"기업전담직무"의 검색결과 입니다.

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이사 자기소개서 소송과 강제집행 자기소개서 대사관 민간경비 수산업계 휘사 인사평가표 무경력 생산직 고객만족사례

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"기업전담직무" 검색결과 821-840 / 2,946건

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[A+자료] "6시그마" 발표 PPT 자료입니다. 총 33페이지 고퀄리티자료입니다. 간호관리학, 일반전공 등 조별과제

6 시그마 “ 적은 비용을 들여 고객에게 최대의 만족을 주고 , 기업의 수익을 높이자 !”정의 목표 내용 ( 실행단계 , 성공조건 , 인력구성 ) 해석 분석 ( 장점 단점 보완 ... 혁신의 기업 전략 (Business Strategy) ③ 철학 (philosophy) 이며 목표 ④ 품질경영을 위한 기업전략목표 6 시그마의 목표는 업무를 표준화 하고 시스템 ... . 실행의 지도 전담자로서 블랙벨트가 수행하는 프로젝트에 대한 자문과 지도를 하며 , 실행과정에서 생기는 각종 애로 사항을 해결하고 지원3. 블랙벨트 6 시그마 전문가로서 개선

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.03 | 수정일 2023.05.11

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감정노동 Emotional Labo

. 감정노동의 해결 방안기업과 고객간의 관계관리 (CRM) 중요시 고객만족 , 고객감동을 창출하기 위해 고객과의 접촉점인 서비스업 종사자들이 자신의 감정을 감추고 희생 해야 하는 경우 ... 는 감정을 자신의 감정과는 무관하게 행하는 노동 1. 과도한 스트레스 → 정서 부조화 , 자기소외↑ → 직무만족 , 조직몰입 ↓ 부정적 효과 직원들의 감정 관리 능력 함양 고객 ... 과 원만한 대인관계형성 : 직무의 효과적 수행 긍정적 효과 과도한 스트레스 : 정서 부조화 , 자기소외감 발생 직무만족 , 조직몰입도 감소 고객 서비스 담당자 ( 친교욕구 ) 부정

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.02

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장애인 복지정책의 기본방향과 시행되고 있는 의료,교육,소득,고용보장의 내용

화하는 의료재활과, 특수학교와 특수학급을 운영하는 교육재활, 직업전담기구를 설치하고 직업훈련을 하는 직업재활 등이 있다.3. 장애인 복지정책의 개선방향여러 부문 중 개선되어야 한다고 ... 50인 이상 고용의무사업체인 23,542개소의 장애인고용율은 2.22%였다. 2017년에는 장애인 의무고용 적용 민간기업 2만7천여 곳을 조사한 결과, 평균 고용률은 2.61 ... %에 불과한 것으로 나타났다. 정부가 장애인고용촉진법 등에 따라 50인 이상 공공기관 및 민간기업에 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 하는 '장애인 고용의무제'를 지난 1991년 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

). 즉, 여성들은 30대에 가정에서 육아를 전담하게 되면서 경제활동 참여율이 급격히 낮아졌다가 자녀들이 어느 정도 성장한 40대에 들어서야 겨우 다시 노동시장으로 복귀하게 되는 것인데 ... 하면서 자녀 양육을 위해 일정 기간 직무에 종사하지 않는 제도를 말하는데 육아휴직 제도는 근로자의 직장생활이나 자녀 양육 및 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원해 주며, 육아 ... 의 생활 및 고용안정의 도모, 기업의 숙련인력 확보 지원 등이 있다.일과 가정의 양립은 한국만의 문제가 아닌 전 세계적인 문제이기에 국제노동기구(International Labor

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

를 청구할 재산상의 권리를 가진다. 이외에도 직무를 수행하기 위해 필요한 각종 권리가 보장된다. 사회복지사가 누리는 근로에 관한 권리는 사회복지 전담 공무원과 민간 사회복지사의 경우 ... 는 방안에 대해 살펴보기로 한다.II. 본론1. 사회복지사의 법적 지위공공기관에 소속된 사회복지사는 국가나 지자체 내지 공익법인에 소속된 사회복지 전담 공무원이다. 따라서 이들은 공무원 ... 의 내용이 사회복지 서비스일 뿐이다.2. 사회복지사의 권한과 책임(근로에 관한 것을 중심으로)사회복지 전담 공무원과 민간 사회복지사는 모두 근로자이기 때문에 보수와 연금 및 실비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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국내외 보건의료정책을 고려한 주민건강지원센터 발전방향 (싱가포르, 미국, 발전방향 2가지)

