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"노동조합및노동관계조정법" 검색결과 701-720 / 7,604건

  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 할인자료
    생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 다. 노동위원회는ㄴ 근로자를 대표하는 근로자위원, 사용자를 대표하는 사용자위원, 공긱을 대표하는 공익위원으로 구성된 합의체 행정관청으로 주로 노사 간의 이익분쟁 및 권리분쟁에 조정과 판정 ... 을 주업무로 하는 독립적 준사법기관이다. 주로 부당해고, 부당노동행위 등에 대한 심판기관으로서의 기능, 노동쟁의 등에 대한 조정 및 중재기관으로서 역할을 수행한다.이 노동위원회
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25
  • 전통적인 주주가치(또는 기업가치) 극대화 목표
    여론도 있다.반면 이해관계자 자본주의는 고객,노조,거래기업,채권자,정부,사회일반에 이르기까지 이해 관계자(Stakeholder) 모두에게 신경을 쓰는 기업 운영 방식으로 독일 일본 ... 자본주의는 기업의 공익적 책임을 중시하고 기업경영에 노동자, 소비자단체 등 이해관계자 모두가 관여할 수 있다.이러한 이해관계자 자본주의가 더 발전한다면, 사회 일반도 기업의 이해 ... 관계자로서 취급할 수 있다. 따라서 기업이 사회라는 이해관계자를 고려했는지, 즉 사회에 선한 영향력을 끼치고 있는지를 판단하게 되는 것이다.- 기업(경영자)의 책임 (경제적, 법
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.29
  • 생산운영관리 정리 족보 A+ 보장
    에 따라 고율과 저율의 임금 지급? Ford System- 테일러 이후 경영여건의 변화(1900년대 이후)조직적 태업 사라짐공장의 규모 거대화, 급진적 기계화, 노동조합의 출현노동자 ... 들의 고임금 요구- 대량생산으로 노동 생산성 증가컨베이어시스템(이동조립법) 도입 ⇒ 원가↓ , 임금↑- 컨베이어시스템작업자와 공구를 작업 공정 순서에 따라 배열하고 각 단위 작업의시간 ... 및 조정사전 제작품에 대한 평가고객니즈를 만족시키는지 시험? 생산준비 단계준비된 생산시스템을 이용하여 제품을 생산생산된 제품에 어떤 문제가 있는지 평가? 고객 지향적 설계- 품질
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오
    고, 부하 직원들 사이에 갈등 을 해결하며, 환경적 위기를 극복≫ 자원배분자: 자원배분을 위한 일정, 예산을 고려하고 우선순위를 정한다.≫ 협상자: 매입과 매각, 예산, 노동조합과의 협상에 있어 부서 및 부서의 권리를 대표 한다. ... 발송, 전화 등 다른 조직구성원들에게 정보를 회람≫ 정보대변: 연설, 보고서, 메모를 통해 외부에 정보를 전달(2) 대인관계 역할≫ 대표: 손님을 맞이하거나 법적 문서에 서명하는 등 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론어느 측면이 옳은지. 법적인 ‘형식상의 책무성’은 물론 복지의 법인이 책임을 지어야 한다. 그러나 복지기관의 예산에 대하여 거의 전액을 제공하는 공공기관에는 ‘사실
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 자선조직협회(COS) 활동과 인보관 운동의 활동에 대하여 기술하고, 자선조직사업 우애방문단의 활동내용과 그 한계에 대하여 기술하여 제출하시오.
