"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 821-840 / 10,198건

아르바이트(일용직) 계약서 양식

부터 토요일 기간동안 당사자간에 합의하여 수시로 정하는 것으로 한다.2) 토요일은 무급휴무일, 일요일은 유급휴일로 하되, 1일의 주휴일은 1주간 1일의 평균 근로시간에 해당하는 시간 ... 을 부여한다.3) 휴가는 회사에 재직하는 통상근로자의 근로시간에 비례하여 부여한다.제 5 조 [근로시간 및 휴게]1) 근로시간은 00:00 ~ 00:00이다2) 휴게시간은 제 5조 1 ... , 청소, 소모품, 공과금, 냉난방 등 기타 필요한 사항“을”은 원활한 차량 안전지도 서비스가 제공될 수 있도록 다음 각호의 사항을 담당한다."을"은 업무를 수행하기 위하여 근로자

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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종교인 과세 찬성 에세이

에게 각종 근로소득세를 부과하겠다고 한 발표는 해프닝으로 끝나고 말았다. 그러나 1983년 천주교 사제들은 전국 관리국장 회의에서, 사제들보다 더 낮은 생활수준의 국민들도 세금을 내 ... 회의에 상정하였고, 약 1년 동안의 검토를 거쳐 1994년 주교회의에서는 전체 교구 가운데 4개 교구를 제외한 모든 교구에서 근로소득세를 원천징수하도록 결정하였다. 그 후 종교인 ... 한 종교적 가치를 추구하는 신의 대행자 또는 구도자로서 세속적 가치를 추구하는 일반인과는 근본적으로 다른 특별계층이므로 과세 대상에서 제외되는 것이 옳다는 생각이다. 두 번째는 종교인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.13

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복지시설취업규칙

의 대표와 서면 합의를 통하여 이를 달리 정할 수 있다.제27조(연장?야간 및 휴일근로) ① 연장근로는 1주간 12시간을 한도로 직원의 동의하에 실시할 수 있다. 단, 산후 1년이 지나 ... 지 아니한 여성 직원에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일 2시간, 1주 6시간, 1년 150시간을 한도로 직원의 동의하에 실시할 수 있으며, 임신 중인 여성 직원은 연장근로 ... 한다.⑥ 임신 중의 여성 직원에게 연장근로를 시키지 아니하며, 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환시킨다.⑦ 시설은 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 종사자가 1일

서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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남녀평등과법

다. 우리나라에서는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법, 근로기준법, 교육기본법 등에서 성희롱에 대한 규정을 두고 있다.성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법에서는 피해자의 의사에 반하 ... 여 성적 욕망 또는 수치심을 유발하는 말, 행동 등으로 상대방의 성적 자유를 침해하는 행위를 성희롱으로 규정하고 있다.근로기준법에서는 사업주 또는 근로자가 근로자에게 성적 언동 ... 적으로 생각해야 할 대목은 크게 세 가지로 다음과 같다.첫째, 합리적인 이유가 있는 차별은 차별이 아니다.사업의 목적, 근로형태, 작업조건, 직급, 업무성적, 능력 등을 고려하여 합리적인

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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보편적 복지의 실태-기본소득을 중심으로

에 동의하는 추세를 보이고 있다. 즉, ‘복지냐 증세냐’의 논쟁이 곧 ‘보편이냐 선별이냐’의 논쟁에도 영향을 주는 것이다. 나 또한 국가 재정의 부담, 사회구성원의 근로 저하 등의 문제 ... 에게 복지 서비스를 제공할 경우 이들의 근로의욕이 약화되고 심리적 의존감을 키우게 되어 사회 전반적으로 경제 활력을 줄어들게 되기 때문에 부작용이 크다는 의견을 덧붙인다.반면에 보편주의 ... 음을 강조하고, 구성원을 주는 자와 받는 자로 구분하지 않아 사회통합과 연대의 측면에 있어서 크게 기여할 수 있다 주장한다. 또한, 이를 강조하는 사람들은 앞서 말한 선별주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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조선대학교 영화를 통해 세상을 보다 시험 족보 2020-2학기 기말고사 문제

