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"노동분쟁조정제도" 검색결과 781-800 / 3,942건

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    사회복지법상의 권리구제제도의 필요성을 언급하고 이에 해당하는 사례를 제시하시오
    (제87조)은 국민건강관리공단 심사평가원에서 관할하고 심사청구(제88조)는 보건복지부에 설치된 건강보험분쟁조정위원회에서 관할한다. 그리고 심사청구 등에 불복하는 자는 행정소송법 ... 사회복지법상의 권리구제제도의 필요성을 언급하고 이에 해당하는 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론사회복지법상의 권리구제제도는 사법적 심판이 이루어지기 전에 거치는 전심절차로서 관할 운영 ... 주체와 주무부서에서 관할하여 분쟁을 신속하게 처리함으로써 적용대상자의 생존권 보장과 행정적 전문성 및 편의를 동시에 도모하려는 것이다. 우리나라의 사회보장, 사회복지 관련법에는 일반
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.20
  • 이직의 개념과 종류
    - 특정한 공장이나 사회에서의 노동자의 유ㆍ출입 모블리 - 조직으로부터 금전적 보상을 받는 개인이 자의로 구성원으로서의 역할을 파기하는 것 광의의 이직 인력의 조직내부에서 조직 ... 을 떠나려는 성향이 커짐 2. 이직의 원인1 PART 2. 이직의 원인 외부환경요인 고용에 대한 지각과 실업률ㆍ신규채용률ㆍ노동조합의 존재ㆍ대안적 직무기회 기업 외부 의 대안적 직무기회 ... 으로 분류 회피가능이직 – 조직의 인사노무제도의 개선노력과 변화에 의해 아직 의사번복이 가능 회피불능이직 – 질병ㆍ사망ㆍ이민 등 기타 개인적인 사정에 의해 조직의 통제가 불가능한 이직
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.19
  • 의사 수급 불균형
    리스크관리 강화 의료분쟁조정법 조기 제정 의료분쟁조정법 조기 제정 분쟁위험 높은 과 기피 현상 완화 의료제도발전특위를 통해 방안 확정 적극적으로 입법을 추진한다 .4-5 의료보험수 ... 효과 개선 인력확충 열악한 노동조건과 인력난 개선 환자에 대한 의료 서비스 향상 효과3-6 개방병원제도 개원이 어려운 과 방사선과 , 핵의학과 , 흉부외과 등 종합 병원 시설 ... -1 경제적 격차 병원의 봉급체계 업무강도, 의료 분쟁 가능성 등과 상관없이 획일적으로 책정 개원가 비급여 진료을 확대하는데에 많은 노력 두 개의 격차 개원의 , 봉직의 격차 전공
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17
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    명지대 노사관계론 필기자료
    교섭조율의 어려움교섭결렬 시 전국 규모 분쟁화기업별 대응성 부족p.16단위조직 : 구성원의 자격유형에 따라 구분연합조직 : 단위조직의 결합방식·단일조직(단위노동조합)·연합체(산업 ... 별 높음⑤왜곡된 조정 시스템임금인상이 다른 기업의 상한선에 따라 상승하여야 하거나 산업전체의상황이 고려되지 않음p.19·일반 노동조합청년노동조합(Youth Community ... 해당구청→심사→신고증 교부받음(3일)→법의 보호를 받지 못함법의 보호: 노동조합 조세면제, 정의 조정 및 부당노동행위 규제규약이 정하는 법인이 될수 있음 → 사업노동조합원 차별대우X
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09
  • 노동시장의 이해
    - 노동조합의 기능 : ① 경제적 기능 ( 가장 주된 기능) ② 공제적 기능 ③ 정치적 기능- 노동조합의 조직형태 : ① 직종별 ② 산업별 ③ 기업별 ④ 일반조합- 숍(Shop)제도 ... ④ 마무리교섭 및 타결 ⑤ 교섭의 평가◎ 노동쟁의 : 권리분쟁과 이익분쟁으로 구분함.- 노동쟁의 유형 : ① 근로자측의 쟁의행위( 파업, 태업, 불매운동 등) ② 사용자 측 ... 의 쟁의행위( 직장폐쇄)- 노동쟁의 조정절차 ① 조정 ② 중재 ③ 긴급조정◎ 부당노동행위 - ① 와그너법 ② 태프트-하틀리법- 부당노동행위의 종류(노동조합 및 노동관계조정법 81조 1항
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.18
  • 디즈니의 비전,해외진출 배경,유로디즈니의 역사,도쿄디즈니,유로디즈니의 교훈,도쿄디즈니의 성공요인
