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"신입사무관리자" 검색결과 861-880 / 3,830건

  • 중국 현지 채용인 관리 및인사제도 구축 노하우
    인사관리 : Management by Rule System근태 관리 O/T 휴가 관리 징계 제도 노동계약 갱신리더 (조직책임자)들 중심으로 각종 HR Practice가 작동될 수 있 ... Process 정비를 통한 HR 업무 효율성/효과성 극대화본사 HR Policy의 신속한 전파 및 실행잦은 담당자 교체, History 관리 필요Global HRIS Coverage ... 중국 현지 채용인 관리 및 인사제도 구축 노하우Contents중국 현지 채용인 이해와 효과적 커뮤니케이션노동법 이슈와 기업 대응 과제현지법인에 적합한 인사제도 구축맺는 말중국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.19 | 수정일 2018.09.25
  • 임금 실태 조사 리포트 - 한국전력과 국민건강보험공단 비교
    ,78830,86331,94232,87634,259* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재공통공개기준ㅇ 신입사원초임은 대졸, 사무직, 군미필자 ... , 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준ㅇ 신입사원이 없는 경우에도, 신입사원이 있는 경우를 가정하여 공시ㅇ 기본급, 고정수당 등 항목별 기준은 임원연봉과 동일2016년 결산 기준 ... 된 준정부기관이다. 주요 업무로는 가입자 및 피부양자의 자격 관리, 보험료 및 기타 국민건강보험법에 의한 징수금의 부과·징수, 보험 급여의 관리, 가입자 및 피부양자의 건강 유지·증진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11 | 수정일 2020.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 거주 지역에 소재한 사회복지관의 주요 프로그램을 설명하고
    이루어지고 있는 기관이다. 때문에 재정적인 부분에 있어서 크게 부족한 부분은 없으나, 민간의 사례관리자들 및 관리인력들이 주요로 운영하고 있으며, 후원금을 위주로 운영을 하다 보 ... 에 대하여 논하시오.서론내가 거주하는 지역의 사회복지관 중, 는 사례관리를 중심으로 한 프로그램 및 지원이 강점인 사회복지관이다. 희망케어센터가 제공하는 서비스는 크게 직접적인 보건 ... , 목욕서비스 등으로 나눌 수 있으며, 독거노인, 장애인, 수급자, 차상위계층, 소년소녀가정, 한부모 가정 등을 대상으로 서비스를 제공한다. 권역별 희망케어센터에서는 대상자의 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.21
  • 한기대 경력개발이해와상담 중간과제 A+ 자료
    센터)1. 나의 흥미 유형과 그 특징은? CRE사무형(정보처리,관리) = 자료의 조직화가 필요하거나 세밀하고 정확한 주의가 요구되는 활동을 수행하는 것을 좋아한다.진취형(설득,사업 ... *칸은 늘려서 사용하십시오중간보고서(중간고사 대체과제)자기분석 보고서(나의 Career Story)이름 :학부 :학번 :조 :나의 흥미에 대해 ? STRONG 검사(상담진로개발 ... 들을 세밀하게 볼 수 있는 꼼꼼함을 가지고 공부할 수 있다.3. 나의 흥미 특성이 향후 어떤 직업 또는 직무에서 역량으로 발휘될 수 있을까?=> 향후에 네트워크관리, 소프트웨어 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (자원봉사론) 외국의 자원활동 중 자신이 찾아보고 싶은 한 국가를 선택하여 그 나라의 자원활동의 현황과 특징
