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"근로시간단축" 검색결과 721-740 / 8,620건

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    남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계
    돌봄을 분담할 수 있도록 제도적 지원을 선행하면, 인식의 전환도 이어질 것으로 기대할 수 있다.육아 지원을 위한 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 어린이집의 설치, 육아 사회보장급여 ... 제도 등이 있고, 가족돌봄을 위한 가족돌봄휴직, 가족돌봄휴가, 근로시간 단축 등의 제도도 마련토록 하고 있다.2-7 성희롱방지법성희롱 방지법은 고용, 교육 등의 업무와 관련 ... 의 모 또는 다문화가족의 여성 등이다. 일례로 우리 ?근로기준법?상 모성보호 제도는 가임여성에 대한 유해 위험사업으로부터 보호, 임신중인 또는 산후 여성에 대한 근로시간 보호
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12
  • [지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 산업간호과정
    를 선정하여 간호진단을 내린다.)[산업장(근로자) 사례]회사명: CJ대한통운 ** Sub이름: 김OO입사 시기: 20**. **근무 시간: 하루 평균 12시간 / 주 평균 72시간(주 ... 작업 이외의 작업을 하거나 다른 근로자로 순환시키는 등 장시간의 연속적인 작업이 수행되지 않도록 권고한다.? 항시? CJ대한통운 ** Sub 산업장근골격계질환 예방 활동? 산업 ... 의 불균형이 특정한 하나의 근육이 단축되거나 긴장됐을 때, 이에 대한 반대쪽 근육이 이완되는 상태를 나타내는 셰링턴의 상호억제 법칙에 기인한다.상지교차증후군을 가진 대부분의 사람
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04
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    특정대상을 지정하여(본인, 타인, 가상의 인물 모두 상관없음), 그 사람이 필요로 하는 재활운동을 지도
    서 움직이는 것보다는 앉아서 오랜 시간 사무직 근로에 종사하는 등의 시간으로 이루어져 있는 경우가 많으며, 따라서 신체 활동은 전반적으로 저하되는 한편(김성빈 and길재호, p.146 ... 에 체중 등으로 인하여 허리에 과중한 무게가 실리는 경우 등이 그 원인으로 꼽힌다.대상자의 경우 중년 여성으로, 사무직에 종사하고 있는 근로자이며 하루 중 8시간 이상을 앉아 있 ... 다.오랜 시간 컴퓨터를 보며 앉아 있다 보니 의자에 허리를 붙여 꼿꼿한 자세를 유지하기보다는 전체적으로 휘어진 C자 형태를 그리며 어깨가 구부정한 상태로 앉아 있게 되는 경우가 많
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    (빈곤론) 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오
    크게 나타나는 것 역시 취업을 어렵게 하는 요인이라고 할 수 있다.(3) 해결방식대기업 근로시간 단축과 신규 채용의 확대가 시급한 실정이다. 민간 기업에게 청년고용의무제 적용 시 ... 중장년 근로자의 조기 퇴직의 부정적 풍선효과 발생이 가능하다. 이를 예방하기 위해서는 대기업 근로시간 단축을 통해서 일자리 나누기를 동시 시행되어야 한다. 현재 근로기준법상 근로 ... 시간을 주40시간이며 노사 당사자 간 합의가 있게 되면 1주에 12시간까지 연장근로가 가능하기 때문에 총52시간이며 1주 범위가 현재 월요일에서 금요일까지 해석되고 있으며 주말
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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    [사회복지행정론][토론]호손실험의 결과에 대해서 토론해 주세요.
