"관리선발제도"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 과거제도 공무원 한국사 효과적인 모집 전회설 교육행정 사회복지 간호관리학 기획 제프리이멜트

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"관리선발제도" 검색결과 901-920 / 18,919건

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

하시오Ⅰ. 서론기업은 조직 구성원들에게 동기부여를 하고 성과를 창출할 수 있도록 하기 위해 여러 가지 방법을 사용한다. 그중 하나가 인적자원관리로, 인재 확보 및 유지 전략 중 ... 의 인사 관리 기법들이 등장하면서 이러한 경향은 더욱 두드러지고 있다. 대표적인 예로 ‘아웃소싱’이라는 개념이 있는데, 아웃소싱이란 한마디로 업무 수행 과정에서의 효율성을 높이기 위해 ... 를 선발하기 위한 다양한 방법을 모색하고 있다.스마트폰 시장 점유율 세계 1위 삼성전자는 국내에서도 압도적인 판매량을 기록하고 있다. 하지만 최근 들어 중국 업체들의 추격이 거세지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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CBHR컨설팅사례연구

Hyperlink \l "_Toc84623229" 1.경력관리 제도의 성장배경 PAGEREF _Toc84623229 \h 3 Hyperlink \l "_Toc84623230" 2.역량 ... _Toc84623244 \h 8 Hyperlink \l "_Toc84623245" vii.참고문헌 PAGEREF _Toc84623245 \h 9경력관리의 개념경력관리 제도의 성장배경 ... 컨설팅사례연구목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc84623228" ii.경력관리의 개념 PAGEREF _Toc84623228 \h 3

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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방통대 4학년 2학기 성사랑사회 중간과제물 B형, 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향

행정으로 시작하여 1980년대부터 여성정책이라는 이름으로 제도가 만들어졌다. 요보호여성을 위한 부녀복지에서 시작하여 전반적인 여성의 사회참여, 여성권익 보장, 남녀평등 실현에 대한 ... 정책을 거쳐 남녀차이를 고려하되 남녀를 모두 정책수혜대상으로 포함하는 정책으로 변화되었고 1990년대와 2000년대에는 여성단체와 정부의 협력으로 법과 제도를 마련되었다. 당시 ... 로 확대계획 실적을 점검하고 공표함으로써 2014년 역대 최고 여성참여율인 31.7%로 나타났으며, 4급 이상 여성공무원 관리자 비율도 최근 10년간 지속적으로 상승하여 2014년

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오. 2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.

위해 존재하는 영유아교육기관은 수많은 법과 제도를 통해 관리되고 있으며, 이는 궁극적으로 사회의 건전성을 높이고 개인의 삶의 질을 증진하는 결과를 만들기 위함이므로 영유아교육기관 ... 을 관리하는데 활용되는 법과 제도와 같은 요소들의 중요성은 매우 크다고 말할 수 있다. 나는 교육자가 되기 위해 ‘유아교육기관 운영관리’ 수업을 들으며 영유아교육기관 관리에 대한 ... ) 유치원 설립에 관련된 결재 진행(8) 유치원 설립 확정 사실을 인가처리2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.영유아교육기관에서 교직원을 채용하는 것의 핵심 문제는 임명과 선발인데

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.03.15

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관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

규모 조직에 있어서 가치중립적인 성격을 의미하는 경우도 있고 때로는 국가의 행정 관리기구 내지 합리적 관리 기구를 의미한다. 그런가 하면 경우에 따라서 정부에 대한 비판적인 의미 ... 다.Ⅱ. 본론1.관료제1)개념관료제라고 하는 것은 정부에서 시행하는 하나의 제도이다. 관료제는 대규모 조직에 있어서 가치중립적인 속성과 특징 등을 말하는 경우도 있고 정부의 기능 ... 조직 등에서 공통적으로 나타나는 합리적 관리 기구이기도 하다.흔히 통속적으로 사용되는 거대정부나 복지국가에 대한 반대자에 의해 정치적 악담으로 비판적인 용어로 사용되는 경우도 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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24년도 한강홍수통제소 청년인턴 자기소개서

