"임금관리사례"의 검색결과 입니다.

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"임금관리사례" 검색결과 821-840 / 17,485건

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

. 서론Ⅱ. 본론1.고전이론1)관료제이론 2)과학적 관리론2.인간관계이론1)호손실험과 이론2)XY이론3)Z이론3.관료제 이론의 적용1)사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에 있 ... 하다. 그러나 다른 점은 달성의 정도에 따라서 임금이나 보상 등을 차등적으로 지급한다는 점이다. 그렇기에 성취라고 하는 것에 관심을 가질 수밖에 없는 것이며 관리자에게만 조직의 목표 등 ... 들에게 떠넘기는 일이 발생하지 않아 장점이라고 볼 수도 있을 것이다.2)과학적 관리론과학적 관리론에서는 합리성과 효율성을 목적으로 해서 분업이 이루어지는 것은 관료제 이론과 동일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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사회복지행정론_사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

의 건강과 행복을 책임지는 전문가”“지역주민들의 편의와 안전을 최우선으로 생각하는 열린 공간”③ 조직 현황(2과 ?총무과, 복지과 / 3팀 ? 사례관리팀, 서비스 제공팀, 지역사회 ... : 3대사업(서비스제공, 사례관리,지역사회조직사업등)* 사례관리- 희망온돌위기가구지원, 결연후원사업, 꿈꾸는 아이들, 모자가정지원, 자산형 성지원사업등* 서비스제공 ? 가족기능 ... 으로 또 사례관리, 서비스 제공, 지역 조직화의 3대 사업으로 변경되어 현재는 지역을 중심으로 사회서비스를 제공하는 기능을 강조하는 조직으로 바뀌게 되었다. 현재의 종합사회복지관

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

세용 유연화정리해고 자유롭게 => 파견근로제 도입(비정규직 확대)임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입 => 연봉제 도입팀제를 통한 신인사관리제도(인사고과)로 확산되고 있 ... 워크샵 활성화 → 기업형 인간으로자본의 이데올로기(출세주의, 능력주의, 프로의식 확산)각종 소모임 지원 및 활성화인사제도와 연결하는 신인사노무관리로 완성5. 신자유주의 정책사례 연구 ... REPORT신자유주의 연구1. 신자유주의 소개2. 신자유주의 등장배경3. 신자유주의 vs 자유주의 차이점4. 신자유주의 특징5. 신자유주의 정책사례 연구(1) 영국의 대처리즘(2

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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재무관리_분식회계에 대하여 설명하시오

재무관리분식회계에 대하여 설명하시오차 례1.서론2.본론1) 분식 회계의 개념2) 분식 회계의 목적3) 분식 회계의 유형4) 분식 회계의 사례3.결론4.참고문헌1. 서론기업의 내 ... 이 특정한 목적을 달성하기 위하여 거짓된 정보를 작성하거나 혹은 존재하는 정보를 숨기는 등의 행위를 하는 것을 의미한다. 주로 회사 내부 관계자들에 의해서 사용되는 관리 및 원가 ... 로는 노조 협상을 들 수 있다. 노조 협상 과정에서 가정 흔하게 다루어지는 안건은 바로 임금과 관련된 문제인데, 더 많은 임금을 받기를 희망하는 노동자 집단과 달리, 사용자 집단

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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실질과세의 원칙, 신의성실의 원칙, 근거과세의 원칙, 조세감면의 사후관리에 대해 간단히 기술하시오

실질과세의 원칙, 신의성실의 원칙, 근거과세의 원칙, 조세감면의 사후관리에 대해 간단히 기술하시오Ⅰ. 서론우리나라 세법은 실질과세의 원칙, 신의성실의 원칙, 근거과세의 원칙 ... , 조세감면의 사후관리 등 4가지 기본원칙을 가지고 있다. 먼저 실질과세의 원칙이란 납세자가 과세표준 및 세액계산의 기초가 되는 사실관계를 허위로 조작하거나 은폐함으로써 부당한 세부담 ... 객관적이고 합리적인 근거에 의하여 공평하게 부과하여야 한다는 원칙이다. 끝으로 조세감면의 사후관리는 감면받은 세액에 대하여 일정기간 동안 당초 신고한 내용대로 사용하였는지 확인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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유연 근무제

라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요. ... -목차-1. 서론2. 본론1) 유연근무제2) 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론전 세계적으로 4차 산업혁명으로 일컬어지는 급격한 기술 발전이 이루어지고 있다. 산업뿐만 아니라 노동 ... 라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시해 보도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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여성복지론_일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

에 가입되어 있다면 육아휴직 급여를 받게 된다. 급여는 휴직 전 평균 임금의 일정 비율로 책정되며, 초기 몇 개월은 상대적으로 높은 비율로 지급되고, 이후는 다소 감소한다. 예를 들 ... 어, 김민수 씨는 자신의 7세 딸을 위해 육아휴직을 사용하기로 결정했다. 김민수 씨는 휴직 기간 동안 자신의 평균 임금의 80%에 해당하는 급여를 처음 3개월간 받게 되고, 이후 ... 하고, 이를 직장 문화나 관리 체계에 효과적으로 통합하는 데 있어서 여전히 어려움이 있다. 직장 내에서 이러한 정책의 존재를 인지하고 있더라도, 실제로 이용하려는 직원들이 부담

