"계약직채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"계약직채용시험문제" 검색결과 841-860 / 1,843건

국민연금공단 소개 ppt

일반정규직 신규채용 2018 년 477 명 , 2019 년 347 명 무기계약직 신규채용 2018 년 11 명 , 2019 년 27 명 체험형 청년인턴 2018 년 286 명 ... : 주 30 시간 이하 시간 근무 신규채용 현황사무직 채용 총 56 명 (46 명 + 고졸자 지원 10 명 ) 1. 서류전형 - 예정인원의 10 배수 내외 선발 2. 필기시험 – 직업 ... 수입보다 연금지급액이 급상승 . 2060 년에 기금이 고갈 될 것으로 예상 . 05 국민연금공단 문제점06 국민연금공단 신규채용 현황 (2019 년은 2/4 분기 기준 ) 임원 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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<지역사회간호학>A+보장 보건교사 레포트

12월 학교 보건법의 개정으로 ’보건‘교과목을 정규수업으로 신설하여 운영하게 되었다.4. 사례를 통해 알아본 보건교사의 현실① 인터뷰 내용부산부곡중학교 / 보건교사 1년 계약직 ... / 박선영 / 보건교사2급자격증보유1. 현재 몇 급 보건교사 자격증을 소유하고 계신건가요?-현재 보건교사 2급 자격증을 소유하고 있습니다.2. 연차가 어떻게 되시나요?-현재 1년 계약직 ... 으로 근무하고 있습니다. 부산에는 보건교사 계약직 자리가 어느 정도 있기 때문에 경력이 조금 되면서 1년 계약직으로 보건교사 자리를 구하고 있습니다. 처음에는 계약직 자리를 구하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04

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Hotel 채용(Selection)관리

인원) 모집결정요인(정책적)=모집인원+(모집인원×퇴직률)채용의 기본공식1) Making? Buying?회사와 직ㆍ간접적으로 인연을 맺고 경력을 쌓아온 사람을 채용하는 것이 내부지향 ... )신 체 검 사불 합 격 발 생교 육사내충원 사외에서 공개모집모 집 활 동채 용 의 형 태서 류 전 형선 발공개모집 비공개모집 추 천채용의 첫 단계 (이력서/증명서)필기시험 실기시험 ... 는 시험이 타당성이 있다고 하겠다.어떤 사람의 능력이나 태도를 측정할 때 정확하게 측정했는지의 문제 평가자의 따라 측정값이 다르게 나온다면 신뢰성이 떨어진다.2) 타당도선발인원 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.11

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노동에 대한 올바른 평가

때문에 사람들은 어떻게든 기를 쓰고 정규직을 하고 싶어한다. 지금 정부가 시행하려는 공공부문에서의 정규직 채용을 생각해보면, 공개채용시험을 통해 수 백 대 일의 경쟁을 뚫 ... 막아 이들의 인간 존엄성을 지켜줘야 할 것이다. 정규직 사원을 뽑는 시험 또한 틀에 박혀있는 탁상공론적인 문제를 묻는 것이 아니라 실제 업무를 할 때 회사가 필요하다고 생각 ... , 비정규직의 차원 말고 보다 근본적으로 이러한 쟁점을 해결 할 수 있는 방안을 정부에서 모색해주었으면 하는 점이다.비정규직 노동자들이 겪고 있는 문제점은 분명하고, 심각하다. 안정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.04

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[기업 분석] 비상교육의 인적자원개발 프로그램 분석 -학점교육 프로그램-

공채 채용절차의 서류전형과 같다. 수시 채용절차의 1차 실무면접은 1시간정도 소요되며 1대 다 방식으로 진행된다. 1년 미만 계약직의 경우에는 1차 실무면접까지 실시한다. 수시 ... 의 수시 채용절차는 신입공채 채용절차와는 다르게 시험전형이 없으며 2차 인재상 면접 이후 최종면접이 있다. 비상교육은 매월 초 수시 채용 공고를 진행하며 나머지 서류전형의 설명은 신입 ... 이상의 계약직의 경우 2차 인재상 면접까지 실시한다. 최종면접은 비상교육의 대표와 일대일 면접으로 진행되며 1시간 정도 소요된다. 최종 합격자는 비상교육의 직원으로 입사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

