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"업무프로세스문제" 검색결과 801-820 / 24,101건

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    비에스텍의 사회복지사와 클라이언트 관계의 중요성인 7대 기본원칙과 개념을 기술하시오.
    복지 프로세스의 중요한 주체로 인식하고, 그들의 에이전시성을 강화해야 합니다. 이것은 클라이언트가 자신의 삶과 관련된 문제를 이해하고, 그것에 대한 책임감을 가지며, 자신의 삶 ... 을 개선하기 위한 행동을 취할 수 있는 능력을 강화하는 것입니다. 사회복지사는 클라이언트와 함께 협력하여 클라이언트가 자신의 문제를 이해하고 해결할 수 있는 능력을 키우는 프로세스 ... 비에스텍의 사회복지사와 클라이언트 관계의 중요성인 7대 기본원칙과 개념을 기술하시오.I. 서론사회복지사는 사회적 책임을 가지고 사회적 문제 해결과 개인의 복지 증진을 돕는 역할
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.15
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    인적자원관리의 기초가 되는 직무분석을 많은 기업에서 도입하고 있습니다. 직무분석을 성공적으로 활용하는
    분석을 통해서 얻은 정보를 체계적으로 활용하는 프로세스를 적립하는 것이 중요하다. 직무분석이 성공적으로 이루어지기 위해서는 먼저 외부적인 시장 변화 및 고객들의 선호도 변화 등 ... 에 따라서 직무분석을 지속적으로 시행하는 것이 필요하다. 직무 상에 변화가 나타났을 때 이를 직무에 바로 반영할 수 있는 체계화된 프로세스를 구축하는 것이 필요하며, 누가 직무분석 ... 내용을 업데이트 할 것인지 등에서도 프로세스를 구축해야 한다. 이에 더해서 협소한 범위가 아니라 보다 광범위한 범위로 직무분석을 폭넓게 하는 것이 필요하고, 유사한 직무이지만 여러
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 보육서비스의 질을 높이기 위한 방안
    사회화의 기능이 약화되고 있다. 하지만 자녀양육에 대한 책임인식은 점차 높아지고, 아동 중심적 보육환경의 시대적 흐름 속에 보육은 더 이상 개인과 가정의 문제가 아니며 국가 ... 등의 증가로 결손 가정이나 편부모 가정이 많아지고, 그에 따라 많은 아동들이 방치되거나 유해한 환경 속에 노출되어 있기도 하다. 이러한 다양한 문제들은 영유아의 발달과 성장에 악 ... 영향을 미친다는 연구결과도 잇따르고 있다. 또한 여성의 경제활동 참가율이 높아지면서 자녀를 가정에서 보호하고 교육하는 기능이 급격히 약화되었다. 맞벌이 가정이 가지고 있는 양육문제
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.04 | 수정일 2021.11.23
  • 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대 해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오
    의 내용과 거기에 대한 답변 처리 현황도 바로 확인 가능하게 되었고 이렇게 파악된 정보를 전직원이 공유하게 되어 이를 통해 현업은 담당 업무 문제점을 스스로 캐치후 개선책을 스스로 찾 ... 을 수 있게 되었다. 이처럼 이용자 관점에서 업무 프로세스를 구축한 것은 시스템 구축의 장점이며 성장을 위한 기회로 이어졌다.데이터 웨어 시스템 데이터는 상급자 하급자 누가 보 ... 객수를 쉽고 빠르게 조회할 수 있게 되었고 배송업무자는 고객에서 물건이 배송되는 시간을 정확하게 알 수 있게 되었다. 또한 배송에 문제가 발생시 거래처에 문제점 시정을 요청하고 문제점을 빠르게 처리 할 수 있게 되었다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19
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    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. 할인자료
    한 아이디어를 얻을 수 있으며, 이를 통해 기업 경쟁력을 향상시킬 수 있다. 불확실한 시장 환경에서는 유연한 조직문화가 중요하다. 이를 위해 기업은 조직 구조와 업무 프로세스 ... 하고 이를 유지할 수 있으며, 직원들의 업무 수행 능력을 높일 수 있다. 또한, 직원 개발은 기업의 경쟁력을 높이기 위해 필수적인 과정으로, 교육, 훈련, 멘토링 등의 제도를 마련 ... 함으로써 직원들의 업무 수행 능력을 향상시키고, 직원들의 만족도를 높일 수 있다. 종합적으로, 인적자원관리는 기업의 성과 개선과 경쟁력 향상을 위해 매우 중요한 요소이며, 인재유치, 직원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.04
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    사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장. 단기관리방안에 대해 서술해보세요.
