"감정평가직"의 검색결과 입니다.

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조현병 케이스 뷰티풀보이 제1형 양극성 장애 조현병 간호진단 실습종결평가서 자기소개서 만성 조현병 case 관련된 낮은 수입 간호사 면접 기출

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"감정평가직" 검색결과 961-980 / 16,047건

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사회복지실천론_학대가정의 아동인 클라이언트가 이웃의 신고로 아동보호상담소로 의뢰되었다. 가상의 문제(예. 학대아동)를 설정하고 1단계 초기접수, 2단계 자료수집 단계, 3단계 사정 및 계획단계, 4단계 개입단계, 5단계 종결단계에 맞추어 사회복지실천과정을 서술하시오.

가 아이의 상태 평가와 개입이 시작되었다. 2) 2단계 : 자료수집 자료수집은 사회복지의 주체인 문제상황에 대한 사실관계를 파악하는 과정을 말한다. 데이터 수집 단계에서는 아동의 상황 ... 에 대해 아이에게 가벼운 이야기를 해주었다. 두 번째 상담에서는 아이에게 현재 자신의 감정과 상태를 물었고, 아이가 자신의 감정을 표현하지 못하는 것을 발견했다. 이 과정에서 아이 ... 에 가까울 경우 평가행위는 가치판단이나 전문지식을 이용한 영역으로 볼 수 있으므로 이전 단계에서 수집한 정보를 바탕으로 분석한다. 따라서 평가 단계부터 다양한 전문가들이 참여해야 할 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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월마트, 선과 악의 희미한 경계에 선 공룡의 얼굴 (A+ 과제)

노동자들에 대한 감정적 이해나 수용이 원만했기 때문에 가능했던 일이다. 해당 사건은 시간 당 1.75 달러의 임금 인상과 근무 일정 통보 개정안으로 비정규직의 울분을 잠재워주 ... 이슈와 코로나 대거 신규 채용을 주요 골자로 하여 노사 간의 고용관계, 특히 비정규직과 사측이 원만한 상생을 위해 함께 나아가야 하는 방향성에 대해 재고해보려 한다.우선 월마트 ... 는 2014-2015년 중 비정규직 처우에 관련해 거대한 노사 충돌이 발생한 바 있다. (엄밀히 말하면 이들은 꿋꿋이 ‘무노조 경영’을 고수해온 기업이기에 노조 격인 자발적 단체

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10

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안성도립병원 신규간호사 자기소개서

을 관찰하고 적절히 대응한 결과 높은 평가를 받았으며, 환자의 상태와 감정을 이해하고 적절히 반응하는 능력이 전문직 간호사로서 갖추어야 할 핵심 역량임을 체득할 수 있었습니다.안성도립 ... 안성도립병원 신규간호사 자기소개서1. 간호사로서의 진로를 선택하는 데 결정적인 영향을 준 경험은 무엇이며, 그 경험이 환자 중심 간호나 전문직 가치관 형성에 어떤 영향을 미쳤 ... 는지 말씀해주세요.2. 주변에서 평가하는 당신의 강점과 보완할 점은 무엇이며, 그중 개선이 필요한 부분을 극복하기 위해 어떤 노력을 기울이고 있는지 말씀해주세요.3. 간호 실습이나 팀

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.05

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국립중앙의료원 간호직 자기소개서와 면접자료

국립중앙의료원 간호직 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. NMC에 지원한 동기 및 입사 후 실천 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.2. 직무관련 경력(경험) 노력 ... . 직무관련 경력(경험) 노력 - 지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오.간호직을 선택 ... 했습니다. 특히 병동 실습에서는 환자의 신체적 상태뿐만 아니라 심리적 요구까지 관찰하며 간호 계획을 수립하고 중재를 실행했습니다. 이 과정에서 환자의 상태를 신속히 평가하고 우선순위를 설정

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

산업심리학호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.담당교수학과학번이름제출 ... 일I. 서론호손연구는 산업심리학과 조직행동학의 발전에 지대한 영향을 미친 중요한 연구로 평가받고 있다. 1920년대 후반부터 1930년대 초반까지 미국 시카고의 호손 공장에서 실시 ... 한 역할을 하였으며, 이후의 다양한 연구와 이론 발전에 밑거름이 되었다.본 과제에서는 호손연구의 과정을 상세히 살펴보고, 그 의의를 심도 있게 분석할 것이다. 또한, 현대의 직장이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