에 따라 다양한 현장 경험과 멘토링 프로그램을 통해 지속적으로 성장하고, 우수인턴 선발 제도를 통해 도전을 이어갈 수 있는 점이 매력적입니다?? .따라서 저는 한강홍수통제소 청년 ... 과 멘토링 프로그램에 적극 참여하여, 현장 경험을 토대로 실무 능력을 향상시키고, 우수인턴 선발 제도를 통해 도전적이고 성장 지향적인 인재로 발전하겠습니다??. ... 습니다.지 원 동 기한강홍수통제소 청년인턴에 지원하게 된 동기는 제가 가지고 있는 학문적 배경과 경험을 통해 국가의 중요한 수자원 관리 업무에 기여하고자 하는 열망에서 비롯

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회복지조직의 HRM

는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 체계라고 할 수 있다. 사실상 인적자원의 중요성은 이전의 인사관리에서도 많이 강조되어 왔으나 최근 들어 급격하게 변하는 환경 속에서 조직성과 및 ... 사회복지조직의 HRM목차제 1 장 서 론1. 연구의 필요성2. 연구목적제 2 장 이론적 배경1. 인적자원관리1) 인적자원관리의 정의2) 인적자원관리의 기능 및 하위요인2. 사회 ... 인적자원관리를 실시하여야 할 필요가 있다. 그리고 인적자원관리의 여러 가지 과정 중에서 교육훈련에 힘써야 할 것이다. 전문성 및 업무능력을 개발할 수 있는 가장 현실적이고 적합

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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경영학 원리 경영학의 역사 ppt

핵심내용 1. 직무에 적합한 종업원의 선발과 작업절차의 표준화 2. 과업관리를 위한 시간 및 동작연구 3. 성과급 임금제도 / 차별적 성과급제도 4. 기획부제도 / 기능적 직장제도 ... / 작업지도카드제도 작업동작기호와 Gantt chart02 과학적 관리론 과학적 관리론 출현 이후 평가 : 최초의 경영학 연구 , 세계적인 과학적 관리운동으로 전개 비판 : 인간 ... 2 장 . 경영학의 태동과 발전 경영학원리 ppt 사회복지학과 2014910010 김종석00 핵심용어 과학적 관리론 동작연구 시간연구 조직학습이론 지식경영론 행동과학 인간관계

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

로 채용해 승진시켜야 돼서 채용 및 육성 계획상 상당히 어렵다.그래서 구성원관리는 일본 기업보다 미국기업이 복잡한 경향이 크다.2) 일본관리직으로의 승진 및 직능자격제도의 승격 ... 과목명 : 국제경영학주제 : 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 채용관리 배경1) 미국2) 일본 ... 2. 인원관리1) 미국2) 일본3. 고용방법4. 채용 및 적극적 행동계획5. 신입사원 채용관리 비교6. 학교교육 취업프로그램7. 입사직무배치8. 기업 사례1) 미국2) 일본Ⅲ

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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NCS 기반 직무기술서 작성하기

요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National Competency ... Standards, NCS) 사이트를 참고하여 관심있는 분야를 선택하여 직무기술서를 작성하시기 바랍니다.- 1 -NCS기반 직무설명자료: 통계관리원대분류중분류소분류세분류20. 정보통신02 ... . 경영·회계·사무01. 총무‧인사03. 일반사무01. 정보기술NCS채용분야통계관리원분류체계01. 정보기술전략‧기획05. 빅데이터 분석02. 사무행정건강보험 관련 데이터 집합

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.21

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국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하고 공직분류체계에 대해 설명하시오.