    성, 이미지 등을 확인할 수 있었으며, 그 결과 새로운 결정을 내리거나 기존의 서비스 프로세스 문제를 보완하고 있다(정무부, 2008). 즉, 사회복지시설에 대한 평가는 현장 실무 ... 의 경영시스템을 지향한다.즉, 조직구성원들이 업무과정에서뿐만 아니라 문제인식과 문제해결, 데이터 수집과 의사결정, 리더십과 집단토론기법에 대해 충분히 훈련하고 교육한다면 지속적인 개선 ... 에 조직의 프로세스와 절차를 지속적으로 개선하여 장기적이고 전략적인 품질경영을 위한 경영철학 또는 원칙이다. 콘텐츠의 핵심은 고객초점, 품질보증, 권한 위임, 조직책임, 지속적인 개선
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16
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    산업심리학) A+ 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.
    부서 간 의견 충돌이 발생하고, 협업이 원활하게 이루어지지 않았다. 결국, 두 부서 간 불신이 커졌고, 조직 전체의 업무 효율성이 저하되었다.2. 원인 분석목표 불일치: 각 부서 ... 권한 구조 문제: 각 부서가 독립적으로 운영되면서 협력보다는 경쟁이 심화됨3. 해결 방안조직 내 목표 조정: 경영진이 각 부서의 목표를 조정하고 공유된 목표 설정정기적인 협의체 ... 이 발생했다. 팀장 B는 권위적인 리더십 스타일을 고수하며 업무 지시를 일방적으로 전달하는 방식이었고, A는 보다 자율적인 업무 환경을 원했다. 지속적인 업무 방식의 충돌로 인해 팀 내
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    하며 보상을 적절히 제공함으로서 기업 조직에 지속적으로 남아있도록 하는 것 또한 목적이다. 이에 몇가지 주된 업무를 수행하는데 다음과 같다.① 직업능력개발훈련직업능력개발훈련은, 근로자 ... 가 업무를 수행하는데 있어서 필요로 하는 직무수행능력 습득을 위하여 실시하는 훈련을 의미한다. 예를 들어 해외영업 업무를 수행하는 개인의 경우에는 먼저, 업무 수행에 필요한 기본적인 ... 영어 및 언어적 직무 수행 역량이 필요하다. 때문에 지식 기능을 보충 할 수 있도록 하고 해당 업무에 필요로 하는 새롭게 도입된 지식들을 전달해줄 필요가 있다. 이는 유지개선
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 경영정보시스템 ) 1. 최신 정보기술 3가지를 나열하고, 설명하시오. 2. 경영정보시스템(MIS) 도입 성공실패 사례를 조사하시오. 외3개 할인자료
    고. 업무에 혼선을 초래하여 문제를 야기시킬 수 있다.두 번째는 통합 부족이다. MIS 시스템은 서로 다른 부서 간의 커뮤니케이션 및 협업을 개선하기 위해 도입되는데, 시스템이 조직 ... (DSS)은 관련 정보와 데이터를 의사 결정자에게 제공하여 복잡한 의사 결정 프로세스를 지원하는 컴퓨터 기반 정보 시스템이다. DSS는 재무 계획, 마케팅, 생산 및 공급망 관리와 같 ... : IIS)IIS는 급격한 경영 환경 변화에 따라 점점 복잡하고 다양한 문제가 빈번하게 발생함에도 이러한 문제들을 신속하게 대처하기 위해 필요한 경험과 지식이 크게 부족하다는 인식
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.07
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    경영혁신 - 경영혁신 성공사례(마이크로소프트)
    ProcessReengineering)업무 프로세스를 재정립하고 전산 통일화를 이뤄 업무 효율화를 극대화하고자 하는 이론으로, 업무 PROCESS MAP등이 해당됨ERP(Enterprise ... 으로 ERP에 공급망(협력업체)을 더한 개념임TOC(Theory of Constraints)제약이론으로서 사전반에 걸쳐 업무성과를 저해하는 핵심문제를 찾아서 해결방안을 마련해 실행 ... 때 기업들은 기존 공정과 업무절차에 있어 혁신이 필요하다 인식하고 발전시켰다. 그것이 경영혁신인 것이다.Ⅱ. 본론1. 경영혁신기업의 경영혁신 활동은 목적을 달성하기 위해 기존 업무
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.04.05
  • A+받은 제니퍼소프트 인적자원관리(인간관계론) 기말프로젝트
