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"간호리더의 역할" 검색결과 881-900 / 6,465건

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    리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음
    , 인습파괴 행위를 통한 신뢰 구축·역할 모형화, 하위자 역량 감화, 상식을 초월하는 전략 전술 등으로 비전 달성3. 카리스마 리더십의 문제점과 이에 대한 대응1) 카리스마 리더 ... 비대면 수업 학습일지학과간호학과학년 및 분반교과목명리더십학번담당교수수업날짜학습내용 요약본 혹은 문제풀이 A4 1장*카리스마 리더십과 변혁적 리더십 비교·공통점: 구성원을 변화 ... 시켜 조직의 목표를 달성·차이점-리더가 자신의 비범함을 보여 구성원이 스스로 변하게 하는 카리스마형-구성원 자체를 직접 변화시키는 변혁적형1. 카리스마 리더십카리스마(charisma
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02
  • 간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘
    한 서비스가 중재, 통합되어야 한다. 간호사는 환자와의 접점에서 직접 환자간호를 제공할 뿐만 아니라 환자에게 제공되는 모든 서비스가 통합되고 조정되도록 하는 데에 있어 핵심적인 역할 ... 을 담당하고 있다. 이러한 상황에서 임상간호사가 자신의 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 실무 현장에서의 리더십 발휘가 필수적이다. 간호사의 리더십이 간호사의 재직의도와 간호서비스 ... 은 간호사와 간호학생에 있어 개인적 차원에서의 영향을 미치는 중요한 변수로서 리더십 개발을 위한 교육은 필수적이다.Ⅱ 본론리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24
  • 간호관리학-나의 리더십 발휘사례
    간호관리학-리더십 원리를 적용하여 나의 리더십 발휘사례-과목명간호관리학지도교수000 교수님학년3학년 A반학번이름제출일2019-11-02목 차Ⅰ. 선정이유Ⅱ. 리더십이론1. 특성 ... 는지 이번 과제를 통해 확인하고자 하였다.Ⅱ. 리더십이론1. 특성이론 = 자질이론 (Trait Theory)▶ 리더에 초점을 맞춘 이론리더가 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 지도 ... 자가 될 수 있다는 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다. 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23
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    [간호학과/케이스스터디/최종석차 과탑/A+과제] 간호관리학 사례보고서 및 근무일정표 (문헌고찰 및 근무표 작성과정 포함)
    사 에게 주어진다. M번은 간호단위의 전반적인 업무 (수간호사 부재 시 전체인계, 응급상황 발생 시 리더 역할) 를 수행해야 하므로 책임감이 요구되며, 평상시에는 각 팀을 지원 ... 하는 역할을 하게 된다.② 근무형태인하대학교병원 서 16병동의 근무형태는 평일 D E N 의 경우 A B C D 팀의 간호사 각 1명과 M번 간호사 1명으로 이루어진다. 단 D ... 간호관리학임상실습 사례연구근무일정표실 습 병 원인하대학교 의과대학 부속병원실 습 부 서서 16 병동 (IM)담 당 교 수학년 / 반학 번 / 이 름제 출 일 자목 차■ 서론Ⅰ
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.02.15
  • 간호관리학 리더십유형분석
    는 신규간호사가 대인 관계적으로 선후임과 잘 지내고 있는지 중간다리 역할을 잘해내어야 되며 작업조건상 신규들에게 부담이 가는 부조리적인 내용이 없는지 확인하는 등의 관리 감독적인 역할 ... 간호 실무자와 지휘1) 관리자의 리더십 분석(1) 선택한 리더쉽 이론 및 유형 : 상황이론부하의 특성능력 : 7년차 이상 5명 5-7년 3명 3-5년 7명1년 3년 12명 ... 으로 적절하게 경력이 조화되어있음성향 : 공식적인 기준을 따라 정해진 처치방법에 근거 실수 없이 업무를 처리함욕구 : 전문직 간호사로서 자부심을 갖고 환자에게 봉사하고 싶은 마음과 병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02