    을 불러일으키게 된 것이다.둘째, 계전기 조립작업장 실험이다. 이 실험은 여성근로자 6명을 대상으로 생산성과 관련될 것으로 간주되는 휴식시간 제공, 간식의 제공, 작업시간 단축 등 물리 ... 스럽지 못했다. 따라서 호손공장에서는 작업환경의 물리적 변화나 작업시간, 임률의 변화 등이 종업원의 작업능률에 어떠한 변화를 미치는가를 연구하기 위해 1924년부터 1932년까지 4차 ... 라고 판단하였다.셋째, 면접연구이다. 계전기 조립작업장 실험에서 발견한 작업자들 간의 생산성에 미치는 심리적 요인을 다시 확인하기 위해 공장의 전체 근로자들을 대상으로 면접연구
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08
  • 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제 (1)
    휴직 제도는 만 6세 이하의 아동이 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있으며 따로 육아기 근로시간 단축 ... 제도를 함께 시행함으로써 휴직 대신 주당 15~30시간 이내로 근로시간단축할 수 있는 제도이다. 영유아 보육제도는 영유야 보육법에 의해 육아에 어려움을 겪고 있는 양육자 ... 환경 조성제도 등을 실시하고 있다. 먼저 산전 후 휴가제도는 근로기준법에 의해 일하는 여성이 산전-산후 90일 동안 연속적으로 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 또한 육아
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • Maslow의 욕구위계이론을 설명하고, 현대 한국인의 욕구 상태와 그 충족 정도가 어떠한 상태인지 자신의 생각을 기술하시오 한국인의 욕구 상태를 긍정적으로 충족하기 위해 어떤 사회적 노력이 있어야 하는지 논하시오
    지원과 고용 안정성 강화안정된 일자리와 균형 잡힌 삶은 안전 욕구와 사회적 욕구를 모두 충족시키는 데 중요하다.(1) 근로 시간 단축: 과로로 인한 스트레스와 건강 악화를 줄이 ... 기 위해 근로시간단축하는 정책을 도입해야 한다. 특히, 법정 근로시간 준수와 초과 근무 제한은 일과 삶의 균형을 유지하는 데 필수적이다.(2) 유연 근무제 확대: 재택근무와 같 ... 은 유연한 근무 환경은 육아나 개인적 필요를 충족시키는 데 효과적이다. 이는 특히 여성 근로자와 청년층에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.(3) 비정규직 고용 안정화: 비정규직의 고용
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18
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    [레포트] 기업과사회-중독이론 A Report
    가 시행되며 근로시간이 조금씩 단축된 것이 영향을 미친 것이다. 한국인들의 근로시간이 조금씩 줄고는 있지만 다른 국가들에 비해서는 여전히 높다. 지난해 공휴일이 116일인 것 ... 을 고려하면 한국 근로자의 평일 하루 평균 근로시간은 8.7시간이다. 하루 24시간에 자는 시간을 뺀다면 하루의 반을 일을 하는데 보내고 있는 것이다. 현실을 조금 더 살펴보자. IT ... 기업과 사회 사례탐구 - 중독이론장시간노동목차1. 중독이론이란 무엇인가?2. 우리나라의 장시간 노동 현실3. 장시간 노동의 사례4. 장시간 노동 원인과 이를 해결하기 위한 방법1
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.22
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오
    는 휴가 총액은 450일(30일 중 부모 반대편에서 사용해야 한다)이며, 자녀가 12살이 될 때쯤 부모는 자녀가 아프면 육아휴직을 사용할 수 있고, 근로시간을 4분의 3 단축할 수 있 ... 주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 규정하고 있다(대상 근로자는 전년도에 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외 ... 이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20
  • 각 활동 대상에 따른 생활체육 종류와 특징을 설명하시오.
