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"비정규직보호법 비정규직 개념" 검색결과 901-920 / 3,266건

  • 세상읽기와 논술 1.가정 또는 직장 및 사회에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술해보시오. 2 .가족이나 지인 등 주변 인물들(고인포함) 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유를 주체적으로 기술해보시오. (예 부모님의 일대기)
    ,파견근무,계약직,임시직,재 택근무 등을 예로 들수 있다. 근로기준법상의 보호를 받지 못하는 특수교용직등을 포괄하는 개념으로 이해된다.2) 비정규직의 실태1997년 외환위기 이후 ... 작성)하고 근로자기준법에 보호받는 정규직 과는 달리 고용체결 형태가 다르고 비정규직보호법보호받게 되어있다. 또한 비정규 직은 일시적인 형태를 띠며, 단기근로자,일용직,시간제근로자 ... 되어 왔다. 또한 불안고용으로 인해 취업률이 낮아지고, 실업자 역시급증하고 있는 추세이다. 비정규직보호법이 시행되고 있으나, 비정규직들 은 잘리고 다시 취업하기 힘들기 떄문에
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    의 확산이 소득분배구조를 악화시킨 주요한 원인으로 지적하고 있다(이우성,2001) 이런 상황에도 불구하고 우리 정부의 비정규직 보호 대책은 정규노동자들에 대한 근로기준법 적용 지침 ... 하며 영세 자영업자, 비정규직 노동자, 여성노동자, 실업청년, 등 취약계층이 무너져 내리고 있는 경제위기 상황이다. IMF이후 최저임금법, 비정규직법, 임금삭감, 인원감축, 여성 ... 의 경제활동과 비정규직의 증가는 빈곤층이 증가되는 가장 큰 사회문제이다. 한 조사에 따르면 비정규직(주당 47.5시간)은 정규직(주당 47.1시간)보다 긴 시간(용역근로는 52.8시간
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.15
  • 직업적응 훈련
    후 30 년 간 보호작업장과 실질적인 연계를 맺지 못함 . -1938 년 10 월 최저임금과 정규노동수당 및 미성년 노동자 보호를 근간으로 하는 공정노동기준법이 시행됨 -1938 ... 직업재활개론 제 2 장 4. 직업적응 훈련 5. 직업훈련 6 . 직무 개발 및 배치 7 . 보호고용제 4 절 직업적응 훈련 1. 직업 적응 훈련의 개념 직업적응은 직업의 의미 ... 적절한 예산을 세우기 7. 보호적인 환경에서 벗어나 하고 있는 훈련생을 관찰하기 - 로빈슨과 패스웍 (Robinson Pasework) 지적 장애인들의 위치는 숙련직이나 반 숙련
    리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03
  • 성, 사랑, 사회(여성차별)
    , 발전되어 제도 자체만으로는 선진국 수준이 되었다. 그러나 여전히 현장에서는 임신, 출산, 육아로 인한 퇴직과 해고 및 비정규직의 증가 등 여성노동자의 모성권을 둘러싼 해고와 분쟁 ... 이 끊이지 않고 있다.국가인권위원회(2013)의 비정규직 여성근로자 임금 실태조사에 따르면, 2013년 3월 기준 전체 임금근로자의 월 평균임금은 217만원으로, 정규직은 283만 ... 원, 비정규직은 140만원이다. 성별로 분리해서 살펴보면, 비정규직 여성근로자의 임금은 정규직 남성근로자 임금의 35.4%에 불과한 113만원이다. 정규직 여성근로자의 임금에 비교
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.20
  • 사회복지의 거시적 접근방법으로 공공부조에 대하여 서술하시오
    성이 심화되었다. 노동시장의 불안정성은 저소득계층의 전반적인 소득수준의 하락으로 연결되었고 사회적인 공공부조 확충에 대한 요구가 생겨났다. 2000년대 이후 비정규직의 확충 ... 다. 2001년부터 시행된 「의료급여법」은 최저생계비 이하의 빈곤계층 등을 대상으로 상대적으로 낮은 수가로 의료서비스를 제공하는 의료급여사업의 근거가 되는 법령으로서「국민기초생활보호 ... 모든 자원을 동원하여 생활유지에 최대한 노력해야 하며 그렇게 노력한다 하더라도 부족한 부분을 법의 제도를 통해 보호하는 원리이다. 이 원리는 생활의 개인책임 내지 가족 책임을 기초
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04
  • 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.
