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"근로자복지제도" 검색결과 901-920 / 46,776건

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    공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오
    들에서 원활히 작동하고 있는 복지제도의 도입을 통해 완성된 복지국가가 되는 것은 여전히 어려운 과제이다. 국민의 삶의 질을 보장하기 위해 노력하는 국가가 된 것 이상으로 대한민국 ... 가 다. 이처럼 대한민국은 현재 경제와 사회, 문화 등 여러 차원에서 긍정적, 부정적 부분들이 함께 공존한다고 할 수 있다. 지난 수십 년 동안 우리는 일본과 유럽의 복지제도 중 좋 ... 은 것들을 취사선택해왔다. 경제성장에 따른 재정의 확보를 통해 사회보험을 늘렸고 사회적 약자의 삶을 지지함과 동시에 사회서비스의 제도화를 통해서 복지 질을 높여왔다. 그러나 여전히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    사회복지_아동복지론_예상기출문제(중간,기말)
    을 아동들에게 사회화시키는 기본적인 사회제도는? "정치제도경제제도사회복지제도가족제도4객관식다음 중 아동복지의 책임주체를 올바르게 배열한 것은? 국가와 지방자치단체 모든 국민 "보호자 ... 양립에 따른 과노동평생학습의 어려움여성근로자에 대한 고용상의 성차별 문제3객관식우리나라 청소년복지의 향후 과제에 대해 틀린 것은?청소년복지의 대상은 모든 대상이 아닌 문제 청소년 ... 은 ?아동복지의 대상은 일반아동이다.아동복지의 유형은 잔여적 복지제도복지로 나뉜다.아동복지는 아동개인이나 사회에 대한 서비스를 하는 것이다.아동복지에서 고려해야 하는 가장
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.29
  • A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오
    ) 유연근무제의 정의 유연 근무제는 근로자들이 전형적인 근무시간에 따르지 않고 개인 여건에 따라 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 제도이다. 이는 단순히 주 5일, 전일 ... 한 환경행하는 편을 선호한다. 따라서 근로자의 일과 일상의 균형이라는 근로 환경 개선에서 시작한 제도가 오히려 고용안정을 위협하게 된 셈이다. 결론 최근 청년 구직자들이 취업하고 싶 ... 휴직과 같은 복지제도가 있어도 근무자들이 좀처럼 사용하기 어려워하는 경우를 본 적이 있다. 육아 휴직을 사용하는 직원들은 남아있는 기존 직원들에게 눈총을 사기도 했다는 경험담
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14
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    노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를
    노인복지론 주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결 ... 체계를 개편하거나 기타 필요로 하는 조치를 의무화하도록 명시하였다. (2) 사업주 및 근로자에 대한 고용지원금 지원 60세 정년 의무화 제도를 실시하는 사업주나 근로자에 대해서 ... 하는 경우 근로자가 더 일을 하고 싶어 하더라도 근로계약 관계를 종요시킬 수 있어서 이로 인해서 은퇴 이후에 노인들의 빈곤 문제를 비롯한 경제적, 사회적 문제가 심각해질 것으로 예상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    영국의 사회복지 발달과정을 설명하시오
    의 위기와 대응* 참고문헌영국의 사회복지 발달과정을 설명하시오1. 엘리자베스 빈민법의 성립1) 빈민법의 전형적 예는 영국에서 찾을 수 있다.1/ 영국은 1348-1349년에 노동자 ... 도록 건강한 부랑자 ? 걸인처벌법 제정4/ 1572년 엘리자베스 1세는 일반세를 부과하기 위한 빈민감독관제도 실시5/ 1576년에는 교정원을 설립하여 빈민에게 일할 수 있는 기회제공 ... 날 작업보도적인 프로그램3) 길버트법(1782) 과 스핀햄랜드법(1795)? 길버트법은 자신의 집에 거주하면서 구호를 받을 수 있는 원외구호제도? 스핀햄랜드법은 노동자들에게 표준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08
