"노동조합및노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조정법" 검색결과 801-820 / 7,604건

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[9급공무원- 보건직][만점][보건행정 요약본]

공단 *피보험자 : 가입자, 피부양자- 장애인보조기기급여비는 지급기준금액의 90%해당12.11 국민건강보험의 목적*국민건강보험법은 국민의 질병과 부상에 대한 예방 및 치료와 재활 등 ... 성직이다.5.1 블라우와 스코트유형수혜자예호혜적 조직조직의 구성원(상호이익)종교단체, 정당, 노동조합기업조직소유주일반기업, 은행, 보험봉사조직(서비스조직)고객집단병원, 학교, 사업 ... , 숙주, 환경의 3대요소의 관계에 따라 질병발생이 좌우된다.*해크만과 올드햄의 직무특성이론모형내용핵심직무기술 다양성, 과업 정체성, 과업 중요성, 자율성, 피드백중요심리의미 충만

시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19

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생활법률 2021 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. 포함 총 5문제

·가정 양립 지원에 관한 법률」, 「노동조합 및 노동관계조정법」 등에서 정하고 있는 특정한 해고 금지 사유를 위반하여 해고한 경우④ 해고할 만한 사유가 아님에도 징계 양정을 과도 ... 된다. 다만 1년 이상 근로계약을 체결한 경우 수습 3개월 이내의 근로자는 최저임금액의 10%를 감액할 수 있다.2) 사업주가 최저임금을 주지 않은 경우최저임금법은 노동자에 대하여 임금 ... 의 최저수준을 보장하여 노동자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 규정하고 있다(최저임금법 제1조). 현재 최저

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2022.12.02

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우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

다. 근본적인 이유는 기업이 임금경직성이 크고, 노동조합의 보호를 받는 정규직 보다 비정규직의 임금조정을 통해 비용문제를해결해 갈 가능성이 높기 때문이다. 법적으로 차별을 금지하고 있 ... ) 사회보험 사각지대한국에서 비정규직은 법적으로는 사회보험 대상자이나, 상당수의 비정규직이 사업주의 의무 회피 및 노동자들의 기여 회피로 인해 사회보험의 혜택에서 실질적으로 배제되어 있 ... 에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 우리 사회에서의 비정규직 문제1) 임금차별현행 기간제법 및 파견법은 임금을 비롯

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.28

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지역간호학 요약 [제1장 지역사회간호와 건강]

보다 지속적 포괄적 접근법이 요구⑥ 협력성: 간호사와 대상자 간 동등한 협력관계를 유지하며, 다른 분야와의 협력기회가 많음.⑦ 친밀감: 다른 간호 실무 영역보다 대상자의 실제적인 삶 ... 의 강개념을 통합하고 건강한학교환경을 유지하고자 함④ 가족계획- 1923년 미국 최초의 가족계획 클리닉 개설⑤ 산업보건- 산업장과 노동조합에서 간호사를 채용3) 지역사회간호시대 ... 적 단위, 그 사회의 여러 가지 공동이익을 위해 서로 협조하고 노력하는 사회적 집단. 일정한 유형의 결속 관계를 이루고 있는 인구집단, 서로 상호작용을 맺고 있는 인구집단, 그리고 공통

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04 | 수정일 2022.05.26

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(세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴

와 인력재배치 등의 노동 유연성을 자유롭게 하는 방안들을 요구하였고, 금융산업의 구조조정이나 무역 및 자본시장 자유화 등이 시행되었다. 이러한 변화는 우리나라의 정책 및 경제, 사회 ... 하였다. 그러나 한편으로는 OECD에 가입하기 위해 노동 3권을 인정하고 국제노동기구에서 권장한 노동법개정을 시행하는 등의 모습을 보이기도 했다. 하지만 국제노동기구에서 권장한 노동 3권 ... 의 인정에서 크게 벗어난 정리해고제, 변형 근로시간제, 파견근로제 등의 내용이 포함되었고, 복수노조, 3자 개입 및 공무원단결권 금지 등의 독소조항도 포함되어 있었다는 한계가 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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(세상읽기와논술 2학년) 1. 올해 초 정부는 2025학년도 전국 의대 입학정원을 2000명 늘리는 증원안을 발표했고, 이에 대한의사협회 등 의사단체는 총파업에 돌입하겠다며 반발하고 나섰다. 의대 정원 증원에 대한 본인의 입장을 논술하라.

