"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 신혼부부지출관리 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념

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"근로시간단축" 검색결과 861-880 / 8,620건

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

에서 대두된 것은 2018년 300인 이상 사업장의 근로시간이 의무적으로 주당 52시간으로 단축되면서부터이다.유연근무제의 필요성이 대두된 배경은 바로 ‘일과 가정의 양립’을 원하 ... 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유연근무제란 근로기준법에 따른 주 52시간제도 이내에서 종업원 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도를 말한다. 그러므로 ... 근로자는 업무량에 따라 근로시간을 적절히 배분하거나 근로자에 선택에 따라 근로시간을 선택할 수 있어 근로시간을 효율적이고 유연하게 운용할 수 있다. 유연근무제가 본격적으로 한국 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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고려대학교 교육대학원 유아교육과 학업계획서

들의 가족친화제도 이용현황: 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 아동관련 수당 지원제도를 중심으로 한 연구, 영유아교사가 인식한 조직문화와 심리적 소진이 문제행동지도 효능감

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.07

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A+ 받은 ) 국내외(스웨덴) 저출산 대책 보건의료정책의 변화(5년전,현재,5년후)

한 방면으로 추진→ 젊은 세대의 안정된 취업과 소득, 근로시간의 단축, 재택근무, 육아휴직제의 확대 등육아 공동책임 확대 등 결혼과 출산 장려.현재① 진행 중인 정책들? 결혼 시, 새 ... 평등한 일·생활 균형- 배우자 유급출산휴가 확대, 정부지원 신설- 임금삭감없는 육아기 근로시간 일 1시간 단축 추진- 아빠 육아휴직 보너스제 급여상한액 인상② 출산과 돌봄 부담 최소 ... 과 근로시간 단축형 으로 나뉘어 육아휴직제도 운영Ⅲ. 소속의료기관 및 간호부서의 변화1. 노원을지대학교 병원이념모토: 인간사랑(人間愛), 생명존중(生命尊重)미션: 인간사랑의 정신

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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[사규] 회사 규칙 (채용~퇴직)

.사원은 육아기 근로시간 단축을 나누어 사용할 수 있다. 이 경우 나누어 사용하는 1 회의 기간은 3개월(근로계약기간의 만료로 3개월 이상 근로시간 단축을 사용할 수 없는 기간제사원 ... 는 사원에게 육아기 근무시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근무시 간은 주당 15시간 이상이어야 하고 35시간을 넘어서는 아니 된다.육아기 근무시간 단축의 기간은 1년 이내로 한다 ... ,000만원 / 경리 및 과장 이상:1,500만원㉤ 병적증명서(초본)㉥ 건강진단서㉦ 근로계약서㉧ 기타서류(당사에서 요청하는 서류)제 7 조【수습기간】신규 채용된 자에 대하여 채용한 달

서식 | 98페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.29

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근로복지공단 자소서

으로 인해 내부 직원들의 혼란이 있었지만, 저는 매뉴얼을 숙지하고 업무별 사례를 정리해 공유하며 효율적인 활용 방안을 제시했습니다. 덕분에 민원 처리 시간이 단축되고, 담당 부서의 내부 ... 근로복지공단보험사업(행정직)일반6급 자소서2025년 근로복지공단 행정직 채용2025년근로복지공단 보험사업 행정직 일반6급 자기소개서 2025년 근로복지공단 보험사업(행정직) 일반 ... 6급 채용 자기소개서 근로복지공단 보험사업 행정직 일반6급 자소서 근로복지공단 보험사업(행정직) 일반6급 지원동기 근로복지공단 자소서 근로복지공단 자기소개서 근로복지공단 보험사업

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11

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탈상품화, 탈가족화, 탈젠더화의 개념을 정의 및 에스핑 엔더슨의 세 가지 복지국가 유형의 특성을 설명

