"임금관리사례"의 검색결과 입니다.

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"임금관리사례" 검색결과 861-880 / 17,485건

연세로스쿨 최초합 자기소개서

학회 활동을 통해 논증과 글쓰기 능력을 연마하고자 노력했습니다. ‘남녀 임금격차-차이와 차별’이라는 주제로 논리적 완성도를 갖춘 연구 논문을 완성하기 위해 전제와 논거를 수십 번 ... 를 바로잡기 위해 동료들에게 임금협상을 요구하자고 제안한 다음, 동료들과 역할을 분담하여 저희에게 적용된 임금산정방법 및 「근로기준법」에 대해 조사하였습니다. 아울러 판례를 조사하여 법률 ... 로 임금협상을 진행한 끝에 모두가 정당한 노동의 대가를 지불받을 수 있었습니다.▶금융 분야의 유능한 법조인으로 거듭나기 위하여 우선 연세대학교 법학전문대학원의 특성화 교육프로그램인

자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.17

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오.

대상자들이 있지만 꾸준하게 관리가 힘들다고 보고 있으며, 당시 월세로 거주하면서 저임금의 노동을 하고 있던 워킹푸어인 어머니는 일하는 도중 상해로 인해 소득활동이 중단 ... 었으며, 활성화를 위해 읍면동 주민센터에 팀장 포함 3인 이상으로 구성된 ‘맞춤형 복지팀’을 신설하고 통합 사례 관리, 민관협력, 찾아가는 상담 등과 관련된 업무 재편을 진행하였다. 읍면동 ... 에 맞춤형 복지팀이 신설됨으로써 사각지대 발굴과 심층 상담 후 공적급여 신청 및 통합 사례 관리가 읍면동에서 이루어지게 되었으며, 시군구청에서 이루어지던 통합 사례 관리가 읍면동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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관심있는 기업의 품질경영이나 프로세스혁신 등의 사례연구

에서 파견된 품질 관리자들이 직접 담당하는 형태 개발도상국의 저렴한 임금을 이용하지만 , 다른 모든 면에서 일본 소비자의 기준을 따름유니클로의 품질경영 : 생산기술 혁신 “ 우수 ... 관리 유니클로의 품질경영 : 생산기술 혁신 유니클로의 품질경영 : “ 일본 ” 활용유니클로 UNIQLO 의 개요 1984 년 설립된 일본의 의류 브랜드로 , 일본 20~30 대 ... 을 유니클로가 직접 관리하는 수직적 통합의 경영방식을 선택 “ 위탁판매를 이용할 경우 마진이 줄어든다 ”, “ 유통단계가 복잡할 경우 판매가격이 올라간다 ” 등 여러 가지의 단점

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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다문화 사회의 이해 보고서 ( 외국인 근로자 관련 비평 보고서)

는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로하는 자를 말한다. 이들은 한국의 노동시장에서 큰 비중을 차지하고 있고 저임금의 열악한 일자리 구조의 큰 부분을 담당하고 있다. 외국인 근로 ... 의 어려움, 외로움, 우울, 열악한 고용조건, 산업재해, 임금착취와 인종차별, 생활의 불안정, 범죄 연루 등의 다양한 생활 문제에 직면하고 있다.실제로 나도 뉴스나 인터넷을 통해 ... 외국인 근로자에 대한 차별, 폭언, 폭행에 대한 사례를 자주 접하고 있었다. 이런 사례는 대부분 외국인 근로자에 대한 우리나라 사람들의 부정적인 인식에서 비롯되었다. 급격한 다문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

한다. 이랜드는 매주 EBG보고서를 직원들에게 제출하도록 하여 고객과의 관계를 지속적으로 관리하고 있다.그러나 이랜드는 과거 애슐리 임금 체불 및 납품업체 갑질 논란 등으로 사회적 이미지 ... [인력개발과활용]주제: 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 자본의 개념과 중요성2. 이랜드의 사회적 자본 구축 ... 사례3. 매일유업의 사회적 자본 구축 사례4. 본인의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회적 자본은 오늘날 경영 환경에서 선택이 아닌 필수적 자원으로 자리 잡았다. 기업이 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

