"이해관계자와조직"의 검색결과 입니다.

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"이해관계자와조직" 검색결과 901-920 / 180,870건

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사회복지행정의 이론(현대이론과 동기이론)을 정리하여 제출하시오

째로 의사결정이론이 있다. 조직행동의 의사결정 모델을 제시함으로써 조직에서 다른 지위를 가진 개인의 의사결정, 인간 서비스 조직의 종사자가 클라이언트에 관해 내리는 결정을 이해 ... 은 조직 구조화 과정을 체계적으로 이해하며 조직이 지향해야 하는 방향을 연구하는 학문이다. 조직이론은 조직이 당면한 문제를 문제점을 파악하며 조직 전체에 합당한 설계로 하는 것에 관심 ... 을 둔다. 조직은 원래 유기체를 뜻하는 라틴어로부터 파생된 말로 조직은 살아있는 유기체로 이해되어야 한다는 의미를 포함한다. 조직은 일정한 환경 아래에서 특정 목표를 추구하고 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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상황적합이론

으로 요약할 수 있다.둘째, 의사결정자의 이해관계 등 다양한 변수를 반영하려 하고 있고, 표적시장, 클라이언트, 상품에 대한 전략적 선택에 따라 조직에 대한 내부 설계가 달라질 수 있다고 본다(Galbrai & Kazanjian, 1986). ... 은 환경, 조직이 적용하는 기술, 조직의 크기, 조직을 통제하는 권력의 속성과 조직구조 간에는 직접적인 인과관계가 있다고 가정하지만, 조직의 의사결정자는 이 관계를 약화시킬 수 있 ... 화를 지향하는지 이해하기 어렵다.상황적합이론(Contingency Theory)은 이와 같은 조직의 설계와 관련된 이슈들에 관심을 갖고 조직의 구조를 결정하는 조건을 규명

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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필립 코틀러의 마케팅 모험 독후감

의 생태계가 되어야 한다고 보는 입장 같았다. 조직 내부의 많은 이해관계자를 하나로 묶어내는 것이 핵심이라고 보기도 했다. 마케팅을 단순히 물건을 많이 팔기 위한 기술적인 도구 ... 었다. 드러커의 주장을 인용하면서 회사에서 반드시 이해를 해야 할 덕목으로 본 4가지는 모두 적확한 것들이라고 생각을 했다.그 중에서도 ‘고객’을 중심으로 두고 보는 가치관은 조직 ... 관점도 이해를 했다. 조직 내에서 소통, 가격을 결정하는 그런 과정, 제품의 차별성을 만드는 과정까지 마케팅이 개입해야 할 파트를 상세하게 설명을 했다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.06

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[리더십] 커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오

의 원인과 종류1) 송?수신자 관련요인2) 메시지 요인3) 매체 요인4) 조직구조 요인5) 상황 요인4. 커뮤니케이션 장애요인의 종류별 극복방법1) 송?수신자 관련 극복방법2 ... 에서의 조직내의 커뮤니케이션의 현실을 살펴보면, 빈번하게 발생하는 오해와 상관의 지시에 대한 부하의 불충분한 이해, 언로의 단절, 편견에 의한 판단의 오류, 세대 간 가치관 차이 ... 면, 잘못된 계획은 회사의 나아갈 방향에 대해 불확실성을 야기시키는 원인이 될지 모른다. 또한 부실하게 설계된 조직구조는 조직내에서 서로간의 관계를 명확하게 전달시켜 주지 못할 것이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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경영전략과 기업의 사회적 책임

를 고려하는 것이 가장 좋고 효과적1) 엔터프라이즈 수준 전략□ 미션 : 기업의 존재 이유 / 최고의 가치□ 조직의 역할, 이해관계자들의 인식, 원칙이나 가치, 의무, 사업영역 ... 않을 가치□ 기업의 모든 행동과 결정을 이끄는 가치 ? 기업의 행동이 어떤 가치에 기반□ 사회적?윤리적 개념을 함께 ? 기업 행동 결정, 종업원 행동 규칙, 이해관계자 대하는 것 ... □ 자원에 제한 받지 않고 담대하게 행동 + 도전, 탐구 자세□ 이해관계자들에게 기업이 가진 책임감과 성과를 보임 ? 일반기업보다 높은 책임감과 성과3) 사회적 기업 예시① 아름다운

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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네트워크의 유용성과 지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천사례를 찾아 설명하고 자신은 네트워크를 어떻게 활용하고 있는지 서술하시오.