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    생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향
    수 있다.일곱째, 출산휴가: 임신과 출산으로 소모되었던 체력을 회복시킬 수 있기 위하여 주어지는 제도이며, 임신 중인 여성의 근로자가 산전과 산후 동안에 90일의 보호휴가를 사용 ... . 보호자 혹은 대리인이 아동 주민등록상의 주소지 읍면동사무소에 방문을 하거나, 인터넷 복지로 홈페이지를 통해 온라인으로 신청할 수가 있다.셋째, 부모급여: 0개월부터 시작해서 23 ... 하게 될 수 있는 것을 뜻한다. 법적으로 근로자에게 2개월이라는 유급휴가를 주어야 한다. 우선지원대상기업의 근로자가 고용보험의 피보험기간 180일을 충족시키게 되는 경우, 고용센터
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    수당 혹은 가족수당제도는 없고, 자녀가 있는 근로자에게 근로소득세액 환급 제도, 소득과?부양?아동?수에?따라?차등 지급이 됩니다.미국은 유럽국가에 비해 정부차원의 공공정책 미약 ... 한 편입니다. 가족의료휴가제도(1993년 제정) 50인 이상의 기업의 근로자로서 출산, 입양 자녀 양육하거나 배우자, 부모 자녀의 질병을 돌보아야 하는 경우 12주간 무급휴가제 ... ) 노동권 보장 정책 : 보육 및 방과 후 보육 정책보육정책은 1961년 영유아 복지법 제정과 함께 시작되어 2004년에 들어와 제정된 영유아보육법은 ‘보호자의 경제적 사회적 활동
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11
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    사회복지정책을 설명하고 우리나라 사회복지정책의 문제를 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를
    ‘빈곤의 함정’이라고 한다. 이런 복지정책에 있어서 빈곤의 함정이라고 용어가 쓰이는 경우는 종종 발생한다. 이는 실업자에 대해서 재정적인 급여보다 근로에 대한 소득이 적으면 금전 ... 영향을 미치고 있는 교육이나 혹은 주택 그리고 조세제도와 노동 시장정책 등을 포괄하는 것이다. 사회복지정책이라고 하는 것은 국민의 최저수준에 대한 보장과 삶의 질 향상을 목적으로 하 ... 적으로 배분하게 되는 활동을 의미하는 것이다. 또한, 사회적 약자들을 위해서 복지서비스 지원은 물론이거니와 모든 사람의 삶의 질을 향상에 대한 영향을 미치는 교육과 주택 그리고 조세제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
  • 우리나라 공공부조 역사에서 권리성 측면에서 생활보호법과 국민기초생활보장법의 차이를 기술하세요. 사회복지수급권 측면에서 기술할 것
    에 대한 최저생계비 지원책이 필요로 했다. 노인·장애인 중 근로무능력자에 대한 단순 생계지원책에 그쳤던 기존의 생활보호제도는 사회안전망으로서 근본적인 한계를 보인 것이다. 그에 따라 ... 을 하지 않는 것을 방지하기 위해 근로유인의 제도적 장치를 마련하였으며 근로능력자는 자활공동체사업, 직업훈련 등에 참여하는 것을 조건으로 생계비를 지급, 이 조건에 거부·불이행 시 ... 아가야 할 방향 또한 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지수급권(권리) 측면에서의 생활보호법과 국민기초생활보장법의 차이1) 생활보호법- 생활보호 제도는 가구(세대)를 한 단위
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2022.08.18
  • 사회복지관광의 개념과 국내외 사회복지관광 제도에 대하여 살펴보고, 국내 사회복지관광 효율적 방안에 대하여 설명하시오.
