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"도전적인글로벌인재" 검색결과 841-860 / 13,297건

  • 발로뛰는 스타트업 기말고사 족보
    - 혼자 전체 프로세스를 완결성 있게 수행해야 함어느 정도의 경험이면 sopoong에 도전해볼 수 있을까요?1) 창업 경험2) 사회적 가치 창출 경험- 자원봉사, 기부3) 무에서 유 ... 자이냅스와 AI가 어떻게 관련돼 있는지?● 자연어 처리 기반의 인공지능 회사-> 혁신적인 커뮤니케이션 경험 제공-> 무한대의 커뮤니케이션 플랫폼 지향사람을 대신할 수 있는 경험 ... 이 이루어졌는지?=대외적 마케팅맞춤형 역할 배분을 했을 때 어떤 장점이 있는지?● 갈등 Zero->BM 수립에 대한 전적인 신뢰-> 탁월한 대외 영업력 발휘세 명의 C 레벨이 회사
    시험자료 | 50페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2025.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    구글 Good company 자료조사(기본 정보, SWOT 분석, 시사점 등등)
    ."(일은 도전이어야 하고 도전은 재미가 있어야 한다.)*핵심 가치Don't be Evil : 윤리적 경영Tech matters : 기술에 대한 관심We make our own ... )의 외부환경 및 기회와 위협5) SWOT 분석6) 구글(Google)의 인재상7) 구글(Google)에서 필요로하는 역량8) 최종 평가 및 시사점9) 참고문헌1) 구글(Google ... )의 기본정보*소개구글 LLC(영어: Google LLC)는 전 세계의 정보를 체계화하여 모든 사용자가 편리하게 이용할 수 있도록 하는 것을 목표로 하는 미국의 다국적 기업이
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직심리학] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    ,거래 시장에서의 지배력을 강화했다. AWS는 아마존의 수익성을 크게 향상시키고, 글로벌 기업으로 성장하는 데 중요한 역할을 했다. 이를 통해 아마존은 기술 혁신을 기반으로 한 ... 새로운 비즈니스 모델을 성공적으로 확립했다. (5) 인적 자원 관리의 변화 조직의 변화는 인적 자원 관리 측면에서도 이루어질 수 있다. 이는 인재 채용, 교육 및 훈련, 성과 평가 ... 전략적으로 설계되어야 한다. 성공적인 사례들은 각각의 조직이 직면한 도전과 목표에 따라 다르게 적용된 변화를 보여준다. 따라서 조직은 변화를 추진할 때 자신의 고유한 맥락을 고려
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.22
  • 에어부산 기업 소개 및 SWOT 분석
    적인 항공사를 표현.추구하는 인재상Smile_ 미소 짓는 Merry_ 유쾌한 Active_ 적극적인Reliable_ 신뢰를 주는 Thankful_ 고객에게 감사하는‘에어부산인’ 상 ... 고객 중심_ 고객을 위해 최선을 다하는 에어부산인협동_ 배려하며 솔선수범하는 에어부산인열정_ 열과 성의를 다하는 에어부산인도전과 창의_ 끊임없이 연구하고 도전하는 에어부산인SWOT ... 어 힘차게 날갯짓 하는 모습의 역동적인 갈매기 심볼로, 부산의 바다, 갈매기, 하늘 3가지를 조합하여 하나의 이미지 요소로 표현하였으며, 부산을 상징하는 갈매기 심볼과 BUSAN
    리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래 교육을 실시하기 위한 교사의 역할에 대해 자세히 기술하시오.