에서 네트워크의 역할은 매우 중요하며, 성공적인 지역사회 복지를 위해 필수적인 요소로 작용한다. 이러한 상황에서 지역사회의 다양한 자원과 조직, 이해관계자들이 협력하여 문제를 해결 ... 기관이나 개인이 모든 문제를 해결하는 데 한계가 있다. 이를 극복하고 지역사회 복지를 효과적으로 실현하기 위해서는 다양한 이해관계자들 간의 협력과 연대가 필요하다. 이 과정 ... 적이고 다양한 문제를 해결하는 데 있어 협력적 접근을 가능하게 한다. 특히, 지역사회복지 문제는 여러 차원의 이해관계자들이 얽혀 있는 경우가 많다. 그로 인해 단일 기관이 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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조선대 기업법 A+ 요약 과제

이념(목적, 사상)은 기업의 유지와 발전, 기업거래의 안전성 확보와 신속서 및 획일성 지향, 기업관련 이해관계인의 이해 조정에 있다.상법의 특성은 조직에 관한 특성과 활동에 관한 ... 의 경제학자인 쇄플레(Schaffle)는 기업은 “불확정한 재산증식을 목적으로 하는 경제적 조직체”로 정의하며 많은 학자들로부터 지지를 얻었다. 그러나 법률상 기업의 정의는 “경제 ... 법, 노동관계조정법을 비롯하여 노동위원회법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 등으로 대별되며, 상법과 노동법은 그 목적에서 대립적인 관계이다.[상법의 이념과 특성]상법의 지도

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.09 | 수정일 2024.11.11

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[a+취득자료] 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오.

에서부터 주종관계가 아닌 평등한 관계에서의 리더십을 발휘하는 것 까지 리더십의 유형과 범위는 매우 다양하다고 할 수 있다. 이는 서로 다른 사람의 조합으로 이뤄진 조직을 이끄는 경우의 수 ... 적 권력보상적인 권력은 권력을 가진 사람이 타인에게 보상을 해 줄 수 있는 역량 혹은 자원을 가지고 있을 때 발휘된다고 할 수 있다. 다양한 조직에서 대부분 조직의 관리자에게 일정 ... 다. 이러한 마음을 조직내에서 상급자가 가지는 경우, 해당 상급자는 존경을 받으며 준거적 권력을 누릴 수 있다.(4) 합법적 권력합법적인 권력은 권력을 행사함에 있어 정당하게 권리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27

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ESG 2.0과 1.0 을 비교분석

이해관계자들의 요구와 기대를 고려하면서, 경영전략을 수립하고 실행하는 것입니다. 이를 위해서는 환경 문제, 사회 문제, 지배구조 문제 등에 대한 평가 체계가 필요하며, 이를 기반 ... 으로 적절한 경영 전략을 수립하고 이행하는 것이 필요합니다.요약하면, ESG 경영은 기업의 지속가능한 경영 전략에 환경, 사회, 지배구조 요소를 반영하여 이해관계자의 요구와 기대 ... 와 금융 시장에 미치는 영향을 분석하여 투자 결정에 반영되어진다고 생각합니다.3. 스테이크 홀더의 다양성: ESG 2.0은 기업의 스테이크 홀더(이해관계자)들의 다양성까지도 고려

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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경영전략론_기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한

들의 성과를 평가하고 보상을 결정하여 기업의 재무상태와 성과를 모니터링해 투명하고 효율적인 경영을 유지해야 한다. 또한 이사회는 기업의 이해관계자들과의 관계를 유지하면서 기업의 사회 ... 적 책임을 이행하는데 중욯나 역할을 한다.기업의 지배구조를 강화해 기업의 지속가능한 성장을 위해서 노력해야 한다. 이를 위하여 이사회는 독립성과 다양성을 유지하고 이해관계자 ... 기업에 대한 일정한 의무를 가지면서 기업의 이익을 최대화 하기 위하여 적절한 의사결정을 내리고 기업의 이익을 위하여 노력해야 한다. 또한 주주는 기업의 이해관계자들과의 관계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.15

