"비정규직보호법 비정규직 개념"의 검색결과 입니다.

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논문리뷰 비정규직 문제 가족복지론 여성복지정책 경제적 불평등> 노사관계론 인간과사회 정치의 삼각형

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"비정규직보호법 비정규직 개념" 검색결과 781-800 / 3,266건

인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

기간이 짧은 것으로 나타났다. 사회복지 노동자들의 근속기간은 고용형태에 있어서도 차이가 있었는데, 비정규직의 평균 근속은 37개월로 정규직(44.2개월)에 비해 7개월 정도 짧 ... 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.서론사회복지기관이나 조직에서 직접적인 일을 하는 대상은 바로 사람이다. 인적자원관리가 필요한 이유이기도 하다. 사람 ... 이 의미하는 개념과 목적을 중심으로 설명하면 다음과 같다.첫째, 채용은 각 시도에서 매년 제시하는 장애인복지사업안내 장애인생활시설 직종별 지원기준을 근거로 법정직원수를 산정하여 충원

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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우리나라 사회복지정책의 문제점과 개선방안에 대해 논하시오

여성 중심의 선별적인 서비스가 아직도 큰 비중을 차지한다는 점이다.또 다른 우리나라의 여성 사회복지정책의 문제점 중 하나는 노동에 관련된 것이다. 비정규직이나 특수고용직 같은 상대 ... 2016년 전체 취업자 중 여성의 비율은 41.7%에서 42.5%로 다소 늘었으나, 대부분이 저임금 비정규직에 종사하면서 근로환경은 악화됐다. 남성 비정규직 근로자는 10년간 7.4 ... % 더 많았고, 경제활동 참여 비율은 여성이 남성보다 16.9% 적었으며, 여성 고위직 진출 비율은 30.8%에 달했다. 흥미로운 점은 우리나라 남성의 법적 육아휴직 최대 한도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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<여성복지론> 여성복지론 종합

나비공식화를 가속화시켜왔다. 노동시장 유연화 정책으로 인해 여성노동력이 비정규직화 되고, 이로 인해 많은 일하는 여성들의 노동기본권과 평등권은 실종되어 버렸다. 여성의 비정규직 ... 자들의 노동3권 행사를 봉쇄하고 있다. 또한 한국에서 여성노동자의 지위는 더 열악하다. 여성노동자는 5%만이 노동조합에 가입하고 있으며 여성의 70%가 비정규직으로 근무하고 정규직 ... 의 불평등 해소방안3. 직장에서의 여성권리를 위한 법Ⅳ. 여성과 빈곤1. 여성빈곤의 개념2. 여성빈곤의 실태3. 여성빈곤의 원인4. 노동시장 구조의 변화Ⅴ. 여성과 가족1. 가족의

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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여성노동의 현실과 대안

다. 그렇기 때문에 저도의 변화에 힘쓸 필요가 있다. 이러한 성별직업 분리 및 임금격차와 더불어 여성 비정규직이 증가하여 고용의 불안정 또한 심화되었다. 파견근로의 형태의 비정규직 ... 여성이 최근 들어 크게 증가하는 추세에 있다. 이러한 파견근로는 또한 동일업종의 다른 비정규직 여성보다 임금도 낮은 형태를 하고 있다. 이는 결국 고용의 불안정을 심화시킬 뿐만 아니 ... 적으로 낮은 직종에 집중되어 있다. 주로 사무직과 서비스직에 여성들이 집중되는 경향이 강한데 좀 더 여러 직종으로 참여가 확대되지 않는 이상 이러한 남녀 임금격차는 지속될 뿐이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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사회복지사 사회복지법제 과제 : 우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오

분배 효과가 있다. 또한 복지향상을 위해 국민이면 누구나 가입해야 하는 점에서 강제성이 있으며 정규직 근로자에게 더 많은 혜택이 돌아가고, 보험료를 부담할 수 없는 사람들의 경우 ... , 공정하게 보상하기 위하여 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 사회보험이다.(b) 2차 안전망국민기초생활보장법을 통해서 1차 안정망을 통해 보호받지 못하는 빈곤층과 저소득층의 기초 ... 권자로부터 보험료를 징수하여 1차적으로 사회안전망으로서의 역할을 하고 이를 통해 보호받지 못하는 국민들에 대해 국민기초생활보장법에서 경제적 무각출, 무기여 원칙에 의거하여 일반 조세로 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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사회권과 사회보장권에 대하여 논하시오

