"이해관계자와조직"의 검색결과 입니다.

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"이해관계자와조직" 검색결과 841-860 / 180,814건

모듈형 NCS 요약집

8. 자기개발능력53 9. 대인관계능력57 10. 직업윤리67 1. 의사소통능력 가. 문서이해능력 □ 문서의 이해 - 단순히 글을 읽은 능력을 넘어 자신의 업무와 관련된 인쇄물 ... 강조점 조직 목표 조직과 개인 목표의 조화 인간관 소극적, 타율적 적극적, 주체적 안목 단기적, 일상적 장기적, 전략적 노동조합 노동조합 부정 상호 협동 관계 □ 스테이케이션 ... NCS요약집(사롬) 합격 기원 순 서 1. 의사소통능력 3 2. 수리능력9 3. 문제해결능력13 4. 자원관리능력24 5. 조직이해능력 29 6. 정보능력41 7. 기술능력48

시험자료 | 68페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2025.06.10

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최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

인식이란, 다양한 방법을 활용하여 자신이 어떤 분야에 흥미가 있고, 어떤 능력의 소유자이며, 어떤 행동을 좋아하는 지를 종합적으로 분석하여 이해하는 것을 뜻합니다. 그리고 자아실현 ... 습니다 최종 목표는 무엇인가?최종 목표는 5가지의 닻들이 속해 있는 경력의 닻입니다. 여기에는, 관리적 역량을 최대로 키운 관리자의 닻과 특정 조직에 소속하여 안정성을 추구하는 조직 ... 8장. 자기개발능력-1- 자기개발과 자아인식능력1. 자기개발능력의 구성요소를 들어보아라.자기개발능력은 자신의 흥미, 적성, 특성 등의 이해에 기초하여 자기 정체감을 형성하는 자아

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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자원봉사관리자의 주요업무와 자세에 대해서 서술하시오

과 성과, 문제점 등을 정리하여서 보고서를 작성한다. 이것을 통하여 관련 이해관계자에게 프로젝트의 결과와 가치를 전달하며, 향후 개선을 위한 자료로 활용을 한다. (2) 예산 및 ... 고 있는 전문가로서 모든 이해관계자와 함께 상호 성장을 하고, 변화를 함으로써 시민사회 발전에 이바지하여야 한다. 5) 상대방의 의견에 귀를 기울이고 이해하려는 경청의 자세가 필요 ... 하다. 자원봉사자들 간 혹은 자원봉사자와 조직 사이에 갈들이 발생하게 되면 상호 대화를 통하여 상황을 이해하고 문제를 해결할 수 있다. 그렇기 때문에 경청하는 자세가 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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호손(Hawthorn)실험은 조직 내에서 형성되는 비공식 집단이 조직구성원의 사회심리적 욕구를 충족시킴으로써 공식 조직의 생산성에 영향을 미칠 수 있다. 직장 내 동아리 모임, 스터디 모임을 회사에서 지원하고 장려하는 것은 바로 이러한 인간관계론적 시각을 반영한 것이다. 호손실험의 결과에 대해 서술하시오

, 스터디 모임을 회사에서 지원하고 장려하는 것은 바로 이러한 인간관계론적 시각을 반영한 것이다. 호손실험의 결과에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론호손(Hawthorn)실험은 조직 ... 내에서 인간관계가 조직 구성원의 생산성에 미치는 영향을 연구한 실험이다. 이 실험에서는 조작변인으로 조명, 온도, 근무시간 등을 사용하였으며, 실험 결과 비공식 집단이 조직 구성원 ... 의 사회심리적 욕구를 충족시킴으로써 공식 조직의 생산성에 영향을 미칠 수 있다는 것을 밝혀내었다. 이러한 결과는 조직 내에서 인간관계가 중요하다는 것을 보여주며, 직장 내 동아리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십

