"노동조합및노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조정법" 검색결과 641-660 / 7,604건

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[100점] 민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

여 밀집 주거 지역 현상을 해소하였다. 또한, 해외 이민들의 적응을 돕기 위한 이민 보호 연맹을 조직하기도 하였다. 추가적으로 여성 근로자를 보호하고, 아동의 노동을 폐지하기 위한 법의 입법을 위하여 투쟁하였고, 전국 아동 노동위원회와 여성 노조 등을 결성하는 데 참여하였다. ... 를 유지하기 위한 테두리 내에서만 적용되었다. 시혜자와 수혜자라는 관계에서 사회적 불평등을 가속시키기도 하였다. 추가적으로 빈곤에 대하여 개인의 책임이라는 전제가 있었기에, 원인 및 ... . 본론자선조직화운동의 특징 및 영향자선조직화운동은 구호를 받는다는 것은 자기 존중을 파괴한다는 것이며, 빈곤한 사람은 자신의 생활 유지를 위해 그의 모든 능력을 활용해야한다는 것

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

이 비정규직을 고용하는 데 수반되는 계약 및 채용 절차 비용은 줄어들게 되었다. 그러나 정규직이 노조를 형성하여 노동 환경 개선 요구를 하는 등의 관행은 지속되거나 더 강화 ... 하여 노동구조를 바꾸겠다는 논의가 있었다. 그러나 이는 정규직 직원에 대한 역차별이고, 신규 채용 인원 감소로 이어져 다른 이의 기회를 빼앗아 공정에 어긋난다는 문제가 제기되었다.비정규 ... 이 되었다. 비정규직 노동자는 언제든 해고될 수 있는 상황에 놓이며, 계약 기간의 제한이 있어 연장되지 않는다면 회사를 떠나야 한다. 그리하여 안정적 지위와 수입을 기대하기 어려워

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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해외직접투자의 개념과 동기를 말하고 해외직접투자가 미치는 긍정적, 부정적 영향에 대해 논하시오

을 미치게 된다.나) 부정적인 영향1/ 고용기회의 상실미국의 노동조합은 해외직접투자가 고용기회의 수출을 의미한다는 측면에서 그의 법적 규제를 강력하게 요구하고 있다. 즉 투자가 국내 ... 로 이전시키는 방법이라면, 해외직접투자는 국내의 자본 ? 생산기술 ? 경영기술 등의 생산요소를 해외로 이전하여 당해국의 생산요소인 노동 ? 토지 등과 결합하여 생산 및 판매를 하는 것이 ... 는 영향은 해외직접투자의 유형, 그리고 수출입 및 국내산업에 대한 해외직접투자의 영향과 밀접한 상관관계를 갖고 있기 때문에, 고용효과만을 대상으로 긍정적 또는 부정적 영향을 미친다고

리포트 | 10페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.05

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A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와

. 사유는 (1) 사용자가 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 간체행동권을 침해하거나 이를 이유로 하여 노동조합이나 근로자에게 해고 등 기타 불이익 처분을 한 경우 (노동조합법 81조 ... 면 노동위원회는 「노동위원회법」에 따라 심판회의를 개최하고 관계 당사자, 증인을 출석하게 하여 조사관의 조사보고서를 참조하여 심문하고 공익위원 3명으로 판정회의를 개최하여야 한다 ... -> 사업장 관할 지역의 노동위원회 2) 권리구제 방법 -> 근로자가 받은 해고통지서에 기재된 해고 발생일로부터 3개월 이내에 「근로기준법」 제28조에서부터 제33조에 따라 구제신청을 하

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.11

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사회적 책임 경영 CSR, 차이나임팩트, 정리해고

을 설명 공정한 기준에 따라 대상자를 선정 해고 50 일 전에 해당자에게 알림 고용 노동부에 신고 노동법 : 근로자 들에게 노동 3 권 ( 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권 ... 하는 기업 및 기업재단 사회공헌 백세에 따르면 , 자원봉사활동을 실시하고 있는 기업이 2005 년에는 75%, 2010 년에는 100% 로 국내 거의 모든 대기업이 임직원 봉사활동 ... % 늘어났다고 발표 Why? 기업에 대한 사회적 기대 인터넷 등의 영향으로 고객과 기업 간의 관계가 어느 때보다 긴밀해짐 소비자들의 기대에 부응하지 않으면 기업의 이미지에 큰 타격이 갈

