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"간호리더의 역할" 검색결과 861-880 / 6,466건

  • 국제간호사가 되기 위한 준비
    들이 국내에 거주하거나 이동하고 있다. 이들에게 적절한 건강 의료 서비스를 제공하고, 인종이나 문화, 민족의 차별 없이 의료 소비자들의 권리를 향상시켜 나가기 위해서 국제간호사의 역할 ... 에 대한 사회적 차별과 불평등을 최소화하는 역할을 한다. 국제간호협의회(ICN) 회장인 아네트 케네디 회장도 간호사가 불평등을 해소하고, 모든 사람들의 건강을 향상시키기 위해서 주도 ... 주제 : 국제간호사가 되기 위한 준비현대사회는 국제적으로 각국의 다양한 정치와 경제, 사회, 문화적인 교류가 많아지고 있으며, 그에 따른 각 분야의 인구 이동도 활발하게 이루어지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을
    책임을 가지는 의사 및 간호사들을 양성해 가게 되는 과정 속에서 여러가지 전문직 사이의 협력 필요성, 협력의 형태, 각각의 역할에 관한 이론적인 교육과 함께 현장 속에서 같이 일 ... , 이해, 특성, 방법)에 대한 대략적 설명의료기관에 있는 사회복지사들은 의사와 간호사, 영양사, 물리치료사, 언어 및 청력치료사, 작업치료사, 약사를 포함하고 있는 광범위한 영역 ... 의 전문가와 협력하고 있다. 병원 밖에서 이들은 공중보건의사 및 간호사, 건강교육자들과 같이 일을 한다. 그렇기에 보건의료영역에서 일하고 있는 사회복지사가 어떤 것을 알아야 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 간호관리학 간호단위관리자 리더십(리더십 정의, 특징, 리더십 이론 -특성이론, 행동이론, 상황이론 등) 레포트
    4. 간호단위관리자1) 리더십에 대해 기술하시오.1. 리더십의 정의-리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정-영향력을 행사하는 과정 ... 으로 공식적인 계층제의 책임자만이 갖는 기능은 아님-리더가 구성원들에게 영향을 미치는 일방향적인 개념2. 리더십의 특징-조직이 달성하려는 목적과 밀접한 관계에 있음-목표를 전제로 행동 ... 을 전개하는 과정으로 조직 관리에서 불가결한 요소임-지도자와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계-리더와 구성원 간의 수평적 관계를 통하여 발휘되는 것으로 공식적인 계층제의 책임자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25
  • 리더십 보고서 (수간호리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)
    (Situational Theories)4) 거래적 리더십 & 변혁적 리더십Ⅱ. 본론11. 수간호리더십 유형 사례11) 지시형 리더십2) 참여형 리더십Ⅲ. 결론91. 나의 이상적인 간호리더십 ... 적으로 타고나는 것으로 생각하는 이론이다. 리더의 특성에 초점을 둔 이론으로서, 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분 짓는 중요한 특성이 존재한다는 가정을 기본으로 두고 있다.[이론의 한계 ... .6) 제시된 리더의 특성은 모든 사람들도 갖고 있는 것이다.7) 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없다.8) 어떤 상황에 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08
  • 간호관리 온라인실습 직위별간호사의 역할과 자기주장의사소통 사례 분석 보고서
    면, 병동을 소개하고 교육, 배치하는 일을 하고, 간호학생의 임상실습 교육을 지도하고 평가하는 역할을 한다.책임간호사수간호사 선생님께 위임받은 업무를 수행하고, 간호단위의 리더 ... 간호관리학 실습보고서1. 직위별 간호사의 역할경험한 임상실습 중 관찰한 직위별 간호사의 역할을 서술하시오.직위역할간호사한 병동의 관리책임자로서 전체적으로 간호의 질 향상을 위해 ... 들에게 전달하고, 직원들의 의견을 회의에서 이야기하는 역할을 하고, 간호사 사이의 갈등이나, 고민 등을 해결하기 위해 직원 면담을 한다. 직원들의 근무표를 만들고, 근무일정을 조정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.17
  • [노인간호] 다학제 팀으로서의 노인병동 간호사의 역할 조사 및 보고서
    이 사실- 연구자 및 리더로서의 노인전문간호사의 사례는 찾아보기 힘들다.- 상급 의료기관을 제외한 중소의료기관 및 일차보건 의료 현장에서의 노인전문간호사의 역할 사례를 찾는 것 ... 다학제 팀으로서의 노인병동간호사의 역할 조사 및 보고서 작성1.다학제팀전인적인 돌봄을 위해 의사, 간호사, 사회복지사, 성직자, 전문치료사(물리치료, 작업치료, 음악치료, 미술 ... 으로 인해 일상생활에서 건강에 지장을 받기 쉽다.- 치유중심의 서비스보다는 장기적인 간호(care) 중심의 서비스가 더 요구된다.3. 우리나라 노인전문간호사의 역할1) 건강증진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26
  • < 방송통신대학교 간호학과 2021 4-2 간호지도자론 중간 만점 과제물 >
    2021 학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 보다는 그들 자신이 주도권과 경험을 이용할 수 있도록 하는 사람이다. 본인은 간호 관리자 또는 지도자는 아니지만 간호지도자론을 학습하면서 지도자의 리더십 유형에 따라 팀 목표달성 ... 함을 통해 현재 나의 조직 지도자의 자질 및 리더십 스타일을 분석 할 것이다. 또한 나의 자신도 추후 한 조직 내의 지도자로서의 나아가야할 역할 및 방향성을 미리 예측 및 논의해보