하는 공무원들은 사회적으로 중요한 위치를 차지하고 있다. 또한, 시험과 인사제도를 통해 엄격한 기준에 따라 공무원을 선발하고 관리함으로써 투명하고 공정한 공직 분야를 유지하는 데 ... 한다. 셋째로, 시험 및 인사제도가 있다. 국가 및 지방공무원은 입사를 위해 일정한 시험을 통과해야 하며, 그에 따라 인사되고 관리된다. 이는 공무원의 역량과 자질을 확인하고, 자격 ... 있는 인재들이 공직에 임할 수 있도록 하는 제도이다. 시험과 인사제도를 통해 공정한 경쟁과 능력있는 공무원의 선발이 이루어지며, 이는 공무원의 자격과 역량을 보장하는 데 중요

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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학교사회복지 현장실습

을 운영할 때 학교사회복지 실습의 현장이 될 수 있다. 그러나 학교사회복지와 관련된 사업을 하는 학교가 모두 실습의 현장이 될 수 있는 것은 아니다. 실습생을 받고 관리하는 최고 책임 ... 업무를 전체적으로 혼자 맡아보면서 여러 명의 실습생을 관리, 지도해야 하는 구조적 어려움이 따른다. 이에 한국학교사회복지사협회에서는 이런 어려움을 해결하기 위해 지역단위로 공동 ... 에서 대해 학교장의 지지와 제도적인 지원을 받는 것은 실질적으로 매우 어려운 일이다. 그러나 학교사회복지사는 이러한 어려운 여건 속에서도 계속적인 학교사회복지 영역의 확장과 후배양성

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.23

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펜오션 자기소개서

- 갈등 관리를 위한 제도 기획”군 복무 중 약 150명의 인원이 생활하는 생활관의 생활관장으로서 근무한 경험이 있습니다. 당시 생활관은 병영 악, 폐습이 잔존하고 있어 전입한 신병 ... 들이 부대에 적응하기 어려운 상황이었으며, 장병들 간의 갈등으로 매일 사고가 발생하고 있었습니다. 저는 문제점을 분석하고 해결하기 위해 고운 입, 미운 입 선발 제도를 개발하여 장병 ... 입, 미운 입에 대해 익명으로 투표하는 제도를 만듦으로써 바른말을 사용하도록 생활관 환경을 조성하였습니다. 그 결과 장병들은 고운 입에 선발되기 위해 욕설 사용을 자제했고, 동료

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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규릭 (gulick) 의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례를 기술 하시오

규릭 (gulick) 의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례를 기술 하시오서론POSDCORB은 행정 관리의 핵심 기능을 나타내는 개념으로, 계획 ... )의 7가지 요소로 구성됩니다. 이 모델은 1937년 행정학자 루덜프 굴릭(Luther Gulick)에 의해 제시되었으며, 조직의 효율적인 운영과 목표 달성을 위한 필수적인 관리 ... 들과 긴밀히 협력해야 하기 때문입니다. 따라서 명확한 계획 수립, 체계적인 조직화, 적절한 인력 관리, 효과적인 의사결정, 원활한 부서 간 협력, 투명한 성과 보고, 효율적인 예산 편성 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.07

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한국의 학력주의사회, 무엇이 문제라고 생각하는지 서술하시오

저하 및 인성교육 부재 등 많은 문제점이 발생하고 있다. 실제로 최근 들어 대학입시제도 개선 방안 중 하나로 ‘대학수학능력시험 성적 위주 선발 방식’ 대신 ‘학생부종합전형 확대 ... 다. 하지만 대입 제도 변화에도 불구하고 수험생들의 관심은 오로지 내신 관리뿐이고, 사교육 시장에서는 논술·면접 대비 학원까지 성행하고 있어 근본적인 대책 마련이 시급하다. ... 겠지만 가장 큰 원인은 과도한 경쟁 때문이라고 생각한다. 현재 우리나라의 입시제도는 수능 점수만으로 줄 세우기 식 평가를 하기 때문에 사교육비 부담이 증가하고 아이들은 극심한 스트레스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오