    은 정책이었다고 생각한다. 게다가 ‘비정규직’, ‘계약직’이라는 단어가 점차 생겨나고, 하청업체라는 개념이 발생하던 시기이기 때문에 올바른 대처를 했다고 생각한다.2) 이명박·박근혜 ... 하여 저임금 노동자를 보호하는 제도이다.우리나라는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제도의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리나라 경제가 최저임금제도 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제도는 왜 필요한가?2. 최저임금 인상률과 경제성장률 비교3. 최저임금액의 결정기준 절차4. 최저생계비로 보는 최저임금제도의 효과5. 역대
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2021.08.30
  • 경영경제의 이해 과제.hwp
    성도 높아지면서 대기업들도 임금인상의 어려움을 호소하고 있다. 지속적인 임금인상을 위해서는 생산성 증대가 뒷받침되어야 한다는 주장이 제기되고 있다. 최근 들어 아베 정부는 비정규직 ... 계획이다. 일본정부가 이처럼 노동소득 확대에 적극적으로 나서는 것은 고령화에 따른 인구감소로 소비위축이 심화되는 것을 막기 위해서이다. 임금인상과 비정규직 처우 개선을 통해 가계 ... 를 벌여 경기를 부양하려 했지만 환경을 파괴하고 건설회사의 금고만 채워줬을 뿐 고용증대와 경기진작 효과는 없었다. 양극화의 원인이었던 경제력 집중과 오남용, 정리해고와 비정규직 확산
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.04 | 수정일 2020.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    회보험의 개념과 특성에 대해 설명하고 우리나라 사회보험제도의 문제점에 대해 논하시오
    다. 다시 말해, 국민을 보호하고 삶의 질을 향상시키기 위하여 세 가지 갈래의 정책을 시행하고 추진하고 있다. 이를 법으로 규정해둔 것은 현대사회의 특징과 무관하지 않다. 현대사회 ... 와 비정규 근로자가 대체로 많은 영세사업자는 사회보험의 취약계층집단이라 할 수 있는데, 사회보험에 대한 인식이 부족하고 사회보험법령에 대한 지식과 업무처리능력 부족으로 보험업무처리 ... 에서 일용직 근로자 등의 법적 사각지대 규모가 크게 나타나고 있는 것으로 확인되는 만큼 이에 대한 개선이 요구되는 실정이다. 더불어 고령화 사회에 나타날 수 있는 노인문제의 해결
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류
    여성에 문제에 국한되지 않고, 청소년, 노인, 외국인, 장애인, 비정규직 여성노동자 등 다양한 상황의 여성들의 문제에 까지 확대하여 차별을 철폐하기 위하여 제도를 개선하였다.가정 ... 개념2. 우리나라의 여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약 이행3. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률4. 우리나라 여성 관련 법 의미 및 실효성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 사회복지법제1.「여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약」이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류들을 설명해 주세요.2. 위 1)에서 설명한 현재 시행되고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인
    , 비정규직정규직 간 격차는 국민 경제에 걸림돌이자 장애물이 되고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 나타난 소득주도성장정책은 소득분배를 개선하여, 사람에 대한 투자를 강화 ... 적 차원의 ‘소득 주도 성장’은 임금주도 성장이라는 용어가 적합하다는 개념도 있다. 경제주체를 자본가, 노동가로 구분하며, 그에 상응하는 소득을 이윤과 임금으로 구분하게 되는 고전주의 ... 적 현실을 감안하여 성장률 저하와 양극화 심화 등 문제를 과거와는 다른 방식으로 해결하기 위한 접근법이 ‘소득주도성장’이었다. 현 정부는 출범 초기부터 ‘더불어 잘 사는 경제’인
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21
  • 외국의 여성복지와 우리나라의 여성복지 차이점에 대해 논의한 후 발전방향을 제시하시오.
