"기업전담직무"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

이사 자기소개서 소송과 강제집행 자기소개서 대사관 민간경비 수산업계 휘사 인사평가표 무경력 생산직 고객만족사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업전담직무" 검색결과 741-760 / 2,946건

사회복지실천론 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오

하는 60+ 교육센터의 노인교육 프로그램에 대해 조사해보았다.한국노인인력개발원은 노인일자리 정책사업을 전담하는 보건복지부 산하 공공기관이다. 「노인복지법」 제23조의 2에 근거 ... 었으며, 매년 기관을 선정하여 다양한 노인교육사업을 진행하고 있다. 60+교육기관이란 실무중심의 교육 프로그램을 개발, 보급하여 시니어들의 직무 역량이 향상될 수 있도록 지원하는 전문 교육 ... 기관이다.60+센터에서는 기업에서 근무할 예정인 60+시니어들을 위하여 지역별로 다양한 프로그램을 제공한다. 60세 이상의 어르신들을 대상으로 지역 및 직종에 유사한 교육 훈련

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD프로그램의 내용에 대한 조사

에는 빅 데이터와 인공지능 기술에 있어서 관련 전문가를 양성하고자 하는 국가적, 기업적 노력이 이루어지고 있다.이처럼 교육 정책이 백년대계에 해당한다는 격언에서처럼 교육은 지금 ... 의 주체는 국가만 있는 것이 아니며, 다양한 기관과 단체에서 이루어질 수 있다. 다행히도 최근에는 이에 대한 인식이 확대되어 기업이 교육의 주체가 될 수 있다는 인식 또한 높아지게 되 ... 었다. 이러한 기업에서의 교육과 관련된 용어 가운데, 특히나 HRD는 기업에서 하는 교육의 고유명사처럼 사용되게 되었다.물론, HRD의 가장 대표적인 방법은 교육이다. 하지만 그렇

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

다운로드 장바구니
단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계

한다.④고용보험료는 기업이 50%를 지원한다.26.직무정보 수집방법이 아닌 것은?①면접법②관찰법③서열법④질문지법27.선발면접의 내용에 포함되지 않는 것은?①지원자의 전반적인 능력 파악②직업 경력 ... 인사관리 졸업시험문제1.기업에서 인사관리의 중요성 3가지를 들면?인적자원의 능동성 , ( 인적자원관리 ), 전략성2.인력확보를 위한 계획 활동은?①인력의 수요 및 공급②종업원의 ... 시장의 인력공급측면에서의 특징이 아닌 것은?①정보, 통신기술 수준의 향상②교육수준의 향상③노동력의 중,고령화 현상④여성 노동력의 증가 현상5.직무확대의 목적은?①직무수행에 대한 의미

리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24

다운로드 장바구니
[경영전략론]여러분이 최고경영자라 가정하고 기업 조직의 필요인력과 잉여인력을 어떻게 배치시키는 것이 효율적인지에 대해서 작성하시오.

배치를 실시할 수 있다. 기업의 인력배치는 매우 중요한 일이기 때문에 전문가의 도움을 받는 것이 적절할 수 있다. 기업의 규모가 크고 여유가 있는 상황이면 인사부서에 직무분석 전담 ... [경영전략론]여러분이 최고경영자라 가정하고 기업 조직의 필요인력과 잉여인력을 어떻게 배치시키는 것이 효율적인지에 대해서 작성하시오.경영전략론여러분이 최고경영자라 가정하고 기업 ... 조직의 필요인력과 잉여인력을 어떻게 배치시키는 것이 효율적인지에 대해서 작성하시오.목차1) 기업에서의 적절한 인력배치의 필요성과 잉여자원의 효과2) 적절한 인력배치의 방법3) 출처

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2018.07.06

다운로드 장바구니
장애인 직업재활사업 활성화

하도록 보건복지부 산하에 새로운 전담기구나 부서를 신설해야 할 것이고 장애인의 직무수행과 생산성 향상을 돕기 위한 재활공학이나 보조도구가 연구?개발 될 수 있도록 지원하거나 연구개발 ... 장애인 직업재활사업 활성화1. 문제 및 욕구(필요성)- 발달 장애인의 직업능력이 부족하다.발달 장애인들은 직업을 가지고 비장애인 처럼 생활하기를 원하고 있으나 기업이 요구 ... 하는 직장인으로 취업하여 활동을 하기에는 직업 적응 능력이 부족하다.- 노동시장에서의 장애인에 대한 이해가 부족하다.기업에서 장애인들에 대한 이해와 홍보 등이 부족하여 장애인들의 일자리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2022.05.08