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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문재인 정부의 생활주기별 사회적위험에 따른 사회복지대책에 대해서 기술하시오

최대 48만원 지급된다.노인돌봄 서비스를 강화하며 65세 이상에서 유병률이 급증하는 치매에 대한 국가책임제릴 발표하고 치매노인과 가족에 대한 맞춤형 사례관리를 실시한다. 특히 ... 시군구에 ‘치매안심센터’를 설치하고, 간호사, 사회복지사 등 전문인력이 팀을 이뤄 상담과 진단, 예방활동, 사례관리 등 통합서비스를 제공하였다. ... 며 3년 유지시 통 1440만원 적립된다.일자리 안정자금 지원은 30인 미만의 사업주를 대상으로 하는 지원으로 최저임금 인상에 따른 소상공인과 영세중소기업 경영부담을 줄여주며 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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임금피크제의 현황과 향후 개선 방향에 대한 고찰-POSCO사례를 중심으로

임금피크제의 현황과 향후 개선 방향에 대한 고찰-POSCO사례를 중심으로과 목 명:담당교수:학 부:학 번:성 명:제 출 일:목차1. 서론2. 임금피크제란?1) 임금피크제의 정의 ... . 마지막 문제점으로는 인사관리 전반에 대한 재편의 필요성에 대해 무시하고 있다는 점이다. 정년연장과 임금피크제의 시행은 인사관리 측면에서 볼 때 새로운 직급과 직무가 생긴 것을 의미 ... 와 유형2) 임금피크제 시행 목적3. 임금피크제의 현주소 및 개선방안 논의1) 임금피크제 도입현황과 문제점2) 임금피크제가 나아가야할 방향-POSCO를 중심으로4.결론※참고문헌당1

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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기업과 경제 기말고사 리포트

들이 많아 서비스수지에서 지출이 많은 편이다. 또 소득수지란 외국인 근로자에게 주는 급료 및 임금과 내국인 중 해외에 근무하는 근로자가 받는 급료 및 임금의 차를 말하고 경상이전수지란 ... 하는 수입과 지출의 차를 말한다.고정환율제와 변동환율제환율제도는 크게 고정환율제도, 변동환율제도, 관리변동환율제도로 나누어 볼 수 있다.고정환율제도(fixed exchange rate ... 으로는 예상하지 못한 환율의 변동에서 오는 손실과 외환투기의 발생을 들 수 있다.고정환율제도와 변동환율제도를 복합시킨 제도가 바로 관리변동환율제도(managed floating

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.15

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[학교사회복지론] 외국과 한국의 학교사회복지 비교 - 영국을 중심으로 -

부모들로 인해 전직 경찰이나 군인과 같은 저임금 남성 출석관리관이 지배적이었고, 중산층 여성 중심의 민간 자원봉사 돌봄기관과 노동 계층의 저임금 남성중심의 교육복지관의 두 집단 ... 후 준비를 돕도록 하였다. 이를 통해 자치위원이 학교 출석 관리와 돌봄 서비스를 제공하는 출발점이 되었다고 할 수 있다. 이처럼 1870년 교육법이 제정됨에 따라, 학교 출석 ... 에서는 교사들의 봉급을 학교 출석률에 따라 지급하기도 한 것에 원인이 있다고 할 수 있다. 또한, 많은 노동 계층의 가정이 학교 교육보다 임금 노동에 자녀들을 보냈기 때문

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

결혼과가족주제 : 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)- 목 차 -Ⅰ ... 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 하며 육아휴직 기간은 근속 ... 하게 진행되는 시기이므로 유ㆍ아동 개별적 특성에 맞는 맞춤 돌봄이 필요하다.영유아의 경우에는 가정에서 부모가 직접 관리 돌봄을 하는 것이 매우 중요하다. 0~2세 때는 아동과 부모의 애착

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 기능과 역할1) 노동조합의 기능2) 노동조합 ... 의 역할2. 노동조합의 실제 사례1) 서진오토모티브 노사관계2) 서진오토모티브 노사문화3. 노동조합이 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 노동 ... 부터 이미 쓰이고 있었지만, 집단을 형성하지 않고 개별적으로 개인 차원에서 노동하는 사람을 일컬었다.” 산업혁명으로 등장한 임금노동자들은 다수가 한정된 사업장에서 일하는 특징이 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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경영학개론_기업의 일반 환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재기업이 처해 있는 경제적 환경(이자율, 유가, 환율, 물가 등)에 대해 사례와 함께 설명하시오.