    들이 많다. 이러한 약점을 벗어나기 위해 건강과 체력에 대한 수요가 증가하고 있다.오늘날 산업의 기계화와 자동화로 인한 근로시간 단축, 조기퇴직으로 인한 근로시간 증가, 경제적 욕구 ... 로 인한 사업으로 인한 행정시간 단축 등으로 여가시간이 늘고 있다.과거에는 스포츠 인구가 남성, 특히 학생, 부유층 중심으로 이루어졌으나, 오늘날에는 여성, 노동자, 농민, 어부 ... )에서는 구체적으로 삶의 질적 향상을 추구하며 사회 구성원이 각자의 업무에 종사하지 않는 여가 시간을 이용하여 각 개인의 자발적인 참가에 의해서 이루어지는 사회적 노력의 총체로서 다음과 같이
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오
    는 휴가 총액은 450일(30일 중 부모 반대편에서 사용해야 한다)이며, 자녀가 12살이 될 때쯤 부모는 자녀가 아프면 육아휴직을 사용할 수 있고, 근로시간을 4분의 3 단축할 수 있 ... 주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 규정하고 있다(대상 근로자는 전년도에 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외 ... 이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제
    한다고 파악한 우리나라는 이와 발맞춰 워크 세어링 형태의 임금 피크제를 적극적으로 홍보했다. 워크 세어링은 근로자의 노동 시간단축한 형태로 중장년층의 노동시간은 줄이는 그 자리에 젊 ... 으로 기업은 안정적인 인력 수급과 인건비를 줄여 경영에 박차를 가할 수 있다. 연구결과에 따르면 임금 피크제 실행으로 한 명의 근로자가 노동하는 시간이 줄어드는 반면 고용이 늘기에 고용 ... 고 전체 국민의 기대 수명은 높아졌다. 이런 추세로 경제 발전 속도와 다르게 대한민국을 비롯한 전 세계는 급격히 초고령 사회로 진입했다. 일반적으로 고령화 진입 시간이 프랑스 115년
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리
    료와 보험관계 성립 및 소멸, 징수금은 징수법에 따름 (산재법과 마찬가지)-실업급여 보험료는 국민연금, 육아휴직, 육아근로시간단축, 출산휴가 등 지급에 충당가능-자영업자 실업급여 ... 회 심사 거쳐 시간일월단위/업종이나 지역도 가능-통상근로자 월정액-월단위 / 단시간,시간,일급-시간단위 / 불명확-월단위-발주자가 직접수행시 그 해당부분은 발주자가 원수급인-개확산 ... 근로시간 60시간 미만, 1주 15시간 미만 BUT 3월이상 계속 근로/일용은 적용-외국인근로자 : 적용사업 근로시 고보법 당연 적용 (실업, 출산, 육아 등은 신청시 적용)-보험
    시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13
  • [경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례
    다. 노동자 여건에 따라 근로시간이나 형태 등을 조절할 수 있어 생산성을 높이고 기업 조직에 유연성을 부여한다. 출퇴근 시간을 자유롭게 하거나, 재택근무를 하거나, 하나의 일자리를 두 ... 사람 이상이 공유하는 등 다양한 방법이 가능하다. 근로시간 산정이 어려운 경우에도 별도로 정한 근로시간근로시간으로 인정하는 것이 가능하다. 국내에서는 2018년 7월 1일 ... 300인 이상의 사업장부터 시행된 '주 52시간 단축'으로 인해 기업들의 유연근로시간제 도입이 확산되고 있다.유연근무제 유형으로 근무 장소, 근무시간, 근무 방법, 근무복장, 근무행태
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10
  • 저출산 문제와 개선방안 제언
    육아휴직을 눈치 보지 않고 쓸 수 있는 분위기 조성이 중요하며 육아기 근로자에게 근로시간 단축 청구권을 부여하여 제도이용의 기회를 보장해 주어야 한다.상시대체인력 운영이나 직업훈련 ... 기관의 연계방안 등을 통해 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축제도 운영을 활성화가 필요하다.그리고 비용측면으로 결혼비용의 상당부분인 주택가격을 안정시키는 정책이 필요하며 영유아에 대한 보육 및 교육비 지원대상 확대, 사교육비 경감 등에 대한 투자가 필요하다 ... 지급③ 이사 특별수당, 주택보조금, 연금납부 기간의 단축 등3) 대가족 카드- 아이를 세 명 이상 둔 가정에 이 카드를 발급- 다양한 시설을 이용하거나 제품을 구입할 때 자녀 숫자
    리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.07.04
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    [간호학과] 인간심리 - 호손실험 보고서
    과 점심시간을 제공하였고 근무시간도 30분 단축하였다. 그러니 최대 생산량을 기록했다. 연구진들은 남성 직원 14명에게 성과급 제도를 도입해서 실험을 하자, 이는 생산성이 향상되지 않 ... 일 못하는 간호사호손 윅스는 1905년에 웨스턴일렉트릭사에서 지은 대규모 공장이다. 호손윅스는 물리적 환경이 작업생산성에 미치는 영향을 알아보기 위해 생산성을 측정하고 근로자 ... 았다. 그중 계전기실험이 있다. 여직원 두 명을 선발 한 후 각각 좋아하는 동료 두 명을 골라 팀을 이루게 한다. 팀을 만들고 근무 시간으로 인한 피로도와 생산성의 사이의 관계를 알아보
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26
  • 건강가정론_현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.
