"비정규직보호법 비정규직 개념"의 검색결과 입니다.

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"비정규직보호법 비정규직 개념" 검색결과 701-720 / 3,266건

(방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 사회복지학개론 공통) 1. 사회적 위험과 관련하여 사회복지를 정의하라. 2. 코로나19는 사회적 위험이다. 이것이 왜 사회적 위험인지를 서술하라. 3. 코로나19의 사회적 위험에 대해 정부와 시민의 대응방법에 대해 논하라.

로 과거에 비해 여성들의 노동시장 참여가 활성화되면서 자녀 돌봄이라는 새로운 사회문제가 등장하였고, 노동시장 유연화로 인한 비정규직의 확산과 근로빈곤층 증대 또한 새로운 사회문제 ... 는 사회적 차원의 대응이 필수적이다. 만약 사회적 위험에 대한 책임을 개인에게만 전가한다면 그것은 사회가 제대로 된 기능을 수행하지 못하는 것이며, 사회 구성원의 안전을 보호 ... 19와 사회적 위험사회적 위험의 개념은 시대에 따라 변화하였다. 사회복지가 발달하기 시작한 시기에는 전쟁, 질병, 흉작, 산업화에 따른 노동력 상실과 빈곤문제 등이 사회적 위험

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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비정규직 문제 해결방안

노동자들이 겪고 있는 문제들, 즉 고용불안이나 임금 ? 근로조건의 차별 등을 동시에 겪어야 하는 이중고에 시달리고 있다.4. 비정규직의 문제점비정규직근로자들에 대한 법적보호의 문제점 ... 에 대한 정확한 개념이나 정의는 나와 있지 않은 상태이지만 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다.2. 비정규직 ... 는 용어이며 근로 계약 기간이 정해져 있으므로 계약직 노동자들이다.3. 비정규직계약 실태분석(1) 특수고용직노동자① 근로기준법 및 사회보험으로부터의 배제특수고용 노동자들은 노동자

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

의 경우 정규직과 크게 다르지 않다. 현재는 2007년부터 시행되고 있는기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법(비정규직 보호법)에 의해 ‘사용자는 기간제근로자임을이유로 당해 사업 ... 어낼 수 있도록 되어있다. 그러나 근로자의 입장에서 근로계약 기간을 갱신하기 위해,부당한 처우를 받는다 할 지라도, 위의 명시된 비정규직 보호법에 의거하여, 사측이나 고용노동부등 ... 보다는 통상 근로자와 동일한업무를 단시간 동안만 수행하는 경우라 할 수 있겠다. 위에 명시한 비정규직 보호법에서 단시간근로자에 대해서도 차별을 금지하고 있다.3) 도급 및 파견 근로자도급

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

) 여기서 노동은 독립적 노동 (X) 종속노동을 의미 (O) 1. 노동법의 개념보장 , 향상 비정규직 ? 비정규직법 토론 노동법 노동보호법 노동단체법 고용보장법 개별 근로관계를 규율 ... ) 내용과 체계 노동인권 ?보장 , 향상 비정규직 ? 비정규직법 토론 2. 노동법의 당사자 1) 노동법상 근로자 개념의 유형 ① 근로기준법상의 근로자 - ‘ 임금을 목적으로 사업 ... 종사계약직 단기간 근로자 비정규직 ? 1. 비정규직의 개념보장 , 향상 노동인권 ? 비정규직법 토론 일용직 : 통사 매일매일 고용계약이 이루어지는 경우 , 통계상 근로 계약 기간

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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비정규직

으로 정의 될 수 있으며 노동자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 경우를 정규직 노동으로 지칭한다면 비정규 노동은 이러한 노동의 성격에서 벗어난 모든 형태의 노동을 지칭 ... 다음의 근로자에 대해서는 해고 예고(해고예고수당) 없이 즉시 해고가 가능하다5. 비정규직 문제 해결방안(1) 임금관련 법개정비정규직근로자의 임금에 있어 동일보호(차별금지)와 균등 ... 비정규직문제연구레포트INDEX1. 비정규직 개념2. 비정규직 증가배경3. 비정규직의 유형4. 비정규직의 문제점5. 비정규직 문제 해결방안6. 결론 및 나의생각1. 비정규직 개념비