    만이 하나을 위해 투쟁했고 전국아동노동위원회와 여성노조 등을 결성하는데 참여하였다.⑤ 시와 구 단위의 개혁활동에 참여했고 1912년에 창당된 진보당의 정강의 작성과 조직에 참여하였다.인보 ... 곳으로 모아 조정을 할 수 있는 계기가 되었다.9) 미국의 인보관1880년 대 초 미국사회는 산업화로 인한 발전과 함께 노동자들과 그 가족들이 도시로 집중하기 시작했고 산업노동력 ... 점4) 미국의 자선조직협회5) 우애방문제도의 효과 및 의의2. 인보관(Settlement house) 운동1) 인보관 운동이란?2) 인보관 운동의 배경3) 인보관 운동의 목적4
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 지역사회간호(지역사회 종류, Omaha문제분류체계, 지역사회 간호진단)A+
    적, 합리성, 보편성 지님ex)보건소, 병원, 노동조합, 산업장?문제해결 공동체:문제점이 확인되고 다뤄져 해결될 수 있는 범위 내의 경계면-특정 지역사회의 경계를 이루고 있지는X-오염 ... 적?장기적 효과 가져올 수 있는 활동3)보건관리?조정활동:지역사회간호사는 요원들 간 업무 조정함으로써 업무 중복?누락 막아 요원들 간 관계 명확히 함?감시활동:사업의 목적달성을 위해 ... 사회 수준조직 간 관계정책 수준국가, 지역 법16.★건강형평성, 건강불평등, 건강결정 요인 뜻①건강형평성:누구나 차별 없이 보건의료서비스의 혜택을 누리는 것.?건강불평등:건강
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서
    의 ‘노동조합노동관계조정법’은 그 조정 대상을 노동조건과 임금으로 제한하고 있다. 그렇기 때문에 비정규직과 관련한 노사갈등은 한 번도 제대로 된 조정 절차를 거치지 않고 대립 ... 의 세대 간 전승2. 비정규직 노동에 대한 개선 대책1) 노동시장의 유연성에 대한 재고2) 비정규직 처우 개선3) 사회보험제도 및 사회 안전망 확충4) 노동위원회 권한 강화5) 청년 ... 성과 인건비 절감을 확보할 수 있기 때문이다. 즉, 쉽게 고용하고 쉽게 해고할 수 있고 더 낮은 임금으로 노동력을 사용할 수 있는 것이다. 이는 1997년 외환위기 이후 정리해고 및 파견
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
  • [청소년인권과참여 4학년 공통] 청소년인권 침해사례를 조사하여 간단히 요약하고, 사례를 분석하여 청소년인권 침해 원인을 제시한 후 이에 대한 대책을 제시하시오
    실시, 관계부처 및 NGO단체 등과 합동 캠페인을 실시하는 등 다양한 홍보활동 전개, '청소년근로 보호 T/F팀'구성, 사업주?학교 교사?학생 등에 대한 노동관계법 교육 강화 등 ... 적인 근로자로 성장하더라도 청소년기 회피하던 직업으로 자신의 인생이 전락했다고 여기며 노동조합운동 및 여타 노동인권관련 문제를 경제적 이익의 획득에만 천착하는 배타적이고 이타적인 ... 된 이유이기도 하다.2) 노동인권네트워크의 구축청소년노동 현장에서 일어난 노동관계법 위반 사항에 대한 지도와 감독이 필요하지만 지역사회마다 특성과 지역에서 청소년들이 아르바이트를 할
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 생활법률 기말고사 요점정리
    관계 노동조합 가입률이 10%인경우 취업규칙 적용ㅁ임신과 출산-출산전후 휴가 일수 90일 이상 부여, 쌍둥이는 120일 이상 부여-휴가일수의 반 이상은 반드시 출산 후에 배정-임신 ... 고해야함> 재판이혼은 행정관청에 신고x-재산분할청구권은 혼인파탄의 책임유무와 관계없이 이혼배우자면 청구 가능-양육비 지급에 관한 분쟁은 민사조정 사항이 아님-재판이혼을 하려면 민법 ... 이 정한 6가지 이혼사유 중 적어도 하나에 해당해야함-재판이혼의 소송절차는 가정법원에서 조정전치주의로 진행오답 : 확인서 등본을 받은 날로부터 1개월 이내에 행정관청에 신고ㅁ이혼
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.01
  • 남녀평등과법 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오
    」, 「다문화가족지원법」, 그리고 고용 분야에는 「남녀고용평등법」, 「근로기준법」, 「고용정책 기본법」, 「직업안정법」, 「파견근로자보호 등에 관한 법률」, 「노동조합노동관계 ... ·가정폭력·성매매) 특별법5) 임신·출산·돌봄 관련법: 모성보호법과 돌봄노동 지원법6) 지방자치법규(조례와 규칙)7) 국내법과 같은 효력을 가진 국제협약3. 참고문헌1. 많은 국가 ... 한 내용과 성격에 따라 ① 성차별 금지법, ② 적극적 남녀평등촉진법, ③ 모성보호법, ④ 돌봄노동 지원법, ⑤ 성희롱 방지법, ⑥ 젠더폭력 특별법(성폭력·가정폭력·성매매 특별법) 등
