"근로자복지제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지학개론 사회복지 지역사회복지론 사회보험 가족복지론 여성복지론 사회복지개론 노인복지론 국민연금 문제점

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"근로자복지제도" 검색결과 821-840 / 46,770건

사회복지학개론_현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책과 서비스를 찾아 정리하고 이에 대해 평가하시오.

할 수 있으며, 근로자들이 직장에서 육아와 관련된 부담을 덜 수 있도록 장려하고 있다.하지만 이러한 일과 가정 양립 정책에도 한계가 존재한다. 유연근무제나 근로시간 단축제도는 대 ... 제’는 육아나 가족 돌봄을 이유로 근로시간을 줄일 수 있도록 하는 제도이며, ‘유연근무제’는 일정 시간에 출근하고 퇴근 시간을 자율적으로 조정할 수 있는 방식이다.이 외에도 ‘가족친화 ... 인증제도’는 기업이 일과 가정의 양립을 지원하는 환경을 조성할 경우 정부가 이를 인증하고 혜택을 제공하는 제도이다. 이를 통해 기업들은 육아휴직, 근로시간 단축 등을 적극적으로 도입

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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최근 5년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지 정책에 대한 국가개입의 필요성에 대하여 설명하시오.

하며, 복지 소외 계층의 삶이 개인의 문제가 아니라 사회의 문제라는 사실을 분명하게 보여주었다. 몇몇 업종과 비정규직, 특수고용근로자, 자영자 등에 실직이나 폐업이 집중됨에 따라 국가 ... 1990년대 후반 이후 김대중 정부와 노무현 정부를 거치면서 급속하게 발전한 한국의 복지국가는 유럽의 사회보장제도를 도입했지만 아직도 사회보장 지출 수준은 매우 낮고 사회보장의 사각 ... 제도는 질병, 실업, 노령 등 전통적인 사회적 위험에 대응하는 한편, 고령화, 근로빈곤, 일과 가정의 균형 등 새로운 사회적 위험에 적극 대응해야 하는 이중적 과제를 안고 있다.이런

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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사회보험에 대한 고찰

국민연금 68%, 고용보험64%로 낮게 나온다.->사용자와 근로자의 기여회피나 행정력의 부재만으로는 설명이 안 되며, 법·제도적 사회보험이 모든 임금근로자에게 포괄한다라는 기본 ... 의 확산, 돌봄의 공백에서 새로운 사회적 위험, 사회보험을 지켜낼 수 있는 노동자의 권력 약화)와 자본주의 복지국가(복지급여의 제공보다는 노동을 통한 자립과 시장의 효율성 강조 ... 형태를 포괄하지 못하는 것, 비전형의 고용 증가를 야기했다.사각지대 규정「국민연금」a.고용계약 기간이 1개월 미만인 일용근로자b.일정한 사업장이 업이 일하는 근로자c.단시간(시간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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사회복지정책에서 경제와 투자와 저축 간의 관계에 대해서 서술하시오.

을 완화할 수 있다.2) 부정적 주장일부 경제학자, 신자유주의자들은 사회복지정책의 재분배 강조로 인해 경제성장을 저해한다고 주장한다. 이들은 사회복지정책이 근로 동기나 저축·투자 동기 ... 를 감소시키고 생산적인 부문을 위축시키는 부작용을 일으킨다고 주장한다. 또한, 사회복지정책을 위해 세금을 올리면 납세자들의 가처분소득이 감소하고 이는 또한 근로 동기를 약화 ... 결정자들은 사회복지정책과 경제 정책을 조화롭게 구성하고 균형을 유지하여 지속 가능한 발전과 국민의 복지 향상을 도모할 필요가 있다. 이에 본론에서는 사회복지정책에서 경제와 투자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고

