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"감정평가직" 검색결과 881-900 / 16,037건

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    사회복지현장에서 필요한 의사소통 기술에 대해 설명하고 자신의 장점과 부합되는 의사소통 기술을 선정
    위해서 사회복지사가 나타내는 의도적인 활동으로 사회복지 전문직의 가치와 지식을 반영해야 하며 클라이언트와 환경의 긍정적인 변화에 도움을 주고 사회복지실천 과정 혹은 단계에 따라야 ... 과 감정은 매우 복잡하며 미묘하기에 언어만으로 이를 완벽하게 구사하지 못할 때도 있는데 비언어적 의사소통을 통해서 이를 보완할 수 있다. 비언어적 의사소통은 다시 준언어, 신체적 외양 ... , 공간적 행위, 동작언어 등으로 나눌 수 있다. 나 전달법은 사건을 자신의 책임으로 돌리는 것으로 생산적이며 인간관계에서 효과적으로 작용한다. 나 전달법은 서로 감정을 적절
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    정신간호학 Schizophrenia 조현병 case study, 간호과정 2개, 불면증(환청), 자가간호결핍
    : 감정 반응이 고정되어 나타나는 것을, 주변에 냉담한, 무감동 증상으로 나타날 수 있다.? 둔마된 정동 : 감정 반응이 감소하거나 최소한의 감정 반응이 나타나는 것? 불안정한 정동 ... : 어떤 자극에도 쉽게 감정이 변하는 상태? 무감동 : 외부 세계에 흥미나 관심이 전혀 없는 상태로서, 사람, 상황 또는 환경에 정상적인 반응을 할 수 없는 경우.? 무쾌감증 ... : 통상적으로 즐거운 활동이나 상황에서 즐거움을 느끼지 못하는 증상 또는 행복을 느끼지 못하는 무능력이다.? 양가감정 : 2가지 정반대의 강한 감정이 동시에 존재하는 상태이다.? 과잉
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.03
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    질문지를 작성함에 있어 주의해야 할 작성원칙 11가지를 설명하시오
    에 관한 질문5) 현재나 과거의 행동을 묻는 질문6) 자기의 믿음, 감정, 행동, 태도 등에 대한 자신의 의식적 이유, ‘왜’에 대한 대답을 파악하기 위한 질문7) 자아의식 또는 자기 ... 자신에 관해 평가하기 위한 질문4. 조사표의 질문 유형5. 간접질문의 종류1) 투사법2) 오류선택법3) 정보검사4) 토의완성5) 단어연상6. 질문지 작성 과정7. 질문지 작성 ... 질문들이다.* 인구학적 특성: 나이, 성별, 결혼 여부, 자녀수, 가족구성 등* 사회 ? 경제적 특성: 학력, 직 업, 소득, 주택소유, 종교, 정당가입, 노조 활동 등* 사회
    리포트 | 13페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.01.25
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    [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    평가하지 않고, 누락되거나 외부에 의뢰하는 경우도 있기 때문이다. 직무평가 대상 직종은 제한이 없고, 직무평가가 어려워 누락을 도모하는 경우도 있다.특수직에서는 개인의 포부나 능력 ... 으면 부적절해진다. 셋째, 표준직무는 각 평가요소별 표준직무에서 요구하는 중요도에 따라 평가요소별로 등급이 매겨진다. 즉, 순위가 결정되고, 마지막으로 표준직 외에 평가대상직종이 각 ... 인적자원관리-직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 의의2. 직무평가의 체계1) 정부2) 기업3. 직무평가의 이론 배경4. 직무평가의 대상5. 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
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    간호) 간호과정과 비판적사고 시험 예상 문제
    대상의 건강문제를 해결하기 위한 일련의 체계적인 활동? 51) 간호평가 2) 간호수행 3) 간호계획 4) 간호사정 5)간호과정대상자의 건강문제에 대한 자료를 수집, 조직, 검토 ... 기록 하는 것?1) 간호평가 2) 간호수행 3) 간호계획 4) 간호사정 5)간호과정4간호사가 대상자인 개인, 돌봄제공자, 가족, 집단, 및 지역사회의 실제적, 잠재적, 건강문제 ... 를 확인하고, 최적의 건강상태를 유지할 수 있도록 간호를 사정, 진단, 계획, 수행, 평가함으로써 과학적이고 조직적으로 간호 문제를 해결하는 과정? 51) 간호평가 2) 간호수행 3