된다.가족의 역할을 국가가 대신하는 탈가족 서비스로는 돌봄서비스, 근로시간 단축, 탄력적 근로시간, 출산휴가, 육아휴직, 부모휴가등이 있다.스웨덴에서는 아이 키우기 좋은 나라 ... 시켰다. 또한 2022년 1월부터 가족돌봄 등을 위한 ‘근로시간단축’을 전면시행하고 있다. 이로인해 15시간 이상 30시간 이내에서 근로시간 단축을 신청할 수 있으며 본인의 학업이 아닌 ... 및 가사노동의 시간이 부족하게 되면서 국가의 역할이 필요하게 되었다. 또한 탈상품화라는 복지정책이 시행됨과 따라 여성들은 탈상품화로 인해 여성의 사회권이 소외되었음을 주장

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05

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한국 가족의 변화와 여성문제의 관계에 대해 설명하고, 학습자가 느끼는 여성문제와 그에 따른 문제점 및 해결방법을 강구하여 작성하시오.

시간제도의 제공과 활용이 용이하지 않은 실정이며, 오히려 근로시간 단축청구권과 선택적 및 탄력적 근로시간제, 재택근무제 등에 대해 기업은 눈치를 주는 경우가 많다. 따라서 정부차원 ... 으로 손꼽히고 있다. 즉 근로자와 주부의 이중 역할을 수행해야 하는 여성들은 일과 가정생활을 병행하는 데 부담을 느끼게 되어 자연스레 자녀 출산을 꺼리게 된다는 것이다. 실제로 일 ... 에 대한 상담 서비스와 교육프로그램을 확대해야 한다. 더불어 맞벌이 가구 특성을 고려한 지원을 해줄 수 있어야 한다. 둘째, 여성이 처한 근로환경의 영향이 크므로 이러한 측면에 주목

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.12

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (2)

에는 이혼 숙려기간을 단축 또는 면제 할수 있다. B의 경우는 오랜 외도와 가정폭력에 시달려왔기 때문에 또한 같은 직장에 다니며 장시간의 인내로 가정을 유지 해왔으므로 숙려기간을 단축 ... , B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오 ... ,480원으로 40시간을 근무할 경우, 월 기준시간 수 209시간(주당 유급주휴 8시간 포함)한다.최저임금법에 따라 2022년 적용되는 최저임금액은 9,160원으로 월 환산액 1

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

전환, 근로시간 단축과 워라밸 확산, 지역인재 우대 등이 대표적인 우수사례라고 말할 수 있다. 하지만 공공 일자리의 추진 확대에 부응하는 신규업무 발굴과 임금체계 조정, 성희롱 ... 관리의 기본적 체계는 우수한 인재 확보와 함께 확보된 인재의 지속적인 육성개발과 유효성 이루기 위한 노동력 관리, 노동력의 유효활동과 관련된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등 ... 하는 공정한 임금의 처우와 충실한 복지후생제도의 정비 및 시설의 확보 등의 실현을 위한 보상관리, 근로시간, 산업안전, 보건위생 등 작업환경의 쾌적화와 노동의 인간화를 추구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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책 ‘제 7장 위생과 안전 부분’ 요약 정리

단축 , 임금 인상을 끌어내기 위한 명목 노동자의 질병과 재해는 신의 영역으로 간주됨 . 근로자 - 사용자 모두 유효한 위생규제의 관념이 부재함 . 개별 근로자에게 적합한 환경 ... # 위생과 안전안전하고 건강하며 안락한 노동 상태 1840 년부터 건강하고 안락한 노동환경에 대한 노종조합의 요구가 있었음 . 노동 환경 개선을 촉구한 것이 아니라 노동 시간 ... 은 재해 방지 , 노동현장 위생 상태 개선 을 집중적으로 요구함 . 왜 ? 임금 , 노동시간 개선에 대해 부정적인 중간계급의 여론도 재해 방지 , 위생 개선의 요구에는 찬성하기

