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"단체교섭사례" 검색결과 781-800 / 3,631건

  • UN의 국제분쟁에 대한 제재 (국제분쟁, UN, 안전보장이사회, 비군사적 강제조치, 군사적 강제조치)
    다.(3) 국제분쟁의 사례동영상 「EBS 다큐프라임- 북극열전, 영토 분쟁의 서곡」2. UN에 의한 제재어떤 국가 또는 정치단체가 국제평화에 대한 위협, 평화의 파괴 또는 침략행위 ... UN의 국제분쟁 제재에 대한 고찰■ 목 차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 국제분쟁에 대한 UN의 제재1. 국제분쟁(1) 국제분쟁이란?(2) 국제분쟁의 유형(3) 국제분쟁의 사례2. UN에 의한 ... 제재(1) UN 안전보장이사회1) 안전보장이사회의 설립배경2) 안전보장이사회에 의한 제재(2) UN의 비군사적 강제조치1) 의의2) 내용3) 집행4) 사례(3) UN의 군사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.13
  • 저작권과 스마트폰의 이해 교안 정리(한양대학교)
    제 경우 형법, 정보통신망 이용 촉진 및 정보 보호등에 관한 법률등으로 처벌됨.&국가지방자치단체 및 공공기관에서 작성한 자료의 저작권은 보호될까?-국가 지방자치단체 및 공공기관 ... 행위를 하는 업예시 ?서태지의 신탁 해지 사례저작권 집중관리제도는 무엇일까?-저작권신탁관리업은 저작재산권자, 배타적발행권자, 출판권자, 저작인접권자또는 데이터베이스제작자의 권리 ... 를 위하여 그 권리의 이용에 관한대리 또는 중개행위를 하는 업을 말함저작권 집중관리단체의 장점과 단점은?-장점-저작재산권 효율적 관리 가능-권리자 측면,국제적 측면-창작활동 전념
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.05 | 수정일 2019.06.07
  • 복지 포퓰리즘에 대해 설명하고 정치권에서 보이는 복지 포퓰리즘으로 인하여 나타나는 문제점과 문제에 대한 해결책을 제시하시오
    기업의 정규직은 단체교섭에서 일자리 세습을 요구할 정도로 근로조건이 좋고 고용이 안정되어 있지만 중소기업 근로자와 임시·일용직은 고용불안에 낮은 임금으로 고통을 받고 있 ... 이 대표적 사례로 꼽힌다. 페론은 노조의 과도한 임금 인상을 수용하는 등 무분별한 선심성 복지정책으로 민중의 지지를 얻고 이를 바탕으로 독재정치를 펼쳐 아르헨티나의 경제를 악화 ... 단체장이나 교육감이 공약을 이행하려 하면서 정파나 성향이 다른 단체장들과 충돌하고 있기 때문이다. 대표적으로 서울시 교육청은 교육감의 공약에 따라 초등학교 1~4학년까지 무상급식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.31
  • 노사관계론 - 노사갈등 해소 방안 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕
    다는 것을 믿고 단체교섭을 진지하게 받아들인다. 둘째, 조합측은 조합의 목적달성이 상대방인 기업의 번영과 복지에 의존한다고 확신한다. 셋째, 노사 쌍방은 노사의 목적이 중요한 문제 ... 단체교섭에서 문제가 해결되지 않는 경우에 바로 파업이라는 수단에 의지하기보다는 제3자인 중재자에게 이의 처리를 부탁한다. 또 하나의 방법은 근래에 와서 크게 인기를 더해가고 있 ... 노사관계론 - 노사갈등 해소 방안자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2020.12.28
  • 일상생활에서의 심리학 응용(조직) - a+ 보장!! 안사면 후회한닷!!