    글로벌화로 인해 지식의 형태와 전달 방식이 빠르게 변화하고 있다. 이러한 변화는 교육 현장에서도 큰 영향을 미치며, 교사는 이에 맞춰 학생들에게 필요한 지식과 기술을 효과 ... 에게 큰 도전이자 기회이다. 교사는 최신 교육 기술을 활용하여 수업의 효율성을 높이고, 학생들의 학습 경험을 향상시킬 수 있다. 예를 들어, 온라인 학습 플랫폼, 가상현실(VR ... 적으로 전달해야 한다. 과거의 교육 방식으로는 미래 사회가 요구하는 역량을 갖춘 인재를 양성하는 데 한계가 있다. 따라서 교사의 역할도 기존의 단순한 지식 전달자에서 벗어나, 학생들의 전인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화가족에게 지원되는 다양한 교육프로그램을 찾아 특성별로 소개해보세요
    다. 교육부에서도 각 학교의 다문화가족학생의 건강한 성장환경을 조성하고 글로벌 인재로 육성하기 위하여 매년 다문화가족학생 교육지원계획을 수립하여 시행하고 있다. 특히 다문화가족자녀 ... 주의 및 다른 형태의 차별에 도전하고, 학생, 지역 사회 및 교사들이 대표하는 다원주의(민족, 인종, 언어, 종교, 경제, 성별 등)를 인정하고 수긍’하는 것이라고 정의 ... Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론다문화교육은 다문화사회에서 생존하기 위하여 모든 아동이 다양한 사회에 도전하고 준비 할 수 있도록 동등한 교육기회를 주고자하는 교육개혁운동으로서 성립
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04
  • 기업가정신 및 창업기초 강의노트(강의 요약) (A+ 맞았습니다.)
    . 언젠가는 도전해야 하는 창업1) 100세 시대의 도래남녀 기대수명은 20년 증가. 앞으로 100세까지 사는 시대가 열릴 것이다. 따라서 창업은 선택이 아닌 필수인 시대이다.# 건강 ... 글로벌 금융위기 때 퇴직 연령? 매년 15만 명씩 퇴직희망 시점보다 빠른 퇴직. 희망 은퇴시점은 65세, 현 은퇴시점 54세# 베이비부머 세대 창업의 문제점. 소규모 자본의 나만 ... ~1963년(한국전쟁 이후) 사이에 태어난 세대? 714만 명에 달하는 대한민국 최대의 인구집단? 1970년 고도성장기를 통해 자산 축적? 1997년 외환위기 극복→ 2008년 글로벌
    리포트 | 104페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.11.29
  • 리더십 성공,실패사례 연구
    같은 특성연구 리더십특성의 보편성에 의문을 제기했던 연구들에 의해 도전을 받게 되었다. 이러한 연구들은 리더십이 어떤 개인이 갖고 있는 자질이라기보다는 사회적 상황 속에서 발생 ... 다. 조조는 이처럼 진정한 인재를 볼 줄 아는 통찰력의 소유자였으며 엄격과 관용을 겸비한 문제해결자였다. 자신이 보는 세계관이 확실하였으며 인간의 심리와 문제해결자로서의 역할을 훌륭히 ... 아야 할 점이 많이 있기 때문이다.특히 그의 글로벌 마인드와 네트워크 활용능력은 현대의 경영인에게 가장 필요한 덕목으로 손꼽히는 것이다. 20세기에 들어서야 비로소 지구촌이라는 개념
    리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2022.01.27
  • [A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제
    하는 기업을 정확히 분석하고 준비했을 때, 이러한 분석과 노력이 이력서-입사지원서-면접에 치밀하게 연계될 때, 그리고 이 내용들이(이력서·입사지원서) 가치관·비전·인재상 등 회사의 바람 ... 년 3차 의료기관 성정에 다시 도전할 예정이다. 더불어 4차 산업시대에 대비해 KAIST와 디지털 헬스케어 MOU를 체결하는 등 경쟁력 개발에 노력하고 있다.-그러나 ‘대전을지대 ... I. 서론 - 대학생에게 기업분석과 전략이 필요한 이유는 무엇인가?2II. 본론1 - 기업분석의 방법 소개 / ‘단국대병원’ 기업분석31. 기업분석의 방법은 무엇이 있는가?32
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요.