    과 가정에서 성차별이 만연해 있고 비정규직에 있어 여성 비율이 대단히 높다. 따라서 이에 대한 개선이 반드시 있어야 할 것이다. 아래에서는 위와 같은 외국의 여성복지와 우리나라 ... ’을 수행할 것을 요구하고 있다. 하지만 여성들의 고용률은 낮고 비정규직에 몰려 있는 상황에서 경력단절까지 경험하면서 자립도가 서구사회에 비해 현저히 낮기 때문에 여성이 여성으로서의 떳떳 ... 높고 특히 정규직에 근무하는 여성 비율이 우리나라와는 상대가 되지 않는다. 한편, 서구사회에서는 저소득 모자가정과 미혼모의 빈곤 및 자녀양육문제는 후기산업사회에서 공통적으로 발견
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.29
  • [사회복지법제론] 현대 사회복지가 발전해온 과정에는 노동조합의 활동이 적지 않게 작용했다고 하는데 왜 그러한지 그 내용을 요약 정리하시오
    재생급인 비정규직 노동자들을 발생시켰고 그들의 불안정한 고용과 지위는 그들에게 일정한 희생을 요구하고 있다. 더욱이 이에 따른 충격을 흡수할 수 있는 사회보장제도가 갖추어져 있지 않 ... 아, 그들의 생존권을 위협하며 급속한 비정규직 노동자의 팽창은 노동시장의 질적인 변화를 극명하게 보여줬고. 고용의 비정규화는 당분간 계속될 것으로 전망된다. 정보화는 기업과 노동자 ... 의 대부분이 경기침체와 고실업의 상황에서 많은 여성들이 판매 서비스직이고 대부분이 임시직이나 시간제 노동인 비정규직의 형태이다. “1960년 이래로 농림수산직이 크게 줄고, 생산직
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.20
  • 성, 사랑, 사회 과제 레포트
    의 고정관념’을 극복하고 “남녀평등 지향적인 대안문화 만들기” 운동을 전개하였다. IMF 이후 비정규직화 되는 여성노동자들의 권리 보호투쟁과 빈곤의 문제를 운동과제로 하여 비정규직 ... 여성노동자들의 기본권보장과 차별철폐를 위해 활동하며, 2002년 ‘비정규 여성노동자 권리 찾기 전국 릴레이 캠페인’을 통해 특수고용노동자의 노동3법 적용운동과 함께 모성보호 개정 ... 및 정착화 운동을 하고 있다. 2002년 여성발전기본법의 개정, 남녀고용평등법의 개정과 근로기준법의 여성보호규정 개정, 공무원 임용시험령의 양성채용목표제의 도입, 국가공무원법
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.26
  • 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와는 어떻게 다른지 비교하여 분석하고, 사회문제로서의 노동문제를 어떻게 해결하는 것이 필요한지에 대하여 ‘나는 지방대 시간강사다’라는 책에 나온 내용과 사례를 활용하여 이야기해보시오.
    1) 비정규직 문제일반적으로 비정규직정규 고용의 잔여의 개념으로 정의되고 있다. 즉, 고용계약의 기간과 근로시간, 그리고 단일한 사용자의 여부에 따라서 기간을 정하지 않은 상용 ... ’라는 책에 나온 내용과 사례를 활용하여 이야기해보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 한국 사회의 노동문제1) 비정규직 문제2) 여성 근로자 문제3) 청년실업 문제4) 정리 ... 나라 비정규 노동자는 816만명에 이르고 있으며 이는 전체 임금 노동자의 56%에 이르는 상당한 수치이다. 그렇다고 정규직이 차지하는 비율이 높은 것 또한 아니라는 점이 매우
    리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.20
  • 사회적으로 문제가 되는 비정규직의 감정노동 문제와 해결방안
    종사자라 한다. 비정규직의 감정노동의 실태를 살펴보고 감정노동의 문제점과 그에 대한 해결방안을 살펴보도록 하려고 한다.본론감정노동이라는 개념은 Hochschild(1983)에 의해 ... 스러운 감정노동을 야기 시키는 것이 문제점이다. 기업 내부적으로 비정규직 인원 스스로 보호할 수 있도록, 매뉴얼을 교육 시켜주고 인간적으로 감싸 않아주는 것이, 우리 스스로 사회 ... “사회적으로 문제가 되는 비정규직의 감정노동 문제와 해결방안”-목차-1.서론2.본론3.결론4.참고문헌서론“감정노동자에 대한 가면 뒤의 눈물 SBS 스페셜”미소와 친절을 강요받
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.12 | 수정일 2016.07.14
  • 방통대 중간과제 한국사회문제 E형 비정규직문제
