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"계약직채용시험문제" 검색결과 881-900 / 1,843건

  • 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.
    하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념인적자원관리는 조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 사람에 관계되는 문제를 다루고 있으며 조직의 관리 일반과 유기적인 관련이 있 ... 으로 되어 있지만, 채용·선발·배치부터 조직설계·개발, 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다.2. 인사 ... 관리의 과정1) 충원능력 있고, 직원이나 클라이언트들과 원만한 인간관계를 이루어 나갈 수 있는 사람을 채용하는 것으로 단기?중기?장기 직원 충원계획을 수립해서 수행하여야 한다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.10
  • 코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계 : 4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계
    채용에서 필기시험부터 면접까지 전 과정을 온라인으로 진행하였고, 삼성에서는 직무적합성평가를 온라인으로 진행했다. 이와 같은 결정은 ICT의 발전이 가져다줄 미래의 고용 시장의 일부분 ... 을 보여준다고 생각한다.3. 긱 이코노미(Gig economy)긱 이코노미는 기업들이 필요에 따라 단기 계약직 혹은 임시직들로 인력을 충원하고, 그 대가를 지불하는 형태의 경제이 ... 을 이루어 내는 시스템이다. 이들은 코로나19 환자의 기록과 건강 상태 등 모은 정보들을 투명하게 기록하여 암호화된다. 그 후 일부 정부의 은폐, 환자 축소할 시 이를 이용해 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11
  • KB국민은행 락스타 마케팅 아이디어 챌린지 우수상
    하는 비율이 큼에도 은행급여이체계약 비중은 적음 은행급여이체계약 2% 2. 문제도출 기존 영세사업자 급여관리::: 기존 은행의 금융서비스 방식 2. 문제도출 매달 급여를 직접 관리해야함 ... - 국내 핀테크 현황 - 국내 아르바이트시장 현황 2 문제도출 -Need - 기존영세사업자 급여관리 - 기존 은행 서비스방식 3 어플리케이션 제안 - 국민알바 어플리케이션 ... 기관과 연계된 시험환경에서 테스트할 수 있도록 지원하는 핀테크 실증단지도 구축 Newpim 2015.5.6 정부 1 금융위원회는 15.5.6. 개최한 규제개혁장관회의에서 「 핀테크
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    | 리포트 | 26페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.10.21
  • 사회복지법제론/사회복지사의 개념, 자격기준, 법적지위, 사회복지현장에서의 역할 및 권한
    은 자를 말한다.사회복지사는 문제나 욕구를 가진 개인 또는 집단을 대상으로 그들의 문제를 해결하거나 욕구를 충족시키기 위하여 구체적인 실천계획을 체계적으로 수립·집행·평가·환류 ... 사 1급의 경우는 국가시험으로 관리·운영한다.우리나라는 사회복지사를 사회복지사업법 제 11조 제1항의 규정에 의하여 “사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자”를 사회복지사 ... 로 규정하고, 사회복지프로그램의 개발 및 운영, 시설 거주자의 생활지도 업무, 사회복지를 필요로 하는 자에 대한 상담업무를 수행하는 자를 사회복지사로 채용하도록 규정하고 있다.2. 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27
  • 청년미취업자에 대한 법제연구
    에 투입된 신입사원의 적응이 빨라졌고, 직무몰입도가 높아 업무 만족도가 증가하고 신입사원의 중도 퇴사율이 0% 수준으로 줄어든 점을 들어 NCS 기반 채용을 긍정적으로 평가하였다. 하지 ... 『노동법 판례 report』청년미취업문제의 해결을 위한 법제 연구Ⅰ. 서론1. 연구의 배경 및 목적2. 연구 방법Ⅱ. 우리나라의 청년실업률 및 청년미취업자에 대한 보호법제1 ... 로 인한 중소기업 회피 등의 문제로 인하여 청년미취업은 매년 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 이에 우리나라는 2004년 청년실업해소특별법을 제정하여 청년미취업률을 해소하고자 하
