"노동조합및노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조정법" 검색결과 541-560 / 7,604건

세계화의 제약사례를 통해 제약요인이 무엇이었으며, 결과적으로 어떤 결과가 초래되었는지 기술하시오.

다.이러한 문제의식을 바탕으로, 반세계화 운동은 다양한 형태로 전개되고 있다. NGO, 노동조합, 시민단체, 대학생, 지식인들이 주축이 되어, 대규모 시위, 캠페인, 온라인 활동 등 ... 적으로 적용한 사례들도 있다. 현지화는 글로벌 기업이 현지 문화를 깊이 이해하고, 그에 맞춰 제품이나 서비스를 조정하는 과정이다. 이는 단순히 언어를 번역하는 것을 넘어서, 현지 ... 의 가치관, 선호, 사용 습관에 맞추는 것을 의미한다. 예를 들어, 한 글로벌 식음료 기업은 아시아 특정 지역의 맛과 식문화를 고려하여 제품 라인을 개발하고, 마케팅 전략을 조정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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[방통대] 생활법률 기말시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

하여 ‘합리적 이유 없이’ 특정한 사람이나 그룹을 ‘불이익’하게 대우하거나 그러한 결과를 초래하는 제도·관행·행위직장 내 괴롭힘 : 사용자나 노동자가 직장에서의 지위 또는 관계의 우위 ... 하거나업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 그 밖의 요구 등에 대한불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것(문제 2-3) 노동조합, 단체 ... 교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)노동조합 : 근로자가 주최가되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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노동법판례분석

노동법선정판례: 대법원 2010. 4. 8. 2007도6754 판결[업무방해·노동조합및노동관계조정법위반]피 고 인】 피고인 1외 14인【상 고 인】 피고인들【변 호 인】 법무법인 ... 하고, 달리 거기에 업무방해죄의 성립에 관한 법리오해 등의 위법이 있다고 할 수 없다.즉, 피고인들에 대한 업무방해의 점과 노동조합 및 노동관계조정법 위반의 점은 1개의 행위 ... , 긴급조정결정의 적법성노조법 제 76조에 따라 노동부장관은 쟁의행위가 공익사업에 관한 것이거나 그 규모가 크거나 그 성질이 특별한 것으로서 현저히 국민경제를 해하거나 국민의 일상생활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.06.21

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[사회복지법제와실천]협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법에 대해 설명하고 사회복지법이 어떤 분야에서 발전했는지 서술해 보시오.

를 보호할 목적으로 근로자의 권리와 근로 조건 등을 규정한 법이다. 노동법은 노동자와 사용자 간의 이해관계를 조정하여 대립을 완화하기 위해 만들어졌으며 근로 기준법, 노동조합 및 노동 ... 관계 조정법, 남녀 고용 평등법, 최저 임금법 등이 있다. 경제법은 공정한 경쟁을 통해 시장 경제의 질서를 유지하고, 소비자와 중소기업을 보호하기 위해 만들어진 법으로, 바람직 ... 로 헌법에 명문화 했다. 이후 세계 각국에서 생존권을 헌법에 규정했고 이러한 생존권사상은 사회법 제정으로 이어졌다. 사회법이란 사법의 영역인 개인 간의 관계에 국가가 개입하는 법이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05

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사회학개론_국가와 시민사회에 대해 조사하여 서술하시오.

하고자 한다.II. 본론1. 국가와 시민사회의 개념 및 정의국가는 일정한 영토 내에서 주권을 행사하며, 법과 질서를 통해 사회를 통제하고 관리하는 정치적 조직체이다. 국가는 법 ... 는 정치적, 경제적, 사회적 권리를 주장하며, 국가의 권력을 견제하고 민주주의를 촉진하는 역할을 한다. 시민사회는 비영리단체, NGO, 노동조합, 언론, 종교 단체 등 다양한 조직 ... 하며, 법과 질서를 유지하고 공공의 복지를 증진하는 역할을 수행한다. 이는 국가가 사회의 통합과 안정을 유지하고, 구성원들이 평화롭게 공존할 수 있도록 돕는 데 필수적인 기능이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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재경관리사 - 세무회계 2023 요약

무관자산을 취득하기 위한 자금이 차입과 관련된 비용- 형법상 뇌물- 노동조합 및 노동관계조정법을 위반하여 노조전임자에게 지급하는 급여6) 업무용승용차 관련비용 중 업무미사용금액7 ... 부과하는 금전 급부2. 조세법의 기본원칙1) 조세법률주의- 조세의 부과 및 징수는 법률에 의하여야 한다는 원칙2) 조세평등주의- 조세법의 입법과 부과 및 징수과정에서 모든 납세의무자 ... 에는 초일을 산입하며, 연령계산의 경우 및 국세기본법 또는 세법에서 특별한 규정이 있는 경우에는 초일을 산입한다.2) 기한- 법률행위의 효력발생, 소멸이나 특정한 행위의 이행을 위하

시험자료 | 66페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

거나 이러한 언행을 따르지 않았음을 근거로 불이익을 주는 행위 전체를 의미한다.3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동조합 및 노동관계조정법 제 ... , 이러한 단체교섭 결과 상호 합의를 통해 체결되는 협약을 의미하며 노동조합 및 노동관계조정법 제31조 제1항에 따르면 이러한 단체협약은 반드시 서명으로 작성하여 양측 당사자 모두 ... 가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라.

