"일반대졸신입"의 검색결과 입니다.

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"일반대졸신입" 검색결과 801-820 / 1,227건

청년 실업

을 가중시킬 것 대학 정원 확대 방침이 단기적으로 변화할 가능성이 크지 않으므로 청년실업이 장기화 및 고착화될 전망 대졸자의 평균적인 능력 저하, 노동력의 동부연해 대도시로의 쏠림 현상 ... . 보통 2년~5년 정도의 경력자 선호 신입일 경우 6개월~1년 정도 교육내지 필드 경험을 하게 한 후에 생산성을 따지게 되는데 이럴 경우 이 회사에서 지급하는 급여는 경력자 ... 사업 녹색 교통망 구축 사업 녹색국가 정보 인프라 구축 사업 그린카, 청정에너지 보급 사업일본듀얼 제도 일본의 듀얼 시스템은 일반적으로 교육제도와는 달리 직업훈련을 따로 정책

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.05

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우리나라 청년실업의 문제점과 대책

인터뷰 시행(35.3%), 중기 신입연봉 80% 2000만 원이하 (33.7%), 대기업 1인 평균급여 남녀차이 2천200만원(31.0%) 순으로 나타났다.내년 대기업 취업문 더 ... ) ▲ 유통(2천4백50명) ▲ 자동차(2천3백45명) ▲ 석유·화학(2천2백2명) 순으로 집계됐다.한편 신입사원을 채용할 때 기업들은 ‘지원자들의 근무의욕'(35.7%)을 가장 중시 ... ·제조업보다는 고용창출이 상대적으로 적은 IT 부문 등 첨단업종의 산업비중이 높아지고 있어 청년실업의 획기적인 개선을 기대하긴 어려운 상황이다.(2) 노동시장 공급의 요인대졸 청년

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.12

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청년실업이 경제에 미치는 영향 해결방안

나라 청년층(15～29세 기준) 실업률은 다른 연령층 실업률에 비해 일반적으로 2～3배 높음― 그러나 우리나라 청년실업률은 OECD 평균(11.9%)에 비해 낮은 수준이며 청년실업 ... 도록 도와주는 방법이 좋다. 물론 괜찮은 일자리가 많이 생기도록 정부가 여건을 조성하는 노력도 중요하다.2009년 정부의 청년실업 해소 대책사업대상내용행정인턴제만15-29세 대졸미 ... 취업자중 장기구직자(대학재학생, 학생제외)행정부터인턴근무?근무조건: 주 40시간, 최소 12개월 미만, 월100, 4대 보험청년인턴제만15-29세 대졸미취업자중 장기구직자(대학재학생

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.18

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연봉제에 대하여

별 연봉 비교신입(대졸, 군필)대 리과 장부 장신한2,739부국3,731동양4,632서울6,198SK2,718서울3,718서울4,590현대6,104서울2,714일은3,707SK4,542 ... SK3,657신흥4,408신한5,744현대2,649신흥3,655굿모닝4,374LG5,670신입(대졸, 군필)대 리과 장부 장일은2,648굿모닝3,641우리4,320일은5,641하나2 ... 이 고려되어야 한다. 또 어느 직종과 직급을 대상으로 실시할 것인지에 대한 사전검토가 이루어져야 한다. 요즘은 일반적으로 고위직, 전문직에게 일차적으로 실시하고 효과를 검토하여 확대

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.04

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일자리나누기의 외국사례 분석과 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토

하다.“-노동자들이 고통을 분담하는 것을 총고용은 보장되는가?공무원, 공기업 신입사원 임금 삭감과 더불어 전경련은 대졸 초임을 최대 28%삭감하겠다는 계획을 발표했다. 하지만 신규 ... 나 대졸초임을 삭감하는 대신 청년층 채용을 늘리는 것에까지 이 개념을 원용하고 있다.일자리 나누기 개념은 1980대 유럽과 미국에서 생겨났으며, 크게 두 가지 측면에서 도입되었다. 하나 ... 를 창출하기 위한 ‘일자리 나누기(work sharing)’의 한 형태다. 미국, 유럽, 일본 등 일부 국가에서는 공무원과 일반 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09