전문병동 시범운영), 치매전담형 장기요양기관을 확대한다. 인지지원등급을 신설(1월)하여 경증치매환자에 장기요양서비스를 제공하고, 국회 등 사회적 논의를 거쳐 본인부담금 경감을 확대 ... 화합니다. 간호기능이 강화된 전문요양실 시범도입, 요양보호사 경력개발 및 직무교육 개선, 심사를 통한 지정갱신제 등 요양서비스 품질을 제고합니다.● 호스피스 대상질환과 제공유형 다양화에 따른 ... 한다.(4) 보건복지 분야 일자리를 창출● 복지시설 종사자 연가 보장, 직무교육 등에 필요한 대체인력 지원, 합리적 교대근무 체계 마련으로 일자리를 추가 창출한다.● 혁신적 신약

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.18

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[사회복지실천론] 관심있는 사회복지실천 현장에 대해 조사한 후 본인의 관점에서 사회복지사의 주요역할에 대해

[사회복지실천론] 관심있는 사회복지실천 현장에 대해 조사한 후 본인의 관점에서 사회복지사의 주요역할에 대해목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관심있는 사회복지실천 현장 ? 기업복지2 ... . 본인의 관점에서 사회복지실천 현장(기업복지) 사회복지사의 주요 역할3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사라 함은 Person-in-environment로 환경 속에 있 ... , 그리고 국가의 공적부조를 담당하기 위해 사회복지전담공무원들이 활동하는 공공분야로 나눌 수 있다. 민간분야는 다시 사회복지 1차 실천현장과 사회복지 2차 실천현장으로 나눌 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.06

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사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적지위와 권한문제 사례를 제시하고 대안을 제시하시오.

화로 인해 사회복지전담공무원의 업무량이 과다할 뿐 아니라 직무환경이 열악하여 사기 및 직무만족이 저하되어 있는 상황에서 사회복지전담공무원의 인력확대와 전문성을 높이기 위한 지속적인 ... 다. 또한 상대적으로 수가 적어 승진이 늦은 사회복지전담공무원에 대해 특별승진 기회의 제공과 표창 등 합당한 보상을 해주는 것이 직업에 대한 긍지를 높여 직무만족과 직무성과를 높일 수 있는 정책적 방안이 될 수 있을 것이다. ... 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적지위와 권한문제 사례를 제시하고 대안을 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지사의 법적지위와 권한의 개념1) 사회복지전담공무원으로서의 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.27

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법과여성(전북대 양랑해) 레포트

다. 근본적인 개선은 첫 번째, 육아휴직을 잘 운영하고 있는 가에 대해 전담하는 부서를 조직하고 운용하는 것이다. 정부에서 기업에게만 맡겨둘 것이 아니라 적극적으로 관리해서 불이익을 주 ... 해야 하고, ②육아휴직은 1년 이내 ③육아휴직을 이유로 불리한 처우 및 해고를 하지 못한다. ④육아휴직을 마친 후에는 휴식 전과 같은 수준의 임금을 지급하는 직무로 복귀, 휴직기간 ... 율 문제를 해결하는데 도움이 될 것이다. 그러나 현재는 일부 대기업이나 공무원들에게만 잘 이뤄지고 있고, 사업주뿐만 아니라 근로자들도 휴직이 경력단절로 이어지기 때문에 법률이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20

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두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

두산 중공업에 관한 보고서목 차 서론 본론 결론 기업소개 재무정보 SWOT 모집 · 선발 교육 및 훈련 기업문화 평가 · 보상 근무환경 및 복리후생1962 年 9 月 20 日 ... 설립 주요 사업 : 제조 판매 종합 건설 연혁 사업부문 발전 Water 산업 주단 건설 기업소개 경영이념 기업비전 사업 구조 변화 추진 시장 선도 선진 기업 고객 품질 혁신 인재 ... ( ) 중심의 경영두산 그룹 내 위치 중간지주회사 역할 수행 두산 그룹 사업구조 변화 견인 두산 그룹의 Cash Cow 기업소개재무정보0.69 배 ( 한국 평균 12M FWD PBR

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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고령층 실업과 고용 정책

