"역량기반교육과정"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"역량기반교육과정" 검색결과 781-800 / 33,775건

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

지능정보 활용역량의 중요도가 높아질 것이다. 또한 이러한 과정에서 인간과 비인간 교육 상호작용과 네트워크 능력의 함양이 필요하다.3) 창의성을 갖춘 인재이다. 미래에는 문화를 향유 ... 에 있어서 도출 능력3) 기계와 협력을 하고 소통을 할 수 있는 역량의 향상이 급변하는 시대의 흐름 속에서 가치 창출을 위한 인재로 생존하는 방안이 필요하다.4) 디지털에 기반한 교육 ... 된다 교육의 도구적 측면에서는 원격수업에 기반을 둔 블렌디드러닝이 활성화될 것이고 학교교육 내에서 원격교육의 활용이 더욱 증대될 것이다 즉 앞으로의 교육은 학습자의 융합역량과 지능정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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프로그램 기획의 개념을 설명하고, 기획이 잘못되었을 때 나타나는 현상을 3가지 이상 제시하고, 산출물인 기획서의 활용방안을 3가지 이상 구체적으로 제시하시기 바랍니다.

서의 활용방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육은 변화하는 사회 속에서 모든 사람에게 학습의 기회를 제공하고, 삶의 질 향상과 사회적 통합을 이끌어내기 위한 중요한 기반으로 작용 ... 하고 있다. 이러한 평생교육의 실천은 단발적인 활동이나 단순한 정보 전달로 이루어지지 않으며, 체계적인 계획과 설계, 즉 프로그램 기획이라는 과정을 통해 구체화된다. 프로그램 기획 ... 은 학습자의 필요와 지역사회의 특성을 반영하여 교육의 목표와 방향을 정하고, 그에 맞는 내용과 방법을 마련하며, 실행 가능한 조건을 구성하는 일련의 전략적 과정이다. 효과적인 기획

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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[A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

하고, 직원들이 해당 직무를 수행하는 데 필요한 역량을 개발할 수 있는 맞춤형 교육 프로그램을 설계해야 한다.교육 및 훈련 프로그램의 설계와 실행은 HRD의 핵심 요소이다. 이러 ... 다는 인식에서 출발한다. 조직의 가장 중요한 자산은 사람이며, 이들의 능력과 역량을 최대한으로 발휘하게 하는 것이 조직 성과의 핵심이다.인적자원개발은 다양한 이론적 모델과 실제적 접근법 ... 에 기반을 두고 있다. 이는 성인 학습 이론, 조직 행동 이론, 인적 자본 이론 등 다양한 학문적 배경에서 근거를 찾을 수 있으며, 이러한 이론들은 조직 내 인적자원개발 전략

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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장애유아를 둔 가족의 어려움에 대해 조사하고 장애유아를 둔 가족의 역량강화를 위한 서비스방안을 제시

유아특수교육학 주제: 장애유아를 둔 가족의 어려움에 대해 조사하고 장애유아를 둔 가족의 역량강화를 위한 서비스방안을 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 장애 ... 유아 가족지원 2. 장애 유아 가족의 역량 강화 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 특수교육의 대상이 되는 장애 영유아 가족의 특성을 살펴보면, 해당 가족은 일반적인 가족 ... 을 줄 수 있다. 그 밖에도 적절한 가족 역할 수행에 대한 어려움, 유아를 양육 및 교육하는 과정에서 발생되는 경제적 부담, 전문 상담 기관을 통한 정보 제공 기회의 결핍, 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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간호학생의 팀기반 시뮬레이션 학습경험 (Nursing Student’s Experiences in Team Based Simulation Learning)

었다.∙ 팀기반 시뮬레이션 학습을 즐김 영역에 대한 주제는 팀기반 학습과정에 몰입되어감, 팀기반 시뮬레이션 학습과정에적극적인 참여, 팀 동료와 긍정적인 관계형성이었다. 팀기반 학습과정 ... 에 몰입되어감과 관련된 부주제는 팀에 대한책임감이 생김, 팀학습을 위한 사전학습의 필요성을 깨달음,팀기반 학습의 수업방법을 이해였고, 팀기반 시뮬레이션 학습과정에 적극적인 참여 ... 핵심능력을 향상시켜 줄 수 있도록 시뮬레이션 교육의보완 및 활용을 제언한다.셋째, 본 연구의 대상자인 간호학생뿐만 아니라 신규 임상 간호사들에게도 팀기반 시뮬레이션 학습의 효과