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.27
  • 행정관료 충원의 선진화 방안, 우리나라 공무원채용제도의 개요(공채, 특채), 장단점, 해외의 공무원 채용사례 분석(영국,프랑스,미국,일본)
    3) 시험방법에 관한 운영 현황(1) 공개채용시험(2) 협의의 특별채용제도2. 공개채용제도와 특별채용제도의 비교1)공개채용제도(1) 장점(2)문제점2) 특별채용제도(1) 장점(2 ... : 임용예정직에 관련된 과학기술분야 근무 또는 연구경력자로서 박사 또 는 석사학위 소지자, 그리고 공개경쟁채용시험에 의한 결원보충이 곤란한 특수전문분야의 연구 또는 근무경력자 ... 목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 우리나라 공무원채용제도의 개요1)의의2)채용시험 실시기관에 관한 운영 현황(1) 행정자치부가 주관하여 실시하는 시험(2) 각 부처 소속장관이 실시하는 시험
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.12
  • 지역사회간호 - 방문간호에 관하여
    의 결원이 발생할 경우 신규채용을 줄이는 대신에 이를 정규직 인력으로 충원해 장기적으로는 보건소의 비정규직을 폐지하는 방향으로 진행되는 것이 바람직하며 기존 계약직 형태로 근무 ... 생하는 일도 빈번하다”고 전했다. 김 진료팀장은 "기간제와 무기계약직 형태로 근무하는 보건간호인력에 대한 중장기적 관리방안이 필요하다"고 강조했다. 김경아 진료팀장은 “계약직 ... 하던 인력이 공무원 채용시험에 응시할 경우 가산점을 부여하는 방안도 검토할 수 있다”고 밝혔다.이와 관련해 이상진 보건복지부 건강정책과장은 “보건의료인력 핵심은 간호인력이지만 보건간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2019.06.28
  • 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.
    하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념인사관리란 조직의 직무수행에 필요한 인적자원의 효율적 관리와 관련된 활동조직의 목표를 달성하기 위하여 직원을 채용하고, 교육?훈련, 동기부여, 사기 ... 진작 등으로 조직구성원을 유지?관리하는 활동으로서 인재의 확보?채용, 배치, 승진 인사이동, 급여와 기타보수 및 퇴직금, 보건 및 복지후생, 사기진작과 조직 내 인간관계 관리 ... 를 이해하고 그들의 가치를 높이는 활동이다.2. 인사관리의 과정1) 충원능력 있고, 직원이나 클라이언트들과 원만한 인간관계를 이루어 나갈 수 있는 사람을 채용하는 것으로 단기?중기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시
    에서 정점에 위치해 있다고 볼 수 있다. 클라이언트가 가지고 있는 문제에 대해서 사회복지사가 전문성, 과업, 직무가치를 가지고 있는 조직을 위해서 노력하고 클라이언트의 문제와 이익을 만족 ... 을 채용하거나 조정을 할 때는 계획을 세워야 한다. 이 계획을 세울 때는 어느 정도의 데이터를 기반으로 계획을 세워야 한다. 무턱대로 감정이 들어가는 경우에는 조직의 불화가 생길 수 ... 있기 때문에 관리자의 입장에서 잘 봐야 한다. 둘째 경력관리이다. 경력관리는 본인 스스로 해야 하는 것 중에 하나이다. 요즘은 평생직장이 없기 때문에 경력개발을 통해서 더 좋
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
  • 방송통신대학교 3학년 2학기 간호이론 과제
    는 상태임. 현재 부모님과 거주하고 있으며 계약직으로 이후 직장생활 및 공무원 시험 준비로 인해 스트레스를 받고 있는 상황임. 20대 후반의 나이로 30대 초쯤 결혼을 생각하였으나 취업 ... :29세 거주지역:의정부 키:176cm 몸무게:76kg 결혼여부:미혼 직업:특수교육지도사 경제력:계약직으로 일하고 있으며 수입은 월 180만원임 학력:대졸2) 생활습관특성군제대 후 ... 사회복지학과로 편입한 후 졸업을 한 상태로 공무원 준비를 1-2년간 해왔으나 합격하지 못한 상태로 주변 지인의 권유로 특수학교의 특수교육지도사(계약직)로 취직해 일을 하고 있
