"신규정규직"의 검색결과 입니다.

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청년실업문제점 서울의료원 면접 비정규직 제로화 청년실업 인적자원관리 자기소개서 서울의료원 정년연장

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"신규정규직" 검색결과 821-840 / 4,530건

2022년도 의정부 을지대병원 합격자 자소서 +2017-2021년 최신기출+면접후기+합격인증

: 5만원 전후....-특파 수당 (+12만)-사학 한달에 20만원 조금 넘게 빠짐-실수령 병동 기준 270-280정도-3개월 본봉 80% 이후 정규직- off:한달 주말 수 ... 님들께 배운 내용과 제가 터득한 내용들을 바탕으로 새로 들어오는 신규선생님들의 빠른 적응과 올바른 업무수행을 위해 가르치고 함께 성장할 수 있도록 돕겠습니다.[환자에게 감동을 전하는 간호사

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 12페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.12.22

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간호사 병원 취업 대비 인성면접 질문 카테고리별 총정리 자료 (2018~세브란스병원 질문으로 구성,타병원 인성면접 대비 가능)

실업에 대해 어떻게 생각하는가?-저출산 해결방안-인구절벽현상-최저임금에 대한 생각-비정규직에 대한 생각-오늘 휘발유값, 환율은?-기독교에 대한 생각-종교의 공공성이 무엇병원 관련 ... 질문연구 역량 질문코로나 관련 질문의료계 이슈 관련 질문기본 시사 이슈 관련 질문병원 관련 질문간호사 업무 환경 관련 질문신규간호사 관련 질문간호 관련 질문간호 직업관 관련 질문 ... 이 강한 편인가요? 3교대 자신 있나요?- 태움에 대해 어떻게 생각하는지신규간호사 관련 질문-3개월 뒤 본인은 어떤 간호사가 되어있을지?-입사 후 예상되는 가장 힘든 점은 무엇이며 그것

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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2023 삼성서울병원 최합자 2차면접 기출정리 및 삼성이슈정리(2021-2022)

하는데 앞장서겠다”고 말했다.2? 한국노총 의료서비스노조 삼성서울병원지부 출범삼성서울병원의 협력업체 비정규직 노조가 새롭게 출범한다.삼성서울병원지부는 향후 상급단체의 지원과 함께 삼성 ... 의 괴롭힘을 어떻게 해결할 것인가9. 신규 간호사의 사직률을 줄이기 위한 방안은 무엇인가1. 자신의 간호관이 변화하게 된 계기2. 삼성서울병원만의 강점과 개선할 점?3. 자신

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| 자기소개서 | 20페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.08.03

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삼화페인트 합격자소서 & 회사정보 & 면접예상질문

정규직으로 전환되는 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 설비보전 관리 업무 진행 시 설비에 대한 철저한 사양/금액 검토로 원가절감을 이뤄낼 수 있지만, 저는 삼화페인트 안에서 작업 ... 파워 수준의 품질을 요구하는 수요가 증가하고 있어 국내 상위 업체의 시장지배력은 더 커질 것이라고 생각됩니다. 이러한 시장여건에 따라 중소업체는 신규 거래 개척 등에 어려움이 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.30

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2023 용인세브란스 신규간호사 저스펙 최종합격 자소서 + 1차, 2차 면접 질문&답 총정리(실제면접질문 포함), 스펙 O, 합격인증O, 작성TIP

2023용인세브란스신규간호사최종합격 자소서,1차면접/2차면접 질문&답+ 스펙, 합격인증, 작성TIP목차1. 합격인증2. 스펙3. 1차 면접질문 + 후기4. 2차 면접질문 + 후기 ... 내용- 활력징후 언제 측정? : 정규 바이탈, 수술 전후 스페셜 바이탈, 수혈, 환자 이상반응 시, 중한 환자의 경우 patient monitor로 모니터링, 입퇴원시, 활력징후 ... 은 간호 실현 가능), 지방 사람이기 때문에 수도권의 의료혁신을 실천하고 있는 병원에서 다양한 경험을 하며 간호사라는 전문직으로서 크게 성장하고 싶었다.- 환자를 간호하는 것에 간호사