다. 국민 생명.건강에 위해를 주는 행동에 대해 법에 따라 엄정하게 대응한다는 원칙 하에 ‘의료법 제59조’에 의거, 대한의사협회 집행부 등에 대해 ‘집단행동 및 집단행동 교사 금지 ... ’를 명했다. 명령을 위반하여 국민 건강과 생명에 위협을 주는 불법 행위에 대해서는 행정처분, 고발조치 등을 통해 법에서 규정한 모든 제재 조치를 할 것이라 전했다. ‘집단행동 및 집단 ... 한 신경전을 벌이며 협상과 결렬을 반복하였다.전국보건의료산업노동조합은 양적으로는 5000여명이 아니라 그 이상으로 늘려도 부족하다고 주장한다. 이들은 대학병원의 간호사가 의사들을 대신

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.03

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2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

공학었습니다. 이로 인해 법률 및 행정 용어가 난해하여, 국민들은 많은 어려움을 겪었습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 1978년 공포된 법령 명칭은 무엇입니까?인권보호법쉬운 영어 ... 한 학문체계는?수사학현상학이지학역사학경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?존 케인즈앨빈 토플러피터 드러커아담 스민스삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업 ... 되지 않는 것은?진로계획을 적극적으로 수립하자전공보다는 자격증 취득에 집중한다직업 및 산업구조를 이해하자직장생활 시뮬레이션 해보자‘기업이 바라는 인재상’의 정량적 개념으로 옳지 않

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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장애인 직업능력평가사 2급 시험 자료 요약

③ 자신의 발전, 적성 개발과 자아실현의 기회 제공④ 의미 있는 생활의 경험 제공⑤ 사회적 활동을 통한 인간관계 형성 및 상호작용의 기회를 제공? 장형석(2000), 일의 의미; 자존 ... 실천 방향? 윤리 기준 영역(RPVE); 이용자와의 관계, 평가전문가의 책임과 역량, 비밀보장, 평가 정보의 해석, 평가전문가 간의 관계, 연구 및 출판, 윤리적 딜레마의 해결 ... 시켜야만 하는 것은 아니다.2) 장애인의 직업재활(1) 직업재활의 개념? 국제노동기구(ILO), 직업재활; 직무지도와 훈련, 취어알선 등의 직업적 서비스를 포함한 연속적이고 협력적인

시험자료 | 39페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.21

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지역사회복지론 사이버수업 학습노트/성찰일지(8~14주 기말고사까지) 등록하는 자료입니다.

사회보장과 관련된 서비스 제공하는 관계 기관·법인·단체·시설과 연계·협력 강화(3) 통합서비스 기능① 협의체 내 각 분과 간 통합 및 조정역할을 수행하고 지역주민의 욕구를 반영 ... 보장제도의 확립, 추진? 국제 사회복지협의회의 회원국과 민간외교 및 기술?지식의 교류를 하는 기능? 회원 및 관련단체와 사회복지사업에 대해 연락, 협의, 조정 및 사회복지사업 지도 ... 모금회학습노트/성찰일지 주제1) 사회복지공동모금회의 개요(1) 설립근거- 1997년 3월 17일 사회복지공동모금법(2) 공동모금회의 의의- 기부문화의 정착 및 확산과 배분사업을 통한

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.16

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사회보험법의 종류와 문제점 - 사회보험법의 종류와 문제점

종류 1) 사회보장기본법 2) 고용보험법 3) 산업재해보상보험법 2. 사회 보험법의 문제점 1) 고용보험법의 문제점- 고용안정 및 직업능력개발 사업 3. 결론 1. 서론 1. 사회 ... 고 어떠한 책임을 지고있는지에 대해 이야기해보자 사회보험법의 종류에는 사회보장기본, 고용보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험 및 산재보험 보험료징수 등에 관한 법률, 국민연금법 ... ) 사회보장기본법 Ⅰ.사회보장기본법은 사회보장에 관한 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 사회보장정책의 수립 추진과 관련 제도에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 국민

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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교육사회학 1-3장 내용정리

