"업무프로세스문제"의 검색결과 입니다.

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"업무프로세스문제" 검색결과 821-840 / 24,080건

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사회복지행정론 - 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

하는지를 형성하는 중요한 요소입니다. 이는 조직의 성격을 정의하고, 구성원 간의 상호작용 방식과 의사소통을 규정짓는 핵심적인 역할을 합니다. 조직문화는 단지 구체적인 업무 프로세스 ... 는 기업의 성과와 직결된다고 여겨지며, 기업의 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소로 인식되고 있습니다. 효율적인 조직문화를 구축하는 것은 단기적으로는 업무 생산성을 향상시킬 수 있 ... 되는 행동, 의사소통의 스타일, 그리고 문제 해결의 접근 방식을 규정짓습니다. 예를 들어, 어떤 조직은 '개방적이고 자유로운 의사소통'을 중요하게 여기며, 다른 조직은 '엄격한 규칙

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.15

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생산관리_현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다. 생산관리 1~4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), 공정설계(새로운 방법 모색), 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하여

이미지 및 수익 증진에 도움이 된다.공급망 상의 업무 흐름은 프로세스 개선으로 업무 효율성이 증대되며 입출고, 검수, 피킹 등의 리드타임이 감소한다. 중단 없는 공급망 활동이 가능 ... 한 부문에서 활용이 되고 있다. 먼저 장점으로는 생산자원의 효율적 배치가 가능하고, 전체 생산활동의 흐름이 중단 없이 프로세스가 이어질 수 있는 부분에 대한 장점이 있다. 둘째, 산업 ... 감소, 위조 방지 등으로 기업 이미지 관리가 가능하다는 점이다.좀 더 세분화해서 정리해보면 공급망 상의 업무 흐름 개선, 조직의 관리 능력 개선, 비용 및 손실 절감, 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

는 다양한 형태로 이루어질 수 있으며, 종업원의 직무 평가 역시 이 중 하나이다. 직무 평가는 종업원의 업무 수행 능력과 성과를 정량적으로 평가하고 이를 기반으로 보상관리를 수행 ... 역할 및 직무를 다양한 측면에서 분석하여 평가하는 여러 가지 프로세스들을 뜻한다. 이 과정에서 해당 직무의 난이도, 중요도, 위험성 등 다양한 평가 요소를 고려하여 직무의 가치 ... 과 보상 절차, 개별 성과 관리 및 개발 계획에 중요한 영향을 미친다. 직무 평가를 통하여 직무와 조직원의 역할과 목표가 명확해지며, 이는 조직 내의 업무 분담과 협력을 원활하게 하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

문제 해결 시나리오: 고위 관리자나 특정 분야의 전문가와의 심층 인터뷰를 통해 조직의 비전에 대한 이해도와 문제 해결 능력을 확인할 수 있습니다.문항 기반 테스트: 특정 업무 ... 기업 문화를 가지고 있으며, 새로운 아이디어를 환영합니다. 창의성과 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 선호하며, 특히 새로운 프로세스나 기술 개발에 참여할 수 있는 역량을 중시 ... 습니다.창의성과 혁신: 네이버는 혁신을 중시하고 새로운 아이디어를 추구합니다. 창의적이며 문제 해결 능력이 뛰어난 지원자들을 선호합니다.팀워크와 커뮤니케이션 능력: 네이버는 다양한 분야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.

. 집단은 목표 달성을 위해 효율적인 그룹 프로세스가 필요합니다. 그룹 프로세스 관리 기술은 그룹의 목표 설정, 업무 분배, 의사소통 및 협업 방식 등을 효과적으로 관리하는 기술 ... 개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.1. 서론개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천은 사회복지사들이 다양한 사회적 문제와 도움이 필요한 개인, 가족 ... 사회복지 실천을 위한 방향을 모색할 수 있습니다. 개인 대상 사회복지실천은 개인의 문제와 요구에 집중하여 개별적으로 맞춤형 지원을 제공하는 것을 목표로 합니다. 이를 위해 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장.단점을 간단 기술하시고 클라이언트와