자기소개서 | 20페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.03.20

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인원충원 신청서

유.무 학력사항충원인원근무희망일자정규직 / 비정규직사원"경력 / 년이상, 이하"신 입담당업무자격사항 전공사항경력사항(직무경험)필수자격증우대사항필요역량(관리능력)기 타" 충원사유 및충원 후기대효과""관리팀검토 의견"대표이사승인 및지시사항 ... 인원 충원 요청서 결재담당팀장임원사장신청부서요청팀팀장 (인)관리부서부서현황현재인원과부족충원요청인원구 분신규충원 / 퇴사후임 / 전배후임 / 기타충원 요청 사항채용구분요망 직위경력

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| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2020.02.02

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인국공 사태와 해결 방안

는 것이 아니다. 인국공처럼 비정규직이 정규직으로 전환되면 전환된 사람이 받는 인건비만큼 신규 채용규모를 줄이거나 기존 직원이 퇴사해야 인건비 총액이 변하지 않는다. 결국 인국공 ... 들은 반발하는 목소리를 내기 시작하였다. 6월 24일에는 정규직 전환을 중단해 달라는 청와대 국민청원이 올라와 이틀 만에 20만면이 넘는 국민들이 동참하였다. 비정규직을 정규직으로 전환 ... 인지 알아보고 해결책을 찾아보자.2. 반발하는 이유(1) 특혜 논란인국공은 이미 3개의 자회사를 설립하여 8천명의 협력사 직원을 자회사 정규직으로 채용한 바 있다. 하지만 이번

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2021.06.18

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인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식

1285명을 신규채용 방식으로 정규직 전환을 한 바 있는데, 이후 신규 채용 인원이 많이 감소한 것으로 확인됐다. 황재환 철도공사 노동조합 위원장은 “2018년 철도공사 사무영업 ... 인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >1. 서론2. 무너진 ... 어 코로나19로 인한 정규직 취업 기회는커녕 아르바이트 자리조차 구하기 힘든 실정이다. 통계청이 집계한 2020년 5월 청년(15~29세) 실업률은 10.3%로 전체 실업률 4.5

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| 리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07

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비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향

다. 일부 공기업의 정규직 채용 공고에 비정규직 근로자의 경우 우대를 해주는 조항이 나타나기도 하였다. 정부의 압박으로 비정규직을 정규직으로 전환하여야 하는 공기업들에서 신규 채용인원 ... 을 뽑을 때 사실상 비정규직 근로자를 우선하여 뽑는 방법으로 정부가 압박하는 신규 채용인원을 맞추면서 비정규직을 정규직화 하는 꼼수를 부린 것이다. 이런 방법은 정규직으로 공기업 ... 주제: 비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자 현황2. 비정규직의 문제점3. 비정규직의 정규직 전환

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시

비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과합리적 해결 방안 제시제출자 소속제출자 성명목 차Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 비정규직의 정규직 전환에 대한 찬성과 반대 주장 분석21. 찬성 ... 주장 분석2가. 민간 비정규직과 취업 준비생의 잠재적 수혜 토대 마련2나. 취업 준비생과는 별개의 문제4다. 합리적 채용의 핵심은 직무 전문성4라. 경력으로 검증된 능력5마. 정규 ... 직과 별개의 직급으로 낮은 임금 수준6바. 제기되는 노조 주도권 발생에 대한 우려 낮음 7사. 영업 양도 계약에 따른 고용 승계 의무8아. 정규직 전환, 장기적으로 기업에도 이익

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

, 비 정규직의 개념과 역사 김영삼 , 김대중 정부의 무능함으로 초래된 심각한 실업문제와 고용불안은 노동유연성 강화와 신규 고용 억제에 따른 청년실업 확대 등 비 정규직의 급속 ... 사회복지 정책론 비 정규직Index 하나 , 개념 , 역사 둘 , 현황자료 셋 , 제도 , 쟁점 넷 , 종합 평가하나 , 비 정규직의 개념과 역사 비 정규직 이란 …? 고용인 ... 이 특정한 기간 내에 고용주를 떠나기로 한 상태를 말 한다 . 비 정규직의 정의는 따로 정해져 있지 않다 . OECD 조차 임시적 근로자 정도로 규정하고 있을 뿐이다 . 비 정규직

