"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 영화를통해세상 근로시간면제제도 회사 취업규칙

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"근로자동의" 검색결과 801-820 / 10,141건

[고용노동부] 단위노동조합업무 전담경력증명서

소재지대표자근로자 수단위노동조합업무 전담경력기간조합원 수전담 직위. . .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월 ... 여 담당 직원이 위의 확인사항([ ]국민연금가입자가입증명, [ ]건강보험자격득실확인서, [ ]고용보험피보험자격이력내역서)을 확인하는 것에 동의합니다.* 동의하지 않는 경우에는 제출 ... (인)노동조합장ㆍ회사 대표 귀하제 호위 사항이 사실과 다름이 없음을 증명합니다.년 월 일노동조합장인회사 대표인첨부서류없음수수료없음담당 직원확인사항1. 국민연금가입자가입증명2. 건강

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

) 삼성전자 노조 결성의 시사점2) 노조 결성률과 노조 가입률이 줄어드는 이유3) 노조 결성률과 가입률을 제고해야 하는 이유III. 결론IV. 참고문헌I. 서론노동조합은 근로자가 주체 ... 가 되어 자발적으로 단결한 조직을 말한다. 근로자들은 왜 조직을 결성하는가. 사용자에게 보다 효과적으로 근로조건의 유지, 개선, 근로자들의 사회적, 경제적 지위 향상을 위해 노력 ... 할 것을 압박하기 위해서이다. 즉, 노동조합이라고 하기 위해서는 근로자들이 자발적으로 조직한 단체이어야 한다. 근로자들이 자발적으로 결성했더라도 근로조건의 유지나 개선을 목적으로 하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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복지시설취업규칙

의 대표와 서면 합의를 통하여 이를 달리 정할 수 있다.제27조(연장?야간 및 휴일근로) ① 연장근로는 1주간 12시간을 한도로 직원의 동의하에 실시할 수 있다. 단, 산후 1년이 지나 ... 지 아니한 여성 직원에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일 2시간, 1주 6시간, 1년 150시간을 한도로 직원의 동의하에 실시할 수 있으며, 임신 중인 여성 직원은 연장근로 ... 한다.⑥ 임신 중의 여성 직원에게 연장근로를 시키지 아니하며, 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환시킨다.⑦ 시설은 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 종사자가 1일

서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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기초생활보장제도

에 국가가 생계와 교육·의료·주거 등의 기본적인 생활을 보장해 주는 제도를 말한다. 연령이나 근로 능력 여부와 상관없이 소득이 최저생계비 이하인 경우 대상자가 된다. 기초생활보정제도 ... 는 국민의 기초생활을 보장해야 한다는 공감대가 세워졌고, 복지사각지대를 없애자는 취지에서 실행되고 있다.2-4. 논쟁 중인 문제자활근로 사업자의 경우 5년을 근무하면 퇴사하고 1년 ... 이 1,898.5조 인데, 그 가운데 임금노동자 약 2,000만명이 근로소득으로 버는 돈이 743.9조에 불과하다. 결국 노동소득은 40%정도이고 불노소득이 대부분을 차지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.20 | 수정일 2021.11.28

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산업복지의 이념

처럼 산업복지도 산업사회에 있어서 근로자 이념의 최대공약수라고 할 수 있다.훌륭하고 바람직한 새로운 사회(new society), 행복하고 정의로운 사회란 인류의 이상향이다. 근로자 ... 과 법률 그리고 행정규율의 제정에 대한 직접 참여에의 요구는 현대 정치민주주의 체계의 종언을 예고하는 것이라 하겠다.회유와 위협의 책략으로는 결코 근로자의 근로의욕을 높이거나 근로자 ... 독점정책 가격의 경직성 타파정책과 아울러 근로자에게 광범위하게 재산을 배분 ? 소유케 하는 근로자의 중류층 육성정책을 중시해 왔다.또 영국의 수상이었던 안소니 기든스는 이와 같

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.27

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사회복지시설 평가 공통지표의 개인적 견해

회의록 등평가를 받는 모든 사회복지시설에 종사하는 근로자들은 사회복지시설의 이용자들에게 서비스를 제공하고, 다양한 혜택을 제공하는 자들 이지만, 평가의 행정 처리에 과부하로 본업 ... : 20평가의 인정범위- 시설평가 관련 예산항목 : 모든 회계는 세입,세출 결산서상에 나타난 것만을 인정함- 직원의 범위 : 계약기간, 근무시간 등 상관없이 근로계약을 체결한 모든 직원 ... 성B7생활공통시설장 및 최고중간관리자의 전문성B8전체공통직원복지B9전체공통직원의 인권 및 안전보장B10전체공통외부자원개발D1이용자(아동)의 권리전체공통개인정보 및 민감정보의 보호

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.12

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여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하