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.19
  • 간호관리자의 간호단위 경험 관련 논문 및 소감문[간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향]
    에 본 연구는 간호사의 팀워크를 결정하는 조직적 요인 중의 하나로 간호 관리자의 리더십에 주목하고자 한다. 리더십은 리더의 어떠한 역할을 강조하느냐에 따라 몇 가지 유형으로 나뉜다 ... 2022학년도간호관리학실습7일차 과제학년/반/학번성 명실 습 기 간실 습 기 관담 당 교 수2022년 1학기 간호관리학실습 실습활동4학년 학번: 이름:제출일:실습기간:담당 교수 ... :주제 : 간호관리자의 간호단위 경험 관련 논문 분석 및 소감문분류내용연구제목간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향박경숙, 하미옥연구, 키워드간호 관리자, 리더
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021.2학기 기말과제물_간호지도자론
    특성으로는 초인적 통찰력, 예리한 직관, 정력과 인내, 타인을 설득하는 기술 등이 있다.- 다시 중요해지기 시작한 이유 : ① 리더의 몇몇 특성은 유효성을 높이는데 있어 중요한 역할 ... 2021학년도 2학기 기말시험(과제물)[과제명] 간호지도자론 기말 과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?① 비전 : 조직이 어디로 가야 할지를 누구보다 더 ... 자들의 비상한 능력을 구체적으로 찾아내는 데 중점을 두었는데, 최근 다시 효과적인 리더십에 영향을 미치는 개인특성의 역할이 중요하다는 것에 중점을 두고 있다. 지도자의 개인적인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16
  • 간호 ) 자신 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.!!
    조직의 목표 달성에서 가장 효과적인 역할을 할 수 있는 것이 바로 리더십이다. 조직의 리더는 조직원에게 조직의 목표를 전달하고 동기 부여시켜야 하는데, 이것이 바로 리더의 역량이 ... 및 팀 단위 관리자들은 구성원들이 주어진 직무에 만족하고 그 수행에 몰입할 수 있도록 역할을 해야 한다.리더는 그 역량을 발휘하기 위해서 자신이 책임지고 있는 조직의 유형에 대하 ... 간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학) 할인자료
    할 수 있도록 지도, 안내함으로써 간호 업무 수행을 효율적으로 달성하도록 하는 역할을 수행한다. 그러므로 간호 관리자의 역할은 전체 관리 과정에서의 의사결정과 임상 전문가, 리더 ... -간호 관리자에게 필요한 간호 전문직 표준 및 법적·윤리적 기준- -들건날재 【목차】 Ⅰ. 서론1 1. 간호 관리자의 직무와 역할1 2. 간호 전문직의 표준1 3. 한국 간호사 ... 6 Ⅲ. 결론7 Ⅳ. 참고문헌8 Ⅰ. 서론 1. 간호 관리자의 직무와 역할 간호 관리자는 조직의 목적, 정책, 계획을 상황에 적용해 실행에 옮기는 역할을 수행하며 간호 관리와 간호
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론
    지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 접근방법이다.? 특성이론이 다시 중요해지는 몇 가지 이유① 리더의 몇몇 특성은 유효성을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 실증 ... 함.? 여성주의적 리더십-성별을 떠나 리더 위치에 있는 사람이 자신의 리더 역할을 통해 여성주의적 가치를 실천하고 여성주의적 목표를 달성하는 협력해 나가는 것을 뜻함.-여성주의 ... 2021 학년도 2 학기 기말시험(과제물)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:[과제명]1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27
  • 간호학과 경력개발보고서 - 미국간호사, 호주간호사, 뉴질랜드간호사, 캐나다간호사, 롤모델선정, 미국간호사경력개발과정, CLS과정, 경력목표, 경력개발전략수립
    은 미국roficient): 간호학사, 석사학위를 가진 간호사로 경력은 최소 3년 이상을 권장하며. CNⅡ의 역할에 더하여 간호사들의 멘토 및 리더 역할을 할 수 있는 간호사이다.CNⅣ ... [1. 선택영역에서의 좋은 리더 사례]1. 미국 (김00 간호사)기본 정보? 2005년 제주한라대학교 간호과 졸업? 삼성서울병원 입사 이비인후과 병동 간호사 2년? 삼성서울병원 ... 재입사 수술실 SA(수술실 보조 간호사) 간호사 2년* SA : 의사와 함께 수술에 직접 참여함. 간단한 수술은 집도의와 둘이서 진행하기도 함. 특히 외과의 보조로서 PA에 포함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음
    , 인습파괴 행위를 통한 신뢰 구축·역할 모형화, 하위자 역량 감화, 상식을 초월하는 전략 전술 등으로 비전 달성3. 카리스마 리더십의 문제점과 이에 대한 대응1) 카리스마 리더 ... 비대면 수업 학습일지학과간호학과학년 및 분반교과목명리더십학번담당교수수업날짜학습내용 요약본 혹은 문제풀이 A4 1장*카리스마 리더십과 변혁적 리더십 비교·공통점: 구성원을 변화 ... 시켜 조직의 목표를 달성·차이점-리더가 자신의 비범함을 보여 구성원이 스스로 변하게 하는 카리스마형-구성원 자체를 직접 변화시키는 변혁적형1. 카리스마 리더십카리스마(charisma