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안

근로자의 비율이 40%를 넘어섰고, 특히 1997년 IMF 경제 위기 이후 발생한 심각한 실업문제와 고용불안은 노동유연성 강화와 신규고용 억제에 따른 청년실업 확대 등 비정규직 ... 에 따르면 지난해 8월 기준 임금근로자로 신규채용(근속기간 3개월 미만)된 15∼29세 청년층의 비정규직 비중은 64%에 달했습니다. 이는 8년 전에 비해 약 10%포인트 높 ... 은 수준여줍니다. 청년층의 신규채용 비정규직 비율은 2005년 59.9%에서 2007년 54.1%로 내려간 이후 2009년 54%, 2011년 55%, 2013년 60.2% 등 오름세

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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복지국가론,한국 복지국가,대한민국복지,정치적 복지발전,복지국가의 발전,복지성과

정권 비정규직의 확대 빈곤과 불평등 확산 출산율 하락 고령화비율 상승 고용구조 , 소득구조 , 여성의 경제활동 참가 등 여러 측면에서 변화 발생 저출산 · 고령화 폭발적으로 증가 하 ... 으로 추정 됨 출처 : 기획재정부 , 통계청 (2009) 국민기초생활보장제도03. 사회복지체제의 사각지대 문제 사회보험 노무현 정부와 이명박 정부의 복지성과 평 가 5 정규직 ... 의 경우 국민연금 , 건강보험 , 고용보험 등 주요 사회보험 가입률 83~99 %, 반면 비정규직 의 경우 가입률이 30% 초중반대로 머물고 있음 고용형태 사회보험 임금노동자 정규직 비

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| 리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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청년실업 레포트

에 신규인력을 채용해 교육시키는 비용보다는기존의 구 인력들을 위주로 고용하고 일에 대해 신축성이 보장되는 비정규직 인원들을 데리고 옴으로써 회사의 경영상황에따라 유동적으로 노동자 ... 률 최고치는 8%가 넘었었고 현재의 청년 실업률은 11.1%로 매우 높은 수치로 기록됐다. 4년제 대학을 다니고 온갖 스펙을 쌓아 고생 끝에 학위를 수여받고도 일용직, 비정규직 일 ... 가 줄어들게 되었다. 또한 비정규직의 노동자들이 계속 증가함에 따라서 자리를 늘리더라도비정규직 자리만 늘리고 있는 추세다.즉 숙련된 실력이 있어야 하는 일에는 실무경험이 충분한 노동

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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빈곤의 문제가 개인의 책임인지, 사회적 구조적 문제인지 자신의 생각을 작성하고 빈곤에 대한 사회복지의 역할이 어떻게 발전해야 할 것인지 자유롭게 작성하시오

률이 폭증하면서 빈곤층이 늘어나고 있다.-기업의 경우 노동탄력성을 확보하기 위해 정규직 직원보다 비정규직 직원 채용을 늘리게 되었다. 그러나 비정규직 직원의 경우 정규직 직원의 임금 ... 보다 휠씬 낮기 때문에, 비정규직 직원은 정상적인 경제생활이 불가능해지고 있고, 이에 빈곤을 경험하는 사례도 증가하고 있다.2. 빈곤에 대한 사회복지의 역할가. 서비스의 전문 ... 이 가속화되고 있으며, 빈곤은 시장자본주의 체제에서는 결코 없어지지 않을 것이라고 생각한다.-경제불황이 장기화 국면에 접어듦에 따라 기업에서는 신규채용을 꺼리게 되었고, 이에 실업

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| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.31