: 학교갈등, 교직사회 갈등, 교육정책 관련 갈등 등 발생. 이를 해결하기 위해서는 교육갈등 예방을 위한 프로그램과 갈등 조정 및 해결을 위한 방안들 강구되어야 한다,(10) 공정교육 ... 하는 신문이나 잡지, 정보센터, 청소년 단체 노동조합, 봉사단체… 등* 비형식교육은 형식교육과 무형식 교육 중간 수준의 형식을 갖춘 교육. 예를 들면 인구교육, 지역사회센터의 교육 ... 에서 검토해 봄.1. 교육의 형성 및 발달학교는 아동을 계획적, 체계적, 조직적, 전문적으로 교육시키기 위한 사회화 기관이다. 배움의 장소로서 근대 학교가 등장한 것은 서양에서도 19세기

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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방송대_22학년도1학기 기말시험)_비교행정론(공통) - 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

다.” 서구에서 근대적인 행정체제가 등장할 수 있었던 배경과 관련해서는 다양한 견해가 존재한다. 관료제의 형성을 지배자와 관료의 이해조정 및 타협의 산물로 보는 시각도 존재하며 자본주의 ... 을 두어 협력하도록 하는 제도 및 조종형태”를 의미한다. 과거에는 소수 엘리트에 의해 정책이 결정되었다면 이제는 정부뿐만 아니라 시장과 비정부기구 등 다양한 이해관계자가 정책결정체계 ... 한다. 대신 의회에서는 행정부를 통제하기 위한 방법으로 예산심의, 국정조사, 입법통제, 국정감사, 인사동의권 등을 활용하고 있다. 의회뿐만 아니라 사법부를 비롯하여 노동조합, 정당

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.11

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조선대학교 한국무역론 기말고사 (인강 정리 및 중요한 내용 표시)

적근거: GATT 제19조, WTO 세이프가드협정, 관세법, 불공정 무역행위조사 및 산업피해 구제에 관한 법률-신청자격: 국내산업의 이해관계자, 당해산업 관장 관계중앙행정기관장 ... 의 국제수지 변화03경상수지와 경제지표 관계04국제수지 조정 메커니즘05글로벌 경상수지 불균형과 한국무역01 국제수지 개요1.국제수지의 개념-國際收支(국제수지) Balance of ... , 당해산업에서 차지하는 생산량 또는 업체 수의 비중이 20% 이상인 생산자(또는 생산자집단). 단, 농림수산업의 경우 5인 이상의 생산자집단, 노동조합, 당해산업 관장 중앙행정기관

시험자료 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18 | 수정일 2021.08.25

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국민건강보험법(필기에서 헷갈리는 조항정리)

으로 정하는 바에 따라 추천한 관계 공무원 1명을 보건복지부장관이 임명한다.1. 공단이 추천하는 1명2. 의약관계단체가 추천하는 5명3. 노동조합ㆍ사용자단체ㆍ소비자단체 및 농어업인 ... 제3조의2(국민건강보험종합계획의 수립 등)① 보건복지부장관은 이 법에 따른 건강보험(이하 “건강보험”이라 한다)의 건전한 운영을 위하여 제4조에 따른 건강보험정책심의위원회의 심의 ... 으로 건강보험정책심의위원회(이하 “심의위원회”라 한다)를 둔다.요양급여의 기준, 요양급여비용에 관한 사항, 직장가입자의 보험료율, 지역가입자의 보험료부과점수당 금액종합계획 및 시행

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(라인 플러스 사례를 중심으로).

및 인재 영입’과 ‘근로자 및 노조의 요구’라고 응답한 비율이 소폭 높아져 유연근로제도의 도입 배경이 근로자 지원에서 기업의 인력 관리 차원으로 확대되고 있을 가능성을 시사 ... 을 첫 시행인 점과 관련 법적 요소를 고려해 현 회계연도 종료시점인 2023년 3월까지는 최대 90일의 기간제한이 있으며, 향후 상황을 고려해 기간 및 지역 등은 확대 여부를 검토 ... ·베트남·몰디브·괌·뉴질랜드·사이판·호주 등으로 국가별 입국 및 여행정책에 따라 조정이 가능케 하였다. 전 세계 2억명의 사용자를 대상으로 글로벌 서비스를 만들고 있는 라이너들이 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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[커뮤니케이션과인간 1학년 공통] 1) 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 1-2개를 선택하여 갈등의 내용, 배경, 문제점을 기술한 후 (15점) 2) 커뮤니케이션 관점에서 이 갈등을 완화할 수 있는 방안을 제시하시오. (15점)

