"현대자동차 인사시스템"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차 인사시스템" 검색결과 801-820 / 830건

[인사관리] 비정규직의 실태

Ⅰ. 서론현재 우리나라에는 수많은 비정규직 노동자들이 전국의 사업장에 산재해 있다. 그리고 지난 6개월간 현대자동차의 하청업체에 근무해본 결과 비정규직에 대해 많은 문제점들이 있 ... 다는 사실 또한 몸으로 느낀 바 있다. 100명에 달하는 많은 작업자들이 현대 자동차 직영 작업자들과 함께 작업을 하고 있는 명은기업은 노조설립에 관하여 많은 이야기가 나왔 ... 으나 어느 누구하나 선뜻 나서는 이가 없고 회사측에서도 하청업체에 무슨 노동조합이냐며 압박 아닌 압박을 가해온 터였다. 그리고 현대 자동차 측에서도 생산원가 절감 차원에서 정규직 노동자

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.24

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[품질경영] 6시그마에 대한 고찰

으로 확산됨 국내에서는 96년 삼성 SDI에서 도입후 현대자동차, POSCO 등 주요 대기업들이 최근 전담팀을 구성하고 도입을 본격화Ⅰ. 6σ란 무엇인가 ?품질혁신Ⅰ. 6σ란 무엇인가 ... 된 모든 종류의 불량 요소를 제거하고, 불량과 관리 시스템의 착오가 유발하고 있는 엄청난 규모의 경영 손실을 획기적으로 극소화 하는데 역점 6시그마는 그저 공장의 일부 공정을 바꾸 ... (Measurement, Analysis, Improve-ment, Control)라고 불리는 4단계 과정GE의 도입 사례(2)품질/환경 시스템 실험실▶ 6시그마 프로젝트 활동 요원

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.06

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[한국무역론] 한국과 인도 브라질의 무역관계

%) 및 사무.가정용품(3.99%) 등 → 인도투자업체는 승인기준 (주)대우, 현대자동차, 삼성전자, 대우자동차, LG전자, LG화학, 한국이동통신, 금호타이어 등Ⅰ. 인도의 경제무역 ... 경제인간 상호교류, 협력채널 구축 ▶민간차원의 양국 경제단체간 경협위 활성화 및 경제협력 세미나.포럼의 정례적 개최 ▶양국 정부의 고위인사 상호방문 기회 확대 등 ● 대인도 투자확대 ... 행 구축 검토 ▶인도 인프라개발 프로젝트 추진현황 종합분석 보고서 작성 등 ● 무역/투자증진 위한 통상적 지원시스템 효율성 제고 ▶일회성활동 방지위한 통상진흥활동 전반의 효과

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.14

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[생산운영] 도요타 무한성장의 비밀

에 대해서 다룬다. 경영기능 시스템이란 기업내의모든 조직에 존재하는 공통기능 즉, 품질, 원가, 기술, 표준, 인사, 정보, 사무 등 경영의 기본기능을 주관하는 시스템이다.3장 ... 한 박황호 현대차 사장과 윤국진 기아차 사장은 "현대차그룹은 앞으로 직원들의 고용을 최대한 보장해 파업을 줄이고 생산성을 높이는 방향으로 노사 문제를 풀어나가겠다”고 밝혔다.박 사장 ... 세평을 받는다. 이에 도요타는 점차 "왜 싸고 좋은 물건이 나쁜가"라는 논리에서 상대방의 고충도 이해하는 성숙한 회사"로 탈바꿈하기 시작했다.제 3장에서는 도요타의 경영기능 시스템

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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[품질경영] 6 시그마 사례 <LG투자증권>

96년 2002년도입비율(%)20%미국한국모토로라Texas InstrumentAllied SignalGESDI, LG현대자동차포스코SONYAMEX 등Ⅰ. 6시그마경영의 이해3 ... System 12. 추진 성과 현황 13. Business Impact 1. 6시그마경영 도입이 필연적인 추세 2. 충분한 사전준비와 체계적인 도입이 중요 3. 실질을 중시하고 가시적 성과 ... 를 추구 4. 톱의 주도하에 시스템적으로 지원 5. 전사 전략과의 정합성 유지가 성공을 위한 충분조건Ⅰ. 6시그마경영의 이해1. 6시그마경영이란? ▶ 불량을 통계적으로 측정·분석