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오

문제를 해결하기 위해서 중요한 성질이 합리성이라고 말한다. 즉, 전문적인 역량을 기반으로 하여 비용대비 효과적으로 문제를 해결할 수 있는 가장 적절한 방안을 모색하려고 하는 모델 ... 의 지속과 생활환경의 약화 등으로 인한 인구 기반의 감소, 경쟁력 약화 등으로 인한 경제중심지로의 위상 약화 등과 같은 제반 도시문제를 파생하고 있다.이에 상대적으로 상권이 침체 ... 고자 한다. 이는 기본적으로 지역사회에 거주하고 있는 구성원들을 대상으로 하여 그들의 자발적 참여와 동시에 역량개발을 통하여 지역사회에서 일어나는 문제를 해결하고자 하는 움직임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애계발 활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가

의 역량 개발이 온라인 플랫폼을 기반으로 이루어진다. 유튜브 강의, 온라인 수료증, AI 기반 맞춤 교육까지 선택지는 다양하지만, 그만큼 방향을 잃기 쉽다.과거에는 경력개발이 연차 ... 들의 얼굴에 종종 묻어난다. HRD담당자로 일하며 맞닥뜨린 수많은 교육 수요들, 새로운 역량 개발 요청들 속에는 단순히 기술을 익히겠다는 목적을 넘어서 ‘어떻게 살아가야 할까 ... 에서 필요한 역량을 채우기 위한 수단이라면, 구성원들은 그 교육을 받아도 삶이 나아졌다는 감각을 느끼지 못한다. 결국 교육은 기억에 남지 않거나 형식적으로 소비되고 만다.이런 구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.28

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.

을 제시하였다. 이들 모델은 각기 다른 방식으로 지역사회 문제 해결을 시도하며, 지역사회역량 강화, 전문가 주도적 계획, 갈등 기반의 사회변혁 등 서로 대조적인 접근을 담고 있다. 특히 ... ooperation)과 민주적 의사결정을 통해 지역자원을 활용한다는 점이 있다. 지역사회개발 모델은 토론·학습·협력과 같은 교육적 과정을 중시하며, 지역 내 지도자를 발굴·육성하여 지역사회 ... 역량을 강화한다. 외부 전문가보다는 주민 내부에서 해결의 방향성이 도출되며, 지역 문제 해결을 위한 연대와 네트워크 형성이 강조된다. 이 과정에서 사회복지사는 촉진자나 조정자 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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효과적인 협력을 위한 협력 교수 유형을 제시하고, 효과적인 협력교수를 위해 교사에게 가장 필요하다고 생각하는 것과 이유를 쓰시오.

이 있습니다. 이와 같은 역량은 교육 과정의 효과를 극대화하고, 모든 학생에게 최적의 학습 환경을 제공하는 데 필수적입니다. 주요 역량으론 커뮤니케이션 능력, 유연성, 공감 능력 ... 의 유형2. 협력을 위한 핵심 역량3. 성공적 협력교수의 예4. 교사에게 요구되는 조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 교육에선 다양한 배경과 능력을 가진 학생이 함께 배우는 환경 ... 교육 과정에 통합되어 학습하는 통합교육의 중요성이 점점 더 강조되는 상황에서, 이를 효과적으로 지원하기 위한 협력교수가 주목받고 있습니다.협력교수는 일반 교사와 특수교사가 공동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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[A+레포트] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

들은 자신의 현 수준을 문서화된 지표에 비추어 확인하게 된다. 이를 통해 개인별 역량 격차를 파악하고, 이후 진행될 교육이나 코칭 과정을 수용하는 동기가 생긴다. 또한 회사 차원 ... 어가는 역량이 강조된다. 이런 연습 과정을 거치면, 관리자는 실제 평가 상황에서도 좀 더 침착하게 대처할 수 있다.코칭 프로그램은 교육 과정에서 발견된 개인별 과제를 해소하기 위해 ... 들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법 (예, 역량 평가, 교육

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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특수 목적 고등학교, 특성화고등학교 등 다양한 유형의 고등학교들의 교육적 효과에 대해서 토론해 봅시다.