복지조직은 목적하는 바를 효과적으로 달성하기 위한 전반적인 흐름이 조직 내적 상황 자체에서 인간 중심의 조직문화 및 조직몰입을 통한 직무만족 그리고 조직의 외적 환경과 이해관계자 ... )과 주변 환경의 외부요인(外部要因)및 클라이언트와 지역주민과의 관계 또는 고객의 서비스 만족도 등 보다 다양한 방식으로 조직을 이해하려는 경향(傾向)을 띄고 있다. 이와 같이 사회 ... 와 관련된 공공조직과 민간조직 등 모든 조직을 포함한다고 하였다. 사회복지조직이 다른 조직과 구분되는 점은 다음과 같다. 첫째, 사회복지조직은 소비자에게 직접적인 서비스를 제공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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가트만의 역기능적인 의사소통을 설명하고 예시도 제시하라

과 조직의 성공에 중요한 역할을 합니다.우선, 의사소통은 관계 형성과 유지에 필수적입니다. 사람들은 상호작용과 교류를 통해 서로를 이해하고 신뢰할 수 있습니다. 효과적인 의사소통 ... 은 관계를 강화하고 협력을 촉진하는 데 도움이 되며, 개인과 조직 간의 긍정적인 상호작용을 촉발시킵니다.뿐만 아니라, 의사소통은 정보 전달과 이해에도 중요한 역할을 합니다. 사람 ... 할 수 있도록 의사소통이 중요합니다. 또한, 기업이 위기 상황에 직면했을 때 투명하고 진실된 정보를 제공하고 관계자들과 소통함으로써 신뢰를 회복하고 적절한 조치를 취할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.17

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인간관계론_인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

적으로 관찰하고 평가해서 사후 처리를 철저하게 해야 할 것이다. 특히나 인사 상담의 경우 조직의 생산성이나 유지와도 밀접한 연관이 있기에 특히나 내담자를 이해하는 면접 전과 첫 상담 ... :○ 제출일 :제목 : 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.1. 서론모든 사회나 조직은 ‘인간관계’로 구성되어 있다. 그러면서 자연 ... 시 레퍼런스 체크가 필요한가?’에 대해 질문하였을 때, 66.8%의 응답자가 필요하다고 응답했다. 주목할 만한 부분은 조직 적응력을 확인하고자 하는 비율이 약 50%에 가깝

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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평생교육경영론_평생교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 들어 설명하시오.

하는 데 기여한다.3.3. 외부 이해관계자와의 소통과 협력평생교육기관에서 미션과 비전은 외부 이해관계자들과의 소통과 협력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 미션은 기관이 제공하는 가치 ... 와 서비스를 명확히 함으로써, 외부 이해관계자들로부터 신뢰와 지지를 얻을 수 있다. 비전은 기관이 지향하는 미래의 모습을 제시하여, 외부 이해관계자들과의 협력을 촉진하고, 공동 ... 평생교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 들어 설명하시오.I. 서론평생교육은 개인의 전 생애에 걸쳐 이루어지는 학습 활동으로, 사회의 지속적인 발전과 개인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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아동복지론 중간고사 서술형

다고 생각한다. 그래서 좁은 범주의 아동복지, 즉 요보호 아동에 대한 복지가 적절히 병행되어야 한다. 또한, 아동복지에 대한 사회 전반적 인식의 개선과 함께 아동이 본인의 권리를 이해 ... 사회가 될 수 있기 때문이다.아동복지전문가는 이론적으로 전문적인 교육을 받아 아동발달과정에 대한 이해도가 높으며 관련 자격증을 보유한 사람이다. 또한 실천분야로는 풍부한 현장 경험 ... 에 정책의 하위 개념으로 행정이 들어간다. 행정은 법과 정책, 서비스를 이어주는 조직으로 공적/민간 전달체계가 있고, 아동수당은 보건복지부와 시군구청, 읍면동 주민 센터 등이 그 행정

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 해커스 리더십 리더십과 관리를 비교 설명하시오

팀이 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 동기부여 한다는 점에서 그 중요성이 크다. 한편 리더와 관리자의 역할관계를 보았을 때 관리자의 경우 한 조직에서 중심적인 지휘역할을 수행 ... 할 수 있는 유연한 관리적 사고가 필요하다. 더불어 조직과 구성원을 존중하면서 조직 관리를 윤리적으로 수행하고, 개인의 이해관계보다는 조직의 큰 가치와 장기적인 목표를 추구하는 데 ... 는 긍정적이지만 관리자는 부정적이고 강압적으로 생각하는 등 유사점과 차이점을 인식하지 못하는 경우가 많다. 특히 현대사회에서는 급격한 변화와 함께 효과적인 조직 운영이 필수적이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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경인교대 교육 이해와 교육 심리 중간고사 범위 요약 정리본