    하게 이해하고 있다는 점에서 한계가 있다.2. 국내외 사회복지관광제도1) 국내 사례: 정부에서는 중소기업 및 소상공인근로자, 비영리 민간단체 및 사회복지법인에 종사하는 근로자를 대상 ... , 복지관광의 정책변화 분석, 관광연구논총 제 26권 제 1호, 한양대학교 관광연구소, 2014, pp.97~122.근로자 휴가지원 사업, 한국 관광공사 홈페이지, 2020.04.10.확인.www.kto.visitkorea.or.kr/kor/biz/vacation.kto. ... 주제: 사회복지관광의 개념과 국내외 사회복지관광 제도에 대하여 살펴보고, 국내 사회복지관광 효율적 방안에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론주 5일 근무제 시행과 최근의 주52시간
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 사회복지정책의 분석틀에 대하여 설명하시오.
    는 자산조사 결과 매우 낮은 수준의 삶을 누리는 사람들을 대상으로 서비스를 선정해 제공하는 제도를 말한다.국민기초생활보장 대상자의 주요 배정은 근로능력이 없고 근로소득이 중위소득 ... 가 발굴하여 서비스를 제공하여야 한다.국민기초생활보장제도의 예를 들어보면, 국민기초생활보장 전달체계는 신청자 본인, 가족 또는 그 밖의 관계인 또는 각 읍·면·동 사회복지담당공무원 ... 사회복지정책론사회복지정책의 분석틀에 대하여 설명하시오.서론사회복지정책이 제대로 시행되지 않으면 사회복지사업의 예산과 재정이 큰 효과 없이 낭비될 가능성이 높다. 또는 대상자의
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다
    2조)(2) 급여대상의 포괄성 (제1조)·(제5조)(3) 대상자 선정기준의 합리화 (제2조·제7조)(4) 근로소득공제방식의 도입 (제4조 제2항)·(시행규칙 제2조)(5) 급여내용 ... 제도는 그 한계를 드러내기 시작했습니다. 이에 따라 정부는 기존의 생활보호법을 대체할 새로운 복지제도를 마련해야 한다는 요구에 직면했습니다.그 결과 시민단체, 정당, 정부 등 전 ... 하는 것입니다. 또한, 수급자들이 근로 의욕을 잃고 근로 능력을 상실하지 않도록 하는 일입니다.이러한 법적, 사회적 합의는 실제로 많은 빈곤층이 존재하지만 도움을 받지 못하는 복지
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2023.11.17
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형
    를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)근로자가 퇴직 후 지급받 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제법은 기간제근로자의 사용기간을 제한하여 기간제근로계약의 남용을 방지하고 정규 ... 직으로의 전환을 유도하고 있습니다.구체적으로는, 기간제법 제4조는 사용자가 최대 2년의 범위 안에서 기간제근로자를 자유로이 사용할 수 있도록 하되, 2년을 초과하여 사용하는 경우
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31
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    스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오
    로부터 촉발된 복지국가의 위기는 남성생계부양자 중심 복지제도의 구조적 재편을 요구하고 있으며 일부 논자들은 전통적 복지국가의 종언을 주장하기도 한다. 실제로 서구 복지국가에서 많 ... 주로 가장 길다. 우리나라 부모권 보장정책을 살펴보면 출산전후휴가제도는 임신한 여성근로자가 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다는 것이다. 단 산후 휴가는 최소 ... 월 135만 원씩 고용보험에서 지원한다. 고용노동부에서는 임신한 근로자가 유산ㆍ사산 경험이 있거나 만 40세 이상인 경우, 의료기관에서 받은 유산ㆍ사산 위험 진단서를 제출한 경우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
  • OECD 회원국 경제에서의 자영업 부문 비중 결정요인과 정책 시사점 (The Determinants of Proportions of Self-employment Sector in OECD Economies and Their Implications)
    이고 있다. 소득세 부담이 클수록 자영업에 필요한 자본축적이 제약되거나 정부세입을 기초로 하는 실업 및 노후 복지제도가 확충됨에 따라 비임금근로자가 아닌 임금근로자를 선택하는 경향
    논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
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    우리나라 사회복지 정책의 동향과 과제에 대하여 서술하고 발전을 위한 자신의 견해를 논하시오
    를 서구의 보편적 사회복지제도와 융화시키며, 셋째, 사후적이고 소극적인 사회복지에서 예방적이고 생산적인 사회복지기반조성에 역점을 둔다. 넷째, 가정-기업-지역사회-국가로 연결되는 사회 ... 복지공동체를 구축한다 등으로 삼고 있다. 다음으로 이러한 기본방향의 구체적인 추진전략은 다음과 같이 제시되고 있다.1/ 사회안전망의 구축이다.사회보험제도의 전 국민 확대와 내실화 ... 자신의 노력과 근로에 의해 자립할 수 있어야 하고 그러한 기회가 최대한 보장될 수 있도록 교육, 재훈련, 취업 등을 적극적으로 지원한다.3/ 전통적 가족복지기능의 강화에 둔다
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22
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    사회복지정책론 과제-사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 구분하시오.