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.19
  • 경영학과 조직이론과 설계 4장 정리, 외부환경
    , 서비스 업체 인적자원부문: 노동시장, 고용대행기관, 대학, 훈련기관, 타 기업의 직원, 노동조합 재무자원부문: 주식시장, 예금 및 대출환경, 개인 투자자 시장부문: 제품 및 서비스 ... 적 제휴는 합작 기업의 형태로 체결된다. 계약과 합작기업은 쌍방 간에 법적 구속이 가능한 관계를 맺어 불화길성을 낮추는 방법이다. *계약의 형태 1. 사용권계약: 기술 등의 특정 자산 ... 4. 외부환경 출제 point 1. 조직에 대한 일반 환경의 영향과 과업환경의 영향 차이 2. 환경 복잡성 및 환경 동태성 간 차이점을 설명 3. 조직 환경 내 불확실성의 수준
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2024.06.26
  • 간호관리학 조직 요약정리
    조직(organization) 정의: 기획 단계에서 설정한 목표 달성을 위해 업무를 세분화하여 배분하고, 자원을 할당하여, 산출결과를 조정하는 단계, 인간의 사회적 목적 및 개인 ... 화의 경향 두드러짐외부환경-노동조합, 정부의 영향을 크게 받는다면(환경급변) 집권화복잡성: 조직 내 존재하는 과업의 분화 정도로 하부 단위로 세분화되어 가는 과정이나 상태. 횡적 분화 ... 에 크게 의존기존 팀과 프로젝트 팀 간의 관계조정 곤란파견된 사람은 우월감을 느끼고 조직단결 저해한시적 조직이므로 일관성 유지 어렵매효율적융통성최고관리자는 권한위임으로 장기계획
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십 A+/만점받은 레포트] 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안
    게 한다는 것이 특징이다.4) 조직 간 갈등 (inter-organizational conflict)조직 간 갈등은 조직 간 발생하는 갈등이다. 노동조합과 기업 간의 갈등, 병원과 의료기 ... ----주제 : 어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다.귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오.Ⅰ. 서론갈등은 사실에 대한 ... 일 때 갈등이 일어난다.2) 개인 간 갈등 (inter-personal conflict)개인 간 갈등은 한 개인이 아닌 두 개인이 동일한 문제나 한정된 자원 및 직위에 대해 의견
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++
    직무관리 정리표직무관리정의종류내용핵심내용직무설계경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건 ... 를 부과해 해당 직무를 화페 단위로 산출?직무를 화폐단위로 표시?분석적으로 설정된 평가척도로 신빙성이 좋음?다각적 제시 가능?노조의 임금협상결과에 영향을 더 받음요소(요인)비교법?서열 ... 하고 조력함-정책 및 통제기능: 전문가로서 특정분야에 관해 정책을 입안하고 통제하는 기능? 장점과 단점- 장점: 조직 활동의 조정이 비교적 용이, 신축성을 확보, 최고관리자의 통솔범위
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01
  • 직업상담사 2급 필기 요약 (빈출문제 위주, 시험당일 유용)
    부모의 상호작용회피형, 수용형, 정서집중형(통제, 개발 X)#진로상담의 과정기스버스(Gysbers) 5단계=관측(진)목개평1. 관계형성2. 진단 및 측정3. 목표설정4. 개입 ... 방법 실시 안하는 것-고교계열흥미검사=대학전공흥미검사>인터넷으로 실시#고용창출지원고용조정지원 = 고용유지지원고용촉진지원 = 고령자, 임산부(출산), 임금피크제[제4과목 노동시장론] ... 임금 영향 안 줌-노동자, 고용주 시장 진입/떠남 = 자유#신고전학파 주장 ? 노동조합 사회적 비용=배, 기, 생-배분적 비효율-기술적 비효율-생산적 비효율#노동수요의 탄력성~탄력
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성 (A+, 100점)
