 생각한다. 제멋대로 일을 처리하고 일을 가르치더라도 이해를 하지 못하는 경우가 많다. 산업시대는 권위주의와 수직 조직을 특징으로 하고 있기에 상사 ... 한 직원들은 회사를 떠나게 되고 조직의 분위기는 생산성을 저하시키게 되고 사회적 문제로 이어질 우려가 존재한다. 최근 우리나라에서는 직장 내 괴롭힘에 대한 제도가 만들어지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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A+ 서평_위기 이후의 경제 철학을 읽고 나서

도록 구성되어 있다면, 인간이 가장 시급히 해야 할 일은 이러한 경제생활의 조직 방식을 바꾸는일이라고 말한다.이 책의 저자이자 정치경제학자인 홍기빈은 대안적 사회의 정치경제 질서를 설계 ... 다. 심리학의한 분야인 행복 연구에서는 인간의 행복을 설명하는 접근법으로서 쾌락주의 접근과 에우다이모니아 접근 방법이 있다.단순히 행복을 쾌락의 증대라고 본다면 등산, 사우나, 장거리 ... 으로 AI와 블록체인이 등장하고있는 21세기의 산업과 경제생활을 설명하고 조직하는 것은 불가능에 가깝다.실제로 블록체인은 탈(脫)중심화된 산업 조직과 협업의 특성을 가지고 있

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.12.25

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[A+] 소비자학 강의요약문 OX퀴즈 출제

소비자학 강의요약문 OX퀴즈 출제1강1. 현대사회에서 소비는 생산에 대비 되는 용어 이상의 의미를 가진다. (O)2. 소비자에 대한 심리학에서의 견해는 소비자를 합리적인 경제인 ... 이 그의 가치를 발전시키는 과정을 사회화 또는 문화수용이라고 한다. (O)18강1. 소비자 선택의 합리성에서 합리성에 대한 실존심리학의 견해는 개인의 주관적 세계의 타당한 행동 ... 은 유명상표(중저가브랜드)제품을 저가격에 판매하며 박리다매 원칙을 기준으로 한다. (X)12강1. 경제학적 접근에서 소비자에 관한 가정 3가지는 소비자는 합리적이며, 시장에 존재

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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아동과 아동복지에 대한 정의, 개념, 의의, 이념 등에 대하여 정리하여 서술하시오

아동과 아동복지에 대한 정의, 개념, 의의, 이념 등에 대하여 정리하여 서술하시오아동은 발달심리학적인 면과 사회제도적 측면에서 연령을 범주화할 수 있다. 발달심리학에서 아동기 ... 들이 협력하여 아동의 복지에 필요한 사업을 계획하며 실행에 음기는 조직적인 활동을 말한다. 즉, 아동들에게 혜택을 주기 위한 사회복지 프로그램과 아동복지서비스를 제공해주는 사회사업 ... 각종 산업재해가 증가함에 따라 발생하는 피해가정 아동들에 대한요보호가 더욱 절실한 것이며 일반가정의 아동들도 성격 및 정서장애, 아동학대 등 다양하게 표출되는 양상을 보이는 점

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20

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현대 철학적 인간 이해에 관한 나의 소견

의 모든 정신 현상을 신경조직의 기계적인 기능으로만 설명하거나 과학적 심리학 지식을 바탕으로 인간이 행동을 계획하는 방향에 대해서 변화시킬 수 있다고 생각했기 때문이다. 그 결과 ... ’에 가장 충실한 학문적 사조가 바로 왓슨(J.Watson)에 의해 창시되고 스키너(B.F.Skinner)에 의해 발전된 행동주의 심리학이다.행동주의 심리학은 인간 행동의 기술 ... 었던 주요한 자원이 되는 사회를 후기산업사회라 한다. 많은 학자가 현대 사회라고 할 때 후기산업사회로 불리는 사회와 동일시하고 있다. 현대 사회에서는 물질적 상품의 가치보다는 지식과 정보

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12

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영아발달 연구의 문제점

/ 정옥분 저 / 학지사 / 2014 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017 인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 ... 이나 그 가족을 식별할 수 있는 정보도 포함되지 않아야 한다. * 참고문헌 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 발달심리학 : 전생애 인간발달 ... 명 저, 정민사, 2018 성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사 교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009 아동발달

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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시험대비 간호관리 [전체요약정리]