현재 1.19명에 불과하다. 일과 가정 양립의 정책은 정부가 설정한 대표적 저출산 대응책 중에 하나인데, “자녀양육의 책임을 가지는 남녀근로자의 일과 가족생활을 지원을 하는 정책 ... 는 남 외면을 받았고, 특히나 육아휴직의 경우에는 대체인력 확보의 어려움 등으로 인해서 비정규직 근로자, 자영업자, 중소기업 근로자 등등의 상당수가 관련 제도를 이용을 하기에 어려운 ... 하는 시부모 또는 친정부모, 그리고 친지로부터의 지원은 일과 가정의 갈등에 직·간접적으로 영향을 미치게 된다. 가족의 지원이 덜하다고 인식하는 근로자가 갈등의 수준이 높고 직무만족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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미국 사회보장제도의 문제점

적이지 않은 미국인들의 결혼생활 유형과 가족부양 책임을 반영하고 있다. 미국의 사회보장제도는 미국에는 단지 두 가지 종류의 가정 형태, 즉 독신근로자와 일생 동안 갹출금을 지급 ... 및 보건성 장관이 정하여야 한다고 하기도 하고 어떤 이는 모든 근로자의 수입의 중간 정도가 되어야 한다고 주장한다. 세 번째는 대상자를 결정하는 문제이다. 최근의 연구에 의하 ... 들이 사회보장이란 퇴직 후의 보조적인 소득이라고 인식을 하고 있지만, 급여수준은 퇴직자의 기본욕구를 충족시켜 주어야 한다고 생각하고 있다. 그러나 사회보장급여의 수준은 적정한 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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법학 기본서 1단원 요약

할 수 있다. 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제 ... 를 시행하여야 한다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 정부는 예산에 변경을 가할 필요가 있을 때에는 추가경정예산안을 편성하여 국회 ... 를 받은 때에는 국무위원 또는 정부위원으로 하여금 출석·답변하게 할 수 있다.여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

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단국대학교 취업창업세미나&인적자원관리 번역과제2(P11~20)

가 된다. 핑크는 보상의 기준점이 주어질 때, 자율성, 노동에 대한 숙련, 자신보다 더 큰 목적에 대한 봉사와 같은 세 가지 다른 요인이 돈보다 중요하다고 주장한다.최고의 근로자 ... 는다.해결책은 넓은 밴딩이며, 이것은 근로자들이 정확히 어느 등급으로 움직이는지 염려할 필요 없이 다른 직무로 배정하기가 훨씬 쉽게 만든다. 그것은 또한 회사가 전통적으로 낮은 수준 ... 의 직무에 있는 근로자를 내쫓거나 급여를 삭감하지 않고 다른 기술을 습득하도록 할 수 있다.콜로라도 주 레이크우드에 소재한 독립 컨설팅 기업 Effective Compensation

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15

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[ 청소년관련법상에서의 청소년연령과 청소년 연령 규정의 법적 혼란 원인에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 청소년의 연령과 그 이유를 설명하시오. ]

미만이 아동, 근로법상 연소자는 15세 이상 18세 미만, 민법상 미성년자는 19세 미만으로 대부분의 만 18세 미만을 규정하고 있는데, 정작 기본법은 9세~24세를 포함한 모든 ... 사람을 청소년으로 규정한다. 대부분은 만 18세 미만 또는 19세 미만으로 청소년을 알고 있으나, 아동이나 근로법상 연소자의 범위, 보호법에서는 만 19세 미만을 청소년, 기본법 ... 에는 보호법, 영화 및 비디오진흥법, 근로법, 민법 등이 있고, 기본법과는 조금 다르지만, 일반적으로 우리가 생각할 수 있는 청소년 연령이라고 생각되는 규정을 가지고 있다.청소년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.04

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(토론)경영정보시스템_고객 정보를 수집, 저장, 관리, 유통하는 기업에게 어떤 윤리적인 의무를 부과해야 할 것인가

, 내면의 비밀, 개인 금융정보, 신용정보, 교육정보, 법적 정보, 근로 정보, 병역정보 등이 있다. 이에 기업들은 마케팅과 다양한 기업 경영 과정에서 이러한 소비자들의 개인정보 ... 를 가지고 있다. 이러한 개인정보는 때로는 소비자의 욕구와 필요에 요청으로서 소비자가 원하는 시기의 서비스를 편리하게 제공되는 데에 사용이 되기도 하며 이러한 모든 과정은 소비자의 동의 ... 하에 이루어져야 한다는 점이다. 하지만 현대사회의 문제가 되는 점은 바로 이러한 소비자들의 정보를 외부로 금전적인 거래를 통해서 사고판다는 기업의 비윤리적인 행태 때문이다. 즉

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

위한 제도적 기반이 마련되었다. 예를 들어 보호자가 근로·질병·기타 사유로 양육할 수 없는 가정으로 대상을 한정하는 '영유아보육법'은 2004년 1월 개정을 통해 모든 영유아로 대상 ... 은 2001년부터 고용보험과 연계됐다. 이후 제도의 대상과 수혜 내용이 지속적으로 확대되면서 수급자도 크게 늘었다. 한편 육아기 근로시간 단축제도나 배우자 출산휴가, 가족원에 대한 돌봄휴가 ... 10만 국민동의청원 기자회견’을 열고, 다음 달 1일부터 전국 110만 돌봄노동자들이 돌봄기본법 제정을 위한 청원운동에 돌입한다고 알렸다.이들이 제정을 촉구하는 돌봄노동자기본법