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명. - 한국의 정규직

로 심각하다는 것을 알 수 있다.하지만 우리나라는 노동자나 노동조합, 노동운동에 대해서 부정적으로 바라보는 시각이 많이 존재하는데 노동문제에 대해 우리가 어떻게 생각하고 있는지에 대해서 ... 을 더 늘리고 있다. 이러한 과정을 통해 우수인재를 확보하고 인력구조조정이 실시되는 여부에 따라서 기업격차가 결정되는 핵심요인으로서 부각되면서 고용관계에도 큰 변화가 일어나게 됐 ... 다고 할 수 있다. 상시 구조조정의 본격화로 인해 전통적인 고용관계가 흔들리고 상시 퇴출이 이루어지면서 근로자들도 더 나은 조건을 찾아서 쉽게 직장을 옮기는 추세로 변화하고, 주요 직종

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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노동조합법과 공정거래법의 경계 (The Boundary between Trade Union and Labour Relations Adjustment Act and Monopoly Regulation and Fair Trade Act)

한국노동법학회 고수현

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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현대의 일반적인 기업형태의 하나인 주식회사의 개념과 특징에 대해 조사

어 자원과 부를 내부로 집중하고, 시장 바깥에서 정부, 기업가, 노조 대표 간의 단체 협상을 통해 공개적으로 자원의 배분을 조정한다. 이는 주식회사가 사회적 부의 대부분을 소유 ... 하게 되자 부의 분배나 자원 활용에 다양한 공동체의 이해관계가 더욱 중요하게 되었고, 이들의 사회적 합의로 결정되는 재분배적 거래방식이 법과 정부의 경제적 기구를 통해 제도화되었기 때문 ... 회사로서의 주식회사는 개념적으로 자본과 주식 및 주주의 유한책임이라는 3요소로서 특징 지워진다. 주식회사는 그 사원인 주주의 출자로 구성되는 자본을 가지고, 자본은 주식으로 균일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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교육조직의 분류

, 정당 , 노동조합 등이 여기에 속함5. 카츠와 칸의 분류6. 리커트의 관리 체제 유형 ㆍ개요 - 리커트는 학교를 포함한 조직의 특성을 측정하여 체제 1 에서 체제 4 에 이르는 네 ... (integrative organization) - 구성원 간에 결속과 통일을 유지하는 사회통합의 기능을 수행하는 조직 - 사회 체제의 내적 활동을 조정하고 통합하는 법원과 정당 그리고 사회 ... IV - 조직이나 고객이 선택권을 갖지 못하는 조직으로 공립학교 , 정신병원 , 형무소 등이 여기에 속함 - 이 조직은 외부의 환경변화와 관계없이 법적으로 존립을 보장받고 있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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인적자원관리(출석) ) 1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점) 2. 전략적인적자원관리가 과거의 인적자원관리와 어떻게 다른지 비교하여 설명하세요.(10점) 3.

만족도, 동기부여, 리더십과 같은 요소들이 HRM의 주요 주제로 부상하였다. 2차 세계대전 이후에는 복지제도와 직무 안정성 확보, 노동조합과의 관계 조정 등 보다 복합적인 노사관계 ... 을 하나씩 골라 직·간접적으로 경험한 사례와 함께 설명하세요.(15점)4. 출처 및 참고문헌1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점)인적자원관리(Human ... 세기 후반 산업혁명 시기에는 대규모 기계화가 이뤄지면서 많은 노동자가 공장에 몰리게 되었고, 이에 따라 인력의 채용, 배치, 노동시간 관리 등의 문제가 본격적으로 대두되었다. 19

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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[인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