다운로드 장바구니
단국대학교 졸업시험문제 인사자원관리

인사자원관리 졸업시험문제1.기업에서 인사관리의 중요성은? 인적자원의 능동성, 존엄성, 전략성2.인력확보를 위한 계획 활동은?①인력의 수요 및 공급②종업원의 능력③인건비의 지불능력 ... 에서의 특징이 아닌 것은?①정보, 통신기술 수준의 향상②교육수준의 향상③노동력의 중,고령화 현상④여성 노동력의 증가 현상5.직무확대의 목적은?①직무수행에 대한 의미증대②직무수행자의 창의력 ... 개발 촉진③직무수행의 범의를 넓혀 직무 안전성의 증대④작업자의 능력신장 기대6.변동적 근무시간제도에서 고정근무시간제란?①출근 시간대②퇴근 시간대③모든 종업원이 근무하는 시간대

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2023.05.24

다운로드 장바구니
인적자원관리-우리나라의 인적자원관리

의 인재개발위원회에서 전담한다. 성과관리개발시스템을 통해 평가한 역량을 기준으로 선발하고 이미 선발된 사람들에 대한 지속적인 평가도 성과관리개발시스템을 사용한다. 이후 교육과정, 직무 ... 를 위해 기업이 해야 하는 것이 인적자원관리이다. 인적자원관리란 ‘기업의 성과를 달성하고 협력하는 공동체를 이루는 데 필요한 인재를 제때 확보하고 평가·개발하며, 보상·유지하기 위해 ... 계획과 실행 및 평가하는 프로세스’라고 할 수 있다.현재 거의 모든 기업에서 인적자원관리를 중요시하고 이를 위해 다양한 제도와 프로그램을 운영하고 있다. 그중에서도 우리나라

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.23

다운로드 장바구니
간호관리 조직 report

으로서의 기업공학적 원리에 근거 둠- 분업화나 전문화라고 이해할 수도 있음(2) 직무순환- 조직 구성원을 한 직무에서 다른 직무로, 체계적으로 순환시킴으로 써 한 사람의 구성원이 다양 ... 화의 원리Ⅲ. 직무관리2절. 조직 및 조직구조Ⅰ. 조직을 구성하는 개념Ⅱ. 조직구조를 구성하는 개념Ⅲ. 조직구조의 유형Ⅳ. 병원조직과 간호조직3절. 조직문화, 변화 및 유효성Ⅰ ... 한 과업을 수행할 수 있도록 하는 것장점단점- 업무능률을 향상시키면서 직원들에게 다양한 경험과 자극을 줄 수 있다.- 단조로움을 줄이고 새로운 지식과 기술을 배울 수 있으며 직무를 조직

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11

다운로드 장바구니
전략적인적자원관리 기말고사 요약본

파이프 라인:실무자-초급관리자-중간관리자-영역전담관리자-사업총괄관리자-그룹관리자-기업관리자(CEO):리더십의 각 단계별로 요구되는 역량을 정의하고, 이들에게 시련과 도전과제 ... ):특정한 사유나 조건이 존재하는 경우에만 지급되는 임금:직무관련 수당:생활보조적 수당:조정수당:법정수당고정 상여금(bonus):외국 기업의 bonus와는 다른 개념으로, 우리나라 기업 ... 는 직무등해서 결정하는 제도:merit pay를 우리나라 기업들이 도입한 것으로 경제위기 이후 빠르게 확산:’평가 공정성’에 대한 불신으로 인해 강한 반대:동기부여 촉진이나 성과개선

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

다운로드 장바구니
직장 내 따돌림 문제에 대한 원인과 해결방안

1천500만원…따돌림금지법 필요"(서울=연합뉴스) 김동규 기자 = 직장인의 약 4%가 회사에서 지속적으로'따돌림'을 당하고 있다는 조사 결과가 나왔다.직장 내 따돌림 발생으로 기업 ... 을 감안해 중견기업에서 따돌림 1건이 발생했을 때 회사의 경제적 비용이 연간 최소 1천548만원일 것으로 추산했다.서유정 직능원 전문연구원은 "직장 내 따돌림은 조직에도 막대 ... 요한 역할을 가지고 있는 직무로 각자에게 주어진 일을 효율적으로 처리할 수 있도록 하고 그 일의 과정 속에서 발생하는 결과에 대하여 책임을 져야 하는 임무를 가지고 있다.이런