은?1) 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업이 가능하다.2) 외국인 근로자들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다.3) 재직 외국인 근로자의 기능 ... 은 주로 무엇이었나?1) 신격화2) 객관화3) 상징화4) 구체화4. 다음은 무엇에 관한 설명인지 고르시오.북한에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 자로서 북한 ... 을 벗어난 후 외국의 국적을 취득하지 아니한 자1) 북한이탈주민2) 북한이주민3) 북한내국인4) 북한탈북자5. 청년실업을 빗댄 ‘신조어’가 아닌 것을 고르시오.1) Y세대2) 모라토리엄족

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.03.02

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지역사회간호학실습 케이스

- 2021년 5월부터 2028년 5월까지 00산업 근로자들의 호흡기계 질환 유병률 0%를 유지한다.- 2021년 5월부터 2030년 5월까지 00산업 [나]동의 TWA(시간가중 ... 하는 직위에 있는 사람안전보건총괄책임자- 도급인의 근로자와 관계수급 인이 사용하는 근로자의 산업재해를 예방하기 위한 업무를 총괄하여 관리하는 자로 도급인이 지정함안전보건조정자- 2 ... 여 사업주를 보좌하고 관리 감독자에게 조언, 지도하는 업무를 수행하는자산업보건의- 사업장 내 근로자의 건강관리 및 보건관리자의 업부지도를 위해 사업주가 선임한 의사구분보건관리자안전

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

이 강력해야 사회 전반적으로 깔려 있는 성차별적 구조가 사라질 수 있다. 채용 상 성 격차 실태 및 해소를 위한 개선 방안 연구에 따르면, 근로자 밑 구직자 대상의 조사 결과는 다음 ... 의 노동의 측정이 어렵고 이에 대한 초과 수당의 지급이 원활하지 않다. 또한 대부분 정규직이 아닌 계약직 혹은 무기 계약직 근로자들이다. 방과후 돌봄 교사로 일하고 있는 김영란 ... 단위 계약서다. 이러한 돌봄 노동에 종사하고 있는 근로자들의 가장 큰 특징이 바로 초단기 근로자라는 것이다. 2002년 초단기 근로자는 여성이 남성보다 약 1.8배 많은 수치였

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

가 있다고 본다. 청소년의 일자리는 정규직이 아닌 비정규직으로 노동자로써 받을 수 있는 모든 조건을 갖추고 있지는 않다. 여러 부당 대우와 임금체불, 불시 해고, 폭행 등의 노동인권 ... 계약시간보다 초과하여 일을 시켰다고 응답한 경우가 가장 많았다. 또, 일을 하고 나서 임금을 받지 못했다거나 야근을 하거나 휴일 근로를 하고 나서 초과 수당을 받지 못했다는 청소년 ... 엔, 성적인 피해를 보는 청소년들이 많다. 남성의 경우엔, 폭행을 당하는 일이 여성보다 많았다고 한다. 특히 사업자와 함께 있는 직종은 구타나 폭행을 당하는 일이 더욱 쉬웠다고 한다

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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산업복지의 이념

처럼 산업복지도 산업사회에 있어서 근로자 이념의 최대공약수라고 할 수 있다.훌륭하고 바람직한 새로운 사회(new society), 행복하고 정의로운 사회란 인류의 이상향이다. 근로자 ... 과 법률 그리고 행정규율의 제정에 대한 직접 참여에의 요구는 현대 정치민주주의 체계의 종언을 예고하는 것이라 하겠다.회유와 위협의 책략으로는 결코 근로자의 근로의욕을 높이거나 근로자 ... 독점정책 가격의 경직성 타파정책과 아울러 근로자에게 광범위하게 재산을 배분 ? 소유케 하는 근로자의 중류층 육성정책을 중시해 왔다.또 영국의 수상이었던 안소니 기든스는 이와 같