성이 요구되고 있는 ‘성적 지향 및 성별정체성’이나 비정규직 문제와 관련한 ‘고용형태’에 따른 차별은 포함되지 않았다는 점은 아쉬운 점이다.〃라 하였다.필자는 우리나라의 차별금지 관련 법 ... 은 점차 확대되어야겠지만, 성소수자와 비정규직 문제는 쉽사리 해결될 수 있는 문제는 아니라고 생각한다. 우리나라는 유교문화가 내린 곳이며 음양오행에 대해 전적으로 믿지는 않 ... 의 차별을 더욱 확대시킬 가능성이 높을 것이다.비정규직은 IMF이후 고착화된 것으로, 경제가 급격하게 좋아지지 않는 한 근본적으로 해결하기는 어렵다. 잘못 건들이면 우리나라의 기본

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2021.08.31

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아동복지, 청소년복지, 장애인복지, 여성복지, 가족복지 중 택일하여 개념 및 필요성을 제시하고 그들을 위한 사회복지서비스에 대해서 서술하시오

비정규직여성근로자에게 지원, 근로기준법 규정에 의한 보호휴가 중이거나 임신 34주 이상인 계약직 또는 파견직 여성근로자가 휴가, 임신기간 중에 근로계약기간 또는 파견계약기간이 종료 ... 요금, 부교재 및 교양 도서비, 학용품비, 교통비, 아동급식비, 복지자금 융자 지원, 영구임대주택 입주 지원, 보육료 감면 및 시설 퇴소 시 자립정착금을 지원한다. 보호기간은 3년 ... 편의 지원을 제공하며, 자녀교육비와 직업훈련비 및 훈련기간 중 생계비 지원, 복지자금 융자 지원, 영구임대주택 입주 지원, 보육 등을 지원한다. 보호기간은 3년 이내이며 2년 범위

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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교육철학및교육사c ) 우리나라 유아교육 발전과정 이에 근거한 오늘날 유아교육 방향 자세히 논의

이라는 두 가지의 환경에서 책임을 조절하도록 하는 국가지원이 미미한 상태에 있다. 그렇기 때문인지 여성들의 사회진충은 선진국에 비하여 저조하며, 여성들의 비정규직과 임시직의 비율 ... 의 미래에 대한 투자라는 개념으로 접근하였다. 그래서 장차 나라의 사회와 국가를 책임지는 재목으로서 어릴 때부터 체계적인 지도와 보호에 힘써야 한다는 주장이다. 하지만 아직 저소득층 ... 에서 주관하는 어린이집에서 보육이 이루어 졌고, 탁아의 개념으로 아동을 보호하는 개념으로 저소득층의 아동을 대상으로 시작이 되었다. 그리고 80년 후반부터 여성들의 사회진출과 핵가족의

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2023.05.18

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비정규직 문제사례,해결방안 PPT

정규직의 문제점과 해결방안 (1) 문제점 (2) 해결방안 INDEX1. 비정규직의 개념비정규직근로자라는 용어는 법적으로 정의되어 있는 용어가 아니다 비전형근로 , 비정형근로 ... 에 대한 규제 강화 △사업이전에 대한 고용승계 규정 명문화 △간접고용 노동관계에 대한 공공기관의 책임 명문화 등4 . 비정규직관련 노사분규 국내사례비정규직보호법을 역이용 (2 년이상 ... 비정규직문제 발표1. 비정규직의 개념 (1) 비정규직의 정의 (2) 비정규직의 특징 (3) 비정규직의 유형 2. 비정규직 발생원인 3. 박근혜정부에서의 비정규직 현황분석 4. 비

리포트 | 41페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.05.17 | 수정일 2018.09.05

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사회문제론 A형, 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

는 방식지만, 방송사의 외부인력을 기용하는 진행자 운용은 더욱 적극적으로 추진되고 있다. 특수고용관계 방송진행자의 직업 환경을 이해하기 위해서는 우선 정규직과 비정규직의 개념에 대한 ... 이해가 선행되어야 한다. 어떤 개념에 무게를 두고 그에 따라 어떤 용어를 쓰느냐는 차이가 있지만, 정규직과 비정규직의 구분에는 크게 세 가지 차원이 있다는 데 대체로 전문연구자 ... 대해 논한 최근 연구를 살펴보면, 특수고용관계에 대한노동법 적용에 있어 판례를 적용해 행정해석을 하는 방법으로 접근하거나, 선진외국의 비정규직 사례를 들어 그 주장의 구체성을 높