하며, 조직 구성원들이 이루려는 목표를 수행하도록 돕는다. 또한 수직 조직은 정해진 업무 프로세스를 따르고, 이러한 프로세스는 효율적이며 반복적인 작업 수행에 적합하다. 각 부서와 직원 ... 한 조직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론하루가 다르게 급변하는 경제 상황 속에서 기업은 적은 인원으로 팀을 구성해서 핵심 업무를 수행하도록 하는‘팀 경영’에 집중하고 있다. 치열해지 ... 들은 특정한 역할을 갖게 되므로, 일의 분담이 명확하고, 개인이 갖고 있는 개별적 전문성을 발휘할 수 있는 환경이 조성된다. 그러나 수직 조직의 단점도 있다. 가장 큰 문제점은 정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다~

는 노동을 하는 사람들이다. 이들은 문제를 해결하고, 창의적인 아이디어를 발전시키며, 전문적인 지식을 활용하여 업무를 수행한다. 이러한 지식 근로자들은 다양한 분야에서 활약하며, 그 ... 하며, 직원들의 창의성을 촉진할 수 있다. 고성과작업시스템은 조직의 업무 프로세스를 개선하고 최적화하여 작업 효율성을 향상시키는 방법을 포함한다.지식 근로자들의 활용 방안에 대해 ... 다. 과거와는 달리, 노동력이 물질적인 생산에 의존하는 산업에서 지식과 정보에 기반한 노동이 중요시되고 있는 추세다. 이에 따라, 기업들은 단순한 생산적 역할뿐만 아니라 창의적인 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

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chatGPT가 기업과 기업 내 정보시스템에 미치는 영향을 서술하고 그로 인한 미래전망을 설명하시오

와의 대화를 통해 그러한 결과를 얻을 수 있다는 특징이 있다.즉 “언어”와 관련한 거의 모든 지적 프로세스를 담당할 수 있다는 것이 chatGPT의 특성으로, 만약 이러한 chat ... 서비스로, 채팅을 통해 고객은 자신이 원하는 음식의 레시피, 필요한 재료, 관련 아이디어 등을 다양하게 제공받고 즉각 쇼핑할 수 있음둘째, 업무 효율성 증대: 기업은 chatGPT ... 를 활용함으로써 다수 인력을 감축하거나 대체할 수 있으며, 또한 기존보다 더 빠른 시간 안에 주어진 업무를 달성할 수 있음예) 세일즈포스의 CRM 플랫폼인 “아인슈타인”은 고객관계관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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간호관리학, 간호인적 자원의 개발 필요성, 간호사의 현재 근무 환경과 문제점, 4차 산업혁명이 간호 직무에 미치는 영향

환경 악화의 문제간호사는 코로나19 팬데믹 시기에 감염 전파의 우려로 격리구역에 의사, 임상병리사 등 타 직역의 출입이 최소화된 상황에서 혼자 의사의 업무, 채혈/검체 채취/검사이송 ... 교육을 받지 못한 채 업무에 투입되거나 갑작스러운 업무 스케줄 변동 등으로 상당한 어려움을 경험하였다.- 감염병 위기 상황에서 심리적 취약성의 문제감염병 대응 업무를 수행한 간호 ... 사는 불안, 우울, 절망, 좌절, 두려움 등 복잡하고 다양한 정신건강 문제를 호소하였고, 주어진 업무 이외의 선별진료소 지원 업무와 출입객 통제 등 부가업무를 수행하면서 업무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20 | 수정일 2025.04.22

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A+) 간호관리학_간호사의 법적의무 위반 판례 조사_간호사 주의의무위반으로 인한 업무상과실치상

을 위한 간호의 업무를 임무로 한다.Ⅴ. 근본원인 파악 및 분석1. 근본 원인 파악- RCA (5 Whys)문제가 무엇인가?환자는 일시적인 호흡정지로 뇌기능 부분 손상(식물인간 상태 ... 의 의무 위반이 환자의 상해와 직접적인 인과관계가 있음을 인정하였으며, 이들을 업무상과실치상죄로 처벌하였다.Ⅱ. 사실관계 파악- 환자가 갑상선아전절제술 및 전경부임파절청소술을 받 ... 분석대법원은 주치의 겸 당직의사와 담당 간호사들이 환자의 상태를 적절히 관찰하고 조치를 취하지 않은 업무상 과실이 인정된다고 판단하여 업무상과실치상죄를 적용하여 의사와 간호사