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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[조직행동론] 기업경쟁력 - 핵심인재 확보

위해 전력을 경주하는 중이다.○ 삼성은 국적불문채용, 기존핵심인력의 글로벌역량 강화, 이공계 학생 지원 등 인재전략 3대과제를 발표함.○ 현대자동차그룹은 미래전략사업을 이끌 고급 ... 관심이 고조되고 있으나 국내기업은 아직 순혈주의전통, 연공주의적 인사관리등 과거 관행에 젖어있다.2-2 연봉제, 스톡옵션등 능력과 성과에 따른 인사관리가 확산되는 정도이며 아직 ... 으로 려할수있다.2-3 핵심인재의 확보 및 활용육성을 위한 기업내 별도 시스템을 갖추지 못한상태이다Ⅱ. 인재의 유형1. 핵심인재의 조건기업마다 원하는 인재의 상은 다르지만 전문성등

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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[21세기 기업의 인재상] 21세기 기업의 인재상과 핵심 인재 확보 양성 전략

차세대 핵심인재 육성에 관심을 갖기 시작삼성 : 국적불문 채용, 기존 핵심인력의 글로벌 역량 강화, 이공게 학생 지원 등 인재전략 3대과제를 발표현대자동차 : 미래전략사업을 이끌 ... 관심이 고조되고 있으나 국내기업은 아직 순혈주의 전통, 연공주의적 인사관리 등 과거 관행에 젖어있음- IMF이후 대부분 국내기업들이 장기포석의 인재 발굴과 육성보다는 단기적인 구조 ... 조정 성과 추구- 연봉제, 스톡옵션 등 능력과 성과에 따른 인사관리가 확산되는 정도이며 아직 글로벌수준의 고급인재를 확보하는데는 부족함이 많음- 국내기업의 20%는 글로벌 스탠더드

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04

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[인사관리] 참여정부의 비정규직 정책과 과제.ppt

의 사례 1- 현대자동차현대자동차 의장1부 입사 2년차 정규직과 비정규직의 2002년 10월 임금비교표복지등의 차별대우작업복에서부터 차별수당차별야근시 : 비정규직 - 평상시의 1 ... ..PAGE:1참여정부의 비정규직 정책과 과제- 인사관리 -..PAGE:2목 차1. 비정규직 노동자의 개념2. 비정규직 노동자의 분류기준과 유형3. 비정규직 고용추이와 현황4 ... 과 근로조건상의 차별.- 대부분의 비정규 노동자들이 정규직과 거의 동일한 장시간노동을 수행- 비정규직 노동자의 상당수가 4대 사회보험 적용대상에서 배제- 우리나라의 사회복지시스템이 기본

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[한국경제론] 재벌개혁 및 기업의 지배구조 개선에 대한 평가

기업의 고용불안정을 부추기는 것이 아닌가 하는 우려로 재벌기업 노동자들은 재벌개혁투쟁에 소극적이었다. 그러나 현대자동차 대량 정리해고와 만도기계 파업에 대한 정부의 강제진압 등 ... 급변시대에는 더욱 그러하다. 그런 점에서 재벌은 단독기업에 비하여 절대적으로 유 리하다. 그룹 전체가 하나의 거대한 정보시스템인 것이다.둘째로 인재와 경영자원을 보다 쉽게 활용 ... 이 발생하면 상호출자 및 지급보증을 한 그룹 전체가 함께 위기에 빠지게 된다. 우열에 다라 흥망성쇠가 다르고 투자, 인사, 급여 등 경영내용이 달라야 하는데 독립경영이 되지 않고 상호

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.26

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[계량경영] 자동차 공장입지 선정을 위한 AHP모형

며, 기업으론 현대차가 10번째다. 기공식에는 정몽구 현대.기아차 회장 등 임직원과 동반진출을 검토중인 한국의 30개 부품 협력업체 대표등 국내 인사 100여명과 단 지글먼 앨라배마주지사 ... 공장(HMMA)'으로 명명된 이 공장은 2004년까지 모두 10억달러(1조3,000억원)가 투자돼 현대차 울산공장보다 큰 196만평 규모로 세워진다.미국 내 자동차판매 상위 10대 ... 메이커중 유일하게 현지공장이 없는 현대차는 HMMA가 본격 가동되는 2004년 이후 미국 내 현지 생산량을 포함해 연50만대 이상을 미국에 판매할 수 있을것으로 전망했다.현대차