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홈플러스 자기소개서

사항국민대학교 '취업과 진로' 특강시간에 홈플러스 HR 대리님께서 오셔서 강의를 해주셨습니다. 대졸 공채 신입사원의 평균 토익은 903점, 해외연수 경험은 65%라고 하 ... HR팀의 대리님께서 오셔서 특강을 해주셨습니다. 홈플러스 대졸 신입직원의 65%가 해외연수의 경험이 있고, 평균 토익은 903점이라고 했습니다. 홈플러스 및 유통업에서 인턴십 과정 ... 로부터 홈에버를 인수하는 과정에서 홈플러스테스코라는 별도 법인을 설립하여 구 홈에버 점포 중 일부를 운영하고 있으며, 운영 및 관리하는 구조도 별개여서, 일반적으로 알려져 있

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.03

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여성과 사회적 기업

대졸이상무응답전체1(0.3)37(10.5)105(29.7)190(53.7)11(3.1)7(2.0)3(0.8)354(100.0) 가사서비스 노동자 종사분야(단위: 사례수, %)일반 ... 세이상무응답전체10(2.8)30(8.4)73(20.4)96(26.9)89(24.9)58(16.2)1(0.0)357 가사서비스 노동자 학력(단위: 사례수, %)무학초졸중졸고졸전문대졸 ... , 2006년 108명 참여- 조직활동가 교육: 12회차에 걸쳐 실무자 마인드를 조직활동가 마인드로 재형성하 고자 함.- 지역에서 신입회원 교육: 2006년 연 440명 교육○ 홍보

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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미래 행정환경의 변화와 인적자원관리

하게 되는 시점에는 다문화 가정 출신 공무원의 수 역시 증가할 것으로 예상된다.③. 여성공무원의 증가는 언론을 통해서 쉽게 접하는 뉴스 중에 하나이다. 최근 통계에 따르면 일반직 ... 한 것을 알 수 있는데, 이를 통해서 현재 대학에 진학한 학생들이 본격적으로 고용시장에 등장할 10년 후 대한민국의 인적자원의 대부분은 대졸자일 것으로 전망할 수 있다.매일경제 ... 로 접어들면서 고용인구의 연령 또한 증가할 것으로 보인다. 젊은 취업인구의 수는 줄어들고 대신 중·장년의 신규채용과 직업간 이동이 노동수요를 대체함으로서 20대의 젊은이로 대표되던 신입

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15

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취업시장에 있어서의 나의 마케팅 전략

: 인천국제공항에서는 2006년도 5급 일반직과 계약직 신입사원,경영전략, 마케팅 등을 담당할 전문경력직을 모집한다. 신입사원의 경우 TOEIC 650점 이상으로 대졸자여야만 한다 ... 가 국내 대기업 매출액 순위 상위 500대 기업중 433개사를대상으로 실시한 ‘2006년 채용전망조사’ 결과에 따르면 조사대상 기업중 72.3%(313개사)가대졸 신규인력채용을 진행할 ... . 이미 자신이 지원하는직무에 대하여 알고 있는 사람을 선호한다. (주)동화홀딩스 2006상반기 경력채용(마케팅 분야 -학력 : 4년제 대졸이상 상경계열, 마케팅 관련 계열 전공자.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16

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청년실업문제

하고 소득이 있는 일에 종사하지 못하는 상태”로 정의하고 있다. 실업에 대한 이러한 여러 가지 정의들을 종합해 볼 때 실업이란 일반적으로 ‘노동할 의욕과 능력을 가진 자가 자기 ... 다. 대학의 신입생은 대학이 원하는 숫자에 턱없이 모자라 이제는 대학은 공부를 해서 가는 곳이 아니라 너도나도 돈만 있으면 갈 수 있는 곳이 대학이 되어버렸다. 그리고 우리나라 ... 를 일으키는 심각한 사회현상이다. 청년실업의 문제로 인하여 나타나는 문제 중 하나는 사회 고학력자들이 취업경쟁력에 밀려 하향 취업하는 경향이 나타나며 취업에 실패한 대졸자들이 또다시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.20