    으로서,직심리학자들은 노사 간 갈등 및 분쟁, 작업집단들 간의 갈등, 단체교섭이나 협상에 관심을 갖는다. 이를 위해 노동관계 법률에 전문적 지식을 가지고 있는 사람들과 긴밀한 접촉 ... 의 노사 관계6. 노사 관계 갈등 사례7. 조직 갈등이 조직에 미치는 영향8. 병원 조직과 간호 조직9. 병원 내에서 조직 갈등 사례10. 병원 조직의 갈등 해결 방안11. 긍정적인 ... 에서 조직 갈등의 사례(1) 개인 간의 갈등① 동료 간의 갈등 : 선?후배간의 비합리적인 처우 (책임 전가, 업무 분담, 휴가, 근무번표)병동간호사 관계에서의 역할 갈등: 병동간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    수원대학교 가족복지론 기말시험 정리
    하기 위한 국가와 지방자치단체의 책무 등에 관한 기본적인 사항을 규정하여 정치·경제·사회·문화의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 하고 있다. 고용 ... 외 이혼 후 자녀를 직접 양육하지 않은 부모도 자녀와 상호 면접교섭을 할 수 있는 권리가 있다.(민법) 그러나 이혼한 부모가 재혼해서 자녀를 친양자로 입양한 경우에는 친생부모 ... 지원센터, 지역사회복지관, 여성단체, 자활후견 기관 등에서 한부모가족을 위한 다양한 서비스를 제공하고 있다. 한부모가족 프로그램 및 서비스는 기관별 특성에 따라 다양한 방면
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.04.03
  • chartism을 통한 luddites의 급진적 성격 고찰
    운동을 굶주림의 반란행위가 아니라 전 산업 시대의 노동조합 형태인 폭력에 의한 단체교섭이라 하였고, 러다이트 운동을 일으킨 노동자들은 폭도가 아닌 역사를 스스로 만들어 나간 능동적인 ... 했다. 대표적인 사례가 노동자들을 소농장에 정착시키려 했던 오코너의 토지계획을 들 수 있다. 이로써 정치개혁을 위한 인민헌장과 사회개혁을 위한 토지계획을 겸비하게 된다.차티스트 운동 ... 없다. 차티스트 운동에 영향을 준 영국의 급진주의 사상과 더불어 프랑스로부터 유입된 자코뱅 혁명 사상을 들 수 있다. 이러한 사상들을 바탕으로 노동자들의 최초의 정치단체가 결성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.30 | 수정일 2024.05.25
  • 제약회사 영업직/MR 자기소개서 합격예시 2편모음 + 이력서양식 (동아제약 한미약품 종근당 대웅제약 녹십자 유한양행 JW중외제약 공통 영업직 합격자소서/지원동기)
    능력을 키웠고 발 빠른 소통과 대처의 중요성 느꼈습니다. 이러한 노력을 기반으로, 우리 회사가 원하는 바를 잘 전달하고 데이터에 근거해 신규채널을 교섭하여 00제약의 영업인이 되 ... 집중, 자연스레 배려하는 습관을 들이고, 대인관계를 키워나갔습니다. 사람들과 함께하기 위해서는 무엇보다 그들을 잘 알아야 했기 때문입니다. 이런 성격을 통해 원활하게 단체 생활 ... 기업들의 경영 사례를 분석했습니다. 더불어 전공분야를 깊게 아는 것만큼이나 중요한 것이 사회 저변을 볼 줄 아는 시야하고 판단했습니다. 행정학, 정치학, 심리학 수업과 서적을 섭렵
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.03 | 수정일 2022.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건소 업무, 지역사회간호사의 역할 및 기능 등 자료
    조에 의하여 시, 군, 구별로 1개소씩 설치, 당해 지방자치단체의 장이 필요하다고 인정하는 경우에는 보건복지부장관의 승인을 얻어 필요한 지역에 보건소를 추가로 설치, 운영할 수 있 ... , 약 처방을 받을 수 있도록 도왔다.2교섭자방문자와 기관(병원, 지역사회)간의 의사소통이 잘되도록 도왔다.3관리자과거 치매검진에서 위험수준을 진단받은 방문자들이 병원에 방문하여 진단 ... 을 받았는지 전화를 통해 관리하였다.4사례관리자정신센터에 등록되어 있는 회원분들에게 전화를 걸어 안부를 묻고, 회원분과 약속한 날짜, 시간에 가정으로 방문하여 대화를 나누고 상태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.02
  • 공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안