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.21

다운로드 장바구니
여성복지론 과제 - 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별

개별산업 혹은 기업 차원에서의 기술의 변화 혹은 작업 조직 변화에 따라 노동력의 활용을 탄력적으로 운영하려는 것을 노동의 유연성이라고 한다.지금 시대는 학교와 학과, 학점이 같 ... 적 권력이 연관되어 나타나는 성별분업현상과 그 이데올로기에서 찾는다. 성별분업이론은 사회적 성별노동 분업구조의 확립과 이를 기반으로 한 성별분업 이데올로기에 의하여 여성의 가사노동전담 ... 분업구조화에서 남성은 가족의 생계를 책임지는 대표노동자로서의 위상을 확보한 반면, 여성은 남성과 동일직무를 수행해도 또한 실제 가족생계를 책임지는 경우에도 낮은 임금을 받게 되

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10

다운로드 장바구니
항공사 기업분석 -대한항공 기업분석

1416020 호텔관광경영학과 박현지 Excellence in FlightContents 01 기업 ∙ 직무정보 및 SWOT 분석 02 비전 ∙ 미션 및 인재상 03 채용 정보 ... 및 복리후생 04 Q A1. 기업 정보회사명 ㈜대한항공 회장 / 최고경영자 조양호 (1999~) 주소 서울 특별시 강서구 하늘길 260 창립일 1969 년 3 월 1 일 사업부문 ... 도시 / 국제선 42 개국 112 개 도시 기업정보대한항공은 ? 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사 전 세계에 대한민국의 위상을 높이는데 핵심적인 역할을 수행 지속 가능

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.30

다운로드 장바구니
노인복지론, 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

.셋째, 기업 연계형은 기업이 적합한 노인일자리를 창출하고 유지 하는데 필요한 직무모델 개발, 설비 구입 및 설치, 4대 보험료 등 간접비용을 지원하는 제도로써 기업에게 투자하며 기업 ... 을 위한 시책을 강구하며 근로능력 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력 하여야 한다. ?제23조의2(노인일자리 전담기관의 설치?운영 등) 국가 또는 지방자치단체 ... 는 노인일자리 전담기관을 설치?운영하거나 그 운영의 전부 또는 일부를 법인?단체 등에 위탁할 수 있다. ?제24조(지역봉사지도원 위촉 및 업무) 국가 또는 지방자치단체는 사회적 신망

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.25 | 수정일 2018.06.16

다운로드 장바구니
지역사회간호학 (노인 일자리)

.국내 방영할 수 있는 방안1) 참여자 역량 및 보호 강화- 직무역량지표 개발: 노인의 역량을 체계적으로 분석하여 역량에 적합한 일자리 제공 기반 마련- 개인별 활동계획 수립: 직무 ... 해 지역 내 일자리를 발굴하여 현행 백세누리 시스템에 등재하고, 산재한 일자리 정보의 체계적인 제공 도모* 前 기업 인사담당자 등 은퇴자를 시니어 취업컨설턴트로 배치해 일자리 발굴 ... 부정수급 신고센터 운영 및 다수 적발기관 사업 참여 제한 등을 통해 사업의 내실화 도모-전담인력 처우 개선: 일자리 수행기관 전담인력의 급여를 인상하고, 고용기간(11개월→12

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.07

다운로드 장바구니
[전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게

, 합리화를 도모하는 것에도 많은 어려움이 있다.< 병원조직의 특성 >변수병원조직의 특성내용명령체계이원적인 지휘체계기업에 비하여 조직력이 약하며, 병원의 지휘명령은 진료부문과 지휘 ... 에 의료인은 자신들의 업무수행에 비협조적인 관리자를 기피하는 관계로 부서 간의 협조가 잘 안되고 의욕의 감퇴 및 비능률적인 경비 지출의 초래직무의 종류다수의 전문 직종고도의 숙련기술 ... 과 지식훈련을 받은 인력으로부터 교육을 받지 못한 단순 노무인력에 이르기까지 다양하고 전문적이어서, 이들의 협력 하에 서비스가 제공되는 조직체직무구조직능중심체계진료부문의 전문