    들의 자기계발 업무 추진력 약함 느린 승진 문제점 해결방안 해결방안 1. 기업이 성장하는 만큼 구성원을 늘려 기업 내 더 많은 인재들끼리의 교류를 도움 2. 상시 성과관리제도를 도입 ... 에 따른 평가보상제도 인사체계 : 선발과정 , 복지 문화 문제점 및 해결방안기업구분 중소기업 종목 및 형태 소프트웨어 개발 , 공급 등 응용소프트웨어 개발 및 공급업체 설립일 2005 ... 소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 문제점 및 해결방안재무 관리 목차 INDEX 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03
  • 6시그마에 관한 나의 소견
    -시행이라는 가장 일반적인 문제해결 프로세스를 적용했다. 하지만 6시그마는 품질의 실질적인 문제를 통계학적 문제로 파악하고, 통계적인 해결방안을 제시해서 이를 실질적인 품질 문제해결 ... 률이 평균 3.4개 정도가 발생하는 것을 의미하는데, 이는 실제 업무상 실현될 수 있는 가장 낮은 수준의 불량률로 인정되고 있다. 6시그마 기법을 활용한 모토로라는 불량품 99.7 ... 시키는 방법으로 일상적인 기업 활동을 설계하고, 감독하여 수익성을 향상하는 비즈니스 프로세스라 정의하였다.6시그마의 가장 큰 특징은 품질 관리의 관점을 고객의 처지에서 시작했다는 것이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12
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    HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해
    Analytics 개념HR(Human Resource) Analytics를?한마디로?정의하자면?조직의?인력?문제를?분석하는?것이라고 할 수 있다. 구체적으로?말하자면 HR(인적자원)과?관련 ... 적 프로세스를 통해 인적자원과 관련해 각종 데이터를 분석해 합리적인 의사결정을 하도록 돕는 활동을 말한다.원래라면 HR과 관련된 의사결정은 기존의 인사권자의 재량, 직관, 경험을 통 ... 해서만 이뤄졌다. 하지만 산업이 발달하면서 더는 주관적이고 경험에 의존하는 게 아니라 조직?내에서?오랫동안?축적되어?온?인적자원?빅데이터를?포함하여?어떠한?문제를?해결하기?위해
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29
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    리더십 사례보고서 (본인이 경험한 리더십 사례_공유리더십)
    에서는 업무를 수행하는데 있어 보다 많은 발언의 기회와 권한이 주어지고 보다 다양한 문제해결 능력을 보여줌으로써 높은 성과를 기대할 수 있을 것이다.가. 업무 지향적 공유 리더십업무 지향 ... 적 공유 리더십은 팀 구성원들이 목표에 대한 만족스러운 성과의 기준을 충족시키기 위해 관심사를 공유한다는 것을 의미한다 (Grille & Kauffeld, 2015). 업무 지향 ... 적 공유 리더십과 관련되어진 행동은 업무를 부여하고 조정하는 것은 물론 규칙과 절차를 팀 구성원들에게 설명하는 것을 포함한다 (Yukl et al., 2002). 업무 지향적 공유
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24
  • 김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)
    는 다양한 형태로 이루어질 수 있으며, 종업원의 직무 평가 역시 이 중 하나이다. 직무 평가는 종업원의 업무 수행 능력과 성과를 정량적으로 평가하고 이를 기반으로 보상관리를 수행 ... 역할 및 직무를 다양한 측면에서 분석하여 평가하는 여러 가지 프로세스들을 뜻한다. 이 과정에서 해당 직무의 난이도, 중요도, 위험성 등 다양한 평가 요소를 고려하여 직무의 가치 ... 과 보상 절차, 개별 성과 관리 및 개발 계획에 중요한 영향을 미친다. 직무 평가를 통하여 직무와 조직원의 역할과 목표가 명확해지며, 이는 조직 내의 업무 분담과 협력을 원활하게 하
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30
  • ABC의출현배경,ABC의의,ABC구성요소,AMB의프로젝트프로세서,ABC사례연구,금융업사례,오복식품사례,ABM의기대효익