방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.02.24

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비정규직 근로자 처우 개선방안

고 있다.3. 비정규직 근로자 처우 개선방안1) 비정규직에 대한 차별 시정비정규직 근로자 보호법은 비정규직 근로자에 대한 차별을 시정하고 비정규직의 남용을 방지하기 위해서 2007년 ... 자, 파견 근로자에 대한 차별적 처우를 금지하는 내용을 담고 있다.이러한 비정규직 근로자 보호법은 단계적으로 적용되어 왔으나 포괄성에 있어서 개선해야할 점이 많다.첫째, 동일노동 ... Ⅰ. 서론비정규직 근로자는 정규직 근로자의 잔여적인 개념으로 계약기간, 감독 범위내의 장소, 근무시간의 3가지 측면을 모두 충족시킬 경우에 정규직 근로자로 개념이 성립하게 된다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.06

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

으나 노동관계법상 사용자 개념을 개정해야 한다는 부담감이 존재한다. 셋째, 비정규직 사회복지사의 경우, ?기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률?과 ?파견근로자보호 등에 관한 ... 법률?등으로 보호받을 수 있도록 관련 법률을 적용할 수 있게 삽입하는 것이다. 이를 통해, 비정규직 사회복지사의 근로조건 및 환경 등을 조금이나마 보호할 수 있을 것이라고 생각 ... 규명되지 못한 가운데 사회복지기관 및 시설 등이 비정규직 사회복지사를 계속해서 양산하고 있는 실정이다. 이러한 현실을 감안할 때, 사회복지사의 처우와 신분은 학자들의 활발한 논의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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비정규직 문제

비정규직문제점개선방안나의의견1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 유형3. 비정규직의 원인4. 비정규직의 문제점5. 비정규직의 법적인 개선방안6. 비정규직이 나아가야할 방향 제언7 ... 자들 역시 노동법의 적용에서 제외됨으로 인하여 산재로부터 무방비 상태에 놓여 있다.5. 비정규직의 법적인 개선방안(1) 비정규직근로자를 보호하기 위한 입법비정규직근로자를 보호하기 ... 하는 것이므로 근로기준법에 의한 보호보다 적절하지 못하다. 셋째로 비정규직근로자에 대한 종합적인 특별법을 제정하는 방안을 들 수 있다. 비정규직에 관련된 비정규직근로자의 노동기본

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.19 | 수정일 2018.01.20

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산업 보건 관련 정책 보고서

시 조치 의무 등을 규정한다. 근로 환경 내 차별을 개선하기 위해서 비정규직 차별 시정 제도를 시행해 임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 사항 ... 에 있어서 같거나 유사한 업무를 수행하는 비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 처우할 수 없도록 하고 차별없는 일터 지원단을 운영해 비정규직 근로자의 고용상 불합리한 차별을 예방 ... 은원하여 근로자 고용안정을 도모하는 장려금이다. 종류에는 시간선택제전환지원, 일ㆍ가정양립 환경개선지원, 정규직 전환지원, 출산육아기 고용안정장려금이 있다. 또한 사회적기업을 육성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02

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서울시 공무원(일행, 지방세)실전 면접 질문답변 모음

습니다. 서울시는 비정규직 근로자가 늘어나고 있으며 정규직 비정규직 간 임금격차가 심화되고 있습니다. 이러한 상황에서 서울시는 뉴딜 일자리 사업과 중장년 일자리 사업으로 50+인생 ... 적인 시너지 효과가 필요하다 생각합니다.Q. 서울시는 서민경제를 지원하기 위해 어떤 정책을 진행 중인가A. 서울은 서비스업 비중이 높은 산업구조 특성상 비정규직 비중이 높으며 서민 ... 의 아쉬운 점은 지원기관의 이원화로 업무중복이 발생하고 있어 비효율적인 측면이 있으며 이러한 점은 아쉽다 생각합니다. 향후 정책적으로는 민간창업기관 및 중앙정부와의 협력을 통해 긍정

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.28 | 수정일 2019.08.30

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사회학개론 다문화 가족 발표 ppt 이거 하나면 모두 완료.