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02
  • 전략적간호관리 2021년) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 전략계획이 무엇인지 설명 전략계획을 도입해야 하는 이유 전략계획의 장점
    조직에서 리더리더십 발휘 능력은 기대치 못한 일을 얼마나 성공적으로 잘 다루는가에 달려있으며, 간호 실무는 어느 직종보다도 가장 복잡한 현장으로 항상 역동적이기 때문에 간호사 ... ,1989). 즉 미래 간호 관리자들은 부하들에게 적절한 노력을 행사할 수 있는 미래에 대한 비전을 제시하고 리더에 대한 강렬한 애정을 유도하며, 부하들로 하여금 그 자신을 리더 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.05.27
  • 간호관리학-나의 리더십 발휘사례
    간호관리학-리더십 원리를 적용하여 나의 리더십 발휘사례-과목명간호관리학지도교수000 교수님학년3학년 A반학번이름제출일2019-11-02목 차Ⅰ. 선정이유Ⅱ. 리더십이론1. 특성 ... 는지 이번 과제를 통해 확인하고자 하였다.Ⅱ. 리더십이론1. 특성이론 = 자질이론 (Trait Theory)▶ 리더에 초점을 맞춘 이론리더가 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 지도 ... 자가 될 수 있다는 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다. 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23
  • 간호관리학 리더십유형분석
    는 신규간호사가 대인 관계적으로 선후임과 잘 지내고 있는지 중간다리 역할을 잘해내어야 되며 작업조건상 신규들에게 부담이 가는 부조리적인 내용이 없는지 확인하는 등의 관리 감독적인 역할 ... 간호 실무자와 지휘1) 관리자의 리더십 분석(1) 선택한 리더쉽 이론 및 유형 : 상황이론부하의 특성능력 : 7년차 이상 5명 5-7년 3명 3-5년 7명1년 3년 12명 ... 으로 적절하게 경력이 조화되어있음성향 : 공식적인 기준을 따라 정해진 처치방법에 근거 실수 없이 업무를 처리함욕구 : 전문직 간호사로서 자부심을 갖고 환자에게 봉사하고 싶은 마음과 병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간
    이 어떨지를 매우 조심스럽게 제안했었다. 이에 친구들도 그렇게 하자며 의견을 모았다. 그런데 그렇게 6개월이 지나고 여전히 달라진 것이 없다. 몇일 전 모임의 리더 역할을 하 ... 교과목명: 간호지도자론[과제명]1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인 ... 의 장점 및 단점 등 특징을 기술하시오. (1.5페이지 이상, 20점)2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.05
  • [고위험모아간호학] 2024년 중간과제물, 1. 아동간호사의 주요 역할, 윤리적 딜레마 예시와 해결 방안, 2. 아동기 신증후군의 특징적인 증상, 적절한 간호 중재 방법, 3. 다음 사례를 읽고, 간호 중재와 근거를 2가지 이상 서술하시오
    고위험모아간호학2024년 중간과제물간호학과 3학년 공통과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동간호사의 주요 역할을 요약하고, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 중 예시 1 ... 가지와 해결 방안을 본인의 경험 또는 의견을 기반으로 서술하시오.1) 아동간호사의 주요 역할2) 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 중 예시3) 해결 방안을 본인의 경험 ... 하는 것을 격려하며, 부모에게 꾸준하게 정보를 제공하여 그들의 견해를 존중하고 북돋우며 서로 협력하는 것이다.Ⅱ. 본론1. 아동간호사의 주요 역할을 요약하고, 역할 수행 과정
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.30
  • 간호관리학 - 아티클 분석 (간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입간의 관계)
    하는 한정적인 역할만을 필요로 하지 않는다.. 병동의 구성원 개개인이 목표를 설정하는 데 도움을 주고 이룰 수 있는 동기를 부여하여 수월하고 빠른 간호의 질 향상을 이루어내는 역할 ... 고 창의성을 발휘하는 것을 격려하고, 이들의 참여를 이끌어내기 위해 중요한 역할을 한다.대부분의 간호학 분야에서 수퍼 리더십에 대한 연구는 거의 이루어지지 않고 있기 때문에 간호사 ... Article 분석 및 요약J Korean Acad Nurs Adm (간호행성학회지)Vol. 22 no.2, 148-157, March 2016김인숙, 원선애, 강선주, 신선미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11
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2025년 11월 27일 목요일
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