    전사프로세스 정의 → 하위 프로세스와 활동 정의 인터뷰와 직무기술서 통해 부서별 활동 산출활동 전사 프로세스 - 핵심업무 , 수탁업무 , 지원업무로 구분 상품개발 , 상품판매 ... Activity based costing Management1. ABC 의 출현배경 ( 1) 전통적 원가계산시스템의 문제점 ( 2) ABC 의 등장배경 2. ABC 의 기본개념 ... 성과 한계점 , 고려사항 3 . ABM 의 기본개념 ( 1) ABC/ABM 의 의의 ( 2) ABM 의 도입 필요성 ( 3) ABM 의 프로젝트 프로세스 4. ABC/ABM 사례연구
    리포트 | 74페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.11.11
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    ERP 정보관리사 생산1급 이론정리자료 (단기합격자료)
    업무 프로세스 표준화가 선행되거나 동시진행 < ERP특징 > 기능적특징 다국적,다통화,다언어 지원 중복업무 배제 및 실시간 정보처리체계 표준을 지향하는 선진화된 최고의 실용 ... < ERT 구축절차 > 분석 -> 설계 -> 구축 ->구현 분석 단계 현황파악 단계 AS-IS(현재의 업무) 파악 TFT결성 현재 시스템의 문제파악 주요성공 요인도출 목표와 범위설정 경영 ... 프로세스의 차이점 분석 (GAP분석) 패키지 설치 및 파라미터 설정 추가개발 및 수정보완 문제 논의 인터페이스 문제 논의 커스터마이징 선정 교육 구축 단계 ★ 분석과 설계 과정
    시험자료 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.09.12
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    주한미군의 3대품질관리에 대해 기술하고 우리나라의 발전방안
    면서 목표한 품질을 달성하는 시공사의 프로세스를 의미한다Ⅱ.본론1.YRP사업에서 주한미군의 3단계 품질 관리 절차1-1) QA/QC/CS 근거YRP 사업의 품질관리 업무는 미 국방 ... 시공사의 프로세스를 의미한다. 만약, 품질에 관한 요구기준을 만족하지 못한 경우에 대해서는 시공사에게 책임이 있다. 따라서 시공사는 품 질로 인한 문제 발생을 사전에 방지 ... : Follow Inspection)3) 3단계 통제업무에 따른 중요도3. 결론1) 국내 사업과 YRP사업의 차이점 및 개선 방안1-1) YRP사업과 국내사업 품질관리 조직Ⅰ.서론
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.04
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    chatGPT가 기업과 기업 내 정보시스템에 미치는 영향을 서술하고 그로 인한 미래전망을 설명하시오
    와의 대화를 통해 그러한 결과를 얻을 수 있다는 특징이 있다.즉 “언어”와 관련한 거의 모든 지적 프로세스를 담당할 수 있다는 것이 chatGPT의 특성으로, 만약 이러한 chat ... 서비스로, 채팅을 통해 고객은 자신이 원하는 음식의 레시피, 필요한 재료, 관련 아이디어 등을 다양하게 제공받고 즉각 쇼핑할 수 있음둘째, 업무 효율성 증대: 기업은 chatGPT ... 를 활용함으로써 다수 인력을 감축하거나 대체할 수 있으며, 또한 기존보다 더 빠른 시간 안에 주어진 업무를 달성할 수 있음예) 세일즈포스의 CRM 플랫폼인 “아인슈타인”은 고객관계관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대하여 논하시오. 할인자료
    사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대하여 논하시오.사회복지현장에서 슈퍼비전은 사회복지학에서 매우 중요한 개념 중 하나 ... 수 있도록 지원하는 것입니다. 또한, 실습생의 역량을 강화하기 위한 지속적인 프로세스입니다. 슈퍼비전의 유형은 대체로 3가지로 구분됩니다. 첫째, 개인적 슈퍼비전 기본적으로 실습생 ... 고 있으며, 때로는 과도한 업무량으로 인해 슈퍼비전 자체를 포기하기도 합니다. 한편, 학교 측에서는 이론교육 위주의 교과목 운영으로 인해 실제 현장에서의 실무능력 향상 기회가 부족
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.16
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2025년 07월 01일 화요일
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