"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 신혼부부지출관리 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념

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"근로시간단축" 검색결과 761-780 / 8,620건

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사티어 경험주의 빙산탐색 일기 (사례)

첫번째빙산탐색 일기상황3월 22일부터 육아기 단축근로를 사용하여 하루 2시간 주 10시간 단축근무를 하게 되었다. 업무가 끝나지 않은 상태에서 퇴근을 하게 되었고, 단축시간 이후 ... 은 9이라고 생각한다. (1~10 사이의 척도 중에서)새로운 선택,결정, 행동단축근무와 상관 없이 회의 종결 후 정시 퇴근을 하려고 행동을 하자, 직원들 세 명 모두가 참여할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05

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광고론 통합적 IMC 발표 (유한킴벌리) PPT

▤ 차별화전략 ▤ 멀티플랫폼 ▤ 긍정적효과 근무환경의 개선 교대제도의 변경 근로시간의 단축 평생학습지원 과로근무 제거 인간존중의 실현 “ 마이머신 운동 ” 사고율 감소 양자감소 목표

ppt테마 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책이 있다.첫 번 ... 의 경우, 영국은 근로자의 필요에 의거 고용주와의 협의 하에 근로시간과 근로 장소 및 근로의 방식까지 탄력적으로 조정할 수 있는 탄력 근무 제도를 발전시켰다. 시간제, 집중시간 ... 제, 직무공유, 재택근무, 탄력근무제 등이 주로 사용되는 일 가정 양립 노동시간 정책이다.더불어 2003년 4월에 도입된 탄력 근무 청구권은 근로자의 탄력 근무 청구권을 보장한다. 탄력

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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1. 노동법, 노동기본권 2. 근로자, 사용자 3. 근로기준법 4. 근로계약, 취업규칙 5. 임금, 최저임금 6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제 7. 퇴직, 정년, 해고 8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 9. 노동위원회 근로보호법 방송통신대학교. 과제물

시간을 초과하는 시간의 근로를 이른다.주52시간제-주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축한 근로제도이다. 이에 따라 종업원 ... 1. 노동법, 노동기본권2. 근로자, 사용자3. 근로기준법4. 근로계약, 취업규칙5. 임금, 최저임금6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제7. 퇴직, 정년, 해고8 ... . 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자9. 노동위원회1. 노동법,노동기본권노동법-근로자들의 근로관계를 규정하고 근로자들의 생활을 향상하려고 만든 법규를 통틀어 이르는 말.노동기본권

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.28

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

다. 보다 현실적인 유급휴직 지원, 근로 시간 단축 및 휴직 기간 연장, 아동 관련 수당 지원 금액 인상 등 다양한 접근이 필요한 시점이라고 할 수 있겠다.(2) 개선 방향지난 6월 ... 정책이 나왔으며 육아휴직 제도도 그 출발을 함께 한다고 볼 수 있다.육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 육아를 위해 자녀 1명 당 1년 사용 ... 됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정됐다. 남녀 고용 평등과 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련한 제도로 육아의 어려움을 덜어서 출산을 장려하기 위한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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[조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)

적으로 자율출퇴근제도가 도움이 되고 있으며, 근로시간 단축제도 역시 자율적으로 신청 가능하다. 어린 자녀를 돌보거나, 연로한 부모님 건강을 돌볼 시간이 필요하다면 하루 4시간씩만 근무 ... 화하였다.야근과 연장근로는 거의 사라졌으며 1일 8시간 근무 후에는 모두 정시 퇴근하는 것이 자연스러운 문화가 되었다. 특히 퇴근 이후 및 휴일에 업무연락(문자메세지·카톡 등 ... 직원을 위해 자율출퇴근제도와 전환형 시간선택제도(단축근무제도)를 실시하여 근무시간을 유연하게 운영하고 있는 것이다.그리고 코로나19로 발생한 뉴노멀 현상 중에 단연 화두는 재택근무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

에 대한 인식이 변화함에 따라 결혼과 출산을 기피하는 현상이 확대됨과 동시에 긴 시간의 근로 등과 같은 일·가정 양립의 장애 요인이 젊은이들의 결혼과 출산의 기피를 촉진하게 된 것이 ... 퇴직하는 것을 사전에 예방하여 가정생활과 직장을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 모성보호 육아지원 제도로는 출산 전 휴가 및 출산 후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간제도 ... 자가 근로에 대한 시간과 장소 등을 조정하거나 선택하여 일과 생활을 조화롭게 만들어 인력활용에 대한 효율성을 향상시킬 수 있는 제도이다. 유연근무제도는 재택근무와 원격근무, 시차출

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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어린이집 서류 자체점검 체크리스트