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.24
  • 사회복지사는 전문직인가
    이 있는 1급 사회복지사를 채용하는 추세로, 정규직의 경우 현장근무 경력자를 채용하고 대학을 갓 졸업한 신규 사회복지사는 일단 계약직으로 채용한 후 능력이 검증된 경우 정규직 채용 ... 다. 이를 위해서는 무엇보다 불합리한 사회문제에 대한 비판적이며 반성적인 전문직의 인식수준과 이에 효과적으로 개입하기 위한 전문지식과 기술을 개발하는 것이 중요하다.예를 들 ... 자들에게는 사실상 기회가 많지 않다. 채용시험에서도 1급 자격증 소지자뿐 만아니라 자격증 획득이 쉬운 2,3급 소지자에게 똑같이 응시자격이 부여되기 때문에 사회복지 전공자나 1급 자격증 소지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2018.07.08
  • 기간제 교사 정규직 전환 찬성 및 반대 [기간제교사,정규직 교사,기간제,정규직교사]
    직은 교육감의 임용시험을 통해 공개 채용되는 반면 기간제 교사는 교육장이나 학교장이 예산 범위 내에서 교육자격증 소지자를 채용하게 되어 있다. 또한 급여측면에서 정규직은 호봉 ... 으로 퇴직금으로 공무원연금 및 사학연금을 받을 수 있지만 기간제 교사는 계약직 신분으로 공무원연금과 사학연금의 혜택을 받을 수 없다. 과거 세월호 사건으로 순직한 기간제 교사도 마지막 ... ‘쪼개기 계약’ 때문에 1년 근무 시 수령할 수 있는 퇴직금을 받지 못하는 경우도 다반사이다. 이처럼 기간제 교사는 정규직과 비슷한 업무를 수행함에도 불구하고 불평등한 처우를 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.15
  • 책임운영기관의 개관, 이론적 배경, 외국 4개국 책임운영기관제도 비교(영국,뉴질랜드,호주,캐나다), 우리나라의 책임운영기관의 문제점 및 개선방안
    운영기관의 의의와 도입 필요성 1) 책임운영기관의 의의2. 운영방식상의 특징 1) 기관장 채용방식 - 공개모집에 따라 계약직 공무원으로 채용(법 제7조) - 채용기간은 3년의 범위 ... 적 성격직원신분공무원(계약직)공무원비공무원(민간)기관장임명공모(계약직)임명권자가 있음사장추천위→주무장관→대통령→ 계약직구분책임운영기관일반행정기관정부투자기관평정 승진기본운영규정 (일부 ... 에서 소속 중앙행정기관장이 정함 - 사업성과에 대한 평가결과가 우수하다고 인정될 경우, 기관장의 채용기간 만료 시 별도의 채용절차를 거치지 않고 계약 갱신 가능 ※ 중앙책임운영기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.12
  • 한국 인사행정의 문제점, 공무원 임용의 문제점(공채, 특채)과 제도적 해결방안, 성과평가의 문제점과 제도적 해결 방안, 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려
    한국 인사행정의 문제점목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. 공개채용제도와 그 문제점1) 공무원채용제도의 의의2) 현황-공개경쟁채용시험 개관 (국가공무원법 ... 제28조 제1항, 시험령 제22조 및 제23조)3) 문제점2. 공무원 특별채용제도와 그 문제점1) 현황-대안으로 등장한 공무원 특별채용2) 공무원 특별채용문제점3. 해결방안 ... ’로 명명되었다. 이후 2011년부터 이를 ‘5급 공개 경쟁채용 시험’으로 통합하여 ‘행정직, 기술직, 외교통상직’으로 분류할 예정이다. 또한, 2012년부터는 ‘외무고시’의 명칭
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12
  • 인도네시아 인사.노무관리
    협의하고 서면 계약하여 문제 최소화동종의 비정규직을 일시에 대량 채용하는 것 자제 서면 계약 등 실무적인 처리에 유의 노동조합에서 문제를 삼지 않도록 지도 지방 노동청과 유대관계 ... (36계 강화, 적발 시 적정 수준에서 해결2.현지인 직원 채용 및 한국인 직원 해고 사례 1) A 전자업체는 95년 공장 설립후 1년간 사무직 및 생산직 현지인력을 채용했으나 높 ... 강화3. 계약직 근로자 사용 * 정규 근로자 해고 곤란, 원가절감 등을 위해 계약직 근로자 다수 사용 법규 위반 소지가 많고 노사분규의 가장 큰 원인 1) 수습기간을 조건으로 할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((교육자료 PPT- 강추자료)) 조직 및 인사관리_신규직원(인사복무 노무 관련) 교육자료(2019)
