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"도전적인글로벌인재" 검색결과 841-860 / 13,028건

  • 리더십 성공,실패사례 연구
    같은 특성연구 리더십특성의 보편성에 의문을 제기했던 연구들에 의해 도전을 받게 되었다. 이러한 연구들은 리더십이 어떤 개인이 갖고 있는 자질이라기보다는 사회적 상황 속에서 발생 ... 다. 조조는 이처럼 진정한 인재를 볼 줄 아는 통찰력의 소유자였으며 엄격과 관용을 겸비한 문제해결자였다. 자신이 보는 세계관이 확실하였으며 인간의 심리와 문제해결자로서의 역할을 훌륭히 ... 아야 할 점이 많이 있기 때문이다.특히 그의 글로벌 마인드와 네트워크 활용능력은 현대의 경영인에게 가장 필요한 덕목으로 손꼽히는 것이다. 20세기에 들어서야 비로소 지구촌이라는 개념
    리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2022.01.27
  • 기업가정신 및 창업기초 강의노트(강의 요약) (A+ 맞았습니다.)
    . 언젠가는 도전해야 하는 창업1) 100세 시대의 도래남녀 기대수명은 20년 증가. 앞으로 100세까지 사는 시대가 열릴 것이다. 따라서 창업은 선택이 아닌 필수인 시대이다.# 건강 ... 글로벌 금융위기 때 퇴직 연령? 매년 15만 명씩 퇴직희망 시점보다 빠른 퇴직. 희망 은퇴시점은 65세, 현 은퇴시점 54세# 베이비부머 세대 창업의 문제점. 소규모 자본의 나만 ... ~1963년(한국전쟁 이후) 사이에 태어난 세대? 714만 명에 달하는 대한민국 최대의 인구집단? 1970년 고도성장기를 통해 자산 축적? 1997년 외환위기 극복→ 2008년 글로벌
    리포트 | 104페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.11.29
  • [조직행위론 1학년] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오
    비전을 제시하고 옆으로 살짝 물러나 직원들 스스로 일을 하도록 하는, 최소한의 관리만 하라는 것이다. 또한 리더는 필요한 사업에 적절한 자원과 인재를 배분하고 직원들의 자발적 노력 ... 동안 리더십 자질을 갖춘 인재를 발굴, 육성하는데 주력하고 있는데 바로 유능한 리더가 최고의 경쟁우위 원천으로 작용하고 있기 때문에 리더십 개발은 조직의 성패를 좌우하는 전략 ... 적 이슈로 부각되고 있다. 최근 글로벌 다국적 초우량 기업들은 시장에서 선두 자리를 지키기 위해 기존의 조직구조에 의문을 던지면서 조직구성원들의 잠재적 능력이 조직의 성과에 기여할 수
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요.
    의 대상일 뿐이다.⑧ 예술과 기술의 상호작용⑨ 새로운 인재의 투입2) 픽사의 조직문화에 대한 개인 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그 ... 자부심을 나타낸다. 넷째, 글로벌 기업의 경우 국가, 업종, 인종과 관계없이 동일한 가치체계를 전파하고 공유한다는 것이다.이처럼 성공한 조직문화는 다양한 특징을 보인다. 따라서 ... 작용픽사는 예술과 기술 간의 상호작용이 중요하다고 여기며 “기술은 예술에 영감을 불어넣고, 예술은 기술에 도전한다.” 라는 슬로건을 통해 누구에게나 다른 사람과 의견을 교환할 수
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18
  • 세계의정치와경제 ) 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생
    하고 있다. 특히 결혼이주여성과 외국인 근로자가 큰 비중을 차지하고 있다. 이렇게 다양한 문화적 배경을 지닌 이주민의 급증은 기존의 동질적인 단일민족 중심 사회에 새로운 도전과제 ... 비자 전환과정을 체계화하고, 우수 인재 영주권 부여 등의 정책을 강구해야 한다. 고급 외국인력 유치를 위해서는 비자발급 요건을 완화하고, 정주 여건을 개선할 필요가 있다.이처럼 이 ... 하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론글로벌
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25