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현대사회 여성문제

비슷하다. 이러한 비정규직 문제는 여성의 생애주기와 관련이 있는데, 남성은 25세 미만인 신규 노동자층과 60세 이상의 고연령층에서 임시직 ? 일용직에 종사하는 경우가 지배적인 ... 현대사회 여성문제목차현대사회 여성문제1. 여성의 낮은 경제활동참가율2. 여성의 경력단절 문제3. 여성근로자에 대한 고용상의 성차별 문제4. 여성의 비정규직 문제5. 일·가정 양립 ... 와 처우부분에서 성차별적 대우를 받고 있는 것으로 나타났다. 흔히 직종분리현상이 이러한 실태를 반영하는 말이라고 할 수 있다.4. 여성의 비정규직 문제통계청의 자료에 의하면 남성

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08

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빈곤이란 무엇인가에 대해 다양한 정의를 정리해 본 후, ‘빈곤의 대물림’현상을 어떻게 예방할 것인가에 대해 각자의 의견을 제시해 봅시다

적으로 개혁할 필요가 있다.3) 산업별 신노동운동 제창우리나라의 경우 노조와 기업간의 단체교섭은 기업별로 이루어지고 있을 뿐만 아니라 비정규직에게는 노조에 가입할 수 없게끔 제한조치를 취한 ... 경우도 많기 때문에 비정규직은 노조나 기업의 단체협약에 근거해 보호를 받지 못하고 있다. 그리고 비정규직은 1년 단위로 근로계약을 한 경우가 많아 근로계약이 끝난 이후에는 비정규 ... 직을 보호하고 구제할 수단 자체가 전무하다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 산업별로 새로운 단결의식과 연대정신을 고취할 필요가 있고, 기업의 노조에서는 정규직인 자신들 뿐만 아니

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| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.02

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한국청년실업 레포트

때문에 소비가 위축되게 하며, 청년들이 일자리를 구하지 못해 88만 원 세대등으로 불리는 저임금 비정규직 노동자이나 파트타임(아르바이트)를 전전하다 보면 숙련 노동자가 되지 못하기 ... 때문에 경제에 안 좋은 영향을 준다고 비판했다.또한 청년들의 20%는 정규직의 좋은 직장을 구하지만, 대부분은 청년실업과 잠깐의 인건비 절약효과만을 생각한 고용주들의 단견으로 인해 ... 인 대기업 정규직 취업자는 취업자 대비 10.3% 수준이며, 이로 인해 산업수요와 대학 교육 간의 미스매치가 발생한다. 그리고 대학진학률이 지속적으로 상승하고 있다는 점이다. 이

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.12 | 수정일 2020.09.20

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여성고용정책 현황과 남녀평등

한다. 2015년 기준 여성의 평균 초혼연령이 30세, 평균 초산연령이 31세인 것으로 보아, 결혼과 출산을 기점으로 여성 고용률이 감소한다는 것을 알 수 있다.(2) 비정규직 비율2013 ... 년 통계자료에 의하면, 남성 비정규직의 비율은 22.5%, 여성 비정규직 비율은 58.3%로 여성 비정규직 비율이 남성보다 2배 이상 높다. 연령별로 살펴보면 청소년기인 15~19 ... 세를 제외한 모든 연령대에서 여성 비정규직 비율이 높다. 특히 30~34세의 여성 비정규직 비율은 37.6%인데 이후 65세 이상까지 지속적으로 비정규직 비율이 늘어나고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.28

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시사정책현안분석,청년실업,청년의정의,청년실업의정의,사회적문제점,경제의고용창출능력제고

하다 .10/ 11/ 12/ 11/ 노동시장 경직성 완화 Ⅵ . 청년실업에 대한 해결방향 비정규직 고용보호 강화에 상응하는 정규직 고용보호의 완화 가 이루어져야 노동시장의 구조 ... 를 청년계층으로 합의한 것으로 보인다 . Ⅱ . 청년실업의 개념정의3/ 01/ 02/ 03/ 청년실업의 정의 Ⅱ . 청년실업의 개념정의 청년실업이란 정규 학교 교육을 끝마치고 난 후 ... 노동시장에 신규진입하려는 계층에서 발생하는 실업으로 이의 대부분은 신규 실업 이다 .4/ 04/ 05/ 06/ Ⅲ . 청년실업 현황 국 내 연령계층별 실업자 및 실업률 ( 단위

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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