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2025년 서울교통공사 기술직렬 직무 합격 자소서

감 있는 전문인으로서 저는 전기(산업)기사 자격증을 취득하고, 전기안전관리 실무교육을 이수하며 기술직으로서의 전문성과 책임감을 꾸준히 길러왔습니다. 특히 실습 중 수배전반 점검 ... 부터 보고서 작성까지 조율하였고, 교수님께 ‘협업 능력이 뛰어난 학생’이라는 평가를 받았습니다. 셋째, 변화에 유연한 창의인으로서 기술 트렌드에 민감하게 반응하고 이를 자기계발로 이어가 ... 습니다. 이 경험을 통해 ‘기본에 충실한 점검’과 ‘침착한 문제 해결’의 중요성을 몸소 느꼈고, 기술직으로서의 자질을 갖추는 계기가 되었습니다. 또한 서울교통공사 기술직은 협업

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.13

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인사조직관리_일반과제(강의 수강을 통해 배우고 느낀점)

어서 뜻깊은 시간이었다. 또한, 인적 자원에 대해서 깊게 생각을 해본 적이 없었는데 이번 수업을 통해 평가, 교육, 보상, 조직, 리더, 직무 등 다양한 부분을 배우게 되면서 인사 ... 했다.2. 커뮤니케이션2.1 소통이란소통이란 상대방의 눈높이에서 말의 진정한 의미와 감정을 파악하여 반응하고 전달하는 과정이다. 소통은 쉬운 것 같으면서 가장 어려운 것으로 생각 ... 보다 ‘아름다운 날입니다. 그러나 나는 볼 수 없네요’라는 문구를 보고 지나가는 사람들을 붙잡았다. 이처럼 커뮤니케이션은 통제 활동, 동기부여, 감정표현, 정보활동 등 다양한 주요 기능을 가지

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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국립암센터 행정지원 자기소개서와 면접질문 답변 모음

고 체계를 익히고, 실질적인 지원자료를 만드는 데 기여하고자 합니다. 둘째, 학사행정 보조 분야에서는 수업관리, 수강신청, 강의평가 등의 절차를 능숙히 수행하고, 증명서 발급 등의 민원 ... 지원 직무와 밀접히 맞닿아 있습니다. 연구실에서는 강의계획서, 수업일지, 평가표를 다뤘고, 병원 인턴십에선 민성해 같은 문제가 반복되지 않도록 했습니다.이 경험을 통해 위기 상황 ... 협업을 조율할 수 있는 사람입니다. 비록 계약직이라는 제한된 기간이지만, 이 기간 동안 국립암센터가 추구하는 역할을 맡아 실제 조직 운영을 직접 체감해보고 싶었습니다. 향후 어떤

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.09

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사회복지실천과 기술의 개념에 대해서 정리하고 의사소통에 대해 다양한 방법에 대해 기술하고 본인이 클라이언트와 의사소통을 할 때 어떠한 방법으로 접근할 것인지 작성하시오

며 자신의 감정에 대해 심각해 있는 경우가 많다. 이때 본인은 클라이언트에게 개방적이고 정직한 의사소통 기술을 사용하고 클라이언트의 감정들의 심각성을 평가할 것이다. 또 ... 하는 것이다. 감정의 반영은 클라이언트가 자신의 문제, 상황, 다른 성원들 또는 사회복지사에 대해 느끼는 언어적, 비언어적 표현을 이해하는 의사소통을 말한다. 3. 본인이 클라이언트 ... 할 것이다. 공감적 의사소통 기술은 단순한 의견 공유가 아닌 클라이언트 입장에서 감정, 사고를 불러올 수 있는 전문적 자세이기 때문에 클라이언트와 함께 심층적 공감을 유지하면서도 큰

리포트 | 4페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2023.01.18

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산업심리학_직무태도와 직무만족에 대해 설명하고,여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요.