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.27

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법학 기본서 1단원 요약

할 수 있다. 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제 ... 를 시행하여야 한다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 정부는 예산에 변경을 가할 필요가 있을 때에는 추가경정예산안을 편성하여 국회 ... 를 받은 때에는 국무위원 또는 정부위원으로 하여금 출석·답변하게 할 수 있다.여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

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보건교육 학습지도계획안 예시와 PRECEDE-PROCEED 모형

- 보건교육 기말과제 -1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 ... 교육 방법 및 매체)을 고안하여 학습지도계획안을 작성하시오.제목나를 위한 건강교실(비만편)대상사업장 전체 근로자 중 지원자장소사업자 대강의실일시화요일 저녁 6시반교육주제과체중 ... , 비만에 해당하는 근로자의 생활 및 식습관 개선교육목표과체중, 비만에 해당하는 근로자의 생활 및 식습관을 개선할 수 있도록 올바른 방향과 예시를 제시하여 체중조절을 돕고, 비해당자

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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기초생활보장제도

에 국가가 생계와 교육·의료·주거 등의 기본적인 생활을 보장해 주는 제도를 말한다. 연령이나 근로 능력 여부와 상관없이 소득이 최저생계비 이하인 경우 대상자가 된다. 기초생활보정제도 ... 는 국민의 기초생활을 보장해야 한다는 공감대가 세워졌고, 복지사각지대를 없애자는 취지에서 실행되고 있다.2-4. 논쟁 중인 문제자활근로 사업자의 경우 5년을 근무하면 퇴사하고 1년 ... 이 1,898.5조 인데, 그 가운데 임금노동자 약 2,000만명이 근로소득으로 버는 돈이 743.9조에 불과하다. 결국 노동소득은 40%정도이고 불노소득이 대부분을 차지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.20 | 수정일 2021.11.28

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사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요

에 따라 많은 사회문제가 발생하였는데 이는 빈부 격차, 노동자와 사용자 간 갈등으로 자본주의 경제에서 나타나는 구조적 폐해에서부터 국민을 보호하기 위해 국가가 개입해야 함을 동의 ... 게 되자 근로자계층의 생존권 투쟁이 이어지기도 하였다.(2) 사회법과 생존권생존권 이념은 노동법에 먼저 반영되었다. 즉 노동3권을 보장하기 위한 입법 등의 형태로 반영된 것이다. 근로 ... 적으로 자신에게 주어진 전문가적인 재량권을 충분히 발휘해서 사회복지대상자가 가지고 있는 문제를 해결할 수 있도록 해야 한다. 이러한 상황에서 활동하는 사회복지사는 그 역할에서 기본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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[규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

통 7. 사진(반명함판) 2장 8. 만 18세 미만자의 경우 친권자 동의서 1통 9. 기타 회사가 요구하는 서류 제5조【근로계약】 ① 회사는 채용이 확정된 자와 서면으로 근로계약 ... 다. 1. 이력서 1통 2. 자기소개서 1통 3. 주민등록등본 2통 4. 경력증명서(해당자에 한함) 1통 5. 근로계약서(당사 소정양식) 1통 6. 인사기록카드(당사 소정양식) 1 ... 을 체결하고, 해당자에게 근로계약서 사본 1부를 내어 준다. ② 회사는 근로계약 체결 시 사원에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무

서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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단국대학교 취업창업세미나&인적자원관리 번역과제2(P11~20)

가 된다. 핑크는 보상의 기준점이 주어질 때, 자율성, 노동에 대한 숙련, 자신보다 더 큰 목적에 대한 봉사와 같은 세 가지 다른 요인이 돈보다 중요하다고 주장한다.최고의 근로자 ... 는다.해결책은 넓은 밴딩이며, 이것은 근로자들이 정확히 어느 등급으로 움직이는지 염려할 필요 없이 다른 직무로 배정하기가 훨씬 쉽게 만든다. 그것은 또한 회사가 전통적으로 낮은 수준 ... 의 직무에 있는 근로자를 내쫓거나 급여를 삭감하지 않고 다른 기술을 습득하도록 할 수 있다.콜로라도 주 레이크우드에 소재한 독립 컨설팅 기업 Effective Compensation