    , 그리고 소비단체의 다양화, 소비자 성향의 다양화 및 환경단체와 노동단체의 등장 등 고려해야 할 요소가 더 많아지고 복잡해지고 있다.세 번째는 환경의 불확실성으로 정보의 범위가 더욱 ... , 인플레이션, 실업률, 주식시장, 경기상황 같은 요소들이 포함되어 있다.둘째, 정치 법률적 환경은 정부의 시책 및 규제활동에 의해 결정되는 것으로 연방법, 주법, 지방법과 함께 ... , 교육 수준, 지리적 위치, 가족 구성 등의 인구적 특징들 내 현황과 관계가 있다.넷째, 과학 기술적 환경은 과학 및 산업의 혁신과 관련이 있다. 기술은 정보나 지식을 통해서 어떠
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24
  • 보건의료팀 내 업무조정 사례보고서 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능 & 조정과 협력
    역할의 중요성2. 간호사의 역할과 기능3. 타 부서와의 조정·협력 사례 및 해결방안Ⅲ. 결론1. 느낀점Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성보건의료팀에는 다양한 분야로 간호사 ... ) : 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것- 조직 내 조정· 재무 및 인적자원관리 부서, 임상분야(내과, 소아과, 간호부서, 기타 ... 진료지원부 등)· 전반적인 업무활동과 관련되어 반드시 필요· 의료진과 임상진료부문, 진료지원부서, 행정부서와 연계 및 조정· 상호조정, 직접 감독, 업무과정의 표준화, 업무결과
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2020.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술
    의 실제적 성질을 파악하기 위해 직무를 수행하는데 필요한 요건을 확인하는 활동이라고 정의할 수 있다. 직무분석을 위한 직무정보는 기업, 정부, 개인 및 노동조합 등에서 범위와 내용 ... 단위별로 분류함으로써 해당 업무의 본질을 알게 되는 체계적 과정이다. 직무분석은 조직 관리의 초기 모형인 테일러(Taylor)의 과학적 관리법 이후, 시간 및 동작연구를 바탕 ... [직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의1) 직무(job)2) 임무(duty)3) 일
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12
  • 영국의 베버리지 보고서의 사회보장 내용을 간단하게 요약정리하고 보고서의 의의를 (개인적 의견 포함) 서술하세요.
    에서 창설된 사회보험 및 관련 사업에 관한 각 부처의 연락위원회의 위원장 베버리지가 1942년에 제출한 보고서이다. 베버리지 보고서는 제2차 세계대전 이후 복지국가의 정책이 폭발 ... 적으로 발전하기 시작하던 시기와 맞물려 복지국가 시기의 시작점이라고도 할 수 있다. 베버리지 보고서의 기반이 된 사회보험 및 관련 사업에 관한 각 부처의 연락위원회는 베버리지 위원회라고 ... 도 불리는데, 이 베버리지 위원회에서 베버리지 보고서가 제출된 계기는 다음과 같다. 당시 영국에서는 처칠의 전시 연립정부에서 사회 재건에 대한 책임을 지고 있었다. 이때 영국노동
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가 할인자료
    ?목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.출처 및 참고문헌Ⅰ.서론- 급속한 세계화, 저출산 고령화, 지식정보서비스 중심의 산업구조 변동등으로 인하여 노동시장이 많은 변화를 요하고 있으나, 현재 ... 을 역시 감소하게 되어 많은 기업들이 근로시간 조정에 있어 눈치만 보고 있다. 현재 근로기준법에서는 1주의 근로시간을 40시간으로 규정하고 있으며 노사의 합의에 따라 1주 12시간 ... 을 도입하는데 한계가 있어 시간이나 휴식에 관한 부분이 조금 더 보와되어야할 문제점으로 보여진다. 탄력적 근로제츷 실시할 경우, 노동조합이 없는 사업장에서는 근로자대표의 실질적인 대표
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06
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2025년 08월 25일 월요일
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