    . 직원의 권리와 의무승진 복무 ( 복무 · 포상 · 징계 · 퇴직 ) 인사제도 ? 채용 전보 ※ 인사규정 , 인사규정 시행규칙직원의 의무와 권리 1. 의 무 권 리 신분 보유권 ... 기간 6 급 , 5 급 , 4 급 승진의 경우는 별도 시험없이 승진후보자 심사로 결정 3 급 승진의 경우 시험에 의한 승진과 심사 승진으로 구분하여 선택 3 급 승진시험은 행정 ... · 전산직 , 조사직 , 기술직으로 구분 실시 승진절차 승진소요 최저연수 : 6 급→ 5 급 (3 년 ), 5 급→ 4 급 (4 년 ), 4 급→ 3 급 (5 년 ), 3 급→ 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.11
  • 지역사회복지론)사회복지 공동 모금회에 대한 발전 방향과 생각을 논하시오
    을 쓴 것으로 조사되었다.그 외에도, 입사 절차에서의 부정도 존재했는데, 공개경쟁시험에서 탈락한 8명을 적정한 절차 없이 계약직에 특별 채용하고, 이 가운데 4명은 다시 정규직 ... 으로 채용했으며, 사회복지공동모금회는 회계 분야 계약채용 시에 적정한 사유 없이 특별 채용하고, 필기시험만 합격한 사람에게 자격증 가점을 줘 뽑기도 했다. 이는, 입사 과정 ... 을 높이려는 목적에서 설립되었다.하지만, 최근 사회복지 단체의 법적, 윤리적 문제들은 사회복지 단체에 대한 국민적인 신뢰감의 하락을 유발하였으며 이는 국민 복지의 하락으로 이어지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역수협 계약채용 필기전형 종합상식 문제 복원
    < 지역수협 2020년 계약채용 일반종합상식 출제 문제 복원 >※ 4지 선다형으로 100문제 출제※ 시험시간 : 100분※ 총평 : 시중 일반상식 문제집과 당해연도 시사 상식 ... 을 읽어보면 충분하고 금융 및 경제상식 외 여러 분야의 상식들이 골고루 출제되었다.※ 필자가 시험에 참석하여 기억나는 것을 바탕으로 책을 참고하여 작성하였다.100문제 모두 기억나 ... 는 것은 아니지만 대략 이런 정도의 문제가 출제된다는 것을 참고하여준비하면 될 것이다.01. [문제 예시] - 몇 차 산업혁명인가? 4번1) 1차 산업 2) 2차 산업 3) 3차
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.03.09
  • [직업진로설계]현재 나의 직업 또는 상황을 기준으로 과거, 현재, 미래를 연관지어 자신의 직업파노라마를 설계하시오.
    하는 것을 목표로 삼았다. 그런데 현재 나는 다른 공공기관에서 계약직 근로자로 근무 중이다. 법적으로 기관장은 근로자의 근로 기간이 2년 이상 되었을 때, 정규직으로 채용해야 한다 ... . 이 법 때문에 기관장들은 계약직 근로자들이 2년 이상 근무할 수 없도록 하고 있다. 따라서 과학기술정책연구원의 정규직 연구원이 되는 것이 실제 목표이다.3) 미래과학기술정책연구원 ... 은 영어 능력이 무엇인지 모르고 무조건 시험 점수 내기에 몰두했다. 영어 공부 이외에 자격증을 따려고 해도 무슨 자격증을 따야 할지 막막했다. 그렇게 변변치 못한 영어 점수만을 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.04 | 수정일 2018.11.06
  • 사회복지법제 ) 사회복지공동모금회가 사랑의 열매 성금을 유흥비에 사용한 사건과 연관 지어 미래사회복지단체와 사회복지사가 추구해야 할 정책에 대해 자신의 의견을 서술하시오.
    만원을 쓴 것으로 조사되었다. 뿐만 아니라 입사 과정에서 부조리함이 있었음이 드러났다. 정확히는 공개경쟁시험에서 탈락한 8명을 적정한 절차 없이 계약직에 특별 채용하고, 이 가운데 ... 4명은 다시 정규직으로 채용했으며, 사회복지공동모금회는 회계 분야 계약채용시에 적정한 사유 없이 특별 채용하고, 필기시험만 합격한 사람에게 자격증 가점을 줘 뽑기도 했다.이 ... 한 삶을 살아가는 것을 꿈꾸었을 것이다. 하지만, 사랑의 열매로 알려진 사회복지 공동모금회가 자금을 횡령하고, 기부금을 유흥비에 사용하며, 적절하지 못한 채용을 행했다는 것이 알려졌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.17 | 수정일 2025.08.04
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2025년 11월 27일 목요일
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