기업일수록 준고령자ㆍ고령자가 고용될 가능성이 높다는 것으로 해석될 수 있다는 점에서 정책수립 등과 관련하여 주목해야 할 현상임가족복지. 자식들이 돌보는 경우이다. 이건, ‘중산 ... 2005년 노인복지법이 개정되면서(제23조 제2항 노인일자리전담기관 설치근거 마련), 그에 발맞추어 설립됨. 같은 해 12월, 중앙노인일자리전담기관으로 자리잡고 2006년 ... 월 21만원 이상), 고령자친화기업(고령자 30인 이상 고용하는 기업 설립 가능한 단체..시장형사업단 발전형 및 모기업연계형80여 개, 시니어직능형50여 개 등 상당수), 시니어

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.15

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개별법안 적용 사례 발굴

진흥 및 산학협력촉진에 관한 법률」 및 「근로자직업능력 개발 법」과 그 밖의 다른 법령에 따라 학생과 근로자 등에게 취업 또는 직무수행에 필요한 지 식·기술 및 태도를 습득·향상 ... 이 교육부장관, 산업통상자원부장관 및 중소벤처기업부장관과 협의하여 고시한 표준협약서에 따라 현장실습계약을 체결하여야 한다.제9조의2(현장실습 시간)① 미성년자 또는 재학 중인 직업 ... 을 말한다.4. 학교장이 인정하는 직업체험, 직장견학 및 현장실습 등의 시간(3) 전담 취업지원관서울시는 70여개 전체 특성화고에 지난 6월부터 취업지원관을 배치했다. 특성화고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 목표관리 시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향 극복하기 위한 방안

인력 부족현상을 해결하기 위해서 간호근무환경의 개선은 매우 중요한 전략이 될 수 있다.(3) 직무만족직무만족은 인간이 일을 통하여 자신이 지닌 능력이나 가능성을 실현하고 그 결과 ... 로서 심리적인 성장을 체험했을 때 실감되는 것이며, 이런 관점에서 만족에 영향을 주는 요인은 사람들을 적극적으로 일에 몰입하게 하고, 동기부여 요인이 되기도 한다.직무만족이 낮 ... 으면 조직몰입은 낮고 이직의도는 높으며, 직무만족도가 높을수록 이직률과 결근율을 감소시키고, 원만한 인간관계유지와 생산성 증가에 직접적인 영향을 미친다.조직 구성원이 자신의 맡은 직무

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.14

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방송통신대학교(방통대) 성사랑사회 과제 : 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

경쟁에 의해 발생한다고 본다. 제한된 정보를 지닌 고용주는 여성의 평균적인 생산적이 낮고 이직가능성이 높기 때문에, 즉 직무에 대한 헌신도가 낮기 때문에 여성에 대한 차별을 통해 ... ’함으로써영역과 역할을 이념적?제도적으로 고정시켜 여성은 가사노동의 전담자(재생산자)로, 남성은 사회적 노동의 전담자(생산자)로 규정한 것이다. 이러한 성별 분업 체계가 사회적 노동 영역 ... 은 2018년 현재 6.4%에 불과하다. 민간 기업은 이보다 더 낮은 수치로, ‘2016년 500대 기업 여성임원 현황’을 살펴보면 500대 기업 임원 중 여성 비율은 2.7%에 불과하

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.18

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재무관리 수업 유한회사 주식회사 소득세 유한책임회사 등등 개념 정리 에이플 받았습니다

이사, 이사에 해당하는 이로) 회사 경영을 전담하는 사람임.자유로운 방식으로 선출 가능하며, 사원이 업무집행자를 겸할 수 있으며, 제3자가 업무집행 직무만 맡을 수도 있음.의사 결정 ... 한 청년 창업 벤처기업에 적합하고 (이유: 각 사원이 출자금액만을 한도로 책임을 지므로), 사모투자펀드, 세무회계법인 등에 적합한 회사 형태임.장점1. 주식회사의 경직된 지배구조 ... 회사와 연관)공동기업: 2인 이상의 출자자에 의해 형성된 기업으로 자본가들의 자본적 협동에 의존하는 형태법률적 기준으로 아래에 표로 나눔,소수공동기업 (인적)주요 특징합명회사▶출자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.02

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학교사회복지론2020/학교사회복지의 필요성과 목적, 개념을 설명하십시오. 자신이 거주하는 지역의 1개 학교를 선정하여, 학교 특성과 상황을 기술하십시오. 이 과목에서 학습한 내용을 바탕으로, 해당 학교에 학교사회복지가 필요한 대상과 내용을 찾아 기술하고 구체적인 필요성, 학교사회복지 실천방법을 제안하십시오.