  • 간호관리학 - 리더십 사례 분석 - 수간호
    이 아닌 다수의 구성원들과 함께 토의를 통해 해결책을 결정하되, 리더는 조언하고 집단을 촉진시키는 역할을 하며 의사결정의 권한을 집단이 가지고 있는 형태이다. 사례에서는 병동 ... 간호관리학간호관리자의 리더십 유형 분석 및 대안 제시▶ 사례병원 전체의 Mission, Vision, 목표 외에도 병동별로도 해당 병동만의 Mission, Vision, 목표 ... 를 세워야한다는 지시사항이 있었다. 이에 수선생님께서는 혼자 독단적으로 정하지 않고, Day번 평간호사들이 한가할 때, 불러서 병동별로 Mission, Vision, 목표를 세워야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.24
  • 전략적간호관리 2021년) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 전략계획이 무엇인지 설명 전략계획을 도입해야 하는 이유 전략계획의 장점
    조직에서 리더리더십 발휘 능력은 기대치 못한 일을 얼마나 성공적으로 잘 다루는가에 달려있으며, 간호 실무는 어느 직종보다도 가장 복잡한 현장으로 항상 역동적이기 때문에 간호사 ... ,1989). 즉 미래 간호 관리자들은 부하들에게 적절한 노력을 행사할 수 있는 미래에 대한 비전을 제시하고 리더에 대한 강렬한 애정을 유도하며, 부하들로 하여금 그 자신을 리더 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.05.27
  • 3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리
    해 지는 협상협상 결과가 양자의 평판에 긍정적인 영향을 주는 협상[간호조직에서 협상의 중요성]① 여러 직종의 전문가가 협조를 통해 각자의 역할을 수행② 계층을 달리하는 보조직종의 증가 ... 과관리에 관리자가 관심을 가짐 / 간호사로 하여금 성취감을 경험하게 함[협상의 개념] : negotiation① 결정대안들에 대해 서로 다른 선호체계를 가진 상호의존적인 당사자 ... 로두 구비한 사람이 현실적으로 존재하지 않음- 자질 중 우선순위가 무엇인지 언급하지 않음- 리더의 특성은 시간이 흐름에 따라 계속 추가됨- 효과적인 리더십 행동유형은 상황에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직경영, 영화분석, 악마는프라다를입는다, 과제, 간호관리
    들의 고충을 덜어주기 위해 병동의 수간호사가 신규 간호사를 맡을 프리셉터를 지정을 해주고 프리셉터는 신규 간호사에게 병동 전반의 일을 가르치고 잘 수행하는지 확인하는 역할을 하게 됩니다 ... . 병원 생활 시작의 반은 프리셉터의 영향이라는 말을 들은 적 있을 정도로 신규 간호사에게 프리셉터 간호사의 역할은 중요합니다.이 영화에서 최고 관리자로 나오는 편집장 미란다 ... 었습니다. 영화에 드러난 상사와 하사관계 및 같은 직급에서의 경쟁 등을 간호에 적용할 것입니다.2) 저자 또는 제작자가 말하고자 하는 핵심 내용: 이 영화가 말하고자 하는 핵심 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간
    이 어떨지를 매우 조심스럽게 제안했었다. 이에 친구들도 그렇게 하자며 의견을 모았다. 그런데 그렇게 6개월이 지나고 여전히 달라진 것이 없다. 몇일 전 모임의 리더 역할을 하 ... 교과목명: 간호지도자론[과제명]1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인 ... 의 장점 및 단점 등 특징을 기술하시오. (1.5페이지 이상, 20점)2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.05
  • 지역사회간호학/가족간호과정 케이스스터디(사례보고서)
    지역사회간호학학과담당 교수님학번/이름[목차]1. 가족사정2. 간호진단 및 우선순위3. 간호계획4. 평가계획5. 참고문헌가족 간호과정 사례보고서1. 가족사정※ 가족 간호과정을 적용 ... 존중감 부족 ____가족간의 친화감 부족)가족갈등(____부모-자녀 갈등 ____고부 갈등 ____부부 갈등)■역할장애(____부모역할 장애 ____부부역할 장애 _어머니 ... 에게만 부담되는 집안일_역할 편중 ____역할 갈등)■의사소통 장애(_할머니의 청각장애로 꼭 필요한 말이 아니면 하지 않음._의사소통 부재 ____부적합한 의사소통 방법의 사용)부적절한
