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"신입사무관리자" 검색결과 1,061-1,080 / 3,831건

  • 한국전력공사 인적자원관리
    도전적 인재 가치 창조형 인재 확보관리채용절차 “ 수시채용 / 공개채용 ” 사업소별로 원하는 자격이 있음 EX) 배전공자격 ( 필수 ) 및 대형 운전 면허 소지자 , PC 활용 ... , 사무자동화산업기사 , 컴퓨터활용능력 1 급 ( 단 , 통신 /IT 분야 지원자는 제외 ) - 토익스피킹 7 급 이상 , OPIc IH 등급 이상 , FLEX( 말하기 ) 1C 등급 ... 이상 확보관리채용절차 “ 수시채용 / 공개채용 ” 1 차 서류전형 2 차 적성검사 3 차 실무역량면접 / 인성검사 신원조회 4 차 경영진 면접 5 차 신체검사 최종 합격자 발표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
  • A+ 심층 기업분석 - 기업은행
    앱 「 i -ONE 뱅크 ( 앱 ) 」을 출시하고 나라사랑카드 사업자로 선정 필리핀 , 인도에 개점하고 인도네시아 등 다양한 나라에 사무소 개소 출 처 : 기업은행 홈페이지 IBK ... 9600 명 지원 서류전형 23:1 실무면접전형 2:1) - 청년인턴 또한 서류전형의 배수가 높음 ▶전형절차 신입공채 시 , 청년인턴 근무자 우대 (15 년 하반기 채용 채용인원 ... 신용보증업무 개시 당행 총수신 300 억 달성 법정자본금 증액 (1,000 억원 ▶ 3000 억원 ) 뉴욕사무소 개설 국외지점 1 호인 뉴욕지점과 동경지점 개점 91 년 이후 홍콩
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.08.07
  • ncs 각 회사별 출제 경향(14페이지)
    예정모집분야사무영업, 기술 등채용규모386명(대졸 신입 기준)◎직업기초능력평가 출제 영역의사소통능력수리능력문제해결능력자기개발능력자원관리능력OOO△대인관계능력정보능력기술능력조직이해능력직등 ... 채용원서접수:2018년 3월 / 필기시험:2018년 4월모집분야사무, 송배전,통신, 토목, 건축, 원자력,IT 등채용규모1269명(대졸 신입 기준)◎직업기초능력평가 출제 영역의사 ... (대졸 신입 기준)◎직업기초능력평가 출제 영역의사소통능력수리능력문제해결능력자기개발능력자원관리능력OOOO대인관계능력정보능력기술능력조직이해능력직업윤리OO◎전형절차진행과정내용특이사함서류
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.12 | 수정일 2018.09.29
  • STX그룹 강수동 회장의 리더십
    사무실에서 간단한 식사를 할 때도 있으며, 여가시간에는 보통 독서를 하며 집에서 경영 구상을 주로 하는 편이라고 한다. 특별한 건강관리 비법은 없고 “잔병치레 없이 항상 건강을 유지 ... 스코리아 사무실에서 열린 화상면접에 참석해서 주요 경영진과 함께 화상면접을 진행했다. 대형 화면을 통해 4시간여 진행된 이날 화상면접에서 강 회장은 지원자들을 대상으로 직접 질문 ... 주식회사STX사장 STX조선, STX엔진, STX에너지 사장 STX 그룹 회장■수상경력은탑산업훈장 (대한민국 정부)글로벌 최고 경영자 대상(JMAC/일본능률협회컨설팅)2005년 올
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21
  • 이노션월드와이드 광고회사 기업조사 기업분석 이노션 (이노션월드와이드) 조사
    복리후생..PAGE:3기업소개국내기업을 기반으로 전세계 15개국 3개의 지역 본부, 15개의 해외법인, 4개의 사무소와 1300명의 직원다양한 광고주와 접촉을 하며 광고 시장 ... 하우스에이전시기업계열광고대행사외국계광고대행사외국계 광고 회사등의 영업, 관리 부문에 해당[Total marketing solution]을 제공하는 글로벌 컴퍼니 ... 07대한민국 광고대상 4년 연속 대상 수상 11..PAGE:5Discover innovative power in you커뮤니케이션의 선구자상호 융합의 시너지 창출고객과의 파트너 쉽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.23
  • 대한항공 인사관리 프로세스