    기업들이 도산하고 고용이 감소하자 이런 간접 고용 방식을 법규를 만들어 허용하게 된것이다.3, 비정규 노동의 문제점비정규직보호법에 의하면 원론적인 차별적 금지 조항이 있으나 명문화 ... 사례를 들어 논하시오.비정규직문제목차서론본론1. 비정규직개념2. 비정규직의 유형1) 직접고용형태2) 간접고용 형태3, 비정규 노동의 문제점4, 노동시장의 양극화와 소득격차5 ... 유연로, 도급5), 특수고용계약직에 종사하는 근로자 등을 의미한다.비정규직 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자(temporary worker)를 비
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2020.12.28
  • 사회복지-고용보험제도
    의 30%만이 고용보험에 가입되어 있다. 법의 개정이 비정규직근로자에 대한 적용에 있어 실질적으로는 소외되고 있다는 것을 알 수 있다. 1인 이상의 영세사업장 및 임시. 일용직 근로자 ... 를 받고 있다. 이는 고용보험의 가입비율 자체가 낮기 때문이다. 2004년 고용보험의 가입자는 67%에 불과하다. 특히, 정규직 노동자의 가입비율은 높지만 정작 고용이 불안한 비정규 ... 로 하는 중소 영세 사업장 근로자나 비정규직 근로자가 오히려 제도의 사각 지대에 방치되고 있는 것이 고용보험제도의 가장 큰 문제라고 할 수 있다. 따라서 정부의 행정력은 이들 취약
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.30
  • 노동시장의 유연성을 주장하는 견해와 고용의 안정성을 주장하는 견해가 대립되는데 양쪽 주장에 대해 여러분들은 어떻게 생각하는지 찬반을 논하시오.
    고용형태로서 자리 잡고 있음을 의미하는 것이다. 노동시장 규제와 노동자 보호대책이 미흡한 상황에서 전반적으로 비정규직 노동자가 확대되고 있으면서도 내부노동시장 진입장벽은 두터워지 ... 하면 비정규직 노동자 증가하게 된다는 것이고, 이에 대한 충분히 여건과 준비가 되어 있지 않은 우리나라 상황에서는 분명히 반대해야 한다고 생각한다. 노동시장 유연성 이래로 현재 비 ... 정규직 노동은 전 산업에 걸쳐 광범위하게 나타나고 있고 그 규모는 임금노동자의 60%를 넘어서고 있다. 즉 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직인 것이다. 이들은 중소영세기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    하청사회 지속가능한 갑질의 조건
    때마다 안전 규정을 지키지 않았다며 비정규직 근로자 개개인에게 책임을 떠넘겼다. 서울메트로는 비용 절감 등의 이유로 구조조정을 하며 특정 업무들을 외주화했다. 이 과정에서 서울 ... 메트로는 내보내는 퇴직자들을 협력업체, 보다 정확히 말해서 하청업체에 무조건 고용되도록 보장해주었다. 서울메트로의 퇴직자가 하청업체의 임원직으로 들어가서 받는 연봉은 서울메트로 정규직 ... 되어 있을 때 그것에 대해 지급되는 보수를 통칭하는 개념이다. 건물주는 단지 건물을 소유하고 있다는 사실만으로 일하지 않고도 고정적인 이익을 거둔다. 이 때문에 사람들은 돈을 모아
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.22
  • [사회복지법제] 노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여
    로 실질 은퇴연령은 70.3세로 나타났다. 연금은 60~65세에 받을 수 있으나, 최저 생계비에도 못 미치는 연금만으로는 생활이 어려워, 생활고를 이유로 비정규직 및 시간제 근로 등 ... 로서 치매·뇌혈관성질환 등 대통령령으로 정하는 노인성 질병을 가진 자라고 한다. 이 법의 경우만 “노인등”이란 표현을 사용하여 노인의 개념을 명확히 하려했고, 다른 법의 경우 별도 ... 는 없지만, 1961년 생활보호법을 만들면서 수급자 범위를 '연령 65세 이상 로쇠자'라고 정한 것이 국내법상 노인연령 기준에 준한다고 할 수 있다. 우리나라 노인관련 연령의 기준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07
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2025년 10월 04일 토요일
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