으로 관리직능의 구성요소는 계획, 조직, 조정, 통제, 지휘로 이루어진다.테일러의 과학적 관리법이 노동자들에게 초점을 맞추어 연구가 진행되었다면 이러한 관리과정론은 경영자들에게 초점 ... 조직 즉, 국가, 기업, 노동조합 등에서 권력관계로 인해 필연적으로 나타나곤 한다.3) 관료적 조직론과 고전적 관리론 비교고전적 관리론과 관료적 조직론은 모두 어떠한 조직의 능률 ... 론에 속하는 과학적 관리법, 관리과정론, 관료적 조직론에 대해 설명 및 비교 하고 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하고자 한다.2.본론1) 과학적 관리법과학적 관리법은 19세기 말

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

로 하여 근로자의 근로조건을 모든 사람에게 있어 향상시키고자 한다.노동조합 및 노동관계 조정법은 헌법 상으로 보장 가능한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하 ... 차별 금지법, 가사소송법, 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 뉴스통신 진흥에 관한 법률, 아동복지법 8 가지에 대하여 알아보았다. 이를 통해 우리는 정부가 성별에 의해 차별 ... 여 제정되었다. 따라서 노동조합과 그 사용자의 집단적인 노사관계를 규정하는 법률이라고 할 수 있다. 근로기준법과 같은 개별적 근로관계법이 근로조건의 최저 기준을 설정하고 이를 지키

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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경영학과 인적자원관리론_인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 입장을 기술하고 반면에 서로 보완적으로 설명하는 주제나 현상을 하나 골라 그 내용이 무엇인지 기술하시오.

한다. 이는 노사관계 속에서의 노동조합을 말하며 노동조건의 결정을 둘러싼 경제적 대립 관계를 말한다. 이는 노사 이해의 조정을 말하면 민주화의 원리를 말한다. 노동 조합이나, 쟁의 ... 을 들여서 생산요소인 노동의 산출에 있어서 최대한의 효과를 달성하는 것을 목표로 하며 사회적인 심리학 목표는 근로자 개인이 갖는 욕구 및 기대와 관련된 목표를 말한다. 경제적인 목표 ... , 교육훈련, 인사평가, 경력개발, 임금 급여, 퇴직 관리를 뜻한다. 심리학적으로는 조직 및 사회 속 인간의 인간관계로서 사회적 감정과 의욕을 가진 인간의 상호관계를 말한다. 인간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

시설에서 단일임금체계, 유급병가가 일부 시행되는 성과가 있었고, 사회복지 노동조합의 문제 제기로 시설 내 종교 행위 강요, 후원 강요가 공식적으로 금지되었다.2018년 근로기준법 ... 의 심사는 이의신청으로서 성격을, 그리고 재심사는 행정심판으로서의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. 실제 국민연금법, 산재보험법 및 고용보험법 등은 이를 명시하여 심사위원회의 심사는 행정 ... 에 설치된 건강보험분쟁조정위원회에서 관할한다. 또한, 심사청구 등에 불복하는 자는 행정소송법에 정해진 바에 따라 행정소송을 제기할 수 있다. ④산업재해보상보험법 산재보험법의 권리구제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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자원봉사의 개념과 자원봉사센터의 운영

케스트라 , 사진전 , 극장 , 공공 TV 와 라디오코치 , 감독 , 레크리에이션 , 스포츠 , 체육활동 노동조합 , 직능단체 , 전문가단체 노동조합 , 농민단체 , 신용조합 ... 한 주거와 교육 및 작업 환경 , 그리고 산 , 강 , 바다 , 물 , 대기 등의 오염은 인간성 상실과 함께 생명체 와 지구에 대한 총체적 위협으로 다가오고 있다 . 4 민간단체 ... : 상부상조 - 품앗이 : 노동력을 교환 - 공굴 : 중병자나 불구자 , 과부 , 초상집이 있으면 공동으로 그 집 농사를 지어줌 - 향도 : 마을에 흉사가 있을 때 무보수

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

절차인 가사조정을 할 수 있으며 이를 위한 조정위원회를 가지고 있다. 심판에 있어 조정위원회의 의견을 수렴해야 하며 사실의 인정과 법에 대한 해석 및 적용에는 당사자 쌍방을 위한 사회정의와 평등의 이념을 고려해야 한다. ... 근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동자가 주체가 되어 스스로 단결하여 근로조건을 유지하거나 개선하고, 노동자의 경제적, 사회적, 정치적 지위

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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교육법 교육기본법 초중등교육법