율 조정을 요구했지만, 대리점주와 대화가 불가해 파업을 하고 있다”고 밝혔다.택배 서비스산업은 2004년 「화물 자동차운수사업법」이 등록제에서 허가제로 개정 이후 영업용 화물자동차 ... 하였다. 따라서 이런 새로운 택배 서비스시장 진입의 법적 규제를 완화함으로서 택배서비스업체 간의 치열한 물량유치 및 가격경쟁이 심화 되었고 제 살 깎기 방식의 과도한 영업경쟁 ... 하는 것이 우파의 기본소득 도입 취지이다. 과도하지 않은 이 정도의 금액은 결코 노동 유인을 떨어뜨리는 효과로 작용하기에는 그렇게 크지 않다는 것이 우파적 입장이다.(3) 갈등

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.13

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

여러 유용한 인재를 선발하여 해당 기업에서 일할 수 있도록 기업으로 유인하는 것을 의미한다. 먼저 모집에는 사내 모집원과 직업소개소, 노동조합, 교육 훈련기관을 통해 인재를 모으 ... ·과목명: 인적자원관리·주제: 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하라. ... 나빠져 구조조정이 있었지만, 이는 잘리지 않았다. 이는 능력을 인정받아 회사에서 필요로 하는 존재가 되는데 아무리 월급을 많이 주어야 하는 직급 있는 임원들을 회사에서 우선

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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인적자원관리2) 인사고과의 실시과정에서 고과자들이 범할오류로서 대비효과와 상동적태도 사례를 정리하여 논리적으로 보고하시오0k

에 의하여 조정이 되는데 그것은 공정하지 않으면 안 된다. 이 때에 연령·성별·학력·출신·지위·근속 연수·조건·노조 관계·연고 등을 고려하지 않아야 하는 것으로 되어 있다.직무평가 ... 에서의 노동력의 유효 이용을 목적으로 그 종업원의 담당 직무의 수행도를 측정하는 제도이다. 즉 종업원의 업적·능력·집무·성격·적성 등 모든 관점에서 종업원을 직무와의 관계에서 분석 ... , 개발, 활용, 보상 및 유지관리에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 일반기업에서는 뛰어난 인재를 영입한 것을 기반으로 하여 그들의 내면에 잠재된 능력을 최대한 발휘할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16

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간호관리 인사~지휘 요점정리

기 위하여 서로의 입장 차이를 조율하고 이해관계를 조정하여 바람직한 타결을 위한 방안을 모색해나가는 과정[특성]- 합의점이 양 집단에 이상적인 것이 아님로 승자도 없고 패자도 없음 ... - 근무 의욕을 고취시키고 사기를 복돋아 줌으로써 직업에 대한 보람과 만족감으로 일하게 함- 인력예산은 간호 및 보조인력의 숫자, 형태, 양적인 업무량 측정에 기초 : 의료기관 ... 의 노동직얍적 특성으로 인해 간호서비스 예산의 90% 정도 차지(인건비 큼)3. 인적자원 관리 최근의 방향? 과거: 전통적이고, 연공서열 방식의 인사제도? 현재: 업적평가의 적용

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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인적자원관리2공통) 인사고과실시과정에서 고과자들오류로 직장생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로 경험한 현혹효과와 유사효과 사례 논리적보고하시오0K

자, 또는 인사 담당자에 의하여 조정이 되는데 그것은 공정하지 않으면 안 된다. 이 때에 연령·성별·학력·출신·지위·근속 연수·조건·노조 관계·연고 등을 고려하지 않아야 하는 것으로 되 ... 와의 관계에서 분석하고 그것을 평가하여 기록해 두는 절차를 말한다.인사고과의 방식에 대해서는, (1) 성적 순위법, (2) 대인 비교법, (3) 평가 척도법, (4) 다항목 종합 평가법 ... 론이 바탕이 된 인간특성 분석이 인적자원관리의 새로운 분석 방법으로 각광받고 있다.기업의 성공여부는 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리에 달려 있다고 해도 과언이 아니

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.08

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