역할 고정관념과 직업 분리 현상이 그 주요 요인으로 작용하고 있다는 것을 알 수 있다.성별 임금 격차 문제를 살펴보면, 남성들은 관리직이나 기술직 같은 고소득 직종에 주로 진출 ... 의 차이에서 비롯된다는 점을 인식해야 한다.대표적인 예로 직장 내 성별 임금 격차를 들 수 있다. 예를 들어 설명하자면, 동일한 업무를 수행하는 여성들이 남성들에 비해 낮은 임금 ... 임금 격차와 같은 문제들을 해결하는 데 중요한 첫걸음을 뗄 수 있다. 이를 통해 성차별적 관행을 바로잡는 데 중요한 도구로 작용할 수 있다.또한, 대중의 인식 전환이 필수적이

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.22

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노인복지론 기말시험 : 1. 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오. 2. 노인소득보장에서 시장임금과 사회 적 임금에 대해 정의하고, 노후 소득보장이 어떻게 이루어졌으면 좋겠는지 자신의 견해를 쓰시오. 3. 노인의료를 상품으로 보는 관점과 권리로 보는 관점을 설명하고, 두 관점 중 본인이 지지하는 관점을

중요하다는 것을 좀 더 이해할 수 있었고, 이러한 관계에 대한 이해는 앞으로 노인 관련 사회복지나 사례관리를 수행함에 있어서 많은 도움이 된다는 것도 깨닫게 되었다.이런 노인이 되 ... 었던 부분중에 하나였다.이러한 잔여적 실천은 실제로 사례관리를 하면서도 주로 개인 그리고 그 가족과 주변 환경만을 주로 탐색하고, 그들과의 문제를 해결하려고 하는 그러한 사례들에서 많이 ... 보여 지고 있었다. 물론 노인 개개인을 클라이언트로 그들의 문제를 해결해주는 사례관리를 수행함에 있어서 잔여적 실천 방법이 많이 적용된다는 것은 부인할 수 없을 것이다. 다만

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.08

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[A+] 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

에서 임금으로 나가는 지출이 줄어 효율성이 증대되는 현상을 만들어냈다.3. 결론: 기업은 과연 어떻게 성공했나?앞선 사례들을 통하여 경영정보시스템의 도입으로 성공한 기업들에 대해 알아보 ... 정보 시스템 관리가 올바르게 진행되어 성공했을 때에만 가능한 얘기이다. 실제로도 정보시스템 관리에 실패한 기업들의 사례가 성공 사례보다 훨씬 쉽게 찾아볼 수 있다.앞선 성공사례 ... 경영정보시스템- 목차 -1. 서론: 경영정보시스템이란?2. 본론: 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례3. 결론: 기업은 과연 어떻게 성공했나?4. 참고문헌1. 서론: 경영정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론오늘날 보육의 사회화는 시대적 흐름이 ... , 슬로바키아 및 스웨덴 등 12개국이 육아휴직에 대한 비용을 제공하고 있다.무급 사례는 호주, 영국, 아일랜드, 네덜란드, 뉴질랜드, 포르투갈, 스페인 및 미국이다.본론1. 육아 ... 수 있었다.3. 외국의 육아휴직제도 사례1) 호주호주는 아기들을 부양하기 위해 유급휴가를 제공하지 않고 모든 근로자들에게 무료휴가를 제공한다.미국의 가족건강보험지원법은 50명

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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장애인 탈시설화가 무엇인지 설명하고 장애인 탈시설화의 장단점에 대해 기술하시오