: 노동조합 및 노동관계조정법이 설립 근거 * 한국교원단체총연합회 설립 근거 : 사단법인이며 , 민법이 설립근거2. 법률 제정의 직접적인 근거 Ⅱ . 교육기본법의 역할 다 . 교육 ... 법령불비 - 제 2 항 → “ 제 1 항에 따른 교원단체의 조직에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다 ” 라고 되어있지만 , 구체적인 내용이 없음 * 전교조 및 교사노동조합연맹 ... 31. 교육법 Ⅰ. 교육법과 교육기본법 가 . 정의 - 교육법은 교육 또는 교육정책이나 교육제도 및 그 운영에 관한 사항을 규정한 법규임 - 조장적 성격 : 비권력적이고 지도

리포트 | 71페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.27

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

권, 단체행동권3. 노동법에서의 특별한 보호-여자, 연소자 O / 장애인X, 실업자X예1) 성별에 관계 없이 평등하다 : 답 X (여자는 보호)예2) 헌법상 명시된 특별한 보호 ... “잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법 ... ②고용정책 기본법 ③직업능력 개발법2. 돈에 관한 문제일때는 ‘할 수있다’또는‘하도록 노력한다’가 맞다 →‘해야 한다’는 대부분 X3. 대표기관장명은 → 고용노동부 장관4. 문항

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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(세계의 정치와 경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다

에 국회를 열어 새로운 노동관계법을 통화시켰다. 이 법은 고용주들에게 노동자를 해고하며, 임시노동자를 고용하거나 파업대체 노동자를 고용할 수 있는 권한을 부여하는 등의 내용이 담겨있 ... 었다. 노동시장의 유연화가 빠르게 확산되자, 기업들은 구조조정을 통하여 직원들의 수를 감축하려 하였다. 이에 반발한 노동자들은 노동조합을 결성하여 격렬하게 반발 하였다. 민주노총 ... 고 말았다. 노동계급의 강력한 저항에도 불구하고 결국 신자유주의를 기반으로 한 노동시장 유연화의 법적 틀이 마련된 것이었다. 이런 결과는 세계화 및 신자유주의라는 세계적 흐름속

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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기업실사ABC(Due Diligence)

관계회사 현황• 산업 및 회사영업 현황(시장점유율, 경쟁회사, 주요거래처 등)• 조업능력, 제조라인의 성격, 주요 구매처 등• 환경, 노동, 제반 법률적 제약요인 및 정부의 방침 ... 및 복리후생제도• 최근 5년간 노사분규 여부• 노동조합결성 여부 및 노사관련 계류중인 소송사건 등 파악• Incentive System , 주식매수선택권을 도입한 경우 관련규정 ... 흐름 및 손익자료 추정치미래추정자료에 대한 가정의 타당성 및 과거자료와의 상관관계 비교검토❍ 법인세 등최근 5개년간 세무조정계산서 요약최근 수정, 경정 청구서법인세 / 지방세

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.22

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한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

의 사건들을 수습하느라 별도의 법제 및 행정을 구성할 만한 여유가 없었던 것이 사실이다. 때문에 한국의 사회복지 관련 법이라고 부를 만한 사회보장제도는 1960년대 초입 이후 정체기 ... 에서 복지제도의 확대를 기대하기 어려웠다. 전두환 정부는 노동운동의 분단과 원자화를 유도하기 위해 한국의 기초노동조직 구조를 산별노조에서 기업노조로 전환했다. 이를 통해 그룹 차원 ... 에 노태우 정부는 전두환 정부 말기부터 시작된 복지정책 기조의 변화를 수용했다. 노태우 정부가 노동자 복지 육성에 주력한 이유다. 위 '3대 복지입법'의 시행으로 1991년 사내복지기금법

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오.

들을 둘러보면서 성장 과정을 살펴보고, 향후의 성장 방향성을 제안한다.본론군사정권과 사회복지법 태동기권력관계 중심의 1기는 군사정변 직후부터 박정희 권위주의 정권이 경제발전계획 1기 ... 과 원자화를 유도하기 위해 한국의 기초노동조직 구조를 산별노조에서 기업노조로 전환했다. 이를 통해 그룹 차원의 조직을 점검했다. 재벌 중심의 산업화가 가속화되면서 노동시장은 자본 ... 의 변화를 수용했다. 노태우 정부가 노동자 복지 육성에 주력한 이유다. 위 '3대 복지입법'의 시행으로 1991년 사내복지기금법이 시행되어 기업의 복지제공책임을 입법

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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<주4일 노동이 답이다, 안나 쿠트 외, 2022> 내용 요약

에 주교섭도 경제 분야 전반에 걸쳐 중요한 역할을 했고, 공공 부문 조정에서도 마찬가지였다. 그 결과 부분적으로는 생산성 향상으로 인한 이익이 임금 인상과 평균 노동 시간 감소라는 ... 는데, 이전보다 더 큰 몫이 노동자들을 희생시키면서 부동산 소유주와 주주들에게 돌아가고 있다는 점은 결정적이었다. 더 나은 임금과 노동 조건을 위해 교섭해야 할 노동조합의 역량은 크 ... 준다. 정치인, 노동조합, 그리고 더 넓은 범위의 시민 사회가 어떻게 결정하고 행동하는가에 따라 실질적이고 중요한 차이들이 만들어지기 때문이다. 또한, 우리는 문화적 편견에 영원히

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03

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