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동기부여 커뮤니케이션 리더십 과제

의 관계에서 수평적인 관계로의 변화 를 통해 발전적인 조직으로의 발전할 수 있게 한다.3. 상위관리자를 코칭할 수 있는 멘토는 조직 외부에서 선발해야 하는지, 그렇다면 그 이유 ... 있게 만든다. 리더는 이러한 멘토링의 과정을 통해 카리스마 있으면서도 진정성이 느껴지는 리더의 모습으로 리더십을 발휘할 수 있게 되며 조직원들과 긍정적이고 투명한 관계를 구축할 수 ... 는 리더십이다.전통적인 리더십은 수직적인 상하관계에서 부하직원에게 조직의 이익을 위한 성과를 유도하 거나 상호이익이 되는 업무성과를 도출하는 반면 서번트 리더십에서는 리더와 부하직원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.16

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

번째는 모집과 선발 과정에서 자격 조건에 대한 명시와 직무에 필요한 정보를 취업자에게 제공하기 때문에 필요하다. 세 번째는 상하 연결부터 보고, 관리, 책임 등 조직 관계에 대한 ... 에 따라 인적자원관리는 직무 담당자로서 사람을 이해하는 것과 함께 사람에게 부여되어 잇는 직무를 이해하는 것이 필요하다고 할 수 있다. 조직에 속해 있는 사람은 직무 외적으로는 존재 ... 다.2) 직무분석의 필요성직무분석은 다양한 이유로 그 필요성이 나타나는데 첫 번째는 직무분석은 작업자와 관리자가 직무의 내용, 요구사항을 이해할 수 있는데 도움을 주기 때문이다 두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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구조적 가족치료 모델의 주요개념, 치료목표, 치료과정, 기법을 설명하고 구체적인 상담사례를 작성

. 구조적 가족치료 모델의 치료 과정과 기법첫 번째로 합류가 있다. 상담자는 가족 조직과 상호교류 유형을 수용하고 가족 강점을 직접 경험해 가족체계와 관계를 형성한다. 효과적인 합류 ... 하는데 이는 개인적 변화, 가족 체계, 가족역동을 이해한 가족치료자가 가족의 재구조화를 행하는 능동적 대행자가 되게 하는 것이다. 미누친은 가족 병리가 가족구조의 역기능적 경향 발달 ... 구조를 지니고 있다. 하지만 가족구조는 추상적인 개념이기에 이를 이해하기 위해서는 가족 구성원 사이 존재하는 인간관계 규칙에 관해 이해해야 하며 가족은 규칙으로 지배되는 체계이다.두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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경영의 이해 기말시험 기출

할 수 있는 능력? 대인관계 기술: 의사소통과 동기부여에 대한 것으로, 이를 통해 관리자들이 사람들과 함께 일할 수 있음? 개념적 기술 : 조직에 대한 큰 그림을 제시하고 각 하위 ... 부문들과의 관계를 제시할 수 있는 능력? 매트릭스 조직과 팀 조직은 각 어떤 조직형태인가?매트릭스 조직(matrix organization)은 기능 조직과 사업부 조직을 결합 ... 과 마켓 4.0시대의 주요 특징은 어떤 것들이 있는가?마켓 3.0 ? 1990년대와 2000년대의 경영자들은 고객관계관리의 개념을 적용하 면서 마케 팅 개념을 확장.? 고객관계관리(c

시험자료 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.21

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사

, 신념, 자신이 처해있는 입장, 이해관계 등에 의해 주요 결정이 이루어짐> 획일적이고 통합된 견해나 행동을 기대하기 어려움2. 갈등의 발생원인심리적 측면 (14)--심리적 요인을 주장 ... - 조직의 관리자나 경영자들은 서로 다른 욕구를 함께 충족시킬 수 있는 최선의 해결책을 찾기 위해서는 구성원들이 바라는 욕구가 무엇인가를 정확히 파악할 필요가 있음? 심리적 갈등의 사례 ... 희귀한 가치나 재화, 예를 들면 소득, 신분, 권력, 영토 등을 서로 나누는 과정에서 발생-- 갈등은 각 집단들의 이해관계가 복잡하면 할수록 갈등의 정도가 심함● 하지만 갈등은 다양