으로 이루어진다. 현재 2023년도 7월의 유가 사례를 분석하면 유가가 올라가고 있다. 그리하여 자연스럽게 기업들은 판매하는 서비스 및 제품의 가격을 올리고 있다. 물가가 상승됨에 따라서 최근 최저임금도 올라갔다. 이는 기업들의 인건비 상승으로 이어지는 양상을 보이고 있다. ... 경영학개론기업의 일반 환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재기업이 처해 있는 경제적 환경(이자율, 유가, 환율, 물가 등)에 대해 사례와 함께 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ ... 다. 경영학개론은 기업을 통틀어 모든 조직들의 목표에 맞는 활동을 어떤 형태와 어떤 과정으로 운영하고 관리할 지에 대한 학문이다. 미래의 경영전문가를 꿈꾸는 이로서 필자는 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[A+] 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

에서 임금으로 나가는 지출이 줄어 효율성이 증대되는 현상을 만들어냈다.3. 결론: 기업은 과연 어떻게 성공했나?앞선 사례들을 통하여 경영정보시스템의 도입으로 성공한 기업들에 대해 알아보 ... 정보 시스템 관리가 올바르게 진행되어 성공했을 때에만 가능한 얘기이다. 실제로도 정보시스템 관리에 실패한 기업들의 사례가 성공 사례보다 훨씬 쉽게 찾아볼 수 있다.앞선 성공사례 ... 경영정보시스템- 목차 -1. 서론: 경영정보시스템이란?2. 본론: 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례3. 결론: 기업은 과연 어떻게 성공했나?4. 참고문헌1. 서론: 경영정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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(성적인증)휴넷과제-생산관리-생산관리의 주요 성과평가지표

생산관리의 주요 성과평가지표로 적용되는 생산성의 정의와 그 정의에 따라 기업에서 생산성을 측정한 결과를 어떻게 해석할 수 있는지에 대해서 서술하시오. 또한 생산성을 높이기 위한 ... 방안은 무엇이 있을지 학습자의 견해를 반영하여 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 생산관리와 생산성의 정의2. 생산성 측정방식1) 단일요소생산성2) 다요소생산성3) 총요소생산성3 ... 한 공정 프로세스를 끊임없이 업그레이드하는 것이 기업의 필수 과제로 자리잡고 있습니다. 기업이 추구하는 일반적인 목적은 이윤창출의 극대화에 있는데 생산관리는 그 어느때보다 기업의 목표

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.03.13

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

했는데 오히려 자신을 발령하는 부당한 사례가 제기되기도 하였다.사회복지사는 봉사하는 직업이라는 이미지와 법인, 기관, 보건복지부, 지방자치단체 등 운영 주체가 많아 관리·감독이 부실 ... 들에 시달리고 있는 실정이다. 또한, 비전공 시설장 및 중간관리자, 지자체 담당 공무원들과의 원활하지 못한 의사소통체계, 시설법인과 시설장 및 담당 공무원의 전횡과 비합리적 시설운영 ... 의 법적 지위는 일반 기업과 동일하게 임금을 위해 일하는 근로자의 지위를 가지고 있다. 근로기준법에 따른 근로계약을 체결하고 사회복지사 자격제도를 기본으로 하며 그에 따른 임금을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

.과목명: 경영학개론학습자명:아이디:목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 유연근무제의 정의2. 유연근무제의 유형3. 유연근무제의 장단점4. 유연근무제 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론본 과제 ... 를 통해 유연근무제에 대해 조사, 분석하고 사례를 통해 유연근무제의 필요성을 작성하려고 합니다.최근, 일하기 좋은 직장, 웰빙 사업장 등 조직문화나 기업정책에 삶의 질을 함의하는 특성 ... 으로 간주하는 제도입니다.보상휴가제는 근로기준법 제57조에 의거하여, 연장, 야간 및 휴일근로에 대해 임금 보상 대신 유급휴가를 부여하는 제도입니다.3. 유연근무제의 장단점유연근무제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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노인간호학, 지역사회간호학 노인정책 요약보고서

하여 근무기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리시험감독관, 주유원, 주례사, 가사도우미, 건물관리, 경비 등시니어인턴십노인이 기업에서 인턴으로 참여할 수 있는 기회 제공상점판매 ... 의 정보 제공-기업들의 고령자직무 재설계, 인사/임금/건강관리/능력개발 등의 정보 수집하여 제공-종업원의 고령기의 직업생활설계, 재취직, 퇴직준비 지원을 생각하는 사업주를 위한 인터넷 ... 조기검진을 실시하여 치매환자를 조기에 발견 · 관리-치매환자 및 그 가족들의 삶의 질 제고② 사업개요·사업주체: 시 · 군 · 구(보건소)·대상자 : 만 60세 이상 모든 노인

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.03

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[A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

구조의 설계와 공정한 임금율은 물론 보상에 대하여 적절한 정보관리가 중요하다.본론: 한국철도 공사의 성공적인 인사운영제도최근 기술의 급속한 발전과 지식경제시대에서의 경영환경 속 ... 목차1.서론한국철도공사를 선택한 이유개념정리2.본론한국철도공사의 성공 사례3.결론나의 생각 및 참고문헌서론: 왜 한국철도공사(코레일)를 선택하였는가?우선 조직이란 특정 목적 ... 소유자 예외)이로 인하여 한국철도공사의 큰 규모와 기업 내 인사정책 및 직원들의 복지와 만족도 등에 대하여 궁금증을 갖은 적이 있었다.또한 코레일의 인재상과 인사 관리 내용을 통하

리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

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