자들에게 발생가능한 업무상 재해에 대해서 신속하고 공정한 보상을 하도록 하고, 근로자들의 재활이나 사회복귀에 필요한 보험시설을 설치 및 운영하거나 각종 재해 예방 및 근로자 복지 증진 사업을 운영하는 사회보험이라고 할 수 있다. ... 법적인 제도가 존재하기 힘든 상황이었기 때문에 대부분 응급구호나 외국으로부터의 원조사업에 의지하는 형태로 사회복지사업이 운영되는 수준에 그쳤다고 할 수 있다.2) 1960년대 ... 이 노동청 주관으로 시행되면서 제조업이나 광업, 근로자 500명 이상 사업장에 우선 적용되었는데 이는 강제적으로 적용이 되는 사회보험 형태로 운영되었다. 이 때 작업 중 발생하는 질병

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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1. 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

근로종사자 일부 포함- 운영방식 : 사업주와 노동자가 고용보험료를 분담- 관리 : 고용노동부와 근로복지공단(4) 산재보험- 목적 : 업무 중 발생한 질병 및 부상에 대한 치료 및 ... 보상 제공- 대상 : 근로자를 고용한 모든 사업주- 운영방식 : 보험료는 사업주가 전액 부담- 관리 : 근로복지공단(5) 노인장기요양보험- 목적 : 고령이나 노인성 질병으로 인해 ... , 사업장 또는 지역가입자가 보험료 납부- 관리 : 국민건강보험공단(3) 고용보험- 목적 : 실직, 출산, 육아 등의 상황에서 소득 보전과 재취업 지원- 대상 : 상시 근로자, 특수형태

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.28

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국민기초생활보장법의 문제점에 대해 설명하고, 개선방안에 대하여 자신의 의견을 정리해 설명하시오.

의 경제구조에 대응할 수 있는 기본적인 사회 복지제도가 부재하였으나, 국민의 특히, 저소득층의 정치, 사회, 경제에 대한 총체적 불만이 넘쳐나게 되면서 국민기초생활보장법 제정을 위해 ... 함에 있어서 복지 철학의 대전환을 가져왔다. 두 번째, 이는 근로 능력과 관계없이 절대빈곤선 이하의 국민을 전부 포괄하여 복지 대상의 확장을 이루었다고 볼 수 있다. 과거 근로 능력 ... 으로 체계적인 자활자원서비스를 제공함에 있어서, 이를 통해 생산적 복지를 구현한다는 것이다. 근로 능력이 있으나 이를 발휘할 기회를 얻지 못해 이들에 대한 이러한 자원은 궁극적인 사회

리포트 | 3페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.01.27

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사회보장에 대해서 기술하시오

의 근로자와 사업주에게 의무가 있다고 한다. 공공부조는 정부 자금으로 운영되며, 주로 취약한 그룹에게 현금 및 서비스 지원을 제공하고 있다. 사회복지서비스는 정부 예산에서 자금을 얻 ... 우리나라 헌법 제34조에 의하면 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다를 중심으로 하는 구체적인 사회복지관련 규정을 설정해 놓고 있다. 3. 사회보장제도의 특성 비교 사회보장 ... 제도, 공공부조, 그리고 사회복지서비스는 모두 사회적 안전망을 형성하고 사람들의 복지와 안녕을 증진하기 위한 다른 방식으로 동작하는 시스템이다. 아래에서 이러한 시스템의 주요 특성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

이 높아지고 있다. 정부는 출산율 제고와 일·가정양립을 위해 적극적 고용개선조치하고 근로자가 직장생활과 가정생활을 조화롭게 꾸려 나갈 수 있도록 일·가정 양립을 위한 제도들을 도입 ... 에 관한 법률」에 근거해 시행되었다.1) 가족친화인증제도의 목적가족친화인증은 가족친화 사회 환경을 조성함에 있어서 근로자가 일하는 중요 터전인 기업 등이 가족친화적인 환경을 조성하 ... 의휴가제, 육아휴직제, 직장보육 지원 등), 부양가족지원제도(부모 돌봄 서비스, 가족간호휴직제 등), 근로자 지원제도(근로자 건강·교육·상담프로그램 등) 등으로 구성되어 있다.2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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사회복지 수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