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

12)를 도입하였으며, 그 결과 2016년 기준 부모휴직 수혜자 중 45%가 남성- 스웨덴의 시간제 근로는 전일제 근로자가 부분 휴직을 통해 단축 근로하는 형태가 지배적이며 노동 ... 시간이 평균 24.5시간인 장시간 시간제 일자리로 만 8세 이하의 어린아이를 둔 부모들이 일과 육아를 병행할 수 있도록 근로시간을 단축할 수 있는 권리를 보장하고 전 일제에서 시간 ... 라"라고 문제를 제기했다.실제 법 제17조3에 의거해 500인 이상 상시근로자를 채용하는 사업주, 정부투자기관, 정부산하기관에 대해 매년 남녀근로자 현황 보고를 의무화하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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열사병, 간호정보학, 간호관리학, 온열질환 보고서, 열사병 보고서, 직업병

는 그늘 제공- 매시간 마다 10분씩 그늘에서 휴식하기- 무더위 시간대(오후 2시~오후 5시)에는 옥외작업 단축 또는 작업 시간대 조정 등으로 옥외작업 자제- 옥외작업을 할 때 ... ? 다습 작업을 하는 경우에 휴식시간에 이용할 수 있는 휴게시설을 갖추어야 한다.② 사업주는 근로자가 폭염에 직접 노출되는 옥외 장소에서 작업을 하는 경우에 휴식시간에 이용할 수 ... 직업간호학열사병Ⅰ. 연구의 필요성1. 근로자 온열질환 현황[출처] 고용노동부 산업보건과2016년부터 2020년 간 폭염으로 인한 열사병 등 온열질환 산업재해자가 총 156명 발생

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

) 고령화 친화적인 작업 환경 구축고령 노동자의 고용을 지원하기 위해서는 고령화 친화적인 작업 환경을 구축할 필요가 있다. 기업은 탄력근로제, 근로시간 단축, 시간제 근로선택권 등 ... 정년퇴직제도는 몇 가지 장점이 있다. 첫째, 고령 근로자들이 은퇴하고 노후생활을 즐길 수 있는 기회를 제공한다. 그것은 그들이 존엄성과 존경심을 가지고 직장을 떠날 수 있게 해준다 ... . 은퇴는 그들이 그들의 취미를 추구하고, 그들의 가족과 시간을 보내고, 일하는 동안 할 수 없었던 다른 활동들에 참여할 수 있게 해준다. 둘째, 정년퇴직은 젊은 사람들이 직장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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임금노동자의 일중독에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 (A Study on the Factors Affecting Workaholism)

통합모델에서는 월평균 임금, 주당정규근로시간, 초과근로 여부, 성과급제 여부, 학력, 혼인상태는 일중독에 정적인(+) 영향을, 직무만족도, 생활만족도, 연령, 주관적 건강상태는 부 ... 적인(-) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 노동시간 단축과 일-생활 균형의 회복, 행복한 삶에 대한 인식 전환 등 일중독을 완화할 수 있는 방안을 제언 ... 관계분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 분석 결과, 조사대상 임금노동자의 일중독 비율은 6.5%였으며, 장시간 노동과 일-생활 불균형의 양상이 두드러진 것으로 확인되었다. 회귀분석

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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[지역사회간호학 A+] 학교보건법, 산업안전보건법 총정리 완벽요약 / 학교 전문인력, 근로자 건강검진 표 모두 포함

착용지도( )3추적검사(2)( )검사항목에 대하여 20 년 월 일경에 추적검사가 필요4근무중 ( )에 대하여 치료5근로시간 단축( )6작업전환( )7근로제한 및 금지( ) ... 한 나머지 물질4. 특징: 소요되는 비용은 전액을 사업주가 부담하며 진단 시행은 근로시간 내에 이루어져야 한다. 특수건강진단기관의 지정은 인력, 시설, 설비를 구비한 의료기관 ... 하는 사람의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 한다. 5. 근로자 건강검진▷ 법적 근거(1) 건강검진기본법: 근로자 건강진단 중 일반건강진단 시행과 관련된 사항이 명시(2) 산업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.01