에서는 약 4만 명의 장애인이 거주시설에 살고 있으며, 그 중 절반 정도가 정신장애인이다. 또한 전국 200여개의 장애인거주시설 내 인권침해 사례는 매년 끊이지 않고 발생하고 있다. 이러 ... 에서 살아가고 있는 실정이다. 이러한 상황에서 장애인들의 인권침해 사례가 끊임없이 발생하고 있고, 그로 인해 수많은 장애인들이 고통 받고 있다. 그래서 정부는 지난 2019년부터 2022년 ... 고, 결국 갈 곳 없는 장애인들은 또다시 시설로 들어가야 하는 상황에 처했다. 특히 일부 지자체에서는 이미 운영비 부족분을 충당하기 위해 직원들을 해고하거나 임금 삭감 조치를 취하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1. 오늘 ... 날 조직사회의 특징1) MZ세대의 부상2) 수평적인 조직문화의 부상2. 오늘날 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 사람들은 살 ... 이 모두 상이하다. 그렇기 때문에 조직사회의 특징 등에 대해서 알아두고 이에 적합하여 오늘날 지식기반 사회에서 다른 조직과는 구별되는 경쟁우위를 형성하는 데에 필수적인 인적자원을 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

하다.본론에서는 인사고과의 정의를 살펴보고 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대해 사례를 들어 서술함으로써 인사고과의 중요성에 대해 제고해 보고자 한다. 이를 통해 인적자원관리에 있어 적절 ... 성이 왜 중요한지를 살펴 사례를 들어 구체적으로 인사고과의 중요성을 확인해 볼 수 있었다. 사례를 비롯해 관련 조사에서도 알 수 있듯 인사고과는 인적자원관리가 기업 경쟁력과 직접적인 ... 과 변화를 가져오는데 긍정적으로 작용하는 경우도 있지만 경우에 따라서는 잘못된 인사고과가 조직의 존립에 악영향을 미칠 수도 있다는 점에서 인적자원관리에 있어 인사고과는 매우 중요

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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[BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)

하는 형태 (호봉제 급여)유형직무수행능력 (현재능력+잠재능력)을 고려하여 동일한 직무를 수행하더라도 개인의 직무수행능력을 판단하여 임금을 관리하는 제도담당직무의 상대적 가치에 따라 일정 ... 제 2 권 CEO를 위한 新경영학 인사/조직 · 생산/운영 – 제 1 편 e-비즈니스 시대의 조직설계 제 2 편 e-비즈니스 시대의 인적자원 관리 제 3 편 운영과 생산 프로세스 ... 1장 조직설계의 기초통제, 자율, 협조간의 조화1) 수평적 세분화기능의 범위에 따라 어떻게 구체적으로 세분화 할 것 인가 ?예)영업영업기획영업관리판매기획상품기획광고기획유통기획중장기

리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

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[노인간호학] 빈곤노인(정의, 현황, 원인, 문제점, 사례, 해결방안) 발표자료 [ppt, 조별과제, 레포트]

빈곤 노인 노인건강간호학자료 : 통계청 목차 노인 빈곤 정의 노인 빈곤 현황 노인 빈곤 원인 노인 제도의 문제점 사례 해결방안노인 빈곤이란 ? 고령화 사회가 지속되어 대두 ... 는 소득이 없기 때문 → 경제활동이 종료되거나 노동시장에 머물더라도 저임금 일자리 에 종사하는 경우가 多 2. 빈약한 공적 연금 제도 → 국민 연금은 1988 년에 도입 되 ... 관리 분석 등 모든 면에 있어서 정보의 불균형 , 비대칭성이 나타나고있다 . 노인 제도의 문제점노인소득 보장 제도 국민연금 제도의 문제 가입자가 소득 활동을 할 수 없는 경우 가입

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.01 | 수정일 2023.03.23

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경영전략 관련하여 위기를 기회로 바꾼 기업 사례를 조사하여 보고서로 작성하시오

경영전략 관련하여 위기를 기회로 바꾼 기업 사례를 조사하여 보고서로 작성하시오-목 차-1. 경영전략 관련하여 위기를 기회로 바꾼 기업을 간략하게 소개2. 해당 기업이 처한 경영 ... 전략과 관련한 위기3. 경영전략 관련 위기를 극복할 수 있었던 원동력경영전략 관련하여 위기를 기회로 바꾼 기업 사례를 조사하여 보고서로 작성하시오1. 경영전략 관련하여 위기를 기회 ... 의 세월을 보냈다. 또한 현대중공업은 지난 2014년 3조 원대의 천문학적 적자를 기록하면서 군산조선조를 일시적으로 폐쇄하였고 임직원의 임금을 10% 이상 삭감조치 하는 등 경영위기