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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[인사관리] 기아자동차의 교육훈련 사례분석

,사업장별)- 그룹일원으로서의 교육협조체제구축(현대자동차 및 인재개발원 벤치마킹)- 교육업무 전산화 시스템 개선(사무개선 및 다양한 교육요구 대응)6) 교육자원 및 정책활용 극대화업 ... 적인 인재육성 기반마련을 위해 교육기 획을 실시하고 있다.업 무비 고특별교육본사 임직원 특별교육전사원 특별교육4개과정직무별 전문가 육성교육(인사노무,마케팅, 국제회계)핵심인력핵심 ... 로의 전환-직무교육활성화 : 전문능력향상교육OJT활성화기술/직무교육 확립-교육지원시스템 강화 : 직무교육경로 구축교육정보시스템 활용 및 제도개선과 지원강화(2) 지식경영, 학습조직

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.25

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세계화에 대한 문제 - 스티글리츠

“근로기준법” 상의 최저 생활만을 유지하게 될 것이다.2) 정부의 바람직한 역할 - 법에 의한 처벌?최근 들어 물류대란 사건, 현대자동차 노동 쟁의 등 각종 쟁의 사건이 활발 ... 지 않는다.스티글리츠는 이 책에서 정부도 기업 등의 세력과 결탁된 경우가 많기 때문에 기득 세력을 옹호하게 되는 경우가 많다고 했다. 그도 그럴 것이 “회전문인사” 시스템과 같이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.27

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[독후감] 비상경영

는 삼성이 최대 수익원인 반도체마저 손익분기점을 거의 위협받을 상태로 돌변하고 비상체제를 가동하자 국내 주요 그룹에도 충격이 일파만파로 번지고 있다.삼성, LG, 현대자동차, 포철 등 ... 적응 등 구체적인 실천 처방을 제시하고 있다. 전략부문, 운영부문, 정보기술부문, 인사조직부문 등 4부에 걸쳐 외국의 실천사례와 함께 체계적으로 설명하고 있다.'선택과 집중 ... 구현하기 위해 심혈을 기울였다.이를테면 평생직장시대가 가고 평생직업시대가 왔는데 연공서열시스템을 어떻게 개선해야 하는지，미국식 개인별 성과급제를 과감하게 도입해야 하는지 확신

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.09

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듀오의 조직에대하여

1996년MBC-TV 에 매칭자료 독점 제공UNITEL 배우자/미팅정보 서비스 개설인터넷 조선일보에 미팅정보 서비스 개설1997년결혼정보 모범업체 표창 수상현대자동차카드와 업무 제휴 ... 를 이어나가는 것이다.연혁내용1995년결혼정보회사 듀오 설립국내 최초로 DMS(Duo Matching System) 프로그램 개발하이텔/천리안에 최초로 화상 배우자 정보 서비스 개설 ... )1그리고 구성원들에 대한 인사관리가 용이하고 관리자의 능력개발이 가능하다.반면에 단점으로는 사업부마다 독립적인 조직편제를 구성해야 하므로 관리비의 증가와 인건비의 상승이 초래

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.28

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[경영] CEO의 개념, 유형, 역할및 21세기CEO

에서 물러나야 한다고 말한다. 한편 현대그룹의 구조본부장을 맡으면서 뛰어난 영어실력과 리더십으로 유명했던 박세용 회장의 경우 현대자동차 회장으로 발령을 받았다가 다시 인천제철 회장 ... . 오너형 CEO4. 새로운 CEO의 출현Ⅴ. CEO 육성 시스템 강화 방안1. CEO 육성·선발 체계의 확립2. 보상 시스템의 글로벌 스탠다드화Ⅵ. 전환기 CEO의 역할Ⅰ. 전문경영자 ... 이 공유해서 일상업무에 연결시켜 생산성을 높이는 시스템으로 지식 경영을 정의하고, 이를 위해서는 컴퓨터화와 함께 반드시 토론문화가 형성되어야 한다고 덧붙였다. 그가 고안해낸 '캔