    의 대상일 뿐이다.⑧ 예술과 기술의 상호작용⑨ 새로운 인재의 투입2) 픽사의 조직문화에 대한 개인 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그 ... 자부심을 나타낸다. 넷째, 글로벌 기업의 경우 국가, 업종, 인종과 관계없이 동일한 가치체계를 전파하고 공유한다는 것이다.이처럼 성공한 조직문화는 다양한 특징을 보인다. 따라서 ... 작용픽사는 예술과 기술 간의 상호작용이 중요하다고 여기며 “기술은 예술에 영감을 불어넣고, 예술은 기술에 도전한다.” 라는 슬로건을 통해 누구에게나 다른 사람과 의견을 교환할 수
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로페셔널의 조건 독후감
    어야 할 자세와 태도, 그리고 미래를 대비하기 위해 스스로를 점검하는 과정에 대한 구체적 설명이 인상적이다. 처음에는 흥미로운 도전처럼 보였지만, 읽어나갈수록 압박감도 동시 ... 에 다가왔다. 마치 거울을 통해 내 모습을 확인하는 듯한 기분이랄까. 저자는 지식 사회라는 흐름에 대비해야 한다고 말한다. 예전에는 육체적 노동이 경제활동의 주된 축이었다고 볼 수 있 ... 지만, 근래에는 머리를 쓰는 업무가 핵심 위치를 차지하게 되었다고 주장한다. 그 배경에는 기술의 발전, 글로벌 교류 확대, 교육 수준의 향상 같은 요인이 있다. 더불어 창조적 사고
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.02.21
  • [조직행위론 1학년] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오
    비전을 제시하고 옆으로 살짝 물러나 직원들 스스로 일을 하도록 하는, 최소한의 관리만 하라는 것이다. 또한 리더는 필요한 사업에 적절한 자원과 인재를 배분하고 직원들의 자발적 노력 ... 동안 리더십 자질을 갖춘 인재를 발굴, 육성하는데 주력하고 있는데 바로 유능한 리더가 최고의 경쟁우위 원천으로 작용하고 있기 때문에 리더십 개발은 조직의 성패를 좌우하는 전략 ... 적 이슈로 부각되고 있다. 최근 글로벌 다국적 초우량 기업들은 시장에서 선두 자리를 지키기 위해 기존의 조직구조에 의문을 던지면서 조직구성원들의 잠재적 능력이 조직의 성과에 기여할 수
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.28
  • 조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하
    로 운영되기 위해 시작했다. 하향식 구조로 인해 다양한 부서의 의견이 효과적으로 반영될 수 없었고 창의적인 해결책을 고려할 기회 자체가 줄어들게 되었다. 결국 갤럭시 노트 7은 글로벌 ... 적이라고 할 수 있다. 국내 유수의 기업들이 조직의 다양성을 외치며 다양한 학군과 환경에서 성장한 인재들을 불러 모으고 있다. 부디 이러한 노력이 조직 문화라는 겉치레에 한계에 놓여 ... 어지고 있다. 조직은 곧 사회구성원 간의 결합으로 인해서 생겨난 것이었다. 예전에는 가족 단위, 마을 단위, 집단 단위의 규모로 운영되었다면 현대 사회로 오면서는 회사, 학교 등
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26
  • 다문화 가정 자녀의 심리적 문제 도출 및 해결방안 제시
    한 성장 및 글로벌 인재육성, 국민의 다문화 사회 이해 증진에 관심을 기울여야 할 것이다.3.2 여성 결혼이민자 지원그동안의 몇몇 여성 결혼이민자에 대한 조사와 검진 결과 다문화가정 ... 이란 한 가정 내 다양한 문화가 공존하는 가정을 의미한다. 요즘 우리나라는 다문화 사회라는 말이 전혀 어색하지 않을 만큼 외국인들을 많이 접할 수 있다. 국제결혼 이주민, 북한 이탈 ... 새터민 가족, 외국인 노동자 등 여러 가지의 이유로 우리나라에서 거주하고 있는 외국인들이 많다. 간호사에게 다문화 가정에 대한 이해는 꼭 필요하다. 특히, 지역사회간호사는 이
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23
  • A+ 서평 더 위험한 미국이 온다를 읽고 나서
    의 기반을 만든다는 바이든의정권 목표는 제2의 루스벨트가 되어 ‘미국을 더 강하게 재건’하는 것이다. 트럼프가 자기감정과 의욕만 앞세웠다면 바이든은 다방면에 준비된 인재들을 동원 ... Better이다. 번역하자면 더 나은 재건이다. 즉 화려했던 과거 미국의 영광을 재현하되, 기존보다 더 강력하게 세계를 장악하겠다는 구상이다.새로운 미국이 펼칠 글로벌 경제 질서 대전환 ... 의 정책 하지만 무엇보다 미국 내에서 새로이 각광받게 될 신수종산업 섹션으로 막대한 규모의 새로운 시장을 열어 줄 전망이다. 이는 분명히한국기업에게 큰 도전이자 기회일 수 있다.또한