  • [A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제
    하는 기업을 정확히 분석하고 준비했을 때, 이러한 분석과 노력이 이력서-입사지원서-면접에 치밀하게 연계될 때, 그리고 이 내용들이(이력서·입사지원서) 가치관·비전·인재상 등 회사의 바람 ... 년 3차 의료기관 성정에 다시 도전할 예정이다. 더불어 4차 산업시대에 대비해 KAIST와 디지털 헬스케어 MOU를 체결하는 등 경쟁력 개발에 노력하고 있다.-그러나 ‘대전을지대 ... I. 서론 - 대학생에게 기업분석과 전략이 필요한 이유는 무엇인가?2II. 본론1 - 기업분석의 방법 소개 / ‘단국대병원’ 기업분석31. 기업분석의 방법은 무엇이 있는가?32
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년육성제도론) 청소년수련시설 방문보고서 작성
    ’라는 프로그램을 구성하여 4차 미래산업이 진행되는 이 사회에서 청소년들로 하여금 자유롭고 도전적인 꿈을 꾸고 이룰 수 있도록 돕는 역할을 하고 있다. 서울시립노원청소년직업체험센터 ... 는 글로벌 도약을 실행하는 발판을 마련하였고 한국의 청소년 지원센터를 홍보하는 계기가 되었다.교육 기반시설을 대폭 확충한 노원구는 ‘강북의 대치동’이라는 별명을 얻게 되었고 교육특구 ... 협약을 계기로 글로벌 ‘메이커’ 커리큘럼을 운영할 전망이다. NCS, ITSQF 기반 교육 과정을 통해 공신력있는 인적 자원을 배출한다는 것이 목표이다. 이 4개 기관은 NCS
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로페셔널의 조건 독후감
    어야 할 자세와 태도, 그리고 미래를 대비하기 위해 스스로를 점검하는 과정에 대한 구체적 설명이 인상적이다. 처음에는 흥미로운 도전처럼 보였지만, 읽어나갈수록 압박감도 동시 ... 에 다가왔다. 마치 거울을 통해 내 모습을 확인하는 듯한 기분이랄까. 저자는 지식 사회라는 흐름에 대비해야 한다고 말한다. 예전에는 육체적 노동이 경제활동의 주된 축이었다고 볼 수 있 ... 지만, 근래에는 머리를 쓰는 업무가 핵심 위치를 차지하게 되었다고 주장한다. 그 배경에는 기술의 발전, 글로벌 교류 확대, 교육 수준의 향상 같은 요인이 있다. 더불어 창조적 사고
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.02.21
  • 문제를 갖고 있는 주변의 이웃 또는 가족 중 한 사람 또는 그 이상의 사람(예를 들어, 노인, 장애인, 학생, 취업준비생, 질병이 있는 사람, 전월세로 고민하는 사람, 보육문제를 갖고 있는 부모 등)을 인터뷰하시오.
    , 지나친 고학력자의 배출과 이로 인한 지나친 개인 욕망을 부추기는 사회 제도 그리고 글로벌화된 환경 속에서 기업이 요구하는 인재를 배출하지 못하는 대학의 수동적인 교육제도 때문이 ... 복직되시어 좀 형편이 나았거든요. 저는 그렇게 서울에 올라가 5년이라는 세월을 도전과 낙방으로 허송세월을 보냈습니다. 물론 제 능력에 문제가 있는 것도 사실이지만 이렇게 안정 ... 은 보수도 안정적이고 직장 생활에서도 보장 받는 것이 많을 수 있다. 그러나 이 모든 것이 모든 사람에게 기회가 주어지는 것은 아니다. 도전과 성공이라는 것이 오직 한 가지 방법 밖
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2022.04.25
  • 기업가정신 및 창업기초 20년 new 강의노트 (새롭게 추가)
    . 언젠가는 도전해야 하는 창업1) 100세 시대의 도래남녀 기대수명은 20년 증가. 앞으로 100세까지 사는 시대가 열릴 것이다. 따라서 창업은 선택이 아닌 필수인 시대이다.# 건강 ... 글로벌 금융위기 때 퇴직 연령? 매년 15만 명씩 퇴직희망 시점보다 빠른 퇴직. 희망 은퇴시점은 65세, 현 은퇴시점 54세# 베이비부머 세대 창업의 문제점. 소규모 자본의 나만 ... ~1963년(한국전쟁 이후) 사이에 태어난 세대? 714만 명에 달하는 대한민국 최대의 인구집단? 1970년 고도성장기를 통해 자산 축적? 1997년 외환위기 극복→ 2008년 글로벌