목적을 효율적으로 달성하는 프로세스라고 할 수 있다. 조직을 운영하기 위해서는 모집, 선발, 보상, 훈련시스템과 같은 인적자원관리 과정과의 연계를 통해서 조직이 경쟁에서 더 높 ... 에 한정되어 있었던 인적자원관리에 대한 전략적 측면을 강조하는 흐름이 나타나게 되었다. 즉 조직의 환경, 전략, 제반 인사 및 교육제도 등 조직의 전체적인 측면을 고려하는 거시 ... 의 특성에 대한 인식 없이 전략적 인적자원관리를 적용하게 된다면 효과가 없을 것이다. 그러므로 각 조직이 처한 상황과 전략에 맞는 인사전략 및 제도를 선택해야 한다. 또한 조직의 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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고려 초의 중앙집권화 정책에 관하여 서술해주세요.

을 걸었다. 예컨대 수취 제도나 군역 제도 같은 문제들은 그가 공신들과의 연대를 맺는 과정에서 차근차근 논의되었고, 중앙에서 파견되는 관리들이 지방 영역에 대해 일정 부분 영향력 ... 정책을 펼칠 수 있었다. 노비 안검법 외에도 과거제 도입이 대표적인 정책으로 거론된다. 과거제를 통해 관리를 선발함으로써 왕실에 충성하는 신진 세력들이 관직에 진출할 수 있는 길 ... 고려 초의 중앙집권화 정책에 관하여 서술해주세요.[목차]I. 서론II. 본론1) 태조 시기의 기틀 마련2) 광종 시기의 제도 정비3) 성종 시기의 통치 체제 확립III. 결론고려

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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[A+++ 인적자원관리 과제1 ] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

인적자원관리_ 과제1 _홍길동과제주제우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차I.서론-II. 본론 ... [1] 인적자원 개발, 인적자원 관리의 제도 및 프로그램(1-1) 전략 인적자원관리(1-2) 고몰입 인적자원관리① 수평 문화② 선별 채용③ 체계적인 교육 훈련④ 고용안정⑤ 높은 인 ... 한 구성원들은 직무에 있어 만족도와 단체와의 결합성을 긍정적으로 향상한다, 아래 본론과 결론을 통해 여러 인적자원관리의 제도와 프로그램들을 서술하고 이를 본인에게 적용하는 활용계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.13

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사회복지 관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오.

방안으로 사회복지가 시작되었다고 할 수 있다. 이는 단순히 개인들의 문제가 아니라 사회적 문제로, 사회적 책임으로 인식하며 여러 가지 국가 사회적 시책으로 사회복지 분야의 제도 ... 가 발전해 왔다.사회 문제에 대한 대응책을 알아보자면 개인의 능력을 개발하여 스스로 해결할 수 있도록 하는 미시적 관점과 개인의 능력으로 부족한 부분을 사회 제도적으로 해결해 주 ... 경우 이들에게 최소한의 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 기존의 생활보호법을 전면적으로 개정하여 국민기초생활보장법으로 국민기초생활보장제도를 규정한 법률이다.현재 대한민국의 사회복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13

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A+기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명

은 민첩성과 효율성을 확보하기 위해 기존 부서를 분할해 소규모 조직을 운영하고 회원들의 생산성 향상을 도모하며, 전 회원들과 적극 협력해 인력 선발·성과 관리·평가 보상 등을 제공 ... 인의 부당 또는 부도덕한 행위를 이용하는 것입니다. 이때 부적절하거나 부도덕한 행위는 대리인이 소유자가 아니라 자신의 이익을 위해 행동하는 것을 의미합니다. 관리자의 시선을 피하기 ... 을 높이고 업무 태만을 막음으로써 생산성을 높일 수 있다고 주장합니다. 고임금을 지급하는 구체적인 방법 중 하나는 인센티브 제도다. 상여금의 경우 기업이 매출액이나 수익성과를 바탕

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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