    리포트 | 13페이지 | 2,400원 | 등록일 2025.03.11
  • 간호관리학 - 아티클 분석 (간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입간의 관계)
    하는 한정적인 역할만을 필요로 하지 않는다.. 병동의 구성원 개개인이 목표를 설정하는 데 도움을 주고 이룰 수 있는 동기를 부여하여 수월하고 빠른 간호의 질 향상을 이루어내는 역할 ... 고 창의성을 발휘하는 것을 격려하고, 이들의 참여를 이끌어내기 위해 중요한 역할을 한다.대부분의 간호학 분야에서 수퍼 리더십에 대한 연구는 거의 이루어지지 않고 있기 때문에 간호사 ... Article 분석 및 요약J Korean Acad Nurs Adm (간호행성학회지)Vol. 22 no.2, 148-157, March 2016김인숙, 원선애, 강선주, 신선미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11
  • 간호학개론 삼성서울병원 간호사 인터뷰 보고서
    간호사의 다양한 역할& 간호사 인터뷰목 차1. 서론- 동기2. 본론- 간호사의 역할- 삼성서울병원 ㅇㅇ 간호사 선생님3. 결론- 느낀 점4. 참고 문헌1. 서론- 동기간호사 ... 한 역할이 무엇인지 의문이 들었다. 그래서 간호사의 다양한 역할을 조사해보았다. 또한, 아직 간호학생 1학년이라 간호사는 병원에서 어떤 일을 하는지와 간호사로서의 마음가짐을 자세 ... 들을 듣고 내가 간호학과를 졸업한 후 어떤 간호사가 되어야 하는지 고민하고, 그런 간호사가 되기 위하여 노력해야 할 것들을 알고자 한다.2. 본론1) 간호사의 역할- 간호제공자간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희의료원 간호관리학 실습 과제
    성이 낮음능력 있는 준비된 간호사 확보의 어려움일차 간호사의 준비상태 부족 시 역할 수행에 어려움이차 간호사의 업무 만족도 저하일차 간호사의 역할 차별화에 따른 경제적 지원이 안됨 ... 모듈방법(modular method)팀 간호방법의 변형으로, 팀 간호를 용이하게 하기 위해 간호단위의 특정 구역으로 팀을 구성하는 방법이다. 팀간호방법에서는 팀 리더간호사가 환자 ... 위원의 역할은 근무표 작성과 근무표 검토, 근무 변경 및 역할을 나누어 담당한다.근무표 위원의 임기는 3개월로 한다.근무표는 근무표 위원이 작성하며, 주임간호사, 경력간호사로 구성
    시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10
  • 심폐소생술 관리-요양병원규정집
    등의 임무수행2) 간호사(또는 간호조무사) : 처치, 투약, 기록, 보조 등의 지시된 임무수행※심폐소생술 의료진 역할 분담번호역할과 권한의사간호사1팀 리더○X2약제, 검사처방○X3 ... , 각 병동 chief 간호사야간 : 당직의사, 각 병동 간호사 또는 간호조무사나. 심폐소생술 팀원의 역할과 권한1) 의사 : CPR 팀의 lerder. 기도확보 및 흉부 압박 ... & Process]1. 심폐소생술 팀 구성 및 역할가. 심폐소생술 팀 구성1) 원내의 심폐소생술 팀은 의사와 간호사, 간호조무사 등을 포함하여 구성한다.2) 주간 : 담당의사, 해당 병동 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09
  • [고위험모아간호학] 2024년 중간과제물, 1. 아동간호사의 주요 역할, 윤리적 딜레마 예시와 해결 방안, 2. 아동기 신증후군의 특징적인 증상, 적절한 간호 중재 방법, 3. 다음 사례를 읽고, 간호 중재와 근거를 2가지 이상 서술하시오
    고위험모아간호학2024년 중간과제물간호학과 3학년 공통과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동간호사의 주요 역할을 요약하고, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 중 예시 1 ... 가지와 해결 방안을 본인의 경험 또는 의견을 기반으로 서술하시오.1) 아동간호사의 주요 역할2) 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 중 예시3) 해결 방안을 본인의 경험 ... 하는 것을 격려하며, 부모에게 꾸준하게 정보를 제공하여 그들의 견해를 존중하고 북돋우며 서로 협력하는 것이다.Ⅱ. 본론1. 아동간호사의 주요 역할을 요약하고, 역할 수행 과정