학교생활의 실태이다. 오늘날 한국 교육의 현실은 학교와 학생의 사회복지와는 거리가 있다. 소위 일등과 일류를 지향하는 학교 교육의 목표는 세계 일류를 지향하는 대기업의 목표 ... 하게 된다. 학교사회복지를 도입하려는 실험연구가 진행되고 있는 현실에 비추어 볼 때, 학교사회복지의 실천은 2가지 유형의 접근방법이 있다. 장기적으로는 학교에 전담 학교사회복지사가 근무 ... 하는 것이 가장 바람직하다.그러나 각급 학교에 전담 학교사회복지사를 배치하기 위해서는 법적ㆍ제도적 개선의 장치가 필요하며 장기간의 준비기간도 소요된다. 이러한 현실을 고려해 볼 때

방송통신대 | 17페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.03.20

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아동복지론 - 학대아동에 대한 복지실천

의무자 Chapter 3. 학대 아동을 위한 아동보호사업의 내용 아동학대 신고의무자란 ? ( 아동학대처벌법 제 10 조제 2 항 ) “ 직무를 수행하면서 아동학대범죄를 알게 된 ... 경우 나 그 의심 이 있는 경우에는 아동보호전문기관 또는 수사기관에 즉시 신고 하여야 한다 .” 직무상 아동학대범죄를 인지할 가능성이 높은 직군 에게 아동학대범죄의 신고 의무 ... 지원센터의 장과 그 종사자 아동복지시설의 장과 그 종사자 아동복지전담공무원 가정폭력관련 상담소 및 피해자 보호시설의 장과 종사자 건강가정지원센터의 장과 종사자 문화가족지원센터의 장

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.30 | 수정일 2019.05.31

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(평생교육경영론) 평생교육기관 하나를 선정하여 다음에 대해 기술하시오

성을 지니는 집단으로 간주하며 산업현장에서의 여성성이 국가경쟁력에 거대한 영향을 미친다는 논리에 의하여 세계적인 기업들은 기업의 총수들이 여성성의 강점을 더욱 강조하였다. 이제 ... 는 인구의 반을 차지하는 여성의 잠재력을 움직이지 않고서는 국가의 경쟁력과 기업의 경쟁력이 떨어질 수밖에 없는 현실이 되었다. 여성평생교육은 특히 남성과 여성이 다른 생의 주기를 가지 ... 평생교육시설의 요구는 매우 절실하다.3) 유형별 기관현황(1) 여성사회교육전담기관일하는 여성의 집, 여성인력개발센터, 생활과학관, 농협주부대학, 부녀복지관 및 여성회관, 한국양성평등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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사회복지 조직 내에서의 갈등 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며,

을 해결하기 위한 방안에 대해 논의하도록 하겠다,Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직 내 갈등원인우리는 보통 갈등에 대해 부정적인 인식을 가지고 있다. 갈등은 직무만족이나 조직의 유효성에 부정 ... 는 지역사회가 요구하는 업무의 범위가 넓고 과중하기 때문에 역할부담의 상황에 자주 처하게 된다. 역할 부담은 제한된 시간 내에 수행할 수 있는 업무보다 더 많은 직무를 부여받는 양 ... 등 심리적·신체적 긴장을 겪게 되고, 이는 직무불만족으로 이어지게 된다. 우리나라 사회복지사들은 타 직종에 종사하는 사람들보다 근무시간이 더 길다. 따라서 직무상의 스트레스

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.24

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20171019 경노복 일자리 활성화 토론회(최경규)

되어 고용보험과 관련한 요율이 높아지고, 소규모 기업이 받던 직무능력, 출산휴가급여 등의 혜택을 받지 못하고 있으며, 또한 50인 이상사업장으로 분류되어 장애인 의무고용 이나 부담 ... ?사회활동을 지원하여 노인복지 향상에 기여한다는 목적을 가지고 있으며 「노인복지법」의 제23조(노인사회참여 지원), 제23조의2(노인 일자리 전담기관의 설치?운영), 제24조(지역 ... 수행기관중 노인복지관(실버인력뱅크 포함)에서는 노인자원봉사, 사회공헌형 일자리 중심으로 수행하고 노인일자리 전담기관인 시니어클럽이 시장형 일자리를 중심으로 수행하도록 하는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.18

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