의 교육적 효과특수 목적 고등학교는 특정 분야의 전문성을 강조한 교육과정을 통해 해당 분야에서 뛰어난 역량을 갖춘 인재를 배출하는 데 주력한다. 예를 들어, 과학고등학교는 과학과 수학 ... 속에서 중요한 역할을 수행하고 있다.특수 목적 고등학교는 공업, 수산, 해양, 외국어, 과학, 체육, 예술 등 특정 분야에 특화된 교육과정을 제공함으로써 해당 분야에서 전문 ... 성을 갖춘 인재를 양성한다. 이 학교들은 대개 분야별 심화 학습과 실습을 병행하여 학생들에게 이론과 실무를 겸비한 역량을 키워준다. 반면, 특성화 고등학교는 직업 교육과 실질적인 취업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.03

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한국 평생교육이 역사에서 선도적인 평생교육실천가에 의해 시작된 교육 활동이 국가적인 차원에서 제도화된 사례를 찾아 특징과 의의를 분석해보시오

에서 개인의 역량 강화를 위한 중요한 교육적 수단으로 자리 잡고 있다. 급변하는 사회적, 경제적 환경 속에서 전통적인 교육 방식만으로는 개인이 평생 동안 필요한 지식과 기술을 습득하기 ... 교육이 제도화된 과정은 정부, 교육기관, 그리고 선도적인 평생교육 실천가들의 노력이 결합된 결과였다. 초기에는 주로 비형식적 교육이나 민간 차원에서 이루어지던 평생교육이 국가 차원 ... 성을 부각시켰다. 또한, 지식 기반 사회로의 전환과 함께 고령화 사회로의 진입, 그리고 직업 세계의 변화는 성인 교육의 중요성을 재조명하게 했다. 이러한 흐름 속에서 평생교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

성을 진단하는 분석 과정이다.직무분석은 인사관리 전 영역에 걸쳐 활용되며, 그 중심에는 ‘정확한 정보에 기반한 의사결정’이 있다. 채용에서는 어떤 역량을 갖춘 인재가 필요한지 명확히 ... 판단할 수 있도록 하며, 교육훈련에서는 직무 요구에 기반한 역량 강화를 도모할 수 있다. 평가와 보상 역시 직무의 특성과 난이도를 객관적으로 반영함으로써 공정성과 수용성을 높일 수 ... 중요해졌다. ‘역량기반 직무분석’은 바로 이런 질문에 답하려는 방식이다. 단순히 일을 나열하는 게 아니라, 탁월한 성과를 내는 사람들의 특징을 찾아내는 것이다.가령 고객 응대 일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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[인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

을 보다 건설적이고 긍정적으로 전달하는 방법을 배우고 객관적인 데이터에 기반한 평가를 통해 보다 기업에 도움이 되는 역량을 갖춘 사람이 되도록 노력할 것이다.Ⅳ. 참고문헌김미영, "인 ... , Hyperlink "https://repository.hanyang.ac.kr/handle/20.500.11754/107725" "역량기반인적자원관리의 적용에 관한 연구: 한국기업을 위한 상황 ... [인력개발과활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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CBHR 모델에 비추어 본 한국기업의 현황과 과제 및 대안 제시

기 위하여 여러 가지 방안을 도입하게 되며, 그 중 하나는 현대 사회가 국가를 막론하고 고도의 지식 기반 사회라는 점을 고려할 때 기업의 인적자원 역량을 강화하기 위한 목적 ... 으로서 다양한 방법을 도입하는 것이다. 이와 관련하여 오늘날 기업들이 많이 도입하고 있는 방안인 역량기반의 인적자원관리에 대하여 먼저 그 개념을 먼저 간단하게 살펴보고, 이 모델에 비추 ... 어본 현재 우리나라 기업의 현황과 과제 그리고 대안에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술하여 보았다.II. 본론1. CBHR 모델이란CBHR 모델은 우리나라 말로는 역량기반의 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