으로부터 보호한다.사회보장제도 개선을 위해 제공되는 사회보험, 공공지원, 사회복지서비스 및 관련 복지제도를 말하며, 사회보장권의 핵심 내용을 파악한다.이에 따라 사회보험가입 ... 를 통해 운영되는 권리이다.이러한 사회보험권은 사회보장을 목적으로 하는 사회보험제도 시행을 위해 정부가 정한 사회보험 관련 법령에 따라 구체적으로 보장받을 수 있다.2. 사회복지 ... 는 수급자 누락 방지 규정이 있어 기본적인 안전대책이 마련됐다는 평가다.다만 사회복지담당 공무원의 업무량이 많아 직권으로 실제 수혜자를 찾아 신청하기가 쉽지 않다는게 문제다.따라서

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

는 다음과 같은 개선방안이 요구된다.1 첫째, 장애인근로자 채용 시 지원금 지급 제도 확대 실시다. 현재 장애인 근로자를 신규채용하거나 중증장애인을 추가 배치하면 사업주에게 일정 금액 ... 에서는 ‘사업주는 근로자 중 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주로서 대통령령이 정하는 규모 이상의 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 5의 범위 안에서 대통령령이 정하 ... 에게 월 60만원의 추가 임금을 지급하는 제도다. 또 다른 방법으로는 자회사형 장애인 표준사업장 설립 지원제도가 있다.우리나라 장애인 인구는 약 250만 명이며 전체 인구의 5

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

기 위한 법이라고 할 수 있다. 구체적으로는 사회복지사업을 실천하는데 있어서 필요한 제도나 기구, 기관에 대한 조항을 비롯하여 사회복지시설과 권리 및 의무를 규정한 법률이 이 ... 여 근로자들에게 발생가능한 업무상 재해에 대해서 신속하고 공정한 보상을 하도록 하고, 근로자들의 재활이나 사회복귀에 필요한 보험시설을 설치 및 운영하거나 각종 재해 예방 및 근로자 ... 의 총 7가지 종류의 급여를 지원받을 수 있도록 한 제도이다. 이러한 국민기초생활보장법에서는 국민들의 기본적 생활에 대한 보장을 국가의 책임으로 하면서 근로능력을 가진 국민들에게 체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

에는 광업, 건설업, 조선소 등 위험한 산업에 종사하는 사람들만 강제로 가입시켰다. 이 제도를 통해 근로자가 직장에서 겪을 각종 사회적 위험으로부터 근로자를 보호하고, 국가 차원에서 산재 ... 법은 건강보험제도의 확립과 더불어 상해를 입은 근로자에 대한 의료비와 금전적 보상을 포함하는 상해보험의 규정도 포함하였다. 독일의 의료서비스 제공에 중대한 영향을 미쳤으며, 이후 ... 하였다. 상해보험제도를 확립하는 것 외에도 근로자와 그 가족의 의료비를 보장하는 건강보험 조항을 포함하였다. 독일 노동자들의 건강관리와 재정보호 제공에 중대한 영향을 끼쳤으며, 이후

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

를 유지할 수 있도록 기초생활보장제도가 시행되고 있고, 이외에도 실업자를 위한 고용보험, 의료서비스 보장을 위한 국민건강보험 등의 다양한 사회복지제도가 운영되고 있다. 이러한 사회복지 ... 이 자영업자인 상황에서 과세부담을 높이는 것은 근로소득자와 자영업자 간 불평등을 유발하고, 이는 사회적 통합을 저해하는 요인이 된다. 또한 보편적복지의 확대로 근로의욕이 저하 ... 확대의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 사회복지제도는 빠르게 발전해왔다. 1980년대 이후로 사회문제를 해결하기 위해 사회복지가 본격적으로 시행되었고, 다양한 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오

다. 시민이 자유롭게, 그리고 직업과 수입, 일반적인 복지를 상실할 위험성이 없는 상태에서 그들 자신이 필요하다라고 생각을 할 때 노동에서 손을 뗄 수 있도록 하는 것이다. 근로자 ... 었고, 육체노동자는 사무직의 노동자나 공무원에 상응하고 있는 권리를 향유하며 모든 계층은 보편적인 보험제도에 포함되고 있다. 사회민주주의 복지국가에서 시장기능은 공공부문 기능에 의하 ... 하기 위하여 측정이 된 변수로는 최저급여액의 평균근로자 임금에 관련한 비율, 평균급여액의 평균근로자 임금에 관련한 비율, 급여를 받을 수 있는 자격조건(기여연수), 전체 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