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2024.11.29
  • 창업하여 성공한 기업 조사하기 - 당근 (A+ 리포트)
    , 동네 가게, 당근비즈니스, 비즈 프로필, 브랜드 프로필, 광고, 알바, 중고차 직거래, 부동산 직거래, 당근페이 등의 서비스를 운영하고 있다. 월간 활성 이용자수(MAU) 1 ... 에서는 안정적인 수익을 창출하지 못한다는 평가가 나온다. 이에 당근마켓은 적자 상황이지만 영업 수익 상승 비율이 영업비용 증가 비율보다 컸다는 점에서 계획대로 진행되고 있다고 한다. 그리고 ... 를 제공하는데, 이는 상대방과의 거래 여부를 짓는 결정적인 주요 지표로 활용된다. 처음 36.5도로 시작되는 매너 온도는 거래 상대방이 칭찬과 거래 후기 등의 평가를 기반으로 올라가
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2025.10.04
  • A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT
    화 , 다양화 → 최근 여성의 경제활동 또한 전문직 , 고위직 취업으로 변화하고 있음 문제 : 직업상의 물리적 , 환경적 요소 + 여성의 고용차별과 같은 사회적 및 직업적 스트레스 ... 산업 ’ 이라는 특성 여성근로자는 제한적 분야에만 취업이 가능하였음 1970 년대 후반 섬유산업 / 전자산업 집중 + 서비스업 (3 차 산업 ) 과 사무직에 취업하는 비율이 상승 ... . 저임금과 차별임금 여성을 보수가 높은 전문적인 직업에서 배제 + 보수와 지위가 낮은 부문에서 고용함 전문직이나 행정직에 취업하고 있는 여성은 극히 일부분 대부분 저임금의 판매직
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10
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    인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오
    나라는 최근 들어 공무원 시험 열풍이 불고 있다. 취업난 속에서도 안정적인 직장이라는 인식 때문에 청년들이 너도나도 공무원 시험 준비에 매달리고 있기 때문이다. 하지만 이러한 현상 ... 일을 충실히 해내고 성과를 내는 데 집중하며 더 나은 방법을 찾기 위해 노력한다. 하지만 이러한 과정에서 개인적인 감정 때문에 혹은 상사와의 관계 때문에 불필요한 갈등상황이 발생 ... 하기도 한다. 특히 직장생활에서의 인간관계는 매우 중요하다. 아무리 능력이 뛰어난 사람이라도 동료 및 상사와의 관계가 좋지 않으면 좋은 평가를 받기 어렵다. 그래서 많은 기업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    케이티엔지(KT&G) 생산직 9급 자기소개서
    ★합격 자기소개서케이티엔지(KT&G) 생산직 9급 자기소개서KT&G와 지원 분야에 무엇을 기여할 수 있는지, 본인의 직무 관련 역량과 경험을 중심으로 구체적으로 기술하여 주 ... 시기 바랍니다.KT&G 생산직 직무에 지원하면서 가장 크게 강조하고 싶은 역량은 현장 적응력과 안전 의식, 그리고 꾸준함을 기반으로 한 품질 관리 능력입니다. 저는 대학 시절 방학 동안 ... 체험하면서 생산직 근무에서 정확성과 집중력이 얼마나 중요한지 깨달았습니다.또한 현장에서는 늘 안전이 최우선이었습니다. 하루에도 수십 번 기계를 점검하고, 작업장 청결과 보호 장비
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.18
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    2025년 국민건강보험공단 건보공단 요양직 직무 합격 자소서
    자에게 신뢰로 이어질 수 있다는 확신을 심어주었습니다.요양직 업무는 장기요양 인정조사, 급여 이용자 상담, 현장 평가 등 다양한 민원과 감정이 동반되는 분야입니다. 저는 이러 ... 는 더 따뜻해질 수 있다는 확신을 가지게 되었습니다. 앞으로 요양직에 종사하며 대상자와 보호자의 불안, 고충, 감정에 누구보다 먼저 공감하고, 따뜻한 미소와 친절한 응대로 공공 서비스 ... [2025년]국민건강보험공단 건보공단 요양직직무 합격 자기소개서[목차]1. 더 나은 사회를 만들기 위해 작은 일이라도 꾸준히 실천하고 있는 것에 대하여, 그렇게 노력하는 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.11
  • 신협 자소서