관리와 관련된 의사결정 과정에서의 근본적인 활동과 더불어 직원의 보상 및 승진과 같은 처우 문제가 있다. 따라서 직원의 성과와 역량을 정확하게 평가하여 개인 조직의 효율성에 기여 ... 의 배경에는 역량기반 인사가 집단경영 태도로 개인의 독립성을 강조하며 자신의 능력을 극대화하고 활용하려 하고 있음을 알 수 있다. 또한 최근 인사고과를 위해 가산점을 채택하는 기관 ... 한 성향이나 평가대상의 인기투표 기반 평가행태로 평가결과의 정확성과 유용성에 심각한 문제가 있었다는 것이다. 따라서 교육을 제공하고 평가자가 공정하게 정확하게 평가할 수 있도록 동기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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본인이 되고 싶은 상담자의 모습은 무엇인지 적어보고, 그러기 위해 자신이 갖추어야 할 것이 무엇인지 서술해 보세요.

수 있었다. 이론적 지식은 상담자로서의 역량을 키우기 위한 기반이 되었으며, 이를 통해 클라이언트와의 상호작용에서 이론을 유연하게 활용할 수 있게 되었다.그러나 이론적 지식 ... 한 상담자로서의 역량을 더욱 키우기 위해 지속적인 노력을 기울이고 있다. 정기적인 슈퍼비전과 교육 프로그램에 참여하여 자신의 장점과 발전이 필요한 점을 동시에 파악하며 개인적인 성장 ... 하며, 개인의 성장과 웰빙을 촉진하는 과정으로서 사회적으로 중요한 역할을 하고 있다. 이러한 상담 과정에서 핵심적인 역할을 담당하는 것이 유능한 상담자이다.유능한 상담자는 상담 활동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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간호정보학_나의 간호정보역량 보고서

가 향상되었는지 평가하는 과정이 필요하다. 따라서 정보소양 역량은 간호와 근거기반실무의 기본이라고 할 수 있다.정보소양 역량① 필요한 정보의 특성과 범위를 결정한다.② 필요한 정보 ... 적으로 활용한다.⑤ 정보활용의 성과를 평가한다.3) 정보관리 역량: 자료를 수집하고, 자료를 가공 처리하고, 가공한 자료를 정보 혹은 지식으로 제시하고 소통하는 과정을 말한다. 정보관리 ... 간호정보학나의 간호정보역량 보고서과목간호정보학학번이름교수명1. 전문직 간호사의 간호정보역량 3가지1) 기본 컴퓨터 역량: 컴퓨터, 인터넷 등과 같은 디지털 기술이 발전하고 전자

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.28 | 수정일 2025.08.02

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교육현장에서 인공지능과 로봇의 필요성과 활용 방안

을 제공한다. 가상 현실(VR)이나 증강 현실(AR)을 통한 가상 교육 공간은 지리적인 제약을 극복하고 학생들에게 세계 각지의 학습 경험을 제공할 수 있다. 또한, AI 기반의 학습 ... 화된 조언을 제공한다. 학생들은 전문적인 교육, 직업의 특성, 산업 동향 등을 더욱 명확하게 이해하고, 자신의 미래에 필요한 역량을 갖추기 위한 계획을 수립할 수 있다. 이는 학생 ... 교육과정과 지속적인 전문 개발 프로그램을 통해 교사들이 최신 기술을 활용할 수 있도록 지원하는 것이 중요하며, 학생들에게는 디지털 시민성 및 정보 활용 능력을 강화하는 교육이 필요

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.01.02

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

고도의 지식기반 사회에서 기업의 인적자원은 기업이 경쟁력을 형성 및 유지할 수 있는 주요 도구이다. 기업은 인적자원을 대상으로 교육훈련 프로그램을 시행하여 이들의 역량과 잠재력 ... 늘어나고 있는 상황이다. 물론 교육훈련은 기업에게 있어서는 투자의 개념이기는 하지만 분명 관련 비용이 지출되는 부분이기도 하다.그렇기 때문에 기업들은 근로자들의 역량을 향상시켜서 성과 ... 에 흩어져 있는 사노피 임직원들의 역량을 강화하고 커리어 성장을 지원하기 위하여 일주일 동안 익스플로어 모어 위크라는 명칭의 교육훈련 프로그램을 시행하기도 했다.해당 교육 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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