으로 구성원 개인이 심리적으로느끼는 보상을 의미하며 탄력적 근무시간 제도, 조직에서의 인정감 부여, 개인적 성장기회, 의사결정에의 참여 등이 포함◎ 외적 보상 : 금전적 보상으로 임금 ... 간호 관리학의 이론적 배경기 획? 무엇이 이루어져야 하나?? 누가 그것을 하나?? 어떻게, 언제, 어디서 그 일이 수행되어야 하나?? 어떻게 성과와 결과는 측정될 것인가?조 직 ... 테이션, 훈련, 사회화 및 인력개발을 한다. 환자, 직원, 조직의 요구를 충족시키기 위해 융통성 있는 스케줄링을 한다.통 제? 결과, 업무, 성과, 표준을 측정한다.? 결과를 분석

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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조직심리학_직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

조직심리학직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일 ... 와 현대사회의 인재상 변화4차 산업혁명은 빠른 기술 발전을 통해 우리에게 편리함을 가져다 주고 있으며 조직이 요구하는 인재상 또한 변화하고 있으며, 기술의 진보와 세계화, 세대와 계층 ... 에서는 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 컴퓨팅, 모바일, 블록체인 등의 단어가 인간 생활 전반에 영향을 미치고 있으며 이러한 첨단기술의 발달과 4차 산업혁명으로 인해 미래사회의 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

과목명 : 경영학개론주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)내용 : 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work ... 한 인력에 대한 수요가 급격히 축소되고 있다.대신 4차산업혁명시대 인사분야에서의 창의적 휴먼터치 방법이 떠오르게 되며 인사관리에서의 휴먼터치는 물리적 터치, 대화에 의한 터치, 심리 ... 사례를 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유연근무제란?2. 유연근무제 사례3. 유연근무제 활용현황4. 유연근무제의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론4차산업혁명 시대에는 정보통신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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노인복지의 개념과 이념

생리적?생물학적?심리적 및 사회적 노화의 개념이 포함되어야 한다고 주장하면서, 노인을 첫째, 생리적 및 생물학적인 면에서 퇴화기에 있는 사람, 둘째, 심리적인 면에서 정신기능과 성격 ... .이 정하는 고령화 사회가 되었으며 2022년에는 65세 이상 노인인구가 14%에 달하는 고령사회(aging society)로 진입하게 될 예정이다.그런데 산업사회에서 인간은 나이 ... 가 들어감에 따라 소득수준이 낮아지거나 소득이 중단되고 이에 따라 경제적 지위도 낮아진다는 것이 일반적 인식이다. 선진 산업국가에서는 제2차 세계대전이후 본격적인 노후소득보장정책인

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.08

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건설안전기사 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

자 신체조건 ④ 장비 브랜드 37. 안전보건교육의 핵심 목적은? ① 재해 예방 ② 장비 구매 ③ 작업 속도 향상 ④ 환경 조성 38. 산업심리학에서 사고심리 분석 시 고려사항 ... 1. 산업안전보건관리조직의 최고 책임자는 누구인가? ① 안전관리자 ② 근로자 ③ 사업주 ④ 감독관 2. 재해의 발생 원인을 분석하고 예방 대책을 마련하는 과정은 무엇인가 ... ? ① 안전점검 ② 위험예지훈련 ③ 작업위험 분석 ④ 안전검사 3. 산업재해 통계 작성 시 포함되지 않는 항목은? ① 발생일 ② 근로자 이름 ③ 재해 유형 ④ 재해손실비용 4. 무재해운동

시험자료 | 21페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.08.30

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학점은행제 조직심리학 과제 A+ 입니다!

[조직심리학] ? 주제 : 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시 ... 해보세요. Ⅰ. 서론 감정 노동이란 무엇인가? 감정 노동은‘감정을 숨기고 억누른 채 회사나 조직의 입장에 따라 말투나 표정 등을 연기하며 일하는 것’이다. 쉽게 말해 '기분 나쁜 ... 강제적인 의미가 강하다. 감정 노동 현장은 3차 산업인 서비스업을 말한다. 그 직업을 몇 가지를 말해보면 1. 호텔 및 레스토랑 직원: 이들은 손님들과의 상호 작용을 통해 편안

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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조직심리학-당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

과목명조직심리학주제당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황 ... . 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ 서론조직의 채용, 인사 선발과 관련이 되어 있는 사항들을 보면, 특정한 인재 특성에 초점을 맞추는 것 ... 보다는 선발방식, 직무 만족도, 직원 관리, 유지 방안에 대하여 다양한 관점에 중점을 두고 있다. 기업에서는 조직문화 개선, 평판 관리와 같은 채용 마케팅으로 고용 브랜드를 강화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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