- 「2019 보육사업 안내 부록」p 316 점검표를 활용하여 좌상단에 시설명, 점검일자, 점검자 기록하여 보관담임교사의 육아기근로시간 단축 사용□ 어린이집 담임교사의 육아기 근로시간 ... 단축 사용 관련 안내- 담임교사의 육아기 근로시간 단축 사용할 때에는 부모에게 사전 안내 및 동의 필수단, 근로시간 단축사용이 부모로부터 결정되는 사항이거나, 부모의 동의서 등 의무 제출 ... .85(차후 미지급금액 이월지급 시, 지출근거로 활용)보육교사○ 보육교사 휴게시간 미보장, 휴게시간 사용확인서에 강제 서명 강요○「근로기준법」제54조(휴게)에 따라 사용자(어린이집

서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.14

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A+ 지역사회간호학 산업간호 요약정리, 산업보건 요약정리

? 건강진단 결과의 검토 및 그 결과에 따른 작업 배치, 작업 전환 또는 근로시간의 단축 등근로자의 건강보호 조치? 근로자의 건강장해의 원인 조사와 재발 방지를 위한 의학적 조치 ... 변경,작업시간 단축, 보온, 장갑착용- 중금속종류증상카드뮴- 급성 : 구토, 설사, 위장염, 두통, 체중감소, 착색뇨, 간?신장 기능장애- 만성 : 신장장애, 만성호흡기질환, 골격계 ... 의 이해2절. 근로자 건강관리3절. 산업재해 예방4절. 작업환경 관리Ⅱ. 소감문Ⅰ. CHAPTER 11 산업간호1절. 산업간호의 이해1. 산업보건의 개념김희걸 외(2020

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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배론원격평생교육원 장애영유아를 위한 보육교사 (특수아부모교육론 과제) - 한달 내내 고뇌하면서 적은 과제입니다. 개인과제점수와 교수님평가까지 참고하시라고 함께 올려놓았고 수료성적은 A+ 받았습니다. 도움되시길 바랍니다.

에게 유연 근로를 요청할 권리가 있다. 스웨덴·독일도 장애 자녀 돌봄으로 인한 노동시간 단축을 할 수 있고, 스웨덴의 경우 자녀가 21살이 될 때까지 1인당 연 120일의 병간호 ... 돌봄 등을 위한 근로 시간 단축 제도에 장애 자녀 돌봄 등을 고려한 별도 정책은 없다.’라고 설명한다. 돌봄 인력을 자유롭게 사용할 수 없어 결국 일과 특수아동 돌봄을 병행하며 쉬 ... 에게 유연 근로를 요청할 권리가 있고, 스웨덴·독일도 장애 자녀 돌봄으로 인한 노동시간 단축을 할 수 있다. 스웨덴의 경우 자녀가 21살이 될 때까지 1인당 연 120일의 병간호 휴가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.10.09

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산업심리학 이연서

제안의 근로시간이 줄지 않아 여전히 근로시간 단축이 어려운 것이 현실이다. 정부는 책임 있는 관리, 감독으로 근로시간 단축을 가속화하고 과로사가 발생하는 사업장에 대하여 엄중한 처벌 ... Life 캠페인을 시작하였다.우리나라도 노동시간의 단축 정책으로 마음 놓고 쉴 수 있는 제도적 장치가 뒷받침되어 삶의 질을 향상시키고 자아실현과 개발을 할 수 있는 도입이 필요 ... 도 법정 근로 시간이 주당 37시간이며 오후 4-5시쯤이 퇴근시간이라고 하며 연간 5주의 유급휴가가 주어진다. 네덜란드와 덴마크에서 보는 것처럼 근무 시간이 짧다고 해서 비생산적이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

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[경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노종조합의 역할, 실제 사례)

에 있어서도 임금을 중시하는 분배문제에서 기업의 경쟁력 강화를 통한 부가가치 창출문제, 고용안정, 노동시간단축 등 노동생활의 질, 비정규직 문제, 노동자 경영참가 등으로 중심 ... 방향을 제시하였다.II. 본 론1. 노동조합의 역할“노동조합”이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상 ... 적이라고 본다. 여기에서 (1) 기본기능이란 노동조합을 조직하고 그 조직을 유지, 확장하는 기능이며, (2) 집행기능이란 노동조합이 결성된 후에 조합의 목적인 조합원의 근로조건

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.14

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기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 기술하시오

다. 근무시간 단축, 유급휴가 확대, 의료비 지원 등 각종 복지혜택을 제공하면 직원들의 만족도와 충성도를 높일 수 있다. 반면에 부정적인 면으로는 지나친 경쟁심 조장, 개인주의 팽배 ... 가지로 구분되는데, 하나는 금전적 보상이고 다른 하나는 비금전적 보상이다. 먼저, 금전적 보상이란 근로자가 직무 수행 과정에서 발생시킨 성과에 대하여 그 대가로서 임금 형태로 지급 ... 에도 승진 기회 제공, 교육 훈련 지원, 스톡옵션 부여, 해외연수 실시, 사내 동호회 활동 지원, 의료비 지원 등 여러 가지 복지 혜택을 제공하고 있다. 이러한 복리후생 정책들은 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