    이 높음 . 6 개월의 교육기간 + 6 개월의 수습기간 여객부문 / 화물부문 / 전략지원부문 / 운항관리부문 한꺼번에 선발한 후 합격자의 지원 우선순위에 따라 직무배치 선발기준 ... Plan) 에 기초한 국내외 직무순환을 통해 풍부한 교육기회와 함께 다양한 업무 경험으로 양성됨 2. 기술직 정비관련 전문 관리자 및 전문 Engineer Mechanic 양성 ... 는 고유의 복리후생제도를 운영함으로써 보다 폭 넓은 혜택을 받을 수 있다 .개 발 확 보 유 지 보상관리 보 상 직종 직급 일반직 객실 승무직 기술직 운항 승무직 실무자 호봉제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.28 | 수정일 2015.10.25
  • 유한킴벌리 기업조사
    의 경쟁력의 향상 예) 4조 2교대제-1조의 여유를 두어 근로자들에게 보다 많은 여유와 생체리듬제공 예) 평생교육체계 직무 교육 외국어 교육 목표관리 교육 교양 교육도입지도입시기고용증대 ... 과 서비스 예) 소비자의 니즈를 파악, 디자인, 프로세스화, 커뮤니케이션화 라이프사이클 관리 통한 제품의 번들링 전략 푸른 미래를 꿈꾸는 기업, 그린 마케팅 예) 슬림형 디자인과 ... 직무 능력 향상 및 평생 교육프로그램관리자 및 리더십개발Thunderbrid,KCAMI,Participative Leadership,MPD,CrisisManagement, 7
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10
  • 여성인권과 양성평등 (A+)
    다. ‘직장 성차별 채용에 대한 첫 판결을 받았고, 국민은행에 이어 하나은행과 신한은행 역시 2013년부터 2016년까지 신입 행원 채용 과정에서 남녀 채용비율을 각각 4:1, 3:1 ... 여성은 63만 원을 받고 있다. 여성과 남성의 임금 격차를 두고 ‘여자들은 편하게 사무직이나 서비스직에 일하고 싶어 하니까, 상대적으로 연봉이 높지만, 업무가 힘든 이공계를 피하 ... 관리 등 여성에게만 요구되는 ‘여성성’에 대한 사회적 치장을 가리키는 말인데, 직장이 아니라 아르바이트 구인 공고만 봐도 ‘용모가 단정한 여성’의 채용을 원한다는 말을 쉽게 볼 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.22
  • 소방대피 훈련일지
    0 명 / 영유아 명불참자훈 련 내 용◀교실에서 화재 발생시 대피요령 익히기 1▶1.화재를 발견한 종사자가 “불이야”를 외치고 원장님께 화재발생을 알린다.2.원장님과 관리원이 각 ... 건물에서 싸이렌 경종을 울리고 원장님은 119에신고한다.3.화재가 발생했음을 알고 즉시 각 임무를 수행하여 대피한다.▷소화반(사무원): 관리원과 함께 긴급 화재진화▷대피반(각반 ... 자가 “불이야”를 외치고 원장님께 화재발생을 알린다.2.원장님과 관리원이 각 건물에서 싸이렌 경종을 울리고 원장님은 119에신고한다.3.화재가 발생했음을 알고 즉시 각 임무를 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    앰코테크놀로지 AMKOR 면접대비 현직자 최고급자료<극비> 최신ver
    , 영어질문만 받게 되며, 사무직은 제2외국어 질문까지 받기도 합니다.영어질문은 면접관은 한글로 질문하지만 지원자는 영어로 답변을 하는 형태입니다.[Episode] 정보통신직무 지원자 ... 앰코테크놀로지 면접대비 2021최신수정verAMKOR 제조직/엔지니어 면접 대비 모든것(실무면접, 합숙면접)현직 2021극비 자료1. 합격자 스펙- 학교 : 인서울 중위권- 학과 ... 번씩 훑어보시며 공부하시면 반드시 좋은 결과가 있을 것이라 확신합니다. 2019년도 면접장에서 이 이상의 내용을 벗어난 내용은 없었으며 현재도 마찬가지일 것입니다.(신입사원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2020.11.01
  • 사무직 자기소개서 지원동기 및 포부 합격예문 모음집 + 이력서양식 (사무관리직/인사총무팀/경영지원/재무회계팀/경리직 자소서 자기소개서 지원동기 합격예시 모음)