    와 합의 1989. 10 유로디즈니 건설 공사 시작 4 파리 외곽에 유로디즈니 개장 누적 손실액 60억 4,000만 프랑 (10억 3,000만 달러) 가격조정 정책(숙박료, 입장료 ... 11,000 고용인 725가지의 다양한 직업군 100가지의 다른 국적 평균 나이는 31세 고용인의 52%가 3년 이상을 일하고 있음 1999년 6월이래 주당 35시간 노동Euro ... 의 실패원인문화적 차이에 대한 이해부족-유럽인들의 여가성향 -식사습관 -유럽인들의 개인주의 -미국과 프랑스간의 농산물 거래협상 분쟁 -유럽인들의 유로디즈니에 대한 선입견경영정책상 실수
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.21
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    직업상담사 노동관계법규
    는지가 분명하지 않고, 노동쟁의조정법도 노동쟁의의 정의를 ‘임금 ·근로시간 ·후생 ·해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태’(2조 ... 에 관한 특별조치법과 노동쟁의조정법은 주요 방위산업체에 종사하는 근로자에 대하여 쟁의행위를 금지하고 있다.?한국 헌법상의 단체행동권의 보장은 형사면책(刑事免責:노동조합법 2조, 노동쟁의 ... 조정법 9조), 민사면책(民事免責:노동쟁의조정법 8조) 및 단체행동에 참여한 근로자에 대한 불이익 처우 금지(노동조합법 39조)로 구체화되는데, 문제가 되는 것은 단체행동권의 범위
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.07.20
  • 사례를 통한 아동권리와 복지
    에서 건강하게 자랄 권리4. 노동착취로부터 보호받을 권리다. 언론에 보도된 아동 권리 침해 사례1. 가정2. 유아교육기관3. 사회적 아동 권리4. 아동 성폭행..PAGE:3가. 아동 ... 으로부터 보호받을 권리가. 아동 권리 사례1무력분쟁으로부터의 아동 보호전쟁과 폭력으로부터 보호받을 권리폭력 등의 피해자인 아동의 회복..PAGE:72. 전쟁과 폭력으로부터 보호받을 권리 ... 가. 아동 권리 사례12004 병역법 개정 - 현역병 모집 연령을 17세에서 18세로 상향 조정2005년 공군항공과학고등학교 교육생 중 18세 미만자의 전시기본업무수행 규정 개정
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08
  • 정년연장에 따른 노사관계 변화와 기업의 대응 방안
    한 기업의 경우 임금체계 개편 없이도 정년연장이 가능하기 때문에 새로운 분쟁의 소지 발생한다. 임금 조정이 의무화되지 않음으로써 임금체계 개편 추진 동력이 더욱 약화될 수도 있 ... 30일 국회 법제사법위원회를 통과했다. 법사위는 이날 전체회의를 열고 국회 환경노동위원회를 통과한 이같은 법안을 여야간 진통끝에 의결했다. 근로자 300인 이상 사업장 및 지방 ... 을 의무화하는 내용을 담았다. 60세의 정년보장은 고령사회 노동시장을 개선하는 첫걸음이나 마찬가지다.2. 도입배경세계의 인구는 빠르게 고령화되고 있다. 미국 통계청에 따르면 전 세계
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.19
  • 직업상담사 노동시장론 정리
    투입임 근무제도의보급정도 등노동공급의 지역 간 이동에 관한 주요 이론토다로의 모형*: 개방도상국은 전통부문과 근대화부문이 공종 / 도시의 공식부문과 비공식부문의 개념 도입 / 농촌 ... 적 유위해 정부차원에서 추진, 고용형태의 다양화로 이어짐 / 해고분쟁의 증가 / 외국인 노동자수의 변화 ? 내국인력으로 전환, 그러나 불법체류 증가, 1999년 이후 다시 증가 ... 위기로 대규모 구조조정 되면서 하락, 최근에는 세계경제 침체로 더 하락임금의 법적성결: 노동대가설* - 근로계약을 근로와 임금의 교환계약으로 파악, 구체적인 근로가 제공되어야 현실
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    여행자보호와 여행공제제도의 목표와 문제점, 여행업자 및 여행자를 위한 구제제도
    , Commerce and industry)산하에 여행분쟁조정원(Complaint Board Concerning Travel)을 설치해 두고 있으며, 노동성, 상공회의소, 소비자단체대표 ... 로서 구성되는 분쟁조정위원들이 중재(arbitration) 역할을 수행하고 있다.여행만을 다루는 전문적 피해구제기구는 없으나 중앙정부나 주정부에서 설치한소비자피해구제기구에서 여행 ... (Netherlands Association of Travel Agent)와 합동으로 설치한 여행분쟁조정위원회에서 여행계약과 관련한 분쟁조정역할을 하는 것이며, 이 위원회의 결정은 소비자와 사업자 양자에 대한 구속력을 가지고 있다.