    volo에서 자유의지라는 의미의 voluntas로 어원이 변화되며 오늘날의 단어로 이르른 것이다. 이는 자원봉사를 하다라는 동사인 동시에, 자원봉사자를 가르키는 명사, 자발적인 이 ... 를 해결하고 공동체 의식을 고취하여, 봉사자가 자기를 실현하고 사회의 공익을 증진하도록 지원한다는 점에서 그 의의를 갖는다. 이러한 자원봉사 활동은 우리의 전통적 공동체 의식 ... 이나 생활 방식과 긴미한 관계가 있으며 오랜 역사를 지내왔다. 또한 일부 대학교에서는 학점을 취득하기 위하여 자원봉사 학점제를 채택하고 있을 뿐 아니라, 기업에서도 신입사원 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
  • 한국감정원 무기계약, 서무보조 합격자소서
    화된 본인의 역량과 결부시켜 작성하여 주십시오.500/500 (글자 수, 공백 포함)[열정적인 신입사원]약 2년간 제조업체에서 일하며 80여 개의 협력업체의 관리, 교육, 개선 업무 ... (글자 수, 공백 포함)[경력, 효율성 추구, 협업]첫째, 약 2년간 사무행정, 총무 업무를 맡아본 경력이 있습니다. 문서 작성 및 기안, 관리 능력 등을 경험해보았고 기업의 조직 ... 한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다.978/1000 (글자 수, 공백 포함)[경력기술서]1. 소속조직 : OO그룹 물류관리팀2
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기중심적 역할에 대하여 자신이 경험한 바를 기술하세요
    는 대부분 인원이 현장에 나가있어 사무실이 항상 비어있었다. 그리고 매 순간 현장 공정의 변화에 의해 의사결정을 하기 때문에 분위기의 역동성이 컸다.건축은 일찍이 접해보지 못한 내장재 ... 를 포함해 철강 제품의 종류, 품질, 유통구조, 건축 내장재의 규격 및 품질관리, 건축이론에 대한 충분한 이해와 건축분야에 대한 경험이 필수였기 때문에 필자가 할 수 있는 일 ... 고자 하지 않았던 경향이 컸다. 특히 경리를 제외하곤 대부분의 남자 직원으로 구성된 팀의 팀장을 맡는 일은 군대 시절 병장의 자리만큼이나 험하고 거칠었어야 하는 의무감이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16
  • e-비즈니스 커뮤니케이션 1차과제 <진에어 항공사 취업 및 면접전략>
    (국제선 비행) 경력 3년 이상? 사무관리/기획 경험자 우대서 울※ 경력개발, 인력운영 등 회사 사정에 따라 지원 직무 외 타 직무로 배치될 수 있습니다.지원 방법진에어 채용 홈페이지 ... 공인시험 성적기준 1개 항목 이상의 어학자격 소지자(신입 기준이며, 2014년 3월 이후 정기시험 성적에 한함)구 분공 인 시 험성 적 기 준영 어TOEIC750점 이상TOEIC ... 여객운송경력? 국제선 여객 운송관리 업무경력 3년 이상전국 및 해외화물지원신입? 상기 외국어 성적기준 1개 항목 이상 충족? 상경 계열 전공자 우대서 울객실서비스경력? 객실승무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.16
  • [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게
    를 동시에 받는 경우가 많아 조직상의 문제점을 야기한다.부서 간 커뮤니케이션진료부문과 관리부문의 갈등이 상존병원관리자는 자신의 업무에 협조가 소극적인 의료인을 멀리하게 되고, 반면 ... 에 의료인은 자신들의 업무수행에 비협조적인 관리자를 기피하는 관계로 부서 간의 협조가 잘 안되고 의욕의 감퇴 및 비능률적인 경비 지출의 초래직무의 종류다수의 전문 직종고도의 숙련기술 ... ooks)영양사, 조리사기술직 및기능직안전관리자(securityworkers)가스기사, 공기조화 및 냉동기계기사, 고압가스화학기사, 고압가스취급기능사, 고압가스기계기능사, 안전관리
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [계명대] 재미있는진로선택 - 내인생의네비게이션 기말고사 내용정리