    시험자료 | 129페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.02
  • 다문화 가정 자녀의 심리적 문제 도출 및 해결방안 제시
    한 성장 및 글로벌 인재육성, 국민의 다문화 사회 이해 증진에 관심을 기울여야 할 것이다.3.2 여성 결혼이민자 지원그동안의 몇몇 여성 결혼이민자에 대한 조사와 검진 결과 다문화가정 ... 이란 한 가정 내 다양한 문화가 공존하는 가정을 의미한다. 요즘 우리나라는 다문화 사회라는 말이 전혀 어색하지 않을 만큼 외국인들을 많이 접할 수 있다. 국제결혼 이주민, 북한 이탈 ... 새터민 가족, 외국인 노동자 등 여러 가지의 이유로 우리나라에서 거주하고 있는 외국인들이 많다. 간호사에게 다문화 가정에 대한 이해는 꼭 필요하다. 특히, 지역사회간호사는 이
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23
  • A+ 서평 더 위험한 미국이 온다를 읽고 나서
    의 기반을 만든다는 바이든의정권 목표는 제2의 루스벨트가 되어 ‘미국을 더 강하게 재건’하는 것이다. 트럼프가 자기감정과 의욕만 앞세웠다면 바이든은 다방면에 준비된 인재들을 동원 ... Better이다. 번역하자면 더 나은 재건이다. 즉 화려했던 과거 미국의 영광을 재현하되, 기존보다 더 강력하게 세계를 장악하겠다는 구상이다.새로운 미국이 펼칠 글로벌 경제 질서 대전환 ... 의 정책 하지만 무엇보다 미국 내에서 새로이 각광받게 될 신수종산업 섹션으로 막대한 규모의 새로운 시장을 열어 줄 전망이다. 이는 분명히한국기업에게 큰 도전이자 기회일 수 있다.또한
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2023.11.28
  • 핀테크란 무엇인지
    ‘08년 글로벌 금융위기 이후 P2P(Peer to Peer)대출, 결제, 송금 등 기술 (Technology) 기반의 새로운 금융서비스인 핀테크(Fintech)가 빠르게 확산 ... 되며 기존 은행의 업무영역을 위협하고 있다.이러한 핀테크 확산에 대응하는 일부 글로벌 은행과 국내 주요 시중은행 중심으로 다음과 같은 4가지 주요 특징을 발견하였다.첫째, 핀테크 등 ... 지형을 바꿔놓을 수 있는 새로운 IT 기술 수용에 적극적인 모습을 보였다.전반적으로 은행은 핀테크 기업과 협력, 경쟁을 동시에 추구하는 모습이나 점차 핀테크를 위협이 아닌 기회
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.15 | 수정일 2021.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    일루미나(Illumina) 혁신경영 사례- 유전체 분석장비 1위
    는다. 래리 보크는 일루미나를 포함 50개의 스타트업에 투자를 한 실리콘밸리의 전설로 핵심기술, 핵심인재를 알아보는 눈이 있었던 것이다. 당시 일루미나는 비드어레이(BeadArray)라는 ... 기술로 마이크로어레이 분석기술의 강자 에피매트릭스(Affymetrix)와 경쟁하던 도전자였다. 마이크로어레이는 PCR과 함께 유전제 분석 시장의 핵심 기술이다.유전체 분석비용 ... 나 이외에 헬릭스는 마요 클리닉, 워버그 핀커스 같은 글로벌 사모펀드, 그레일은 빌 게이츠, 제프 베조스 등이다.헬릭스와 그레일 (출처: 조선비즈)세계 유전자 기술 전쟁세계는 게놈
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은? - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.
    어서 우리나라 청년들도 흔하게 취업을 꿈꾸는 글로벌 기업 중의 하나인 구글은 조직 구성원들이 창의성을 발휘하여 자신들이 원하는 것을 할 수 있는 시간을 전체 업무 시간 중의 일정 ... 한 비중으로서 제공을 하고, 이를 통해서 서로가 실패를 두려워하지 않고 더 큰 것에 도전하도록 하는 분위기를 만들어 끊임없이 기업의 경쟁력을 강화하고 있다. 이러한 기업문화를 조성하 ... 과목명 : 조직심리학주제: 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?- 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.