    문서서식포탈비즈폼 A. 사무직 지원동기/입사 후 포부 예문모음 1. 사무직 지원동기 (사무직/경영지원) 2. 사무직 지원동기 (인사관리) 3. 사무직 지원동기 (재무회계) 4 ... 은 실무 지식을 쌓아 나가겠습니다. 또한 부족한 부분은 실무 강의를 듣거나 혹은 선후배님들과 함께 회계 정보를 공유하며 밑거름을 다지겠습니다. B. 사무직 지원동기 (인사관리) 인사 ... 의 목표를 a-z까지 실현하겠습니다. D. 사무직 지원동기 (홍보팀) 경제 위기 이후 소비자들은 가격 대비 가치와 혜택이 포함된 소비 패턴 경향을 보이고 있습니다. 경제적인 변동에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.07 | 수정일 2020.03.02
  • [서비스교육훈련] 교육훈련의 개념, 패밀리 레스토랑에서의 교육훈련, 교육훈련이 직무만족에 미치는 영향
    중간관리자와의 상담을 통해 부족한 부분을 보충하도록 한다. 신입사원의 교육훈련은 일반적으로 초기훈련, 실습중점사항, 실습평가, 복습실시, 습득확인, 관찰과 질문과 같은 단계를 거치 ... 교육이 있다.대부분 기업에서 중간관리자는 기업 활동에 있어서 가장 중요한 자리이다. 왜냐하면 중간관리자는 경영자의 방침을 충분히 이해하고 작업화해 나가야 하는 위치에 있기 때문이 ... 다. 중간관리자의 기본적인 교육의 내용은 업무의 지식, 레스토랑에 대한 전반적 지식, 서비스작업을 지도할 수 있는 기능, 서비스작업 방법의 개선기능 및 통솔기능을 수행할 수 있는 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    안전수기 2013 "무재해 달성의 기본은 안전교육”
    면 덜컹거리는 소리도 심하게 나서 위험해 보였습니다. 안전관리자에게 위험요소에 대해 문의해보니 벌써 산업안전보건 회의에서 노조와 관리임원의 회의 안건으로 진행하여 2013년 초 ... "무재해 달성의 기본은 안전교육”설레는 마음으로 통근버스를 타고 첫 출근 하던 날이 엊그제 같은데 벌써 공장에서의 두 번째 겨울이 다가오고 있습니다. 2011년 4월, 신입사원 ... 습니다.극동전선에서는 한 달에 한번 안전교육을 실시합니다. 안전교육을 하는 이유는 작업자가 안전하게 업무를 수행하고, 작업 능률을 개선하여 작업자와 회사의 이익과 창출의 1석 2조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.29
  • 여수시도시관리공단 전기시설 직무 자기소개서
    여수시도시관리공단 전기마감일 : 18-12-03 15:00*자소설닷컴 채용공고 기업양식(첨부파일) 참고※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.(자필로 작성하여야 하 ... 는 것은 아닙니다.)지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.697/제한 없음 (글자 수, 공백 포함)[ 행동하는 신입사원 ]한 분야의 전문가가 되기 위해서는 그동안 쌓아온 ... 습니다. 여수시 도시관리공단에 입사하여 항상 직접 해보려는 적극적인 신입사원이 되겠습니다.자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2021.10.22
  • 제프리페퍼 의 인재경영 및 자포스 사례
    인적자원관리제프리페퍼 – 인재경영(사례-자포스)제프리페퍼 – 인재경영의 인적자원관리의 핵심요인앞서 제프리 페퍼의 저서로는장외 영향력과 조직 - 조직관리일이 재미있어야 인생이 즐겁 ... .그관리사례 – 자포스 CEO토니와 친구들은 세미나에 참석하기 위해 캘리포니아 호텔에 묵고 있었다. 피자를 먹고 싶어 룸서비스를 시켰으나 밤 11가 넘어 안 된다 라는 답변을 듣 ... 전부서로 돌아가게 된다. 직원에게 업무선택권을 주어 자아실현을 하고 유능한 직원이 새로운 경력을 쌓을 수 있게 지원해 준다.핵심가치 관리자포스의 인사팀에선 10가지의 핵심가치를 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.05
  • 코스맥스 CIS(영업)직무 회사자료 및 합격자소서