    수준까지 개발시킬 수 있음- 여덟 가지 지능들은 여러 가지 복잡한 방식으로 함께 작용함- 각 지능 영역 내에서도 그 지능을 향상시킬 수 있는 많은 방법들이 있음좌뇌형우뇌형자기관리 ... 를 유지하기 위해 전념하는 일- 자기 능력을 발휘하기 위하여 어느 한가지 일에 몰두하고 전념한다는 의미*중고령자 (50-64세) 근로관 분석- 한국 ( 생계수단형 ) : 돈 중시 ... , 추리력, 기계추리력, 척도해독력, 수공능력, 기억력, 사무지각, 형태지각 등 )*직업능력- 공통기초능력: 직업 전반에 필요한 능력 ( 읽기, 쓰기, 셈하기 외에 창의력, 사고력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.13
  • 내가 선택하고 싶은 인재
    을 갖추지 않았다고 해서 절대 제외시키지 않는다. 경력자만 뽑으면 신입은 어디에서 경력을 쌓는지 모를 노릇이기 때문이다.경력자는 업무에 관련된 프로젝트나 근무기간을 본다. 경력자는 회사 ... 를 뽑아도 몇 년 후 성실도와 결과가 만족스럽지 않은 경우가 많은 걸 깨달았기 때문이라고 한다. 기업의 입장에서 신입사원을 뽑은 뒤 업무 능력에 대한 결과를 3~5년 후에 판단 ... 고 싶은 일을 상상하며 나만의 회사의 특성을 꾸며나가며 서술한 내용이다.1. 회사의 업종 및 특징- 의류 브랜드, 사회적 약자에게 일정금액을 기부하는 프로젝트를 진행- 상시 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.29
  • [간호학] 수술실 간호사의 역할, 복장, 통행 정리
    - 회복실 간호사에게 필요한 정보를 인계한다.- 대상자의 상태나 사용 물품 등 필요사항을 기록한다.- 검사나 배양을 위한 검사물을 관리한다.성인간호학 상권, 조경숙 외(2016 ... 한 기구를 제공한다.- 대상자의 신체 내에 물품이 남아 있는 일이 없도록 하기 위하여 수술과정 동안 사용된 물품의 수를 확인한다. 특히 순환간호사와 함께 정확하게 거즈와 바늘과 기구 등 ... 의 수를 확인한다.- 혈액의 손실을 계산하기 위하여 사용한 세척 용액을 계산해 둔다.- 외과의가 사용한 에피네프린 용액과 국소마취제의 양을 보고한다.- 신입 수술실 간호사를 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.30
  • 직업조사 보험언더라이터
    , 보험계리 및 재보험기초, 보험세제 및 재무이론-FKLU: AKLU 취득자, (2과목/주관식) 생명보험 의학 각론, 언더라이팅 관리(자격요건: 면접 및 실무 경력 3년 이상)해외 ... 을 결정하고 판매하며 신청 상품의 승인 여부를 결정하고 내용 설명서를 작성하기 위해 회사 및 정부와 협상하는 자를 말한다.‘라고 설명하고 있다.즉, 보험제도의 정상적인 운용과 보험계약자 ... 간의 공평성을 유지하기 위해 청약서 상의 고지의무 내용이나 진단결과 등을 토대로 보험계약자의 각종 위험요소를 종합적으로 판단한다. 각종 위험요소를 검토하여 보험계약을 최종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.29
  • 유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신
    과 인적자원관리 4.0 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급 하여 위생문화 발전을 선도 하고 건강과 복지 향상에 기여 한다 ’ 1995 년 문국현 사장체제의 등장 전후 ... 로 보는 인사관리IntroContents 유한킴벌리 경영이념과 인적자원관리 4.0 2. 유한킴벌리의 ‘ 인간존중 ’ 인사관리 3. 유한킴벌리에게 주어진 과제 - 현황 / 사례 ... 관리4.0 - 80년대부터 2000년대까지 인적 자원관리와 중요성을 강조 → 유한킴벌리 1995년 2월 취임한 문국현 사장 “ 인간중심 경영 ” 인적자원관리4.0 가장 잘 이해
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27
  • 경영학 ) 대체할 수 있는 두 제품(두 기업)을 선정해서, 경쟁사인 두 기업 간의 STP전략을 비교하라.