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 문제에 대한 경험 서술

었는가에 있을 것이다. 오늘은 이와 같은 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향과 실 사례를 들어 논의해보고자 한다.본론그렇다면 왜 고용보험제도가 비정규직을 보호하는 사회보험제도 ... 에서 비정규직은 사회보험의 보호를 못 받는가? 한마디로 비정규직의 활용 이유는 무엇인가? 지금부터 이 질문들에 대해서 논해보고 필자의 생각을 서술해보고자 한다.비정규직 개념정의 ... 당시 비정규직 근로자가 적용범위에서 배제되었다가, 일련의 개정으로 이들이 제도내로 흡수 되었으나, 현장에서는 여전히 법의 보호를 못 받고 있는 것이 현실이다. 이와 같은 우리나라

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.05.08

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(사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

(사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안목 차1. 비정규직의 개념과 유형2. 문제원인3. 실태와 현황① 규모② 실태③ 노동시장의 양극화④ 비정규직 차별사례⑤ 빈곤 ... 의 또 다른 이름 비정규직4. 대 책① 한국노총, 정부, 국가인권위의 대책② 비정규직철폐 단체들이 요구하는 대책③ 비정규직에 대한 외국의 대응5. 결론 및 대안1. 비정규직의 개념 ... 을 시정하고, 비정규직 남용을 방지하며 △노동시장의 유연안정성을 높이고 △비정규직 보호입법이 노동시장 경직성을 불러 일자리가 축소되는‘부정적 결과’를 초래하지 않아야 한다는 점을 판단

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

의7년 3월 이후 비 정규직 비율 감소비정규직 비율(%)-이유- 1. 기간제 보호법 효과 2. 글로벌 금융위기 타격이 취약계층에 집중26개 선진국 중에서 한국이 임시직 비율에서 4 ... 적으로 정규 근로의 특성을 벗어난 모든 형태의 근로를 총칭 근로계약 형태를 달리할 뿐, 근로기준법 적용을 받는 것에는 차이가 없음 비정규직 노동자의 존재는 우리 사회의 가장 어두운 ... 그늘이다. 우리 시대의 차별과 고통의 원인이며, 장시간 저임금, 무권리 노동의 상징이다.비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자의 개념-고용계약 기간이 한시적으로 정해져 있는 경우

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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청소년 문제 -시설보호청소년의 실태와 문제점-

소년들의 자립생활보호와 지원에 관한 법적인 근거를 마련하여 일정기간 동안 최저생계비를 지원할 수 있도록 하고, 시설 보호 기간의 연장, 의료보호 혜택연장, 사회적 후원자 연결 ... 으로 대리생각하는 문화와 공간, 교육비 등의 문제로 인해 입양과 위탁보호가 정착되지 못하고 있다.가정은 사회, 심리적으로 건전하게 성장, 발전하기 위해서 필요한 것인데, 이것이 안 될 ... 의 목적이었으나, 오늘날에는 단순한 수용보호의 수준을 넘어 사회적 치료를 목적으로 한 시설보호로 그 개념이 바뀌었다.그 이유는 여러 가지가 있겠지만 가장 큰 이유는 과거와 같

논문 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

것이고, 따라서 비정규근로자의 보호를 위한 법개정의 필요성은 매우 절실하다고 할 것이다.5. 비정규직의 문제점과 개선방안(1) 문제점사내 하청 근로자들의 사업장은 정규직들이 일 ... 하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규근로라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규근로라 한다. 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책 ... 수 있다.한편, 5인 미만의 영세사업장에 근무하는 근로자의 경우 근로기준법의 해고제한규정이 적용되지 않기 때문에 정년까지의 고용이 보장되지 않는다는 측면에서는 비정규직에 해당