    다. 직장에서 보육 수당을 지급하거나 근로 시간단축했을 때 일정 부분 임금 손실을 보전받을 수 있는 구조를 강화하는 것도 한 가지 방법이다. 이러한 재정 지원 정책은 맞벌이를 유지 ... 와 다양한 가치관이 확산되면서 부부 모두가 직장에 다니는 모습이 더욱 흔해졌다. 이러한 변화는 가족 구성원의 경제적 안정에 도움을 주기도 하지만, 한편으로는 시간과 에너지를 효율 ... 할 가능성이 높다. 그러나 가정 내부의 시간·노동 분담이 제대로 이뤄지지 않으면, 심각한 스트레스와 갈등이 생긴다. 출근 전후로 가사와 육아를 모두 처리해야 하는 부담, 출산 이후 복직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    보호 제도로는 출산전후휴가, 생리휴가, 임신기 근로시간, 단축제도 등이 있고, 생활 균형제도의 일환으로 육아휴직 제도를 시행하여왔다.근로자의 경력 단절을 예방하는 목적 또한 가지 ... . 육아휴직제도의 개선방안Ⅰ.육아휴직제도란자녀 양육을 위해 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 유급으로 최대 1년동안 휴직할 수 있는 제도. '남녀 고용 ... 평등과 일˙가정 양립 지원에 관한 법률'이라 정의되어 있다.남녀 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 동안 양육을 위해서 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다.이러한 육아
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18
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    방송대_22학년도1학기)_프로그램개발과평가(공통) - 저출산고령사회의 문제를 해결하기 위해, 내가 거주하는 지역사회의 인구 현황 및 현안 과제를 살펴본 후, 프로그램을 기획하시오.
    을 때 부부가 사용할 수 있는 육아휴직의 최대 기간은 2년이다. 이후에는 육아기 근로시간 단축을 각각 1년씩 사용할 수 있다. 하지만 모든 맞벌이부부가 육아휴직과 육아기 근로시간 ... 을 해소하기 위한 프로그램을 기획해보고자 한다.과거에 비해 최근에는 근로자의 육아휴직 사용이 활발히 이루어지고 있다. 만약 맞벌이 부부가 주변의 도움 없이 자녀를 양육해야 한다고 했 ... 단축제도를 사용할 수 있는 것은 아니다. 직장의 특성에 따라 이러한 제도를 사용하는데 어려움이 있는 경우도 있으며, 사용은 할 수 있다고 하더라도 부부가 원하는 시기에 해당 제도
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해보세요
    을 지급받을 수 있다는 점에서 현대자동차의 임금피크제는 그 효용가치가 있다고 생각한다.공기업 임금 피크제가 정년 연장형에 집중하고 있는 반면, 사기업 임금 피크제는 정년 연장형 뿐만 아니라 근로시간 단축형, 재고용형도 적지 않다는 차이점이 나타나고 있다. ... 은 아래와 같이 정리될 수 있다.-정년 연장형 임금 피크제정년 연장형 임금 피크제란 퇴임 연령 정년퇴직 연령보다 더 높게 설정하여 임금을 삭감하되 회사에서 근로자의 정년을 일정기간 연장 ... 해주는 유형을 의미한다. 현대중공업, 포스코의 경우 일부 근로자에 대해 만 68세까지 정년을 연장해주는 대신 연장된 기간 만큼 임금을 삭제하고 있는데... 이러한 정년 연장형 임금
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.20
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2025년 08월 16일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감