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2023.11.28
  • 핀테크란 무엇인지
    ‘08년 글로벌 금융위기 이후 P2P(Peer to Peer)대출, 결제, 송금 등 기술 (Technology) 기반의 새로운 금융서비스인 핀테크(Fintech)가 빠르게 확산 ... 되며 기존 은행의 업무영역을 위협하고 있다.이러한 핀테크 확산에 대응하는 일부 글로벌 은행과 국내 주요 시중은행 중심으로 다음과 같은 4가지 주요 특징을 발견하였다.첫째, 핀테크 등 ... 지형을 바꿔놓을 수 있는 새로운 IT 기술 수용에 적극적인 모습을 보였다.전반적으로 은행은 핀테크 기업과 협력, 경쟁을 동시에 추구하는 모습이나 점차 핀테크를 위협이 아닌 기회
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.15 | 수정일 2021.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년육성제도론) 청소년수련시설 방문보고서 작성
    ’라는 프로그램을 구성하여 4차 미래산업이 진행되는 이 사회에서 청소년들로 하여금 자유롭고 도전적인 꿈을 꾸고 이룰 수 있도록 돕는 역할을 하고 있다. 서울시립노원청소년직업체험센터 ... 는 글로벌 도약을 실행하는 발판을 마련하였고 한국의 청소년 지원센터를 홍보하는 계기가 되었다.교육 기반시설을 대폭 확충한 노원구는 ‘강북의 대치동’이라는 별명을 얻게 되었고 교육특구 ... 협약을 계기로 글로벌 ‘메이커’ 커리큘럼을 운영할 전망이다. NCS, ITSQF 기반 교육 과정을 통해 공신력있는 인적 자원을 배출한다는 것이 목표이다. 이 4개 기관은 NCS
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18
  • 세계의정치와경제 ) 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생
    하고 있다. 특히 결혼이주여성과 외국인 근로자가 큰 비중을 차지하고 있다. 이렇게 다양한 문화적 배경을 지닌 이주민의 급증은 기존의 동질적인 단일민족 중심 사회에 새로운 도전과제 ... 비자 전환과정을 체계화하고, 우수 인재 영주권 부여 등의 정책을 강구해야 한다. 고급 외국인력 유치를 위해서는 비자발급 요건을 완화하고, 정주 여건을 개선할 필요가 있다.이처럼 이 ... 하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론글로벌
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 문제를 갖고 있는 주변의 이웃 또는 가족 중 한 사람 또는 그 이상의 사람(예를 들어, 노인, 장애인, 학생, 취업준비생, 질병이 있는 사람, 전월세로 고민하는 사람, 보육문제를 갖고 있는 부모 등)을 인터뷰하시오.
    , 지나친 고학력자의 배출과 이로 인한 지나친 개인 욕망을 부추기는 사회 제도 그리고 글로벌화된 환경 속에서 기업이 요구하는 인재를 배출하지 못하는 대학의 수동적인 교육제도 때문이 ... 복직되시어 좀 형편이 나았거든요. 저는 그렇게 서울에 올라가 5년이라는 세월을 도전과 낙방으로 허송세월을 보냈습니다. 물론 제 능력에 문제가 있는 것도 사실이지만 이렇게 안정 ... 은 보수도 안정적이고 직장 생활에서도 보장 받는 것이 많을 수 있다. 그러나 이 모든 것이 모든 사람에게 기회가 주어지는 것은 아니다. 도전과 성공이라는 것이 오직 한 가지 방법 밖
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2022.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은? - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.
    어서 우리나라 청년들도 흔하게 취업을 꿈꾸는 글로벌 기업 중의 하나인 구글은 조직 구성원들이 창의성을 발휘하여 자신들이 원하는 것을 할 수 있는 시간을 전체 업무 시간 중의 일정 ... 한 비중으로서 제공을 하고, 이를 통해서 서로가 실패를 두려워하지 않고 더 큰 것에 도전하도록 하는 분위기를 만들어 끊임없이 기업의 경쟁력을 강화하고 있다. 이러한 기업문화를 조성하 ... 과목명 : 조직심리학주제: 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?- 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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2025년 10월 02일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감