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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비정규직 노동자의 노동인권

할 의무도 없다. 이 환경에서 미국의 근로자들은 고용 불안정에 대해 상당한 불안감에 시달린다. 비정규직은 정규직 근로자에 비해 복리후생 혜택과 법적 보호가 미약하며 정규직이 누리는 건강 ... 이 지켜지고 있지 않다는 뉴스가 연일 보도된다. 비정규직 노동자의 노동인권에 있어서 가장 큰 오해는 이들을 사회적 약자의 문제라고 생각하는 것이다. 청소년과 노인의 노동에 보호가 필요 ... 한 것처럼 비정규직 노동자에게도 보호가 필요하다고 생각한다. 그러나 비정규직 노동자는 당연히 누려야할 권리를 박탈당한 사람들이지 보호가 필요한 사람들은 아니다. 여기서 이들의 권리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

의 잔여개념 정규직 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 해택 ... 노동자 , 자영 노동자실태 비정규직 비정규직 임금차이 49.5%실태 비정규직 비정규직 채용에 대한 기업 입장대책 비정규직 비정규직에 대한 자세 정 부 기 업 노 조 비정규직 보호법 ... 활성화 사회안전망 및 복지확충 차별 시정 강화 사내하도급 근로자 보호 근로 조건 보호 비정규직 노조를 인정 비정규직에 대한 인식의 전환 상생협력 분위기 조성 임금체계의 개편 자율

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.1. 서론현재 비정규직 형태에서 정규직 전환이 많아지자 실업률이 많아지고 있는 이유는 과거의 IMF시기와 여러 ... 경제 위기를 겪고 난 후에 고용에 대한 노동시장 유연성을 통해 비정규직을 늘렸었다. 이는 기업의 위기에 따른 인사관리에 대한 자율적인 형태로 나아가면서 비정규직을 대량으로 뽑게 되 ... 자 직업 안정에 대한 불안함을 해결을 위해 현 정부에서는 비정규직에서 정규직으로 대거 전환하는 정책을 보이면서 기업 입장에서는 노동시장의 유연성이 떨어지게 되면서 실업률이 대거 많

리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.29

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정규직과 비정규직의 차이점

을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 해서는 안 된다고 합니다. 저는 비정규직은 직장에서 부당한 대우를 받는다고 생각했는데 조사를 하면서 법적으로 보호가 된다는 사실을 알게 되 ... 직 비율은 공식 통계로 2009년 3월 현재 33.4%를 기록하고 있다. 실제 비율은 더 높다는 견해도 있다. 2006년부터 시행된 비정규직 보호법은 비정규직 비율을 낮추는데 어느 ... 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 따라 사용자는 기간제 근로자(비정규직)임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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1. 신자유주의의 발달에 따른 한국 노동시장의 변화 및 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 구체적인 사례와 지표를 인용해 가면서 논하시오

실업을 줄이기 위해 비정규직 사용을 확대하고 비정규직 보호를 완화해왔다. 기업들은 ‘유연한 노동’의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규직을 선호해왔다. 근로자들은 경력축적 ... 란 그렇게 많지 않다. 실제로 한국 등 많은 나라에서 비정규직 차별은 법과 제도, 노조파워 등에 의해 조장된다. OECD 국가들에서는 비정규직 근로자의 3분의 1에서 3분의 2정도 ... 한다는 문제가 있다. 그리고 신분상 불안정으로 인해서 생산성이 낮고 정규직 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등의 부정적 측면이 있다. 또한 비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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방송학 ) 방송계 비정규직자에 대한 복지, 과연 정당한 것인가