    라고 볼 수 있고 애플은 이러한 전체 시장을 아이폰 사용자들이 원하는 편익을 기준점으로 세분화하였다. 그리하여 게임, 사무관리, 지도, 음악, 엔터테인먼트 등으로 시장을 세분 ... 자들이 원하는 편익을 기준으로 세분화한 각각의 세시장을 다시 한번 소비자들의 소득수준을 기준으로 하여 세분화했다. 사무 또는 업무 애플리케이션을 원하는 소비자들을 그들의 소득수준 ... 하고도 유명한 용어이다. 마케팅의 기본이자 매우 중요한 STP 전략은, 소비자의 욕구가 매우 다양하고 구매하는 방식 또한 각각 다르기 때문에 하나의 접근 방식으로는 모든 소비자를 만족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29
  • 흥국화재
    , FRM 등 금융 관련 자격증 영어 우수자 영업관리 서울 - 마케팅 , 법인영업 , 영업채널관리 전공 무관 금융 관련 자격증 흥국화재 2016 년 하반기 신입사원 공개채용채용정 보 ... 적인 기업흥국화재는 흥국증권 흥국자산운용 흥국생명 흥국화재 예가람저축은행 고려저축은행연혁 현황연 혁연 혁조직도 본부 지점 보상사무소 영업소 합계 11 109 29 0 149모집조직 ... 기업명 흥국화재 직무 경영기획 , 상품개발 , 자산운용 , 영업관리 채용시기 2016 자기소개서 항목 자신이 생각하는 본인의 장점 및 단점과 그 단점을 보완하기 위한 노력을 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    , 홍보 기획, 판매 기획, 단가 조정, 제휴 등 다양한 활동을 통해 기업의 이익을 올리는데 모든 관리를 기획하는 업무를 담당한다.마케팅 및 영업을 담당하는 파트 담당자는 회사 ... 는 아이템들에 대한 유통망을 조사하여 간간히 판매에 직접적인 개입을 염두하고 있기도 하다.기획을 담당하는 파트 내에서도 현장을 조사하는 기획자가 있고, 사무실 내부에서 조사된 기획 ... 자가 있다. 필자가 근무하고자 하는 파트는 사무실 내부 기획자 파트이다. 이 기획자의 경우, 애널리틱스를 활용하여 전반적인 소비자의 흐름을 관찰, 통계, 분석, 인사이트 도출을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17
  • 급식경영 및 인사관리
    지점에 책임영양사가 있는데 책임자로서 손익관리도 포함됩니다 . 영리추구를 목적으로 하기 때문에 손익대로 인센티브를 제공하고 있습니다 .1. JJ 캐터링 - 인터뷰 채용관리 ... 급식경영 및 인사관리CONTENTS 1. 중소기업 ▶ JJ 캐터링 - 기업소개 - 인사채용 - 인사관리 시스템 - 인터뷰 2. 대기업 ▶ 1) 아워홈 - 기업소개 - 인사관리 ... 시스템 - 인터뷰 2) CJ Freshway - 기업소개 - 인사관리 시스템 - 인터뷰1. JJ 캐터링 - 기업소개 경영이념 인간성 존중에 바탕을 둔 기업의 번영과 조직구성원의 풍요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.08
  • 창의적 문제해결 전략 자소서, 마인드맵
    는 거래처나 담당자들에게 대응하고 관리하기가 예전처럼 쉽지 않다. 모임에서도 점점 후배들의 눈치를 보게 된다.6)S-O전략일찍 일어나 빨리 시작하는 만큼 하루가 알뜰해졌다. 시간 ... ”이라는 별명으로 불리며, 아무리 어려워 보이는 일이라도 일단 시도해 보게 되었습니다. 제가 대학교에 갓 입학한 신입생 때, 광고기업에서 나오신 강사님이 강연을 해주러 학교에 오 ... 을 때 공모전 팀 자체가 하나의 기업이 된 것처럼 제품 기획을 했던 점이 인상 깊었습니다.마지막으로, 법무법인에서 정규직 사무원으로 2년간 일한 경험이 있습니다. 광고 대행사가 시장
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19
  • 4차 산업 전문 인재 육성계획 4차 산업혁명 대응 및 신규 기업 유치를 위한 방안
    형 의약품, 미용/건강 서비스③ 4대 기술기반 + 생산관리기술 + 생산정보 및 사고정보 = 생산성향상, 보험, 사전 경보 등④ 4대 기술기반 + 에너지 부하관리기술 + 고객정보 ... 비정형적인 노동에 대해서도 자동화가 가능해져 현재 일본이 겪고 있는 인력부족 현상이 해소되는 한편, 현재 고용의 많은 부분을 차지하고 있는 기존의 중급 사무행정업무가 크게 감소 ... 에서 새로운 비즈니스와 시장이 새롭게 확대 이에 따른 전문지식과 고급 기술을 필요로 하는 업무 증가3.전문지식 및 고급기술 보유자들의 업무를 지원하는 스텝업무 증가 제조 및 조달 관련
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.07
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2025년 11월 01일 토요일
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