을 이해하고 이를 통해 조직의 효율성을 높이는 학문으로, 직무태도와 직무만족은 이 분야에서 중요한 주제 중 하나이다. 직무태도는 종업원이 자신의 직무에 대해 가지는 감정적, 인지 ... 적 반응을 의미하며, 직무만족은 직무태도 중에서도 특히 직무에 대한 긍정적 감정을 나타내는 개념이다. 직무만족은 종업원의 생산성과 조직의 성과에 직접적인 영향을 미칠 수 있는 중요 ... . 본론1. 직무태도와 직무만족의 개념1-1. 직무태도(Job Attitude)직무태도는 종업원이 자신의 직무에 대해 가지는 전반적인 심리적 반응을 의미한다. 이는 감정적, 인지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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대학교병원 간호사 채용 AI 역량면접 예상질문 및 모범답변

-AI를 활용한 역량 평가 면접을 실시하는 대학교병원이 많이 생겼고 간호직 인력 채용에서 일률적인 또 시간 제한이 있는 면접을 실시하는 이유가 바로 채용할 인력에게 ‘적응력 ... ’ ‘직무 능력’ ‘인성’ 등의 기본적인 역량이 확보가 되어 있는지 확인하기 위함이라는 것을 먼저 알아야 할 것이다. 간호직 채용뿐만 아니라 모든 면접에서는 자기소개서나 서류를 기반 ... 와 간호대학에서 익힌 지식, 과정 등을 간접적으로 어필하는 것이 좋다. 그리고 짧게 해당 직무, 병원에서의 포부도 언급하는 게 좋다.경력직이라면 반드시 자신이 간호사로서 얻었던 경험

자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.30

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[A+] 간호관리학 간호현장 내 의사-간호사 간 갈등 및 중재방안

한 의사와 간호사 간의 갈등으로 개인 간의 갈등에 속한다.의사는 간호사의 능력에 대한 불만족과 기대치에 미치지 못하는 간호 수행에 대해 불만이 있다. 간호사는 권위를 앞세워 능력을 평가 ... ?타인의 감정을 손상시키는 언행업무적 요인?공동 책임의 업무?무리한 업무 마감, 시간적 압박?애매한 업무처리 기준, 중복된 업무조직적 요인?제한된 자원 ?의사소통의 결핍 ?조직계층 ... 기에는~”과 같은 나 전달법을 사용해 의견에 대한 이유를 설명한다.상대방을 평가할 때, “서운하실 수 있겠지만~”과 같이 자신의 말에 대해 상대방이 가질 수 있는 생각이나 느낌을 사전

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.

수행을 통한 사회복지사의 정체성 형성?(2) 타 직종과의 차별성: 실천윤리, 관계기술, 전문성?(3) 전문직으로서의 자율성과 정책참여의 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌---------- ... 된다. 고유업무는 사회복지사의 실천을 타 직종과 구별짓는 핵심적 요소이며, 전문직으로서의 사회복지사의 정체성을 형성하는 토대가 된다. 그러나 실제 현장에서는 사회복지사의 업무가 행정 ... - 상담자(Counselor)상담 기능은 사회복지사의 가장 전통적이면서도 핵심적인 고유업무이다. 개인 또는 가족이 겪는 심리사회적 문제를 탐색하고, 해결 전략을 함께 설계하며, 감정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.18

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[2025 합격] 국립중앙의료원 간호직 6급 간호사 자기소개서와 면접자료

[2025 합격] 국립중앙의료원 간호직 6급 간호사 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. NMC에 지원한 동기 및 입사 후 실천 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주 ... 입원으로 인해 무력감과 의욕 저하를 자주 호소했습니다. 저는 단순히 처치만 수행하기보다, 환자분들이 회복 의지를 유지할 수 있도록 일상대화를 자주 나누며 감정적 지지를 병행 ... 을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오.저는 사람의 생명과 직결된 의료현장에서 전문성을 발휘하며, 환자의 회복 과정을 함께하는 간호직에 강한

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.02

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EBS 다큐프라임 선생님이 달라졌어요 1부 ‘선생님이 달라지면 아이들이 행복해진다’의 줄거리를 요약

스스로 교직을 전문직으로서 인식하고 교수 전문가로서의 자질을 중요시하고 있지만 학부모는 교수 능력 전에 교사의 도덕성, 사명감을 더욱 중요시하는 것을 알 수 있다.이와 같은 교사 ... 사례를 보여준다. 아이들에게 감정적으로 대하는 선생님, 아이들에게 효과적으로 수업을 하지 못하는 선생님, 아이들을 쉽게 집중시키지 못하는 선생님 등을 볼 수 있다.이들은 자신 ... 아이들 한명 한명의 상황과 감정을 물으면서 침착하게 해결하는 모습을 보였다.다음으로 2011년 두 번째 프로젝트를 시작하는데 총 7명의 선생님들이 다시 참여하였다. 두 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점