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.18

다운로드 장바구니
유통 ) 물류기업의 윤리경영이 기업성과에 미치는 영향

보다는 윤리경영에 대한 실천이 강조되고 이를 통해 다양한 활동이 각 기업마다 이루어지고 있다. 이는 기업자체뿐 만 아니라 기업의 구성원에서도 직무만족의 상승을 통해서 자연스럽게 성과 ... 의 동참유도가 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.윤대혁(2004)은 중소기업 경영자의 윤리수준과 경영성과의 관계를 확인하였다. 개인적, 조직적, 사회적 수준에 따라 직무 ... 유효성(조직몰입 및 직무만족)과 조직성과에 미치는 영향을 연구하였다. 연구 결과, 기업윤리 실천과 인식이 조직몰입에 유의한 영향을 미쳤으며, 직무만족에는 기업윤리 실천과 교육

리포트 | 23페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.11.22 | 수정일 2021.06.04

다운로드 장바구니
1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고

.1 보건의료조직과 직무 스트레스(1) 보건의료조직의 특성(2) 개인 스트레스 관리법(3) 간호사의 스트레스 관리 및 이직감소 방안2.2 이론과 실무(1) 과학적 관리론과 인간관계 ... 론(2) 간호사의 업무환경 개선Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론의료는 국민의 윤택한 삶을 지원하는 중요한 분야로서, 보건의료조직의 직무 스트레스와 이를 해소할 수 있는 적절한 방안 모색 ... 이 가진 특성을 알아봄으로서 의료진이 마주하고 있는 직무스트레스에 대해 고찰하고자 한다. 더불어 개인의 스트레스 해소 방법과 비교해서 조직 일원들의 스트레스 관리와 해소에 적절한 방안

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.10.19

다운로드 장바구니
Google 동기부여

- Google 동기부여 -Contents 서론 1.1 동기부여란 ? 1.2 동기부여의 중요성 1.3 동기부여 이론 설명 2. 본론 2.1 기업 소개 2.2 Google 의 동기 ... - 충족되지 않을 경우 조직구성원에게 불만족을 초래하지만 그러한 욕구를 충족시켜준다 하더라도 직무수행 동기를 적극적으로 유발하지 않는 요인 동기요인 - 조직구성원에 만족을 주고 동기 ... 를 유발하는 작용을 하는 요인 직무재설계동기부여 이론 직무재설계 직무확대 - 기능의 다양성과 과업의 정체성을 높이기 위한 것 직무충실화 - 질적으로 더 나은 능력을 발휘할 수 있

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.13

다운로드 장바구니
호텔 기업의 교육훈련 프로그램에 관하여

호텔 기업의 교육훈련 프로그램에 관하여인적자원관리론 존경하는 교수님 학번과 이름 좋은우리학교◆ 호텔 기업의 교육 훈련 프로그램이란? ◆ 특 1급 호텔의 교육 훈련 프로그램 사례 ... ◆ 현재 호텔 교육 훈련 동향 및 참고 문헌호텔 기업의 교육 훈련 프로그램이란?서비스 제공자의 인격향상을 위한 교육 현재 경영에서 중시하는 고객 지향적 사고에 대한 교육 판매향상 ... 을 위한 서비스 및 인간적 기술 상품지식 및 업장 내 실무기술에 대한 교육 조직에 대한 이해 및 호텔 전반적인 지식 이해 '직원의 직무와 연관된 지식, 기술 또는 직무를 원활

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.01 | 수정일 2019.05.21

다운로드 장바구니
청년 일자리 정책에 대한 생각 및 내용 정리

후 청년내일채움공제 신규가입 허용 → 중소기업 취업 유인 확대? 청년내일채움공제 및 청년추가고용장려금 대폭 확대에 따라 고용복지+센터에 청년고용사업 전담조직 신설 검토④ 취업청년 ... 청년고용촉진방안- 기업·청년에 대한 인센티브 강화 중심으로-청년이 원하는 곳에서 일할 수 있는 사회?청년구직자 일자리안전망? 구축기업?청년 인센티브 패키지청년 취업준비 지원취업 ... 괴롭힘 근절? 성희롱 근절1. 기업의 청년일자리 창출 인센티브 (‘18~’21년, 4년 한시)① 청년추가고용장려금 (‘17년 추경 및 ’18년 본예산에 청년추가고용장려금 제도 도입

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.26

다운로드 장바구니

이전10개 33 34 35 36 373839 40 41 42 다음10개

파워링크

신청하기