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[경영]베스킨 라빈스 경영 전략

- 차량유지비 및 유류, 통신비 지원채용정보1. 모집부문서울- 신규 교육프로그램 개발 - 직무교육 업무대졸이상교육학,심리학,교육공학신입교육담당서울주요상권분석 - 신규점포 개설관련 ... 업무대졸이상부동산관련학신입점포개발서울던킨도너츠 상품기획 - 신제품 런칭 및 분석업무대졸이상식품/상경계열경력상품기획음성- 자산관리 - 대관공서 업무대졸이상상경계열신입총무음성 ... - 배스킨라빈스 신제품개발대졸이상식품계열신입R D(연구개발)전국- 배스킨라빈스 가맹점관리 - 던킨도너츠 가맹점관리대졸이상상경계열신입영업관리근무지업무내용학력전공자격모집부문1. 자격요건 1

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.12

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현대건설 자소서

기본지원사항지원분야 [부문] 2011년 현대건설 및 계열사 대졸 신입사원 채용공고 희망업무 [제1지망] 경영기획[구분] 경영지원일반 [제2지망] 국내영업[회사1지망] 현대건설

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.01

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신라호텔의 산업교육프로그램,요구분석,교수모델개발,요구진단,

단순 노동을 하는 직원을 제외하고는 대졸이상인 높은 학력의 학습자로 구성되어 있기 때문에 이에 따른 교육프로그램 및 목적 설정이 필요하다.신입사원은 현재 신라호텔의 목표 및 비전 ... 에 대한 일반적인 소개와 신라호텔의 일원으로서 직장 생활에 필요한 자세와 태도를 갖추게 하는 것이다.신입사원들은 어서 빨리 직장에 적응하기를 위하며 신라인이 되기를 희망하고 있 ... 기 때문에 대졸 신입사원인 경우 품질관리 및 통계 교육을 필수로 받게 되었다.신라호텔이 삼성계열사이기 때문에 전문적인 인력 및 교육시설의 이점을 가지고 있음을 알 수 있다.이를 잘

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.07

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[경제]청년실업문제와 그 대책

시키며 매년 해가 지날수록 해결점은커녕 이제 일반적인 우리하나의 사회 풍토로 고착되어 가고 있다. 교육부와 한국교육개발원(KEDI)이 13일 발표한 ‘2004년도 고등교육기관 졸업자 취업 ... 다. 요즘 대학 신입생들이 대학을 선택하는 일차적 기준이 취업이 된지는 이미 오래며, 각 대학은 이러한 신입생 유치를 위해 취업경쟁의 공간으로 만들어 버리고 있다. 대학생들도 취업 ... 다.실증적 통계연구에 의하면 일반적으로 실망노동자 효과가 추가노동자 효과보다 큰 것으로 나타나 현재와 같이 취업전망이 불투명하고 고용구조가 불안정할 때는 보조노동자들의 대부분

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.04

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직장 내 성차별의 유형과 인식(직장 내에서 없어져야 하는 악습)

선택에 있어서부터 성은 능력이 좋고 없음에 상관없이 여러 형태에 걸쳐 영향을 미친다. 특히 여성은 직원 모집에서부터 승진에 이르기까지 직업 내에서 성차별을 받는 것이 일반적인 현상 ... , 에이전트, 세일즈매니저 후보모집(S생명)성별-남자 0명, 경력사원. 생산관리 . 채권관리 사원모집(P생활용품회사)성별-남자00명, 공채신입사원(D정보통신)이와 같이 직원 채용 ... 연구소의 경우 대리로 입사한 대졸남자 경력사원의 본봉이 20년 근속한 여직원보다 훨씬 높고 8년 근속한 여자 과장보다도 높은 경우가 있다. 또, 증시가 호황을 누렸던 작년에 증권회사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.05

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[합격자소서] STX팬오션 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / STX팬오션 채용 / STX팬오션 합격방법 / STX팬오션합격자소서 / 에스티엑스자기소개서