    ▶▶ 누적 1만명이 선택한,자소서 컨설턴트 !!2025년 하반기 채용신협서류합격(인증o)자소서신협일반직자기소개서, 신협일반직자소서, 신협, 신협자기소개서, 신협자소서, 신협지원 ... 동기, 신협일반직지원동기, 신협신입직원자기소개서, 신협합격자소서, 신협합격자기소개서2025년 신협일반직자기소개서, 2025년 신협일반직자소서, 2025년 신협, 2025년 신협자기 ... 노력 등 당시의 구체적인 상황을 기술하여 주십시오3. (직무능력) 금융인으로서 전문적 능력을 개발하기 위해 기울인 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오4. (역량평가) 신협은 금융협동
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.27
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    정신상태검사(정신병리의 파악) 정리 및 요약
    아야 함.질문은 사고내용, 감정, 지각으로 나누어 유형에서 나타나는 장애를 파악하는 것을 목적으로 함.1) 사고 내용의 장애· 몰두하는 생각 : 최근에 빠진 생각 묻기· 피해망상 ... , 실행한 적이 있는지 묻기2) 감정의 장애· 일반적 질문 : 최근 기분, 하루의 주기적 기분 묻기· 고양된 기분 : 동기가 없이 기분이 좋고 뭔가 잘될 것 같은 마음이 있는지 묻 ... : 주요 문제가 생기게 된 최근 일련의 과정을 작성함. 주요 문제를 발생시킨 직간접적 사건들을 기승전결에 맞춰 이야기 형식으로 풀어 작성함. 과정을 이해해야 문제를 폭넓게 파악할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 메리놀병원 신규간호사 직무 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)
    파악 필요합니다. 개인의 숙련도 문제라면 반복 연습과 교육으로 보완하고, 시스템 오류라면 개선 논의에 참여하겠습니다. 또한 감정적으로 위축되기보다 실수를 학습의 기회로 삼는 전문직 ... 근무나 교대근무에 대한 본인의 생각은 무엇입니까?Q12. 간호업무 중 실수나 오류가 발생했을 때 어떻게 대처하시겠습니까?Q13. 간호직에서 경험한 보람 있었던 순간은 무엇입니까?Q ... 근무나 힘든 환경에도 꾸준히 일할 수 있습니까?Q4. 본인의 간호 역량이 부족하다는 평가를 받으면 어떻게 극복하겠습니까?Q5. 상사나 동료와 의견이 크게 다를 때 어떻게 대처하시겠
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.20
  • [A+]사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오
    의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사들은 사회의 다양한 문제와 어려움을 겪는 사람들과 직접적으로 맞닿아 일하는 전문직이다. 그렇기 때문에 사회복지 현장에서 경험 ... 하는 스트레스와 감정적 부담은 다른 직업에 비해 훨씬 크고 복잡하다. 한편으로는 누군가를 돕는다는 보람과 성취감이 있지만, 반대로 과도한 업무량과 감정적 소모, 그리고 제한된 자원 속 ... 와 감정노동의 누적으로 인한 심리적, 신체적, 정서적 탈진 상태를 의미한다. 사회복지사들이 마주하는 현실은 언제나 복잡하고 다양하며, 종종 불합리하고 어려운 상황 속에서 한계를 느끼
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29
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    2024 국민건강보험공단 건강직 최종합격 자기소개서
    2024국민건강보험공단건강직최종합격자기소개서1. 다른 사람과 소통할 때 고수하는 자신만의 신념에 대해 설명하고 이러한 신념이 , 생기게 된 배경과 지키기 힘들었지만 끝까지 지켜낸 ... 는 소통이 쉽지 않았지만, 그들의 필요와 감정을 이해하려는 노력이 신뢰를 쌓을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 소통은 단순히 말을 주고받는 것이 아니라 상대방의 입장을 진심으로 이해 ... 하려는 과정임을 깨닫게 되었습니다. 병원에서도 이 신념을 실천하며 환자와의 관계를 구축했고, 힘든 상황에서도 환자들의 감정을 배려하려고 했습니다. 때로는 제 감정을 뒤로하고 환자
    자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.02.21
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    [사회복지실습] 기관에서 받아야하는 문서 양식