    이 있는 실직 근로자에게 지급되는 것으로 비자발적 이직이 기본 조건이 된다.2. 노인장기요양보험 제도의 사회복지정책분석틀에 따른 분석1) 할당 ? 누가 정책의 대상인가실업급여 수급 ... 에 따른 역할은 다음과 같다. 실업급여 및 고용보험의 관리 주체는 고용노동부이며, 각 지방 노동관서와 근로복지공단 지역본부 및 지사에서 업무를 보고 있다. 고용보험 피보험자 관리, 고용 ... 은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 구분하시오.제출자 : 0 0 0Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 실업급여제도2. 실업급여의 사회복지정책분석틀에 따른 분석1) 사회적 배분2) 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
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    사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.
    된다.선정기준은 고용보험 가입(취업), 사회서비스형 소득(월 123만1000원)이상, 사업자 등록(창업), 사회서비스형 소득(월 123만1000원)이상이다. 시 복지국장은 자활근로사업 ... 자활사업을 통해 취업하더라도 그것이 저임금의 일자리가 대부분인 상황에서 여타 복지제도를 통해 소득을 보전할 수 없으므로 근로간 단축이나 근로소득 축소신고 등을 통해 제도에 안주 ... 국가 안정과 통합을 구현하려는 사회복지 서비스 전반을 포함한 사회복지제도 마련에 관련된 모든 정책적 노력을 의미한다. 산업화 이후 발달에 따른 사회적 기능의 공백이 발생하고 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28
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    사회복지정책론 과제(보편적복지vs선별적복지_안심소득을 중심으로)
    복지제도(예: 생계, 주거, 자활급여, 근로?자녀장려금, 차상위계층 지원 등)가 폐지되면서 그 급여 및 수반되었던 행정비용이 절약되고 각종 누수가 차단될 것이다. 더욱이 안심소득 ... 지역사회복지론 과제:보편적 복지국가의 실현가능성(보편적 복지 vs 선별적 복지): ‘안심소득제도’를 중심으로-목 차-1. 서론2. 보편적 복지와 선별적 복지3. 안심소득제4 ... 아니면 선별적 복지 기준으로 할 것인지를 두고 활발한 논쟁이 있었고, 최근, 가장 뜨거운 논쟁으로 이재명 대통령 후보의 ‘기본소득제도’와 오세훈 서울시장의 ‘안심소득제’를 예로들
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.10
  • 사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.
    . 또한 서구 국가들과 같이 특수고용노동자들에게도 사회보장제도를 적용함으로써 일반 근로자들과 같은 혜택이 부여되어야 하며 이들의 특수한 상황과 처지에 맞는 사회보장 정책들이 마련 ... 은 근로기준법, 노동쟁의 조정법, 노동조합법이며 노동3권에는 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권이 있다. 노동3법 및 3권은 노동자의 근로조건 및 환경 개선, 보호에 긍정적인 영향 ... 개정안 때문이다. 노동법 개정안에 따르면 노동자들의 노동3권보장과 52시간 단축근로, 최저임금 인상의 내용이 구체적으로 명시되어 있다. 문제가 되는 이유는 설계사나 학습지 교사
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
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2025년 08월 16일 토요일
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