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

도 연장근로를 할 수 있다. 만일 특별한 사정으로 인해서 어쩔 수 없이 법정 연장근로 시간을 넘어서 근로를 해야 하는 경우라면 근로자의 동의와 고용노동부 장관의 인가 절차를 거쳐서 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 된 내용에 의하면 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해서 임금을 지급하는 것을 목적으로 맺어진 계약이다. 근로조건은 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시

다.성별에 따른 임금과 근로시간을 비교해보았다. 총근로일수는 남성의 경우 정규근로자에서 21.2일, 여성의 경우 21.1일로 나타났다. 비정규직의 경우 남성 15.7일, 여성 17 ... .7일로 나타났다. 총근로시간은 남성의 경우 정규근로자 177.1시간, 여성의 경우 170.4시간으로 나타났으며 비정규근로자의 경우 남성 120.5시간, 여성 101.8시간 ... 으로 나타났다. 소정실근로시간을 살펴보았을 때, 남성은 정규근로자 166.6시간, 여성은 164.8시간으로 나타났다. 비정규근로자의 경우 남성 115시간, 여성 99.6시간으로 나타났

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

가 적극적이게 이루어져야 하지만 출산휴가와 육아휴직제도의 낮은 휴직급여의 수준은 남성근로자들의 외면을 받았고, 특히나 육아휴직의 경우에는 대체인력확보의 어려움 등으로 인해서 비정규 ... 직 근로자, 자영업자, 중소기업 근로자 등등의 상당수가 관련 제도를 이용을 하기에 어려운 실정이다. 3. 이를 해결하기 위한 대안 제시 (1) 가족생활 지원 일과 가정생활 간 ... 게 된다. 가족의 지원이 덜하다고 인식하는 근로자가 갈등의 수준이 높고 직무만족도 낮아지는 것이다. 특히 배우자의 지원은 가장 중요한 요소로 스트레스 완화에 결정적이게 영향을 미치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

은 직접적 보상을 하는 임금과 수당과 현물과 같은 간접적 보상을 하는 복리후생이 있다.임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체 ... 의 금품을 의미한다. 임금은 대상에 따라 다른 의미를 내포하고 있다. 사용자에게는 제품 원가와 노무비를 이루는 비용, 근로자에게는 수입의 원천인 소득, 국가 경제에게는 제품 수요의 바탕 ... 으로 설명된다. 평균임금은 산정하여 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액으로 퇴직금, 휴업급여 등의 산정 기준

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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HF한국주택금융공사 인턴 합격 자기소개서

재단의 국가근로장학생으로 근무하면서 충남 소기업이 작성한 신용보증서를 관리했습니다. 충청남도의 대부분 소기업이 있었기 때문에 서류의 양은 방대하였으며, 정확성과 꼼꼼함이 필요 ... 을 보여드리겠습니다.2. 지원자의 장점을 공사 인재상과 (창조인, 전문인, 화합인) 연관 지어 상세히 기술하고, 이를 업무 수행시 어떻게 활용할 것인지 기술해 주십시오.저의 장점 ... 팀원은 중국인 팀원에게 아무것도 시키지 말자는 의견을 내세웠지만, 저는 이 말에 동의할 수 없었습니다. 왜냐하면 역지사지의 자세로 생각했을 때 제가 외국인인 경우, 팀원들에게 외면

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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[규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

통 7. 사진(반명함판) 2장 8. 만 18세 미만자의 경우 친권자 동의서 1통 9. 기타 회사가 요구하는 서류 제5조【근로계약】 ① 회사는 채용이 확정된 자와 서면으로 근로계약 ... 다. 1. 이력서 1통 2. 자기소개서 1통 3. 주민등록등본 2통 4. 경력증명서(해당자에 한함) 1통 5. 근로계약서(당사 소정양식) 1통 6. 인사기록카드(당사 소정양식) 1 ... 을 체결하고, 해당자에게 근로계약서 사본 1부를 내어 준다. ② 회사는 근로계약 체결 시 사원에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무

서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적-재산적 효력에 관하여 서술하시오.

경우에는 가정법원에 취소 청구를 할 수 있다. 금치산자의 이혼 경우에는 후견인의 동의가 필요하다. 만일에 후견인이 없을 시에는 친족회의 동의가 필요하며, 미성년자의 경우 혼인 ... ·월급액)에 관하여 서술하시오.1. 의의1) 정의최저임금제도는 매년 국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법 ... 으로 강제하는 제도로서, 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 우리나라는 1970년대부터 저임금 문제를 해소하기 위해 행정지도를 해오다 1988년에 법제화하였다. 최저

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.05

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