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.26

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산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

장애인 근로자가 겪는 노동차별1. 서론1) 실제 사례「경기도시각장애인복지관, 수습 시각장애인 부당해고 논란」 매일노동뉴스 2022. 11. 23.경기도시각장애인복지관이 수습 ... 를 공개하지 않아 해고에 절차적 정당성이 없다고 주장 했다. 복지관은 운영규정 상 시용기간 내 해고라 문제없다는 입장이다.2. 본론1) 사례 속 장애인 근로자의 노동차별 내용 및 ... 장애인 근로자에게 육아휴직 대체인력으로 입사할 것을 제안했고 장애인 근로자는 관리 자가 추후 정규직 전환을 약속해 받아들일 수밖에 없었다고 하였다. 수습기간 3개월을 약속 받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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[인력개발과활용]인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.인적자원은 조직의 가치 창출과 경쟁우위 확보에 있어서 매우 중요한 역할 ... 을 담당하는 전략적 자산 중 하나로 인적자원관리를 통해 우수한 인적자원을 효과적으로 확보개발 활용할 경우 조직성과를 향상시키고 조직의 지속적인 경쟁우위를 확보하는 데 기여할 수 있 ... 다. 인적자원관리가 조직 구성원의 태도와 행동, 나아가 조직성과에 미치는 영향을 설명하는 대표적인 이론적 토대는 사회적 교환이론이다.조직과 구성원 간의 호혜적 관계를 강조하는 사회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29

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최근 급변하는 경영환경속에서 인적자원개발을 통해 경쟁력을 강화하는 노력을 하고 있는 상황에서

적으로 IBM의 사례를 제시할 수 있다. IBM은 전세계 약 35만명 이상의 임직원을 보유하고 있기 때문에 대규모의 채용이 이루어진다. 이처럼 많은 채용자 및 임직원 관리를 위해 ... 인적자원관리 주제: 최근 급변하는 경영환경속에서 인적자원개발을 통해 경쟁력을 강화하는 노력을 하고 있는 상황에서 각 분야에서 다양한 AI(인공지능)를 활용하여 필요역략을 강화 ... 하고자 하고있다. AI를 활용하여 인적자원개별 업무에 적용하는 사례를 조사하고, AI를 가장 효율적으로 활용하기 위하여 인간에게 필요한 역량이 무엇이며, 필요역량 중 가정 중요한 핵심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징, 예를 상호 비교설명하고, 민관협력을 통한 문제점과 발전방안에 대한 나

과의 협력을 통해 민간은 부족한 재원을 충족하고, 공공은 부족한 전문성 및 인원의 보충을 통합사례관리자 지원 등으로 보충할 수 있게 된다. 혹은 제3섹터를 마련하여 관련 사업을 진행 ... 한다.주로 기초생활수급 대상자들을 발굴하거나, 긴급지원금 지급 평가를 실시하고, 아동수당, 기초연금 신청 등을 받는다. 때에 따라 통합사례관리 및 민간 자원들을 발굴하고, 관련 정보 ... 에 읍·면·동 주도 형태가 채택되면 대응 문제가 발생할 수밖에 없다. 때문에 공공부문이 전권통합을 위해 민관협력을 주도하고 있지만 새로 임명된 복지공무원이 경험이 많은 통합사례관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향

도 채용하지 않고 3년 연속 장애인 사업장과 하청계약을 맺지 않은 기업의 부담금은 최저임금의 1500배로 증가하게 된다. 이러한 사례들을 근거로 하여 전문가들은 장애인 고용정책의 제도 ... 대기업들의 경우에는 장애인 채용을 하지 않고 부담금을 납부하겠다는 모습을 보이며 장애인들을 분노하게 만드는 사례도 나타났다. 이번 과제를 통하여 장애인 복지정책과 고용정책에 관련 ... 하고자 하는 사업주에게 작업시설 및 부대시설, 편의시설 등의 설치비용을 지원하는 제도이다.3) 장애인 고용관리비용 지원중증 장애인을 고용한 사업주의 고용관리비용의 부담을 완화 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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