인구조사에 따르면 비정규직 근로자는 608만명에 육박하고 있다.기존의 종신고용에서 인재 니즈의 다양화, 직무별 채용 등으로 계약 교육이 증가하고 있다. 이는 직무 특성을 반영한 직군 ... 이 원하는 인물이 채용되지 못하였다. 획일적으로 학력이나 시험 성적을 통하여 대량으로 신입사원을 공채하였다. 그러나 최근 기업에서는 직종별 모집이 아닌 직무별 채용방식을 사용하고 있 ... 다. 부서에서 인력이 필요할 때마다 이미 지원서를 낸 사람을 대상자로 전형절차를 거쳐 채용하는 경우가 늘고 있다.(4) 비정규직 채용IMF 이후 정규직 근로자의 비중은 지속적으로 감소

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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현재 발생하고 있는 아래의 사회문제 중 본인이 가장 시급한 문제라고 생각되는 사회적 현상에 대해 선택한 후, 원인을 확인하고 정책입안의 과정

제 사회를 살았던 사람들이 느낀 것보다 크고 강렬하다.한편 노동시장에서의 양극화 역시 심각한 문제이다. 노동시장에서의 양극화란 정규직과 정규직 이외의 사람들-비정규직, 기간제, 계약 ... 직 등- 사이의 격차가 날이 갈수록 커지고 있다. 이러한 노동시장에서의 양극화는 소득과 직결되는 문제로, 이것은 다시 경제적인 양극화를 가져온다. 부모의 부가 자녀 세대에 세습 ... 의 투명성을 확보하는 정책을 마련해야 한다. 사법시험의 부활에 대한 논의는 최근까지도 계속되고 있는데, 이것에 대한 진지한 성찰이 필요하다. 정부 차원에서 민간 기업들의 인재 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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(사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리

직원모집이 되려면 인사담당자나 기타 관리자가 사전에 채용 될 직원의 역할과 책임에 동의할 필요가 있다.(4) 모집공고 내용직무명, 직무분류 및 봉급 범위 / 근무지역 및 직무 부서 ... / 직무 명세서 / 최소한의 자격요건 / 시험 및 면접일시 / 신청절차/ 지원신청 마감일시 등3) 선발(1) 의미사회복지 기관의 직원선발에 있어서는 기관의 요구와 기대, 채용 될 ... 에 기여하는 부분에 대한 교환으로 조직은 유인을 제공한다는 것으로 표현 된다. 계약의 목적은 개별 피고용인의 경력 목적과 조직의 임무간의 일치성을 찾는 것이다.4) 임명시험 방법

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

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사회복지개론 과제 -청년실업

미만의 계약직을 채용한 후 2년이 지나면 계약을 연장하지 않는 고용이 증가하고 있다. 고용을 담당하는 회사의 입장에서는 정규직보다 계약직이 급여와 복지가 낮기 때문에 경제적인 ... 의 차별을 없애는 것 또한 중요하다. 동일한 업무에 대해 계약직이라는 이름으로 급여를 적게 받고 복지혜택을 정규직과 동일하게 누릴 수 없다는 것은 차별과도 같다.이러한 사회적 문제 ... 들에게 매력적으로 다가오지 못해 인력난이 생기는 이유이기도 하다.또 하나의 이유는 고용의 불안성이다. 이전 시대에서의 고용은 정규직이 많았으나 요즈음 현실에서는 정규직보다 계약직

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.19

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[인사관리] 모집과 선발 및 임용

. 타당성은 시험이 측정하고자 하는 바를 얼마나 정확하게 측정하고 있느냐의 문제이다. 예를 들어 합격자의 시험점수와 채용 후의 근무능력이 비슷할 경우 그 시험의 타당도는 높다고 할 수 ... 될 수 있는 시험이어야 한다.III. 임명임명은 선발된 인원 중에서 조직이 필요한 사람을 채용하는 공식적인 계약과정이다. 임명과정에서는 시험이나 면접을 통하여 채점이 완료되면 성적순? 직종별로 등급이 매겨진 임명후보자명부(eligible list)가 작성된다. ... [인사관리] 모집과 선발 및 임용목차[인사관리] 모집과 선발 및 임용I. 모집II. 선발III. 임명* 참고문헌[인사관리] 모집과 선발 및 임용일반적으로 채용? 임용? 임명 등