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.07.02 | 수정일 2021.01.28

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[증권투자론]주식시장의 매커니즘-한국과미국증시

와 반대가 된다.수량우선의 원칙은 같은 가격으로 주문이 들어왔을 때 주문량이 많은 사람에게 보다 많은 주식을 매매체결 시켜주는 것이다. 예컨대 현대차 주식을 현재 40,000원 ... 나라에 11원을 갚기로 했다. 이때 거금 10원을 빌려준 친구에게 감사의 인사로 전하는 1원이 바로 이자이다. 한편 이자가 원금에서 자치하는 비중, 즉 1원/10원=10%를 금리라고 ... 그러면 이 같은 동조화 현상은 어디서 오는 것인가. 전문가들은 미국 경제에 대한 의존도 심화에서 해답을 찾고 있다. 이들은 산업과 금융 등 실물경제의 미국의존도가 높아지고 경제시스템

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.17

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IT산업의 네트웍장비 현황 및 문제점

기가백본망동아대학교대전광역시 교육청배재대학교대구대학교중앙대학교포항공과대학광주광역시 교육청경복대학교기업, 공공기관엔씨소프트 '리니지 ' 네트워크진천구청 VoIP현대자동차새마을 금고 ... 하게 심어주었다.월드컵 기간 내내 각국 인사들과 외신 기자들은 우리나라 IT 기술의 발전된 모습에 놀라움을 감추지 못했다. 경기장, 공항, 숙소 등 곳곳에서 초고속인터넷과 휴대전화 ... 추진 프로젝트KIDC 백본망 업그레이드 수행아이쎈 백본 장비SK텔링크 VoIP 시스템데이콤 보라넷 '백본' 장비두루넷 메트로이더넷 서비스한국통신 '백본' 장비LG인터넷 '다이얼-업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.17

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[인사관리] 경영학 - 한국 기업의 인력관리 특성분석

고, 급여도 연공직급제에 차별상여급제를 추가하는 형태로 전환할 계획이다. 현대자동차도 이런 내용을 골자로 한 신인사제도를 마련해 노조와 협상을 벌이고 있다.◆ 대림그룹보수적인 경영 ... 으로 성공적인 진입을 하기 위해 기업은 내부 핵심역량의 근간을 이루는 인적자원을 효율적으로 관리하여야 할 것이다. 인력관리를 간단히 표현하자면 인사관리, 노무관리 및 노사관계관리를 포괄 ... 의 단체교섭이 근로자 참여의 주된 채널이 됨으로써 인사경영사항 등을 둘러싼 노사갈등을 심화시키고 빈번한 교섭에 따른 물적·시간적인 낭비를 초래하였다.- 노동운동의 세력이 기업단위에 집중

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2000.12.01

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[마케팅] 그린 마케팅의 개념과 사회적 배경

를 높여주는 TV, 냉장고, 오존층 파괴 물질인 프레온가스를 대체한 물질을 사용하는 냉장고의 제품을 개발 판매중이거나 개발을 서두르고 있다.현대자동차, 기아자동차, 대우자동차 등 ... 였는데, 이것은 시스템론적 관점에서 본 사회적 책임의 정의라고 할 수 있다. 이외에도 사회적 책임에 관한 많은 정의들이 있지만 일반적으로 이러한 정의들은 모두가 이윤동기를 넘어선 ... )계층을 포함.③표현 전략-새로운 스타일 (에디토리얼식)의 크리에이티브 개발로 캠페인에 신선감 부여.-전파 매체 :사회 유명 인사(시인 조병화, 변호사 황산성, 교수 박동규, 여류

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.14

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인터넷 site 상담서비스 분석 및 평가

> 삼성전자 LG전자통신> SK텔레콤 / 케이티프리텔데이콤 / 하나로통신자동차> 현대자동차 / 기아자동차식품> 제일제당 / 롯데칠성음료 / 롯데제과의류> 제일모직상거래> 현대백화점인 ... 만아니라, 사회운영시스템과 사회문화자체에서의 인터넷의 영향력이 미치는 범주가 커지게 되면서 인터넷의 중요성이 더욱 강조 되어지고 있다.을 살펴보면, 다음과 같다.첫째, 정보성-검색 ... 알수없었다.6-1신속한의사소통(신속도)o자동응답의 상담에서는 상담원의 인사말이나, 상담이 이루어지는 느낌보다는 해당 정보를 즉각적으로 자세히 확인해볼수있다는점에서, 신속한점

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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