    성과급 제도의 문제점1) 공공부문 재화의 복잡하고 다차원적인 속성2) 개인별 임금 차등에 따른 팀워크의 약화3) 노동조합의 단체교섭 및 존재 의의를 부정4) 다수 노동자들의 임금 ... 적 인사관리론3) 자원의존이론 4) 적합성 이론4. 우리나라 공무원 성과급제도의 실시 사례1) 연봉제 실시 사례2) 간부직 성과연봉제 실시 사례3) 성과연봉제 확대 사례5. 공무원 ... 에 포함되면서 평균임금이 상승하였다.이와 같이 공공기관이 간부직 성과연봉제를 도입하면서 법정기준임금인 통상임금과 평균임금 수준을 변화시킨 사례를 유형별로 정리하면 다음과 같다. 첫째
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.18
  • 이마트와 세계 최대규모의 할인점인 미국의 월마트와의 원가우위를 중심으로 한 경쟁전략에 있어서 유사점과 차이점, 전략적제휴, 기업인수, 합작투자 각각의 장단점
    개 안팎의 매장을 갖추고 있다. 이마트 역시 2008년 현재 전국에 120여개의 매장을 보유하고 있다. 이로 인해서 Wal-Mart와 이마트는 공급업자들에 대한 교섭력이 높아 납품 ... 하여 이마트 전 점포에서 판매하고 지역경제를 활성화하기 위해여 지역단체 마일리지서비스를 통해 지역 주민의 점포 선호도로 연결하고 있다. Wal-Mart의 경우 매장에서 근무하는 사원 ... 하다. 해외사례를 예로 들자면, 스마트워크와 위케이션 등으로 근로시간 유연화, 근무장소 다양화, 위케이션(work + vacation) 등이 도입되는 여러 가지 환경변화가 이루어졌다것이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2020.07.31
  • ‘최저임금 제도의 모순’ - 규제의 역설 中
    계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약 ... 에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대 ... 할 수 없다. 따라서 최저임금제도를 통한 국가의 강제에 의한 임금액의 보호는 노사간에 실질적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서 필요하다. 이 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2016.04.21
  • 노사협상 커뮤니케이션 사례연구(현대자동차와 도요타자동차)
    씩 노사협의회 개최===> 노사 이해 일치 협력의 장!임금협약과 단체협약 교섭의 장으로 변질사례 연구 – 도요타 자동차커뮤니케이션 활성화를 위한 노력현장 중심의 커뮤니케이션 ... 관리 커뮤니케이션 표준화의 어려움경영관련 정보 공유 X, 루머 의존성향↑현대의 노사 협상 특징단체교섭을 통한 노사 협상매년 임금교섭2년마다 단체협약 갱신 교섭 진행2분기에 한 번 ... 사례 연구 – 현대 자동차기업문화와 내부커뮤니케이션 구조기업 문화추진력, 모험정신성과중심적인 태도중앙집권적 경영체계=====>내부커뮤니케이션협조, 대화보다 소수의 의사결정경영
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.27
  • 국제법 요점정리
    를 감소시키려는데 의의가 있다.②타국: 본국의 권력이 미치지 않는 영역 내의 재류민과 기타의 권익을 보호하기 위하여 반도단체와의 직접 교섭을 할 필요성이 있다.3.효과①창설적 효과 ... 약술1. 교전단체의 승인1.의미: 내란중 반도가 일정지역을 점령하고 지방적으로 사실상의 정부자격을 가진 경우 중앙 정부 혹은 제3국이 당해반도를 국제법상의 전쟁주체로 인정하는 것 ... (창설적 효과)2.목적①본국: 자기의 권력이 현실적으로 미치지 않는 반도단체의 행위에 대한 국제법상 책임을 면하려는 것과 반도단체와의 투쟁에 대해 국제법을 적용함으로써 전쟁의 참화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.03
  • 노사협의회 제도 문제점과 대책
    적으로 이루어지고 있고 협의사항은 단체교섭사항과 중복되어 사실상 단체교섭화되고 있고 의결사항의 대상은 사실상 실익이 없으며 효력도 명확치 않다.파견/사내하청근로자 등의 의견 청취기회 ... 부족복수노조 문제: 복수노조 설립이 가능해진 2011년 이후 복수노조로 인한 교섭상의 혼란과 교섭비용 최소화를 위해 교섭창구 단일화를 강제하도록 하고 있다. 하지만 이에 따라 ... 운영실태조사(2011)에 따르면 비정규직 대표근로자위원이 있는 사업장은 3.5%로 그치고 있다. 정규직 근로자 중심으로 조직된 노조가 협의회의 근로자위원 위촉권을 행사하는 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.29