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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개방형 임용제,미국의 개방형 임용제,영국의 개방형 임용제,임용제의 개념

으로 경력직공무원을 임용하는 경우 보통승진심사위원회의 심사와 전직 또는 특별채용의 시험은 제15조에 따른 선발시험으로 갈음한다지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 ... 계약제 임용방식을 도입하였다 뉴질랜드는 1980년대 말과 1990년대 초에 고위직의 개방형 임용제도를 전면적으로 도입하였다나) 우리나라의 경우 공무원의 신분보장과 연공서열에 의한 ... 성 낙후 등의 현상은 직업공무원제와 직,간접적으로 연관성이 있다는 문제의식 하에 폐쇄형 임용제도가 초래하는 문제점을 해결하기 위해 공공조직사회 전반에 경쟁을 유발시켜 공무원의 문제

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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한국행정의 문제점(공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안)

한국행정의 문제점인사: 확보와 평가에 관하여I. 서론II. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. 공개채용제도와 그 문제점1) 공무원채용제도의 의의2) 현황-공개경쟁채용시험 ... 개관 (국가공무원법 제28조 제1항, 시험령 제22조 및 제23조)3) 문제점2. 공무원 특별채용제도와 그 문제점1) 현황-대안으로 등장한 공무원 특별채용2) 공무원 특별채용 ... ’로 명명되었다. 이후 2011년부터 이를 ‘5급 공개 경쟁채용 시험’으로 통합하여 ‘행정직, 기술직, 외교통상직’으로 분류할 예정이다. 또한, 2012년부터는 ‘외무고시’의 명칭

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25

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개방형직위제도 운영 성과 평가

: 경력직 공무원은 응모, 채용, 보직병경에 아무런 제한이 없어 문제임. 개방형제의 도입이 공무원의 신분보장에 직접적인 위협을 주진 않음. 경력직 신분보장은 과도기적 조치이 ... 있고, 일정 요건이 충족되면 재계약을 통해 채용기간 연장이 가능하다.④보수: 개인적 자격요건과 민간의 임금수준을 감안하여 경력직 공무원 보다 다소 높게 책정하고 경력직 공무원 ... 하고자 하였다.개방형 직위제도 임용절차는 부처의 선발시험위원회에서 1차적으로 복수 적격자를 선발 후 중앙인사위원회의 심사를 거쳐 임용하고 임용된 공무원의 신분은 계약직 공무원을 원칙

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.01

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기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

적으로 높다는 이점이 있다.7) 리스제약고용(lease contract)단기적으로 인력이 필요한 경우에 모집하는 방법으로 특히 임시사무직 채용에 자주 이용되고 있다. 이들에게는 퇴직금 ... 도5) 개별 또는 수시모집6) 연고자등용7) 리스계약고용II. 선발1. 선발방법2. 선발과정3. 선발의 합리적 요건* 참고문헌기업에서 활용하고 있는 모집과 선발I. 모집모집은 조직 ... 으로 하는 사설 직업소개소(Private agency)가 있다. 사설 직업소개소는 미숙련, 반숙련, 숙련 업무영역에서의 역할이 많으며 통상 기술직 ? 전문직의 경우는 사설 직업소개

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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[2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

2020년 2학기 [기말시험]공통교양과목생활법률 3학년● ● ● ●1. (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오.1) (문제 1-1) A의 상속재산 ... 인지를 약술하시오.1) (제5강) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약은 사업주(사용자)가 근로자 채용 시 근로자 개인별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등 ... 은 어떻게 산정되며 얼마인가?2) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?3) (문제 1-3) A의 법정상속인

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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성사랑사회 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력

대3으로 남성이 훨씬 많다. 고졸 채용 또는 계약직 채용 시 여성을 많이 뽑고, 대졸 채용 시 남성을 많이 뽑고 있는 것이다. 서류전형과 필기시험에서는 남녀 성적이 엇비슷하지 ... 성·사랑·사회 기말 성사랑사회 기말시험 온라인평가 과제물 성·사랑·사회 기말 성사랑사회 기말시험 온라인평가 취업차별사례 임금차별사례 승진차별사례 취업차별사례 임금차별사례 승진차별 ... 하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고 ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후 ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.21

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노인장기요양보험제도에 대해 설명하고, 공공부문의 서비스와 민간부문의 서비스 공급주체의 특징 및 장단점을 서술하시오.