시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현 조직에서 갖추어야 할 리더십 : 상황적 리더십2. 이전 리더 평가3. 이상적인 리더십1) 변혁적 리더십2) 병원 행정직 ... 행정직은 학교 소속 교직원으로 대학원 교직원과 대외적 신분으로는 차이가 없지만 실질 업무의 차이가 크다. 병원에 종사하는 다양한 직종, 예컨대 의사와 간호사, 간호조무사와 행정 ... 에서 종사하는 다양한 직종은 하나같이 전문가 집단이기 때문에 뜻을 하나로 모으기가 대부분 어렵다. 병원 행정직은 이에 대해 해결해줘야 하는 추가 미션을 잠정적으로 지니고 있다.따라서

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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지역사회간호 사업장 근로자 직무스트레스 관리 교육 보건교육안(A+받은 자료!!)

도입■스트레스 반응 평가표 작성하기①직무스트레스란?②직무스트레스의 요인■스트레스 반응 평가표 작성하기→ 현재 자신의 스트레스 상태가 어떠한지 파악하기 위함? 직무스트레스란 ?직무 ... 관련 증상이 3개월 이상 계속될 경우-업무상 사고의 위험성이 매우 높을 때-직무외적 요인 즉, 가족의 문제가 더 큰 요인일 경우-위험신호가 있을 때- 직속 상사에 대한 건의, 근무 ... 사용하기-최근 연구결과에 따르면, 불안하거나 스트레스를 받았을 때 손으로 무언가를 만지면 어느 정도 그러한 감정이 해소된다고 한다. -직장에서도 간단하게 장난감을 사용

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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사회복지실천 사회복지실천 과정(인테이크, 자료수집 및 사정, 목표 설정, 개입, 평가 및 종결)을 각 단계별로 정리하고 단계별로 사례(본인이 참여한 실습기관의 클라이언트, 가상으로 작성)를 들어 설명하시오.

하고 이익을 대변하는 옹호자로 활동하는 등 해당 문제를 해결하기 위해 여러 가지 역할을 수행하며 직간접적인 개입을 통해 문제를 해결하도록 도움을 줄 수 있다.5) 평가와 종결평가와 종결 ... 사회복지실천 과정(인테이크, 자료수집 및 사정, 목표 설정, 개입, 평가 및 종결)을 각 단계별로 정리하고 단계별로 사례(본인이 참여한 실습기관의 클라이언트, 가상으로 작성 ... )를 들어 설명하시오.사회복지실천사회복지실천 과정(인테이크, 자료수집 및 사정, 목표 설정, 개입, 평가 및 종결)을 각 단계별로 정리하고 단계별로 사례(본인이 참여한 실습기관

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| 리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.09

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2026 충무병원 간호직 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)

2026 충무병원 간호직 면접족보 (최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개) ( 목 차 ) Ⅰ. 최신 면접 기출 질문 (18선) Q1. 충무병원을 간호 ... 습니까? Q6. 감정노동이 심한 상황에서도 친절을 유지할 자신이 있습니까? Q7. 조건이 더 좋은 병원으로부터 제안이 오면 이직하시겠습니까? Ⅲ. 1분 자기소개 Ⅰ. 최신 면접 ... 시 5 Rights(환자, 약물, 용량, 경로, 시간)를 숙지하고, 낙상 위험 평가, 욕창 사정, 이동 시 환자 상태 모니터링을 철저히 하는 것이 기본입니다. 실습 중 실제 낙상

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| 자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.25

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윤리적 갈등에 대하여 설명하고, 윤리적 갈등 상황에 직면했을 때 사회복지사의 선택에 대하여 본인의 의견을 제시

한다. ‘평가’는 클라이언트의 상태나 자원, 가치, 감정, 상황에 대한 반응을 파악하고 어떤 법이나 규율 적용이 가능한지 고려하는 것이다. ‘도움되기’는 클라이언트와 그와 관계된 특정 다른 ... 으로서 마땅히 지켜야할 도리나 사회사업의 기준으로 전문직 윤리로써의 의미를 가지며 지침이나 규범의 총체를 의미하기도 한다. 특히 사회복지실천에서의 윤리는 사회복지사의 사회복지 실천 ... 를 침해하지 않은 선에서 자신의 요구를 충족할 수 있도록 한다.(2) A-B-C-D-E 전략사이에로와 코팔라의 제시 전략으로, 평가-도움되기-결과와 자문-의무-교육 순으로 해결

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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