등으로 자유주의 복지국가, 보수조합주의 복지국가, 사회민주주의 복지국가 등 세 가지 유형으로 분류했다. 특히, 최저 금여액의 평균 근로자임금에 대한 비율, 평균 급여액의 평균 근로 ... 했고 다양한 복지제도의 도입과 확충이 이루어지면서 복지국가의 틀을 갖추게 되었다. 하지만 한편으로 개별적인 복지제도들이 도입되면서 특정한 복지국가를 건설하겠다는 목표 없이 사회 ... 에서 발생하고 있는 당장의 사회적 위험을 수습하기 위한 목적으로 복지제도가 만들어지기도 하면서 제도 간 중복 문제, 예산낭비, 상호모순으로 인한 정책효과가 감소하는 등 다양한 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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우리사주제도,우리사주제도개선방향

협력 증 진 기업 생산성 향상 근로자의 자사주 취득 및 보유 기업 또는 정부의 정책적 지원 우리사주제의 기본 취지 근로자의 복지 증진 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 해외사례 ... ( 수요자 ) 의 복지와 재산증식 보 다 기 업 ( 공급자 ) 의 자금조달이 우선시 되어옴 우리사주 상장 / 유상증자 시 우리사주 의무 배정 20% 근로자를 위한 의무 배정 제도 ... 액의 20% ‘의무적’ 으로 투자하도록 강요 근로자의 복지가 아닌 기업의 이익을 위한 우리사주제사례 2 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 해외사례 개선방 향 상장 공모

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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[ 직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오. ]

을 제시하고 있다. 이에 맞춰 기업들도 근로자의 워라밸 향상을 위한 다양한 정책들을 추진하고 있는데, 이는 곧 기업의 복지제도로 연결된다. 본고에서는 기업 차원에서 워라밸을 제고하기 ... 의 경쟁력으로 연결된다. 그렇기 때문에 기업은 근로자의 워라밸 향상을 위한 다양한 복지제도를 제공한다.직장생활과 가정생활의 조화를 위해서는 먼저 이를 구분하여야 한다. 기업에서 제공 ... [복리후생 및 근로시간, 휴가제도]직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 직장생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정률 이상의 장애인을 고용할 것을 강제적으로 부여하는 기존 고용률 제도라고 할 수 있을 것이다. 이 제도를 보면 장애인의 진정한 사회통합을 위해서 기본 ... 하는 제도를 마련했고, 출퇴근에 있어서 편의를 위해서 자동차를 구입하고자 하는 장애인 근로자 혹은 구직자, 애인에게 93년부터 통근차량 구입자금 융자제도를 시행하고 있다. 다음은 장애인 ... 어서 정상인과 똑같은 체험을 하게 함으로 일반 근로자와 동일한 취업의 체계에 합류시키는 주류화를 기본적인 이념으로 하는 정책이다. 다음의 정책은 장애인 취업 알선이다. 고용 의무 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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독일의 사회복지의 발달사

남성들은 모두 군수시설에서 근무하도록 하였다(심상용 외, 2016).이 시기 전쟁 이전 마련되었던 노동자 보호와 여성, 아동 등의 복지제도가 완화되거나 폐지되었다. 근로시간 연장 ... 이 사회복지제도는 통일 독일 제국을 완성하고 노동자들을 탄압하기 위한 수단으로 활용하기 위해 실천되었다는 아이러니를 갖고 있다.본론에서는 독일의 이러한 근대적 사회복지 시작이라 할 ... 노동자들의 사회적 욕구를 충족시키기 위한 노동정책들을 사회복지체제로 설립하였다(심상용 외, 2016). 이 시기 실행되었던 실업보험제도 도입의 의도와 목적은 좋았으나, 당시 독일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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