고, 민간 사례관리자들은 무기계약직 혹은 1년 단위 계약직으로 불안한 생계를 이어나가고 있다.오히려 주사례관리자 및 경력자들을 중심으로 공무원 전환 혹은 정규직 전환을 통해 전문인력 ... 다.물론 경력자들에 한하여 사회복지공무원 시험을 볼 수 있는 자격을 부여하기는 하나, 실질적으로 채용의 수가 너무나도 적다. 또한 업무의 강도가 매우 강한 편이라 사회복지공무원 ... 는 1981년 노인복지법의 제정 이후 노인건강문제의 해결에 기여하기 위해 건강보험제도와 의료급여제도가 본격적으로 발전되어 1989년까지 모든 국민에게 적용됨으로써 모든 노인들이 의료보장

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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청년실업의 실태를 분석해보고 문제점이 무엇인지 이를 개선할 수 있는 방안은 무엇인지 사회적 차원과 개인적 차원에서 구분하여 보고서를 작성하시오.

들은 정규직으로 채용하지 않았으므로 고용을 해지한다 하더라도 별 문제 될 일이 없고, 정규직보다 저렴한 인건비를 준다고 해도 그 일을 하고 싶어 줄을 선 사람들이 넘치고 넘친다. 최근 ... 개인적인 입장이지만 청년실업의 실질적인 문제라면 기업에 있다고 생각한다. 기업의 문제라면 정상적으로 채용하지 않는 문제이다. 아래 본문에서 조금 더 자세하게 서술할 테지만 중소기업 ... 의 전문가들이 포섭되어 있다. 그렇다는 건 그 전문가 자리가 사정상 공석이 되었을 때 메워줄 만한 대체인력만 필요한 상황이다. 그래서 중견, 대기업이 꺼내든 카드라면 계약직이다. 그

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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명지대학교 인적자원관리 출석과제 총 정리 (시험 직전 정리 추천)

-tech : 외주 근로자 (사내도급) -채용의 의미와 목표- 사례) 산업화 초기에는 대기업의 채용에서 가장 중요한 선발도구 중의 하나가 필기시험이었음. 근데 25년전부터 필기시험 ... 은 없어지고 면접이 더 중요해짐. 그렇게 변화된 이유는 무엇이라고 생각하는가? 최소한 두가지 이유를 생각해 보라 (힌트: 채용은 정보를 획득하기 위한 투자). (1) 필기시험 ... 가 없음. -채용의 전단계- 사례) bottom-up 방식의 인력계획에서 발생할 수 있는 현업부서장들의 과장리포트(moral hazard)문제(:주인대리인 문제)를 막기 위한

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| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2025.02.06

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내가 진출하고자 하는 분야에서 사원을 선발하고 채용하는 절차 및 개인적 대처와 전략방안

휴가 대리업무라고 1년 계약직이 있어요. 졸업을 하고 바로 취직을 원한다면 이 계약을 노려보는 것도 좋을 듯해요.■ 학부생 기간 실현 계획① 채용 조건(지원 자격) 관련..- 상담 ... 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람◆ 창원시 청소년 상담원 채용공고 내용(시·도별 청소년 상담원은 거의동일)① 시험방법가. 1차 전형: 서류심사(모집인원 3배수) 나. 2차 전형 ... 2급이상의 자격증 소지자( 청소년 동반자 채용 공고부문 中 )-> 1. 대학교 4학년 청소년 상담사 3급 공부 및 졸업(학사학위 취득)과 함께 자격증 시험을 본다.2급 청소년

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2020.12.31

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