    여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.I. 서론국내의 외국인 인구는 지속적으로 증가하고 있으며, 이러한 증가는 개별 외국인 개인의 유입뿐만 아니 ... 라 그 국가의 문화와 생활양식의 유입을 의미합니다. 이 문화적 유입은 국내에서 다양한 문화가 공존하는 다문화 사회로의 진입을 촉진하고 있습니다. 이러한 다문화 사회에서 다문화 시설 ... 의 필요성이 높아지고 있습니다.다문화의 정의와 의미는 다양한 논문에서도 명확히 규정되지 않아 왔습니다. 이에 따라 이 논문은 한자어로 번역한 '다문화'를 '여러 나라의 생활양식'이
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.19
  • 시책
    화 이해활동)? 사제동행프로그램 실시 : 선생님과 함께 영화보기, 한국문화체험하기? 친구와 함게하는 체육활동? 다문화학생 진로교육 강화( 글로벌 인재로 양성할 수 있는 노력 ... ■ 학교민주주의 지수?자율과 자치의 새로운 학교문화 구현을 위해 단위학교의 문화(생활양식), 구조(제도), 민주시민 교육(실행)을 진단, 평가하는 도구임.학교민주주의 지표의 9개 ... 영역① 민주적 가치체계의 형성과 공유② 민주적 소통과 수평적 관계 맺기③ 인권 친화적 학교문화④ 학교민주주의를 위한 인적·물적 자원과 토대⑤ 민주적 리더십 구축⑥ 민주적인 의사
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래소비와 상품 2024 퀴즈 정답 모음, 기말고사 문제 풀이
    않는 항목은 무엇인가요?혁신성제품과 서비스의 양장기투자 가능성사회적 책임4주차Q. 에버릿 로저스는 다음과 같은 집단을 무엇이라고 했나요?소비자 전체의 2.5% 정도로 대단히 도전 ... 에 대한 긍정적인 이미지 확대로 인재 채용이 유리해지고, 소비자와의 분쟁 비용도 증가5주차Q. 상품의 수명주기 순서가 맞는 것은?성숙기-성장기-도입기-쇠퇴기성장기-성숙기-도입기-쇠퇴기 ... 인가요?최소한 5년에서 10년 동안 지속한다.최소한 30년에서 50년 동안 지속한다.삶의 모든 영역에서 징후를 찾아볼 수 있다.기본적으로 글로벌한 성격을 지니고 있다.기말고사Q
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2024.12.23
  • 롯데카드,롯데카드회사분석,롯데카드재무분석
    롯데카드목 차 산업개요 1 2 회사분석 3 영업현황 4 재무분석 5 후기Part 1 산업 개요카드산업 개요 신용카드업 신용카드업 신용카드 할부금융 신용카드의 발행 및 관리 , 이 ... 대란 , 2008 리먼사태 , 2012 유럽발 글로벌 금융위기 , 세월호 사건 , 메르스 등 신용카드 발급기준 강화 , 대출 및 가맹점수수료 체계 개편 , 중소가맹점 수수료 인하 ... 확대 , 정부의 체크카드 활성화 대책 새로운 도전 중 ⇒카드산업 개요 법규 1 여신전문금융업법 신용카드업 , 시설대여업 , 할부금융업 , 신기술사업금융업으로 구성 신용카드업 가
    리포트 | 53페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업분석보고 현대자동차에 관한 전반적인 분석
    기 시작한 반면 현대ㆍ기아차는 글로벌 경영이 이제 막 걸음마 단계다. 현대ㆍ기아차와 외국시장에서 치열하게 경쟁하고 있는 일본 업체들의 국외 생산 비중은 갈수록 늘어나고 있다.국내 ... 는 국외 생산 비율이 20%에도 못 미쳤지만 엔고를 겪으면서 원가절감 노력과 함께 국외 생산기지를 늘리기 시작한 반면 현대ㆍ기아차는 글로벌 경영이 이제 막 걸음마 단계다. 현대ㆍ기아차 ... 폭넓은 직무 전문성을 보유한 인재를 육성하는 일거양득의 효과가 있다.-멘토링 제도: 부서에 배치되기 전, 설레기도 하지만 한편으론 걱정이 되기 마련이다. 신입사원 곁에 든든한 멘토
    리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12
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2025년 08월 15일 금요일
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- 작별인사 독후감