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.30
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    병원경영학3A 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오00
    은 다양한 직원과 리더십으로 구성된다. 직원들은 조직의 업무 수행과 성과 달성을 위해 능력과 경험을 가지며, 리더는 조직을 이끄는 역할을 한다.인력 자원은 다양한 경험, 배경, 문화 ... 다. 리더는 조직의 방향성을 제시하고 직원을 이끄는 역할을 한다. 인력 자원을 모티브이트하고 유지하는 것은 조직의 성과에 중요한 영향을 미친다. 보상, 승진 기회, 업무 만족 등 ... 한 역할을 하는 조직으로 병원조직의 주요 특성이다.1) 의료 전문성병원 조직은 의료 전문가들로 구성되어 있으며, 의사, 간호사, 약사, 치과 의사, 물리치료사 등 다양한 의료 전문
    방송통신대 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.26
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    (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오
    다. 리더는 구성원들이 자신의 역할을 해내고 문제릃 해결하며 목표를 달성할 수 있도록 방향제시, 능력개발을 지원하고 자율성의 부여와 함께 책임을 부여하여 결과를 합리적으로 평가 ... 에 교대한 인식이 낮고 처우 역시도 낮다는 특징을 갖는다.2. 원장의 리더십1) 개념리더는 특정 조직 및 집단에서 목표달성을 위한 행동으로 다른 구성원에게 영향을 미치는 사람을 말 ... 하고 리더십은 리더와 구성원간이 가지는 관계 속에서 영향을 미치는 능력과 기술을 말한다. 전통적으로 리더십은 관료제, 위계조직 속에서 결정하고 명령하고 통제하고 지시하는 형태였
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22
  • [여성대체실습] Nursing simulation scenario (Postpartum hemorrhage) 영상 시청 후 의사소통 성찰
    하여 산후출혈의 원인이 된다. 산후출혈에 대한 간호중재로 자궁저부 마사지를 제공하고, 약물(Pitocin, Ketorolac) 투여, 산소마스크 등을 적용했다.2. 간호사의 역할(1 ... 카트를 끌고 도착하여, 팀은 담당 간호사에게 어떤 상황인지 질문한다. 이때 담당간호사는 SBAR의 큰 틀에 맞추어 효율적이고 정확하게 상황을 설명했다.상황을 파악한 팀 리더(영상 ... 에서는 charge nurse)는 3명의 간호사에게 역할(투약, 사정, 기록)을 신속히 배정한다. 그리고 각 간호사는 처방에 따라 약물을 투여할 때, 투약의 5R에 따라 본인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.02
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    지역사회간호실습 가족간호과정 보고서
    2) 가족간호과정 사례보고서(대상자의 가족) - 개인과제▶ 가족 사정 양식세대주주소기록일간호사가족사항성명성별/나이생년월일세대주와 관계교육정도종교직업건강문제본인대학원없음회사원없 ... 지만 만약 생길 경우 서로 차분하게 대화를 나누기를 원함, 소리지르면서 싸우는 것을 매우 싫어함.? 역할: 자신이 회사에서 일하는 만큼 배우자가 집안일을 대부분 하고 있어서 자신 ... 의 역할에 매우 만족하고 있음, 가끔씩 집안일을 도와주기 때문에 매우 적절하게 업무가 분담되어있다고 생각함.? 사회참여와 교류: 동네 사람들과 같이 골프를 즐기고 있으며, 직장을 다님
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20
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2025년 11월 27일 목요일
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