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15

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[ 청소년관련법상에서의 청소년연령과 청소년 연령 규정의 법적 혼란 원인에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 청소년의 연령과 그 이유를 설명하시오. ]

미만이 아동, 근로법상 연소자는 15세 이상 18세 미만, 민법상 미성년자는 19세 미만으로 대부분의 만 18세 미만을 규정하고 있는데, 정작 기본법은 9세~24세를 포함한 모든 ... 사람을 청소년으로 규정한다. 대부분은 만 18세 미만 또는 19세 미만으로 청소년을 알고 있으나, 아동이나 근로법상 연소자의 범위, 보호법에서는 만 19세 미만을 청소년, 기본법 ... 에는 보호법, 영화 및 비디오진흥법, 근로법, 민법 등이 있고, 기본법과는 조금 다르지만, 일반적으로 우리가 생각할 수 있는 청소년 연령이라고 생각되는 규정을 가지고 있다.청소년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.04

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여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하

현재 1.19명에 불과하다. 일과 가정 양립의 정책은 정부가 설정한 대표적 저출산 대응책 중에 하나인데, “자녀양육의 책임을 가지는 남녀근로자의 일과 가족생활을 지원을 하는 정책 ... 는 남 외면을 받았고, 특히나 육아휴직의 경우에는 대체인력 확보의 어려움 등으로 인해서 비정규직 근로자, 자영업자, 중소기업 근로자 등등의 상당수가 관련 제도를 이용을 하기에 어려운 ... 하는 시부모 또는 친정부모, 그리고 친지로부터의 지원은 일과 가정의 갈등에 직·간접적으로 영향을 미치게 된다. 가족의 지원이 덜하다고 인식하는 근로자가 갈등의 수준이 높고 직무만족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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사회복지시설 평가 공통지표의 개인적 견해

회의록 등평가를 받는 모든 사회복지시설에 종사하는 근로자들은 사회복지시설의 이용자들에게 서비스를 제공하고, 다양한 혜택을 제공하는 자들 이지만, 평가의 행정 처리에 과부하로 본업 ... : 20평가의 인정범위- 시설평가 관련 예산항목 : 모든 회계는 세입,세출 결산서상에 나타난 것만을 인정함- 직원의 범위 : 계약기간, 근무시간 등 상관없이 근로계약을 체결한 모든 직원 ... 성B7생활공통시설장 및 최고중간관리자의 전문성B8전체공통직원복지B9전체공통직원의 인권 및 안전보장B10전체공통외부자원개발D1이용자(아동)의 권리전체공통개인정보 및 민감정보의 보호

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.12

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(토론)경영정보시스템_고객 정보를 수집, 저장, 관리, 유통하는 기업에게 어떤 윤리적인 의무를 부과해야 할 것인가

, 내면의 비밀, 개인 금융정보, 신용정보, 교육정보, 법적 정보, 근로 정보, 병역정보 등이 있다. 이에 기업들은 마케팅과 다양한 기업 경영 과정에서 이러한 소비자들의 개인정보 ... 를 가지고 있다. 이러한 개인정보는 때로는 소비자의 욕구와 필요에 요청으로서 소비자가 원하는 시기의 서비스를 편리하게 제공되는 데에 사용이 되기도 하며 이러한 모든 과정은 소비자의 동의 ... 하에 이루어져야 한다는 점이다. 하지만 현대사회의 문제가 되는 점은 바로 이러한 소비자들의 정보를 외부로 금전적인 거래를 통해서 사고판다는 기업의 비윤리적인 행태 때문이다. 즉

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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