을 받고 있다고 할 수 있다. 이는 비정규직의 소득격차를 더 벌리는 요인이 되고 있다. 기업이 임금경직성이 크고, 노동조합의 보호를 받는 정규직 보다 비정규직의 임금조정을 통해 ... 다. 2007년부터는 노동관계법상 근로자로 인정받지 못한 특수형태 근로자에게도 산재법이 적용되고 있으나, 이 같은 법적 장치에도 불구하고 비정규직 근로자의 국민연금, 건강보험 ... 적으로 살펴보면, 노동위원회를 통한 차별시정 절차에서 조정 또는 중재가 결정된 경우, 재판상 화해와 같은 효력이 인정이 되는 것이 현실이다. 문제는 사용자가 불복하여 이의제기를 하

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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사회복지법제론 주요내용 요약정리-공장법, 시민법, 사회복지법 수직적 체계, 권리구제 등

(전심절차, 법적쟁송)이 문서는 나눔글꼴로 작성되었습니다. 설치하기공장법을 사회법의 시초라고 말하는 이유사회복지법의 효시는 노동력의 유무에 따라 빈민을 선별하여 구제하고자 했 ... 을 포함한 다수의 노동자들은 매우 열악한 환경 속에서 낮은 임금을 받아가며 고된 일을 할 수 밖에 없었는데, 공장법은 이러한 상황에 대한 문제의식을 담고 제정되었기 때문이다. 즉, 시민 ... 법에 기반한 공장주와 노동자 사이의 자유계약이 실상은 노동자에게 불합리한 억압과 착취가 가능하게 만들어주고 있다는 근본적인 문제의식을 내포하고 있다는 점이다.둘째, 열악한 노동조건

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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한국 경제를 위한 올바른 정책 선택 및 과제

* 경영권과 노동권이 상호존중 되는 협력적 노사관계 구축 - 기업의 경쟁력과 근로자 삶의 질적 향상 동시 추구 * 법 , 질서를 무시하는 과격한 노조파업의 자제 * 노사간의 불신 ... 한국 경제를 위한 올바른 정책 선택 및 과제목 차 가 . 성장 잠재력 제고 나 . 경제 각부문의 양극화 해소 다 . 규제 개혁 및 제도의 선진화 라 . 노사 안정과 노동시장 ... 추진으로 대외환경을 적극 활용하여 혁신의 기회 창출* 경제규모 확대 및 경제환경 복잡화에 따라 시장의 기능과 역할 더욱 중요 - 시장은 개별경제주체의 다양하고 , 복잡한 이해관계

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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인적자원관리 (보상에 대해)

※ 근로기준법 28 조 1 항 ‘ 사용자는 계속근로년수 1 년에 대하여 30 일분 이상의 평균임금 을 퇴직근로자에게 지급해야 함 - 숙련노동자 확보 및 장기고용을 목적으로 하는 한국 ... 보상 이란 ?C ontents Ⅰ 임금관리의 의의와 법적성질 Ⅱ 임금관리의 범위 Ⅲ 임금관리의 내용 Ⅳ 연봉제의 설계 및 운영 Ⅴ CEO 의 성과와 보상관리Step Ⅰ 임금관리 ... 적 임금 : 기본급 , 노무비 , 인건비로 해석 노동법상 중요시하는 임금 - 평균임금 , 통상임금 , 법정외 임금으로 총액입금 등 현재 정부가 실시하고 있는 총액임금제 - 총 지금

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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[사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

권, 노동조합 및 노동관계조정법, 노동위원회법, 산업재해보상보험법 등이 있고, 이를 통해 근로자들이 권리를 주장하고 보장받을 수 있는 것이다.올해부터 변경되는 노동법을 살펴보면, 최저 ... 와 노동자의 관계가 형성되고, 노동자가 만들어낸 생산품이나 자원을 판매하면서 이윤을 추구하는 사회가 되었으며, 노동력의 상품화가 이루어지게 된 것이다. 경제 성장과 사회의 변화, 발전 ... 의 방법으로 오래 전부터 노동에 차별을 둔 것이다. 이를 해결하기 위해 자본가와 노동자는 노동시간과 임금의 수준을 포함한 근로조건에 대한 고용계약을 하고, 노사 간의 대등한 관계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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최저임금인상 정책주장에 대한 평가