회사원 중에서도 국제결혼을 하는 남성들 증가 남편들은 주로 농어업 종사 , 비정규직 단순노동직 등에 근무국가의 정책 및 법령 02 다문화 가족 복지 정책 및 실천 1 다문화 가족 ... 지원법 정책 ① 다문화 가족에 대한 이해증진 ② 생활정보 제공 및 교육지원 ③ 평등한 가족관계 의 유지를 위한 조치 ④ 가정폭력 피해자에 대한 보호 · 지원 ⑤ 의료 및 건강관리 ... 다문화 가족다문화 가족의 법정 정의 01 다문화 가족의 개념 “ 서로 다른 국적 , 인종이나 문화를 지닌 사람들로 구성된 가족 .” 결혼이민자 + 대한민국 국적 취득자 ( 출생

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.15

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영유아보육법에 따른 보육의 유형을 구체적으로 설명하고, 그 차이점에 대해 논하시오.

설치하되, 보육 시설 수급 계획 등을 포함한 보육계획을 사전에 수립하고 영유아보육법상의 설치 기준을 모두 갖추어야 한다.2. 민간보육시설민간보육시설은 비영리법인, 비영리단체 또는 ... 으로서 동일 장소에 소재하여야 한다. 또한 ‘상시근로자는’는 임시직, 정규직, 일용직 등을 총망라하여 평균적으로 사용하는 근로자를 말한다. 직장보육시설 설치 의무는 국가 및 지자체 ... 영유아보육법에 따른 보육의 유형곽상정1. 서론우리나라 영유아보육법에 나타난 보육시설의 유형은 운영 주체에 따라 국·공립 보육시설, 민간보육시설, 직장보육시설, 가정보육시설로 구분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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<보육학개론> 외국의 방과후 아동지도의 현황

요일 의무적으로 8시~5시까지 학교 활동에 참여, 비정규수업.1-1. 독일3)프로그램의 특징 (1) 호르트 - 기본 생활 : 점심식사, 자유시간, 학습시간 - 열쇠아동에게 점심 ... , 레저타임센터의 교육과정의 국가적 수준 둘째, 정규직, 정규수업시 보조교사로, 오후는 방과후 수업을 전담 셋째, 교육 지자체에서 관할, 지자체에서 지원 넷째, 스웨덴 국립교육원 아동 ... . 미국2) 개념 및 주요 내용 (1) 개념 및 목적 - 학교 시간 이외의 아동에게 보호, 교육, 품성 도야의 가능성을 제공해 주는 프로그램 - 목적 학령기 아동들을 보호하는 것

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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노사관계론 ) 기간제법에 대하여 사례와 그에 대하여 자유롭게 작성하시오.

다. 이와 관련하여 심상정은 “기간제법은 평생 비정규직법”이라는 말을 통해 기간제법이 가지는 문제에 대해 이야기 한 바 있다. ... 자의 권리보장을 위하여 도입되었다. ‘기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자’를 뜻하는 기간제 근로자를 2년 이상 고용할 시에 정규직으로 전환해야 한다는 취지를 가진 법 ... 는 근로자를 보호하고자 하는 것이지만 현실적으로 오히려 기간제 근로자로 사용할 수 있는 기간을 제한함으로써 근로자의 고용안정성을 위협하는 결과를 낳게 되었다. 즉, 정규직 전환과 퇴직금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2017.07.11 | 수정일 2025.08.12

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3주차 1교시~3교시를 요약하고 한국 사회복지 실천현장의 과제와 나아갈 방향에 대해 서술하시오

의 위탁 및 인건비 지원으로 운영되는 사회복지시설은 국가의 사회복지 업무를 대리하여 수행하는 기관이므로 다른 업종보다는 비정규직 근로자 고용 및 근로조건 차별에 관한 엄격한 규제 ... 가 필요하며, 아울러 비정규직 근로자의 고용을 억제하기 위해서는 무엇보다도 담당업무 등을 고려하여 정규직 인력이 필요한 시설에는 정규직 인력을 충원함으로써 충분한 인력으로 사회복지 ... :· 제출일:목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론사회복지 실천 현장은 사회복지의 개념화에 영향을 받아 그 범위를 규정할 수 있다. 그런데 사회복지라는 용어는 현대 산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.10 | 수정일 2019.05.27

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