    하고 정확한 고객사 문의사항과 컴플레인을 관리하며 믿고 장기간 함께 할 수 있는 코스맥스를 만들고 싶습니다.(3)[신입] 우리 회사의 기업이념은 '바름', '다름', '아름' 이며, 핵심 ... 코스맥스 – CIS(영업관리)인재상 – ‘바름’, ‘다름’, ‘아름’으로 ‘신뢰’와 ‘사랑’을 실천하는 코스맥스 인재.바름(바른 태도) : 고객과 자신에게 정직한 태도를 가진 ... )코로겔 마스크팩 연구 , 국내 및 중국시장 선도위함ODM 전문기업 - 주문자가 제조업체에 제품의 생산을 위탁하면 제조업체는 이 제품을 개발·생산하여 주문자에게 납품하고, 주문업체
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.16
  • 조직문화와 윤리적 가치_유한킴벌리 기업의 사례분석
    에의 판정을 내리고 나쁜 행위를 한 사람을 징계하는 책임을 맡고 있다.- 윤리경영자: 기업의 윤리적 활동을 관리하고 조정하는 윤리부서의 리더.윤리경영자는 윤리기준 수립 및 전달 ... 에는 감독자가 없고, 공식화된 위계도 존재하지 않으며 팀의 리더는 구성원들에 의해 선출되고 있다. 작업을 수행하는 데 필요한 의사결정은 팀의 합의에 의해 이루어지며, 작업일정 관리 ... , 신입팀원의 선발 및 훈련, 예산 관리, 뿐만 아니라 휴가 결정, 결근 관리, 구성원의 안전관리 등에 이르는 모든 결정을 자율적으로 팀 내에서 결정한다. 유한킴벌리는 책임과 권한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.01 | 수정일 2016.09.22
  • 한국전력공사 핵가성비로 뽕뽑는 현직자 면접 자료 끝판왕
    는 1분 자기소개1. 1,2차 면접 진행 내용 상세히 기록* 1차 면접- 면접관 4명 : 지원자 3명- 면접관 : 한전 직원2 + 인사채용용역 1 + 전공질문 담당 교수1(면접방 ... 에 따라 상이한 듯)- 면접은 여러 방 동시에 진행(1번 방 전국사무, 2번 방 ㅇㅇ지역 사무, 3번 방 전국전기, 4번방 ㅇㅇ지역 전기. 이런식으로 지역 및 직군별 분리하여 같 ... 은 지역 같은 직군이면 같은 면접관이 심사)- 앞에 책상 있음. 물 없음.- 질문에 따라 답변 순번 그때그때 달라짐- 철저하게 자소서 기반- 전공질문 안 물어 보는 지원자도 있음
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 77페이지 | 19,900원 | 등록일 2020.10.25 | 수정일 2022.01.05
  • [보육학개론] 보육시설의 운영관리 - 학급 관리, 시설 관리, 사무 관리
    보육학개 론 보육시설의 운영관리목차 1. 학급 관리 2. 시설 관리 3. 사무 관리1. 학급 관리 1) 영유아 관리 남아와 여아의 비율 발달 특성에 따른 여러 가지 개인차 교실 ... 을 조성하고 관리해야 한다 .보육시설의 사무 관리는 보육 활동의 수행 과정에서 수반되는 제반 기록과 장부의 작성 및 보관 , 공문서와 재고의 정리 등 문서 관리를 집행하고 처리하는 업무 ... 를 의미한다 . 3. 사무 관리 1) 문서의 종류 업무의 정확성과 효율성을 기하기 위해 여러 가지 장부와 서류를 비치하여 사용해야 한다 . 기록이 중복되거나 생략되지 않도록 문서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    유아교육기관운영관리4공통) 유치원 평가제와 어린이집 평가 인증제를 비교하시고 향후 유보 통합시 평가는 어떠한 방향으로 이루어져야하는지 논하시오
    시설의 공간 배치o-보육시설 내 영유아의 휴식 공간o-시설의 운영관리보육시설의 운영방침 및 정보 안내oo운영방침, 시설 안내원아에 대한 관리oo보육시설 이용신청자 명부 및 이용아동 ... 연명부, 생활기록부, 신입 원아 적응프로그램 관련기록보육실의 교사 대 영유아 비율oo이용아동연명부, 출석부보육인력종사자의 근로계약과 업무수행oo근로계약서, 복무규정 업무분장표종사자 ... , 홈페이지, 개별면담기록보육시설에서의 부모참여ooo신입 원아 부모 오리엔테이션 자료, 가정통신문4) 보육환경 및 운영관리영역의 평가 방법규모가 작은 보육시설은 큰 시설에 비해 보육환경
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.15
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2025년 11월 02일 일요일
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