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.07

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[A+수준/조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

적으로 팀 효과성은 팀 구성원들이 공동의 목표를 달성하기 위해 얼마나 잘 협력하는가 하는 것이다. 팀 효과성이 높을 때, 팀원들은 자신의 업무에 대해 더 많은 권한을 느끼고, 이는 그 ... 한다. 팀 효과성은 팀 구성원들과 성과적인 측면에서 여러 이점이 있다.(효과적인 팀의 특성)- 발생하는 문제에 보다 탄력적으로 대처할 수 있다.- 동료들과 긍정적인 시너지를 경험할 수 ... 요인으로 작용하는데 팀 수준의 보상체계를 설계하는 과정에서 제기되는 문제들의 경우 개인의 보상체계를 설계할 때와의 문제와는 상이하다.- 팀 목표: 목표가 팀의 수행에 미치게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 서술하시오

들의 직무 불만족의 원인에 대한 연구 결과, 조직 내 의사 결정 프로세스와 의사 소통 부족, 적절한 보상 체계 부재 등 조직 내 문제들이 직무 불만족의 원인으로 지목되었다. 또한 ... 이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론조직에서 직무 불만족은 많은 문제를 야기할 수 있 ... 으며, 이탈 행동의 주요 원인 중 하나로 꼽힌다. 직무 불만족은 조직원의 동기를 저하시키고, 생산성을 감소시키며, 조직 내에서의 긍정적인 업무환경을 파괴할 수 있습니다. 이에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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((추천자료)) 인공지능 알고리즘의 활용과 법률 서비스 영역의 명암 - 법률서비스 접근성, 클라이언트 중심 빅데이터, 인공지능에 의한 업무 대체

다. 돈이 되는 곳에 투자가 몰리고, 투자가 있어야 인공지능 연구와 개발도 이루어진다.수익성 부족 문제법원의 판사나 수사기관 종사자의 업무를 조력하기 위한 법률 전문가 시스템의 개발 ... , 중재자 등의 업무 처리 과정을 효율화하고, 해결 과정에 인공지능 알고리즘을 적극 활용함으로써 실질적으로 법률 분쟁을 해결하면서도 변호사법 위반과 같은 문제를 야기하지 않을 수 있 ... 하다. 어느 로봇에게 일을 맡겨도 동일한 결과를 내고, 인간보다 훨씬 신속하고, 효율적으로 업무를 처리할 수 있다. 이 로봇의 가치(형식적 형평성, 신속성, 효율성)는 아마도 법원의 오랜

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.15

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기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

들도 지식노동자로 분류되고 있다. 고성과 작업시스템 고성과 작업시스템이란, 높은 성과를 창출할 수 있는 작업시스템이다. 이 시스템을 갖춘 조직은 기술이나 구조, 인적자원, 업무 프로세스 ... 개선과 피드백 작업자들이 지속적으로 자신의 업무 프로세스를 개선하고, 성과를 개선하기 위한 피드백을 받는다. 자율적인 업무 수행 작업자들이 자신의 업무에 대해 자율적으로 계획 ... 프로그램을 통해 지식근로자를 육성하고 있으며, 의사나 변호사와 같은 화이트컬러 직종뿐만 아니라 과거 단순 기능 업무로 치부되었던 직업군에서도 고도의 기술력을 보유한 장인, 명인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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소매입지사례 분석,전략적 성과관리(BSC),지표관리,재무적 성과지표,시스템의 복잡성,BSC의 개념,BSC의 구성요소

소매입지사례 분석INDEXⅠ . 전략적 성과관리 (BSC) 도입 배경과 목적1. 기존성과관리의 문제점 과거의 성과관리 지표관리 재무적 성과지표 시스템의 복잡성 기업의 단기적 실적 ... → 조직원의 협력 이해 저하 시스템 구조의 복잡성 → 업무의 유연성을 낮춤 직원들간의 정보공유 부족 과도한 경쟁의식으로 위화감조성과 고용불안 초래2. BSC 의 등장배경과 필요 ... 비즈니스 프로세스 , 학습 , 성장 4 가지 관점에서 종합적으로 관리 기업성과에 영향을 미치는 다양한 요소간 균형을 추구 → 기업의 지속적인 발전을 도모 BSC 란 관점과 지표