에 영향 큼 /인간은 어떻게 정보를 수집하고 조직하여 이 세상을 이해해 나가는가?2)평형화 ;인간이 생존하기 위해 자신의내부 구조를 일정하게 유지하려는 본능적인 경향성 / 개인의 세상 ... 에 대한이해와 경험간의인지적 균형상태 /발달의 주요 원동력2-1)평형화의 획득(조직화 과정)과 유지(적응 과정)①획득 > 조직화organization경험을 이해하기 위한 여러 요소 ... 발달적 변화1-1) 생물학적 발달 신체 크기 및 기능 / 운동 기능1-2) 사회정서적 발달 사회적 관계 / 감정과 정서 / 자아 / 도덕성1-3) 인지적 발달 주의와 지각 / 창의

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

하고, 혁신은 끊임없는 개선과 창의적 문제 해결을 장려하며, 책임감은 조직의 지속 가능성을 유지하고 이해관계자들에 대한 의무를 다하는 데 필수적이다.이 세 가지 요소는 각각 조직 ... 다. 이는 조직이 내부적으로는 직원, 외부적으로는 사회적 이해관계자에게 책임을 다하는 것을 의미한다. **유니레버(Unilever)**는 사회적 책임을 강조한 경영으로 유명 ... 의 리더십 하에서 애플은 창의성과 기술을 결합하여 전 세계 소비자들에게 새로운 가치를 제시했고, 이는 결국 애플이 세계적인 기업으로 성장하는 발판이 되었다.비전은 조직 내부의 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론 (1)

-보상 관계에 대한 인식에 영향을 받는다고 제안한다. 관리자는 이러한 이해를 바탕으로 명확한 성과 기준을 설정하고 사회복지 조직에서 성과에 따라 보상이 결정되도록 할 수 있다.아담스 ... , 관계성, 성장의 세 가지 핵심 욕구로 단순화한다. 이 이론은 개인이 동시에 여러 욕구에 의해 동기를 부여받을 수 있다는 점을 강조하여 사회복지 조직에서 동기를 이해하는 데 보다 ... 을 지킬 수 있다.결론사회복지 조직에 동기부여 이론을 적용하는 것은 직원의 만족도, 헌신도, 생산성을 향상시키는 데 필수적이다. 관리자는 이러한 이론을 이해하고 구현함으로써 이 분야

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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전자무역마케팅 중간고사

전자무역마케팅의 시대적 흐름 (p.14)생산지향적→제품지향적→판매지향적→소비자지향적→사회지향적전자무역마케팅 개념의 흐름 (P.16)구분대중표적전자무역대상대중표적집단개인시장접근방법 ... 을 받지 않는다.3. 표적 집단에 대한 접근이 용이.4. 시간상의 제약이 없다.구체적인 정의는 웹2.0의 이념적 및 기술적 기반 위에 구축되어 사용자 < 제작콘텐츠 ( UGC ... . 형태구분은 흥미를 유발하는 이미지광고 및 동영상 등을 활용한다.제휴마케팅- 웹 비즈니스(상품 판매, 광고) 촉진 기법의 하나로서, 웹 사이트들이 서로 제휴 관계를 맺고 제휴

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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교육학개론-기말

: 교육활동을 본위에 두고 교육활동을 지원하는 활동으로서의 행정 강조조직: 두 사람 이상이 계속적이고 의식적으로 공동의 목표 달성을 위하여 만든 활동, 관계, 체제교육행정학에서 학교 ... 를 조직의 관점에서 보는 연구가 지속됨1) 학교조직의 구성원①학교공동체의 구성원: 교원, 직원, 학생, 학부모 및 보호자교원과 학생: 교육활동을 하는 기본적인 구성원직원: 교육활동 ... 의 문제점: 교육의 과정에서 소외되는 학생이 많다공급자 중심의 학교제도-학생의 흥미, 소질, 적성, 학업 이해력과 수준, 학습 속도를 무시한 획일적으로 운영 많은 학생들이 학업포기

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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애자일 조직(Agile Management)과 기존 조직을 비교해보고 그 특징을 서술하시오.