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A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

건강장해 예방을 위하여 다음 각 호의 조치를 하여야 한다.1. 작업환경,작업내용,근로시간 등 직무스트레스 요인에 대하여 평가하고 근로시간 단축, 장 단기 순환작업 등의 개선대책 ... 가 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대작업, 차량운전 및 정밀기계 조작 작업 등 신체적 피로와 정신스트레스 등이 높은 작업을 하는 경우에 법 제5조 제1항에 따라 직무스트레스로 인한 ... 을 마련하여 시행할 것2. 작업량, 작업일정 등 작업계획 수립시 해당 근로자의 의견을 반영할 것3. 작업과 휴식을 적절하게 배분하는 등 근로시간과 관련된 근로조건을 개선할 것4

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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[베스트자료] 호반건설 자기소개서(안전)

프로그램을 통해 열악한 작업환경에 근무하고 사고를 당하는 근로자들을 보고, 근로자와 그 가족의 행복을 위한 일을 하고 싶어서 안전보건분야를 공부했습니다.2018년과 2019년 산업안전 ... 수 있었습니다. 그 후로 중대 재해가 빈번히 발생하고 유해인자가 많은 건설 현장에서 근로자의 안전을 지켜주고 싶다는 생각이 들어 건설업 안전보건관리에 관심을 가지게 되었습니다.안전 ... 정보조사 업무를 수행하며, 계획적이고 체계적인 업무 수행역량을 갖출 수 있었습니다. 사업장에 방문하여 사업장 정보, 근로자 인원수 및 배치현황, 작업구역 상태, 기계 및 설비

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.17

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사회복지실천론 ) 사회복지실천 면담의 기술 중 표현촉진 기술과 초점 제공 기술을 예시를 들어 치매환자에게 개입시켜 보시오. 외 5과목

십시오.저출산 문제 해결을 위해 꼭 필요한 정책은 근로시간 단축 제도라고 생각합니다. 근무시간을 유연하게 사용할 수 있다면 부모는 아이를 다른 사람에게 장시간 맡기지 않아도 되어 심

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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[A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

인력의 수를 명확히 파악해야한다는 것이고, 개인별 능력을 고려하여 직무를 전환하여야 업무에 차질이 없다는 것이다. 생산직 노동자에게 가장 적합한 방법은 근무시간 단축이 있다. 해고 ... 가 불가피할경우 고용을 보장하는 대신 전반적인 근무시간을 단축하는 제도이다. 기업이 자체적으로 워크 셰어링을 제안하는 경우도 있지만 노조에 의해 제시되는 경우도 있다. 더 확실한 방법 ... 도 중요해진다. 넷째, 직원의 업무평가와 보상이 용이해진다. 빅데이터와 AI를 활용하여 성과를 실시간으로 확인하고 즉시 피드백을 줄 수 있다. 그 정보를 바탕으로 개인의 역량에 따른

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

) 가족간 함께 보내는 시간이 너무 많아져서 자주 다툴 수도 있다.3. 육아휴직제도의 문제점현행 육아휴직제도는 그 보호대상을 ‘근로자’라고 규정을 하면서도 육아휴직제도를 사용할 수 ... 가 어떠한 성향인지를 파악하기사 좋은 기회가 된다.(3) 휴직은 휴가와 다르게 자기계발의 시간이 된다. 아이들이 자는 동안은 남는 시간에 책을 많이 볼 수가 있다.(4) 가족관계에 큰 ... ) 단점(1) 자기관리가 부족 할 떄에 시간만 버리게 될 가능성이 존재한다.(2) 경제적 어려움이 따르기도 한다.(3) 회사 커리어가 단절되고, 회사 복귀 시에 고과가 불투명하다.(4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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