이며, 보증은 본증 및 반증에 동일하게 부여하여 객관성을 높이기 위해 양쪽 모두에게 부여하는 것으로 모형을 조정하여 적용한다. 이제 정책논변모형을 적용하여 최저임금인상에 대한 평가 ... 을 보장할 수 있다. 자영업자의 과잉공급도 따지고 보면 경제 규모에 걸맞지 않은 저임금, 인원 감축 위주의 강제적이고 일상적인 구조조정, 비민주적인 기업 문화와 반노조 문화 때문일 수 ... 고 있다. 2014년 전체 근로자의 12.1%가 이에 해당한다. 최저임금은 거대 자본가와 노동자 간, 즉 전형적인 강자와 약자 간 노사 대립 구조와는 별로 관계가 없다. 오히려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

은 1987년대 이후 급격하게 변화했다. 그 중심에는 자본가의 수세와 공세, 노동조합의 세력 확장, 신자유주의적인 경제체제 개편 등으로 인해 자본 축적의 환경적인 여건이 급변하는 것 ... 에 발맞춰 새로운 노동의 수취 방식으로서 고용 관계의 외부화가 국내와 국외에서 광범위하게 전개된다. 다시 말해 고용 관계에 있어 정규 상용직은 줄고 임시직이나 계약직과 같은 비정규직 ... 를 지나며 심화한 비정규직 문제는 노동시장 전반으로 퍼졌고 특히 정규상용직이 주축을 이뤘던 전문직이나 관리직까지도 확대되어 이제 비정규직의 확산은 고용 관계에서 일반적인 모습으로 자리

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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헌법 개념정리

처벌⑤ 법에 의한 정부의 명령사항에 위반⑥ 대통령령이 정하는 바에 의하여 증권관리위원회의 명령 위반⑦ 의료광고에 필요한 사항은 보건복지부령⑧ ★관계 중앙행정기관의 장이 산업경쟁력 ... 체④ 학교위생정화구역에서 여성가족부장관이 고시하는 행위 및 시설에서 금지하는 청소년보호법⑤ 변호사시험 응시횟수 제한(합헌적 제한)? 청구 주체법인외국인청원권OO재판청구권OO형사보상 ... 과 방법에 관하여 정하는 신용협동조합법 제27조2 제2항 내지 제4항의 내용⑧ 무죄의 확정판결을 받았지만 예외적으로 객관적인 헌법질서의 수호·유지 및 관련 당사자의 권리구제를 위하

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.20

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직장 내 근무자 인권보호를 위한 성희롱 예방교육(동영상포함)

을 선택할 것인가 ? ➣ 해결방법 결정 ( 행위자의 사과와 재발 방직 약속 등 합의 , 행위자의 처벌 내지 손해배상 등 ➣ 주위도움요청 ( 사내 고충처리절차 , 여직원회 , 노동조합 , 외부 ... 해서 구체적 진술 ➣ 본인의 보호조치 및 피해구제를 위해 해결책을 요구성희롱 발생시 외부 기관을 통한 구제방법 구분 방법 구제내용 비사법적 구제 지방고용노동관서 진정 성희롱 ... 제 14 조 제 5 항 ) ⑤ 직장 내 성희롱 신고근로자 및 피해근로자 등에게 불리한 처우를 금지하여야 합니다 . ( 법 제 14 조 제 6 항 ) ⑥ 직장 내 성희롱 사실

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.06

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신규간호사 교육 매뉴얼_정보보안 및 보호

민감정보? 사상, 신념, 노동조합 활동, 정치적 견해, 건강 및 성생활정보,범죄경력정보, 유전자정보 등일반 정보? 이름, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 생년월일, 가족관계, 가족 ... 보건의료기본법 제 13 조 ( 비밀보장 ) 모든 국민은 보건의료와 관련하여 자신의 신체 · 건강 및 사생활의 비밀을 침해받지 아니한다 .의료법 제 19 조 ( 비밀누설의 금지 ... ) 의료인은 이 법 또는 다른 법령에서 특히 규정된 경우를 제외하고는 그 의료 · 조산 또는 간호에 있어서 지득한 타인의 비밀을 누설하거나 발표하지 못한다 .생명윤리 및 안전에 관한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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