을 살펴보겠다. 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원 ... 로 이루어져 있다.육아지원제도에 해당하는 노동시간정책의 경우, 영국은 근로자의 필요에 의거 고용주와의 협의 하에 근로시간과 근로 장소 및 근로의 방식까지 탄력적으로 조정할 수 있는 탄력 ... 라고 정의할 수 있다.우리나라 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오. 입법의 필요성, 해당 법에서 지향하는 각종 정책 및 사업 등에 대한 제시, 저출산 고령사회에서 대두되는 문제점해결을 위한 본인의 견해와 개선안

과 가정의 양립일과 가정의 양립 영역에 대한 정책과 사업은산전후휴가급여 지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 ... 가치관 확립을 위한 교육 강화 육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간 단축 활성화, 유연근로시간제 확산, 직장 보육시설 설치 활성화, 가족 친화적 사회 환경 조성, 가족 친화적 기업 ... 문화 확산, 중소기업 및 비정규직에 대한 일·가정 양립 실천 강화, 남성 육아 참여 활성화, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 및 선택제 일자리 활성화 등이 있다.2) 저출산ㆍ고령사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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충청북도 동물위생시험소북부지소 기간제 근로자 연구보조 자기소개서

%→2%로 낮추고 △검사 결과 보고 시간을 20% 단축하는 성과를 달성했습니다. 이 경험은 실무 능력과 공공 보건 기여 의지를 확인시켜 주었으며, 저는 이제 충청북도 북부지소 ... 시간을 단축하기 위해 엑셀 매크로 기반 보고서 자동생성 템플릿을 도입하여, 보고서 작성 소요 시간을 한 건당 10분에서 4분으로 60% 절감하는 성과를 달성했습니다.특기사항 ... 충청북도 동물위생시험소북부지소 기간제 근로자 연구보조 자기소개서1. 성장과정 및 성격어린 시절 농촌마을에서 자라며 가족과 함께 가축을 돌보던 경험이 제 성장의 밑거름이 되

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.31

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[가족복지론] 우리나라에서 현재 시행되고 있는 저출산 관련 지원 서비스

) 일?가정 양립 제도휴가 ? 휴직급여의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일 ? 가정 양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여 ... 한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무 복귀 규정을 신설하였다. 2012년 산전후휴가의 명칭을 출산전후휴가로 변경하였고, 2014년 임신 기간 중 근로시간 단축 허용 규정 ... 부녀양육과 취업과의 양립을 지원하는 사회적 지원체계의 부족, 가족 내 노동시간의 성편중적 현상 등은 개별가정의 출산과 양육의 부담을 높이는 결과를 초래하게 되었다. 특히 한국적

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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주 52시간 상한제가 직무만족에 가져다준 변화 (Changes Brought about by the 52-hour Workweek on Job Satisfaction)

본 연구의 목적은 2018년에 도입된 주 52시간 상한제로 바뀐 변화가 근로자의 직무만족에 어떠한 형태로 나타나는지 분석하고, 이를 통해 필요한 여건 개선방향을 잡기 위함이 ... 으로 나타났다. 이를 통해 단축근무제가 직무만족에 어떠한 영향을 주는지를 고려하여 앞으로 근로자의 근무안정성, 직무만족을 높이기 위해 나아갈 방향에 대해 논의하였다. The ... 다. 이를 위해 한국노동패널 21차, 23차 자료를 사용하였으며, 분석대상은 사용변수에 모두 응답한 패널로 하였다. 분석변수는 21차에서는 주 52시간 상한제 도입으로 인한 변화, 23

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

, 출산 및 육아에 따른 대체인력 확보, 근로형태의 유연화 등 가정과 직장을 양립할 수 있는 사회적?제도적 지원이 필요하다.육아기간 동안 전일제 육아휴직보다는 근로시간 단축을 희망 ... 하는 근로자를 위한 '육아기 근로시간 단축제', 근로시간 선택의 폭을 확장시키는 '시차별 퇴근제', '선택적 근로시간제', '재택근무제'등 근로형태의 유연화는 출산과 자녀양육 ... 감소하는 것으로 분석하고 있다.2. 저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점에 따른 개선방안(1) 일과 가정의 양립을 위한 제도적 환경 조성“남녀고용평등법” 및 “근로기준법

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(LG CNS 사례를 중심으로).

(2022), 하이브리드 근무, 어떻게 운영하고 있나? - LG CNS 사례, 한국인사관리협회, 인사관리 2022년 12월호, p.50~53 강전영(2023), 근로시간단축에 따른 근무제 ... . 서론 : 유연근무제도의 개요 유연근무제는 정부가 2002년 이후에 가족 친화적 정책을 시행하여 개인의 삶의 질을 높이기 위한 목표로 도입되었는데, 최근에는 근로시간의 조정이 가능 ... 촉진에 관한 법률」에 근로자가 일상적인 근무시간이나 근무일을 변경하는 근로시간의 탄력적 조정이나 사무실 외 근로장소 등을 선택하여 일과 개인의 생활을 양립할 수 있도록 하고, 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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