합격자소서stx 팬오션대졸 신입사원 공채최종합격자자기소개서[ 회사소개 ]STX팬오션의 모태는 1966년 5월 세워진 범양전용선(주)이다. 1980년 제4회 해운의 날 ‘1억불 ... 의 신입사원부터 차근차근 실무경험을 축적하여 STX에서 제 꿈을 실현시키고 싶습니다." 기본에 충실한 글로벌 인재 "항상 기본에 충실한 STX 사원이 되겠습니다. 무역 관련 전문지식 ... 기로 결심했고, 제주도를 자전거로 일주해보면 어떨까라는 생각을 갖게 되었습니다. 일반 남성들은 3박 4일이면 완주가 가능하다는 정보를 입수했습니다. 생각을 실천으로 바로 옮기기 위해

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.19

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다문화가정 자녀 교육지원, 다문화가정학생현황, 문제, 개입 프로그램, 정책과제 보고서

이 덜 이루어진 상태에서 자녀를 출산, 양육하고 한국어를 별도로 배울 기회를 얻지 못하여 한국어 실력이 일반 가정의 부모와는 다를 수밖에 없다. 더 나아가 다문화 가정 아동들은 그 ... 한 과정을 통해 연구에서 도출한 결과와 그 의미를 다음과 같이 밝히고 있다.첫째, 다문화가정과 일반가정 아동의 언어발달, 우울, 신체화, 가족관계, 사회관계 점수는 유의미한 차이가 있 ... 었는데, 즉 다문화가정 아동의 언어발달은 일반가정 아동보다 낮고 우울, 신체화, 가족관계, 사회관계 문제 등은 일반가정 아동보다 높은 것으로 나타났다.둘째, 다문화가정과 일반가정

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29 | 수정일 2016.03.04

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[합격자소서] 삼성중공업 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / 삼성중공업 채용 / 삼성중공업 합격방법 / 삼성중공업합격자소서 / 삼성중공업자기소개서

합격자소서【삼성중공업】대졸 신입사원 공채최종합격자 자기소개서[ 삼성중공업 프로필 ]ㅇ 대표이사: 노인식ㅇ 비전: 세계 초일류 회사ㅇ 본사 위치: 서울시 서초구 서초동 1321 ... 배운 내용을 정리하기 위해 일반기계기사 공부를 통해 보완하고자 합니다.4. 지원동기 및 포부(500)최근 LNG-FSRU 선종을 놓고 현대중공업, 대우조선해양과 나란히 경쟁을 하

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18

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[교육학개론] 21세기 학력 - 제출용

- 내용 속 그 사회, 그 시대가 강조하고자 하는 문화내용, 경험의 내용이 응축되어 있음2) 력(力) = 능력- 학습 내용, 문화 내용, 경험 내용에 보편적으로 적용되는 ‘일반 ... 한 학교의 단계, 즉 수업한 학교 교육의 연수에 의한- 중졸보다는 고졸, 고졸보다는 전문대졸, 전문대졸보다는 대졸로 학력만을 높이 평가하는 것2) 수평적 학력주의- 동일 단계 ... 중심의 학력- 교육 실제에서 학력은 시험 성적과 동일한 개념으로 이해- 예 : 서울대학교 신입생들의 학력저하에 관한 연구 ; 한자능력시험 점수가 이용고교평준화 정책의 적절성 연구

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.04

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실업계 고등학교의 문제점과 개선방안

에 종사하기 위하여 대학을 진학하고 있다. 따라서 실업계 고등학교 신입생들은 실력이 없어 일반계 고등학교를 진학하지 못한 학생들이 대부분이다. 이러한 현상을 억지로 반전시키거나 개선 ... 에서는 대부분 실업계 고등학교 출신자들에 대해 부정적인 시각을 가지고 있고 명확한 실업교육 관련 정책 또한 마련되지 않아 실업계 고등학교는 현재 일반계 고등학교에 진학하기 어려운 성적 ... 취업을 못하는 경우, 지금과 같이 청년장기실업자의 지속적인 증가로 사회 불안이 가증 될 수밖에 없다. 따라서, 실업계교육을 활성화하여 적성이 맞는 많은 고졸자들을 건전한 직업인으로 양성해서 배출한다면 대졸 미취업자로 인한 사회적인 부담을 줄일 수 있을 것이라고 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.25

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