    3] 실습지도자 프로파일실습지도자 프로파일1. 인적사항성 명성 별기관명/부서직 책담당 업무전 화이 메 일팩 스최종학력최종학력의 전공사회복지사 자격번호사회복지총 실무경험기간년개월2 ... 기관 7] 실습평가서(교육기관 발송용)실습평가서 (교육기관 발송용)기관명실습지도자실습부서실습지도교수실습기간실습생평 가 일 시* 출석상황□ 무단결석 없음 □ 무단결석 1회 □ 무단 ... 결석 2회 □ 무단결석 3회 이상* 다음은 실습생에 관한 평가입니다. 실습생이 실습지도 기간 동안 보여주었던 태도와 행동을 기준으로 아래 항목에 솔직하게 평가해주기 바랍니다.실습내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.25
  • 정신간호학, 정신간호실습, 양극성장애, biopola disorder case study 케이스스터디
    이 름문 ㅇㅇ나 이82성 별남결혼상태기혼주 소대구주 보호자아들거주형태독거의료보장상태1. 의료보험 2. 의료보험 1종 3. 의료보험 2종 4. 미가입학 력중졸종 교기독교병 역o직 ... )① ② ? ④ ⑤느림(일, 생활의 느림)① ② ? ④ ⑤사회적위축(가족, 친구, 이웃)① ? ③ ④ ⑤사회적 역할수행가사일(식사, 청소)① ? ③ ④ ⑤직업무직업역할① ② ③ ? ⑤전반적인 평가 ... 가 돌아다녀서 기분이 나쁘다는 말씀이시군요. (감정반영)환자: 네. 원래는 이 존재가 가만히 있어서 배만 아픈데 오늘은 움직여서 오른쪽 어깨까지 아파요. 이러다가 더 아파질 것 같아서 불안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.18
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    기아자동차 엔지니어(생산직) 자기소개서
    기아자동차 엔지니어(생산직) 자기소개서1. 본인이 엔지니어(생산직)에 적합하다고 생각하는 이유와 입사 후 5년 내 달성하고 싶은 목표를 구체적으로 기술해 주세요.2. 조직(학교 ... ------1. 본인이 엔지니어(생산직)에 적합하다고 생각하는 이유와 입사 후 5년 내 달성하고 싶은 목표를 구체적으로 기술해 주세요.저는 전문대학에서 기계공학을 전공하면서 실제 ... 이 뛰어난 전자식 방식을 고집했습니다. 감정이 격해져 회의가 중단될 정도로 분위기가 악화되었고, 프로젝트가 표류할 위기에 놓였습니다.저는 이 상황에서 중재자 역할을 자처했습니다. 성능
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22 | 수정일 2025.08.29
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    서울대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 연구계획서
    담배의 효과적인 금연캠페인 방안 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 미숙아 엄마를 위한 엄마와 아기의 상호작용을 중심으로 한 영상퇴원교육 프로그램 개발 및 평가 연구, 한국 신생아 ... 집중 치료실 간호사의 발달 지원 치료: 지식, 인지된 중요성, 인지 및 인지된 역량 연구, 간호대학생을 위한 모바일 기반 멀티미디어 간호역량평가 시스템 개발 및 적용: 혼합방법 무 ... 작위 대조 연구, 중년 임상간호사의 전문직 자아개념과 간호조직문화가 재직의도에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 기본 모드 네트워크에 대한 온라인 심신 훈련 프로그램
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.13
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    독신의 성에 대한 이해
    적으로 비쳐지고 사회적으로 여성의 지위가 상승되면서 과거 부정적 시각에서 어느 정도는 벗어나고 있다고 볼 수 있다. 특히 독신자 중에서도 고학력의 전문직 여성들에 대해서는 성취지향 ... 다. 남성의 경우 84%가 긍정적 평가를 한 것에 반해 여성은 54%에 불과했다. 또한 훅업 경험에 대해 후회하는 비율 역시 여성이 높게 나타났다.독신자의 성 활동의 다른 유형인 ... 다.섹스만을 하는 친구 사이를 원한다는 말의 기저에는 자신이 원하지 않는 어떤 것에는 일체의 감정적 에너지를 쓰지 않겠다는 표현이라고 생각한다. 다른 사람이 자신에 대해서 욕구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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