  • 직업상담사 2급 2차 실기 기출문제 2020년~2009년
    .구성타당도중 예언타당도와 동시타당도를 예를 들어 설명하시오 6점3.행동주의 상담이론 기본가정 3가지 쓰시오 -6점4.힉스의 단체교섭이론 그래프를 그리고 설명하시오-5점5.라자루스 ... . 다음 사례 보고 물음에 답하시오. 내담자를 상담할 때 목표를 설정하시오/ 내담자가 전직하려고 하는 이유 심리적 혼란을 겪는 원인-6점7. 기혼여성의 경제활동참가율을 낮게 하는 요인 ... 개념과 분류원칙에서 주된 직무 우선원칙을 사례를 들어 설멍하시오-4점7. 생애진로사정으로 얻을 수 있는 정보 3가지 기술하시오-6점8. 인지정서이론의 A-B-C-D-E의 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 상생을 위한 노사관리
    는 목표달성의 높은 가능성 9. 프로그램의 자극요인들이 강하게 유지됨 10. 혜택의 공평한 배분 11. 노사협력 프로그램이 전통적인 단체교섭 이슈를 침해하지 않음 12. 프로그램 ... 의 위한 교섭과 타협 6. 개인적 권력집착에 의한 프로그램 방해시도가 없을 것특정한 변화프로그램 착수3단계: 지속적인 몰입유지7. 도입기에 가치 있는 목표달성 8. 향후 가치 있 ... 선택의 중요성(실패사례의 상당부분차지): 단순명료, 기업의 전략과 일치, 유형별 장단점 인식 보너스지급주기, 분배비율, 참가자 범위의 결정: 작은 조직, 긴 역사,성장가능성, 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.19
  • 행복의 조건
    조합이 만들어지고 노동자의 권리를 보장하기 위한 노동 3권이 제정되었습니다. 노동 3권이란 노동자의 단결권 · 단체교섭권 · 단체행동권으로 노동조합은 이 3권을 지키기 위한 주체 ... 하려 합니다. 우리나라 형법 314조에 있는 업무방해죄는 노동자의 노동권을 해치는 대표적인 사례로 볼 수 있다고 생각합니다. 이 법을 근거로 파업한 노동자들에게는 적게는 수십억에서 많 ... 정부에게 국제 노동기구 협약 87조를 지킬 것을 권고하는데, 이 조항은 노동자들의 단체 행동을 막으려는 목적으로 정부가 과하게 공권력을 행사하거나 업무방해라는 조항을 사용하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.08 | 수정일 2016.11.20
  • 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.
    연금 청구권리를 갖는다.근로3권으로서는, 헌법상 보장된 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 가지며, 이에 따라 노동조합을 조직할 권리가 있다.이처럼 사회복지사가 갖는 법 ... 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.사회복지사는 근로자로서의 법적 지위를 가지므로 근로계약 체결, 조직구성원의 지위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.13
  • 콘크리트 펌프기사에 대해서
    재해보상보험법, 근로자 퇴직급여보장법 등노 사헌법, 노동조합 및 노동관계조정법(단결권, 단체교섭권, 단체행동권), 근로자참여 및 협력증진에 관한 법, 노동위원회법 등고용ㆍ훈련고용정책 ... 언양공장 시멘트 사일로에서 같은 시각 고공농성에 돌입했다.*..PAGE:11노사대립노동조합 인정단체협약 체결노동자가 아니다.법적인 교섭의대상이 아니다.레미콘 운전자레미콘 자본 ... 었다.(뉴스천지, '11. 6. 1.)▶ 특수형태근로종사자는 노동자가 아니므로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 노동 3권을 보장받지 못하는 최악의 노동계층이다.(여성신문, '12
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.16
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2025년 10월 23일 목요일
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