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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유통업 서비스 경영에 대한 고찰

는 단계가 요구 서비스 신기술은 지원업무와 서비스 전달프로세스 모두에서 고객들이 수행한 역할의 변화 요구 로버트 크래처크(Robert Radchuk)의 컴퓨터 설치경험에 의한 신기술 ... 에 필요한 모든 과업(프로세스)을 선후관계를 고려하면서 일련의 작업장에 다음과 같은 조건을 만족시키도록 할당하는 문제 · 각 작업장마다 할당된 과업의 총수행시간은 주기시간을 넘지 않 ... 만 공통적으로 무형성과 동시소모성이라는 특징을 내포 서비스는 행위, 프로세스, 성과로 구성 서비스는 어느 정도 무형성을 가지는 특정행동 혹은 일련의 행동으로 대개 고객요구 만족을 위해

리포트 | 211페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.17

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인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를

영입된 직원은 회사 문화, 업무 프로세스, 규정 등에 대해 적응하는 기간이 필요한데 이 기간 동안은 생산성이 저하될 가능성이 있고, 잘못된 결정을 내릴 가능성이 매우 높다고 한다 ... .서론 인력관리는 기업 전반의 다양한 직군을 포괄하는 인력을 관리함에 있어서 조직 내 생산성을 최적화하기 위한 통합 관리 업무를 담당하고 있다. 오늘날 하나의 사업장에는 시간 ... 프로세스에서 많은 비용이 소요된다. 예를 들면 채용 공고 작성, 외부 인력 인터뷰, 검증 등의 과정에서 발생하는 비용이 존재하기 때문이다. 또한 외부 인력은 기업 내부 정보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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해당 스트레스 상황이 발생하게 된 원인(오래된 원인일 수도 있고, 최근 발생한 사건과 관련될 수도 있음)을 다각적으로 생각해 보고 정리하시오.

는 상황이 발생하였고, 이는 과중한 업무 스트레스를 유발하는 주요 원인이 되었다.두 번째 원인은 업무 효율성의 저하이다. 회사 내의 비효율적인 업무 프로세스와 소통 문제로 인해 업무 ... 의 책임감이 커지면서 가족과의 관계에서 갈등이 발생하고, 이러한 문제들이 복합적으로 작용하여 나의 스트레스 수준을 더욱 높이고 있다.이러한 스트레스 상황은 단순히 업무의 증가 ... 가 피로감과 체력 저하를 초래하고 있으며, 이는 일상적인 활동을 수행하는 데에도 어려움을 느끼게 한다. 사회적으로는 업무와 가정의 문제로 인해 주변 사람들과의 소통이 줄어들고, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

을 가질 수 있다.Ⅱ. 본론직무현장훈련OJT(직무현장훈련)는 업무를 하면서 동시에 이루어지는 교육 훈련이라고 할 수 있다. 주로 직속상사에 의해 이뤄지며 직무현장에서 주어지는 장소 ... 나 기회를 활용하여 체계적으로 직무수행에 요구되는 지식이나 기술, 업무 태도, 규칙 등을 교육한다. 포괄적으로는 업무를 하면서 상사가 일을 시키거나 업무를 가르치는 과정에서 발생 ... 하는 모든 교육훈련을 OJT의 영역으로 포함하기도 한다. 산업화 이후 많은 기업에서는 업무효율을 높이는 방법에 대해 탐색하였는데 발전이 둔화되고 경쟁이 과열되면서 이러한 기업 외부적인

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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경영정보시스템 사례연구 과제 제 1장

은 전통적 기업에 비해 업무 프로세스가 신속하다는 특징과 의사소통이 원활하게 이루어져 정보 단절이 적다는 특징을 이점으로 갖는다.United Parcel Service(이하 UPS ... 제 1장 사례연구 과제경영정보시스템토의 문제 1.정보 기술이란 전통적 기업이 디지털 기업으로 나아가는데 필요한 유?무형의 기술을 일컫는다. 정보 기술을 사용하는 디지털 기업 ... 은 소포를 인수하기도 전에 라벨을 통해 소포에 관한 정보를 최종 목적지 근처의 센터로 보내 프로세스를 효율적으로 처리하는 데 이 기술을 활용하고 있다.다음으로는, 경로지정 소프트웨어

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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