권익을 대표하며, 보호하기 위해 노력하고 있다.2) 비정규직 고용, 개선되는 근로기준법의 안전성2018년 7월 1일, 개정 근로기준법이 시행됨과 함께 주 최대 52시간 근무제 ... 속 비정규직의 실태와 개선방안1) 방송계의 제작구조와 노동시장2) 비정규직 고용, 개선되는 근로기준법의 안전성3. 비정규직 관련 법률과 단속을 강화의 필요성4. 참고문헌1 ... . 떠오르는 비정규직 노동 실태현재 한국 사회에서 중요하게 떠오르는 개념이 있다. 바로 ‘워라밸’이다. 워라밸이란 Work and Life Balance의 줄임말로, 직장인과 취업준비

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.14

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

율적인 시스템으로 나타나고 있다. 그리고 비정규직 형태에서 정규직 전환이 많아지면서 실업률도 증가 하고 있는데 이는 노동시장의 유연성에 비정규직을 늘린 것으로 인사관리에 자율적인 ... 형태로 나아가면서 불안함을 해결하기 위해 현 정부에서 비정규직에서 정규직으로 대거 전환하는 정책을 보이면서 기업 입장에서는 노동시장의 유연성이 떨어지게 되면서 실업률이 대거 많아지 ... 다. 시대의 흐름에 따라 도태되지 않기 위해 평생교육 필요성이 대두되고 있으며, 현재 평생교육기관을 확대하면서 연령층에 따라 교육을 실행 하고 있지만 아직 대학교에 의존하면서 비효

리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

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복지후생 제도의 정의와 신한은행의 복지후생 사례 연구

고 있다. 하지만 여전히 남아있는 정규직과 비정규직간의 복지후생제도에서의 차별도 존재하고 있는 것이 사실이다. 기본적으로 정규직에 비해 비정규직은 고용의 불안정성, 상대적으로 적 ... 은 급여와 다양한 복지후생 제도에서의 배제 되는 등의 차별을 받고 있는 실정이다. 현정부는 비정규직을 줄이고 정규직을 늘리면서 이러한 차별을 줄이는 정책을 펼치고 장려하고 있 ... 으나 받아들이는 기업입장에서는 비정규직의 정규직 전환시 발생하는 비용 및 절차, 기존 직원들과 역차별 가능성 등에 인해 쉽게 정규직화를 진행하기 어려운 실정이다. 이 문제는 노동자들간의 갈등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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본인이 가장 관심있는 사회복지제도를 1가지 선택하여 그 분야별 정책 및 서비스현황에 대해 간략하게 설명하고 문제점을 제시하시오. (2)

하게 된다면 가뜩이나 높은 노인 빈곤의 지수를 높일 수밖에 없는 상황에 놓이게 될 것이라 전망한다.문제에 대한 개선안비정규직 근로자 국민연금 적용 확대이는 2007년 이후 관련 법 개선 ... 다.국민연금에 문제 이슈비정규직 4대 보험 가입 기피사업장에 취업을 해본 이들이라면 알 테지만, 국민연금을 납부하는 그 금액은 4대 보험을 포함했을 때, 사회초년생기준 약 12만 8 ... 일반 사업자들 중에서도 직원들의 국민연금 가입을 기피해오던 것들이 모두 드러났기 때문이다.고용불안정으로 인한 4대 보험 가입 연수의 제한고용불안과 높은 이직률로 인해 비정규직 근로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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한국의 비정규직 문제에 대한 연구(기간제법 시행 이후를 중심으로)

한국의 비정규직 문제에 관한 연구-기간제법 시행 이후 10년간의 비정규직 문제를 중심으로[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의1. 비정규직의 국제적 개념2. 우리나라 ... 의 비정규직 개념1) 전경련 방식2) 노동계 방식3) 정부의 비정규직 정의Ⅲ. 비정규직 근로자 실태(07년~16년)1. 비정규직 근로자 규모2. 비정규직 근로자의 임금 및 근로조건1 ... ’, , 계절적 근로자(Seasonal Worker), 호출근로자(On Call Worker) 등을 포함하는 포괄적인 개념이다.미국노동통계청은 비정규직근로자를 “고용주와 종업원 상호

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.10

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