시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.12

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와

가 낮게 나타나는 경우애 혹은 윤리적인 갈등 등 자원봉사자 스스로 겪고 있는 내적인 갈등에서부터 자원봉사 조직에서 봉사활동을 수행하는 도중 관계를 가지게 되는 자원봉사자 동료, 자원 ... 봉사자와 조직 사이에 갈등이 생기면 상호 대화를 통하여 상황을 이해, 그리고 문제를 해결할 수가 있겠다. 상호 대화를 할 경우엔 상대 의견에 귀를 기울이며 이해하고자 하는 노력 ... , 피드백의 제공이다. 조직은 자원봉사자에게 피드백을 제공해줌으로 자원봉사 활동에 관한 평가를 할 수가 있다. 이것을 통하여서 자원봉사자가 자기 역할및 활동에 관하여 더 명확한 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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경북대학교 미디어커뮤니케이션학과 인간커뮤니케이션 강의 1주차~종강 강의 정리본

는 정보에 근거하여 이를 조직함으로써 우리가 만나서 이야기하고 있는 사람 또는 나 자신이 어떤 사람으로 보이는지를 해석하는 과정II. 대인지각- 대인관계에서 마주하는 자극을 선택 ... -1-1#1. 커뮤니케이션학의 하위학문 구성 분야- 인간(대인)커뮤니케이션- 매스커뮤니케이션- 조직 커뮤니케이션- 국제 커뮤니케이션- 문화간의 커뮤니케이션 (지역 집단 간 생활 ... - ICA, NCA#2. 커뮤니케이션의 다양한 정의와 접근법- 상징/구어/연설 : 사고나 사상의 구두적 교환- 이해 : 우리가 타인을 이해하는 수단이며, 그들에 의해서 우리가 이해

시험자료 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2024.01.25

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구강보건행정학

분야에서 이해관계가 상통하는 사람들이 조직한 집단국회의원이나 고위관료에게 압력을 가하게 하는 방법이나 정당에 그들의 구강보건의사를 반영? 정당정당이 집권하는 경우에는 정당의 주요 ... 구성원들이 노력하도록 유인하는 기능조정: 조직구성원들이나 조직구성단위들이 서로 협력관계를 조성하여 활동하도록 하는 기능의사소통: 조직구성원들이나 조직구성단위들이 서로 정보를 교환 ... 둘째, 정당의 업무를 도와줌셋째, 이해관계를 반영하는 이익집단의 형성과 활동에 참여넷째, 구강보건정보를 수집 토론하며, 구강보건의사를 국회의원이나 행정관료에게 전달② 이익집단특정

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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경영환경 변화에 따른 성공 실패 기업 사례 분석

과 같은 사회 전반에서 일어나는 사회환경 일반적 환경요인 노조 , 경쟁업체 , 협력업체 , 고객처럼 조직과 직접적인 이해관계에 놓인 집단의 행동 구체적 환경요인 경영자와 조직이 처해 ... 기업의 역량에 따라 관리 할 수 있음 개별 조직과 서로 영향을 주고받는 집단으로 조직의 이해 당사자 조직의 내리는 결정이나 행동에 민감한 반응을 보일 뿐만 아니라 경쟁관계에 있 ... 거나 감시를 하기도 하고 경제적 이해 관계로 심하게 다툴 수 있음 관계 개선을 위해 노력을 다양하게 펼쳐야 함 구체적 환경 요인고객 경영자에게 가장 중요한 집단 고객관리를 담당

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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사회복지조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

지만 사회복지조직은 혼자서는 업무를 제대로 수행할 수 없으며 종사자들 간, 부처 간, 기타 외부의 조직 간 관계와 자원을 고려하여 업무를 수행해야 한다. 이처럼 사회복지조직은 일반 ... 복지사의 전문성은 조직의 성과 목표 달성에 중요한 영향을 미치는데 종사자와 클라이언트가 맺는 관계의 성격과 질을 포함해 종사자의 인간적 자질과 사명감, 책임감과 같은 전문적 자질 ... 조직과 다른 특수성을 갖고 있는데 이를 이해하는 것은 사회복지사로서 반드시 필요한 일이며 조직의 특수성에 대한 이해만으로도 조직에 적응하는 속도나 역할의 중요성을 이해하는 것에 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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