, 고객, 기타 이해관계자들과의 활발한 의사소통을 통해서 좋은제품이 만들어 진다고 본다.■ 프로젝트 개발기존 조직은 초기 상세업무범위와 일정 계획등을 수립하고 분석, 설계, 구현 및 ... 은 변수가 있고 팀원 간의 관계, 고객 또는 그 밖의 이해관계자와의 관계 등 유동적이고 역학적이다. 성공적인 팀일수록 수평적인 서열을 가지는 경향이 있고 스스로 방향을 설정 ... Report주제 : 애자일 조직(Agile Management)과 기존 조직을 비교해보고 그 특징을 서술하시오.과 목 명 : 경 영 학 개 론제 출 자 :목 차----------

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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공학과 경영 중간 타이핑

여 상품, 아이디어 및 서비스의 고안, 가격정책, 촉진 및 유통을 계획하고 실행하는 과정 => 4P-가치를 창출하여 고객들에게 소통시키고 전달함과 동시에 조직과 조직의 이해관계 ... 당사자들에게 이익이 되는 방식으로 고객관계를 관리하기 위한 조직의 기능과 일련의 과정2. 마케팅관리의 변화기업중심 -> 고객중심 -> 사회중심[4P] [고객가치]-기업은 사회 속 ... 의 이익 창출을 기본적인 목표로 한다.-이윤 창출 활동은 고객 만족이 되도록 해야 한다.-고객 만족 역시 기업의 이해 당사자(고개, 주주, 사회, 구성원 등)가 행복해지기 위함이

시험자료 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.10.29

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인사담당자는 구성원 옹호자 역할, 행정 전문가로서의 역할, 전략적 동반자로서의 역할, 변화와 프로세스 관리자로서의 역할 중 가장 필요한 역할과 이유에 대해 서술하시오

는 인사담당자가 구성원들의 이해관계를 고려하고 그들의 요구사항에 부합하는 제도와 프로세스를 만들어야 한다. 이러한 옹호자 역할은 조직 내에서 구성원들의 만족도와 참여도를 높이는 데 ... 할 능력이 필요하다. 이를 통해 조직 내에서 인사관리의 효율성을 높일 수 있다.뿐만 아니라, 인사담당자는 전략적 동반자로서의 역할도 수행해야 한다. 조직의 비전과 목표를 이해 ... 관리자로서의 역할 중에서 가장 필요한 역할은 전략적 동반자로서의 역할이라고 생각한다. 이는 조직의 목표와 비전을 이해하고, 인력 관리 전략을 수립하여 조직의 성과를 개선하기 위한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15

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경영 레포트 - 한국기업의 노조에 대한 이해와 분석

1. 한국기업의 노조에 대한 이해- 정의 : 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지·개선 및 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체.- 분류 : 4가지 ... 및 이익 보호조직 내 정치적 분열 가능성노동자들의 대표성 확보강제적인 회비 부과 가능성노동자들의 혜택 향상조직 내 상호간의 직접적 대립 가능성3. 사무직 노조에 대한 이해- 정의 ... 전국평의회(전평) 결성, 1953년 노동관계법 제정.1960~70년대: 1960년 4.19 혁명 이후 노동조합 활동 활발, 1970년 전태일 열사의 분신 사건으로 민주노조운동 전개

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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간호관리학 요약서

하고 지휘하여 통제하는 과정- 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호 활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘,평가하는 과정2. 관리와 행정의 차이를 구분하여 설명하시오.3. 간호관리 ... 의 자원* 생산자 투입요소: 간호직원의 기술, 경험, 태도, 교육, 훈련 등소비자 투입요소: 환자 중증도, 환자 간호요구도2) 전환과정; 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제3) 산출 ... 적 의사결정- 최고관리자가 수행하는 조직 전체에 영향을 주는 장기적인 의사결정, 목표달성을 위해 최대한 능력을 발휘 할 수 있도록 자원 배분하는 것- 비정형적이고 비구조적인 의사결정

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

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