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.12
  • 단체행동과 분쟁조정
    분쟁 조정전치주의/임의조정제도 필수공익사업과 필수유지업무제도 긴급조정제도 부당노동행위의 유형과 구제절차 쟁의행위 노동쟁의 노사분규 이익분쟁 권리분쟁 파업,태업,직장폐쇄 등 단체행동 ... 쟁의 : 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금?근로시간?복지?해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태 쟁의행위 : 파업?태업?직장폐쇄 ... 정치파업의 합법성여부 동정파업과 살쾡이파업 합법적 스트라이크의 조건 사보타주 보이콧 피케팅 준법투쟁의 합법성여부 위법한 쟁의행위의 책임범위 직장폐쇄의 의미와 효과 이익분쟁과 권리
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.20
  • 국제무역체계의 발전과 문제점
    Ⅰ. 서론과학기술의 발달과 함께 세계는 문화적, 정치적, 제도적, 기술의 세계화를 이루고 있다. 그 중에서 경제적 측면에서의 세계화가 급속하게 진행되고 있는데, 이는 운송기술 ... 기 위한 원칙이나 규칙, 규범, 분쟁해결절차 등으로 구성된 국제무역체제가 생겨나게 되었다.이렇게 형성된 국제무역체제가 바람직한 것인지에 대해서는 많은 논란들이 있는 바, 이를 검토 ... 으나 이기적 경제활동이 결과적으로 사회생산력 발전에 기여함으로써 여러 계급의 이해를 조정하고 번영 속에 자연조화가 성립된다면서 이를 ‘신의 보이지 않는 손’의 작용으로 설명
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.27
  • 경찰과 인권
    갈등의 실업문제를 노동권 차원에서 조정 해결할 필요성의 승인, 외국인 노동자의 입국과 그들의 인권문제, 아동의 인권과 청소년의 정상적 교육·학습의 권리보장, 고령화와 노인의 인권문제 ... 화의 추세 하에서 인권문제는 개인의 사생활과 자기결정권의 문제, 정보에 대한 접근권, 노동자의 기본적 생존권과 노동3권과 기업에 대한 관계에서 공정한 처우를 확보할 문제 특히 노사 ... 에 사회가 변천함에 따라 새로운 과제가 제기된다. 21세기를 맞은 현재 환경, 인구, 전쟁과 분쟁 등 문제는 더욱 어렵게 되고 있다. 그 문제 안에서도 발생하는 범죄자와 피해자에 관련
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.19 | 수정일 2018.04.23
  • o 과제유형 : ( a ) 형과 제 명 : 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들이 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.
    의 고용안전을 전담하고 분쟁조정 할 수 있는 전담기구 설치3)여성근로감독관의 증원과 근로감독관에 대한 성 평등적 교육실시4)보육 사업 정책의 확대5) 여성에 대한 잠정적 우대 ... 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론 - 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움1. 한국사회에서 여성의 역할1)일하는 여성들이 겪는 어려움- 일과 가정의 양립의 문제2. 여성노동자의 삶 ... -를 중심으로3. 일하는 여성들이 겪는 어려움의 구체적 사례4. 일하는 여성들이 겪는 어려움의 현실을 변화시키기 위한 노력1) 비정규직 근로자를 보호할 수 있는 법, 제도 마련2) 여성
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13
  • [고용기회][장애인고용기회][고용차별][여성장애인고용기회][고용평등위원회]고용기회와 장애인고용기회, 고용기회와 고용차별, 고용기회와 여성장애인고용기회, 고용기회와 고용평등위원회
    기법에 대한 지원 및 연구 강화우리나라는 비록 노동부 내의 고용평등위원회나 여성특위 등 현재 활동 중인 성차별 분쟁조정기구를 가지고는 있으나, 보다 광범위한 영역에서 일어나는 다양 ... 조정권을 가진 고용평등기구로 정비되어야 한다. 여성특위는 공공부문에서 일어나는 성차별에 대한 분쟁해결 및 성차별 예방을 위한 교육과 홍보에 집중하는 한편, 고용차별문제에 한해 노동부 ... . 명백히 차별적인 행위에 대한 분쟁해결 뿐 아니라 성 차별적 결과를 가져오는 중립적 행위의 결과에 대한 해결도 필요2. 분쟁처리를 용이하게 해 주기 위한 인적, 물적, 제도적 자원
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17
  • 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.
    ㆍ사회적 기능정치ㆍ사회적 기능이란 임금ㆍ근로조건의 개선을 위한 노사간의 교섭과 분쟁조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯함 모든 노동법령의 제도 및 개정, 세제, 물가, 정책, 사회 ... 이 기금을 설치하여 상호 공제하는 활동을 말한다. 노동조합이 조합원을 위하여 병원, 진료소 등을 건립ㆍ운영하는 것을 비롯하여 주택공급사업, 휴양소, 오락시설, 소비조합, 장학제도, 퇴직 ... 보험제도 기타 사회정책 등 경제ㆍ사회정책에 관한 노동조합의 복지적 활동과 주장 등 근로자의 생활향상을 위해서 활동하는 것을 의미한다. 경제적 기능이 경영자와의 교섭을 통해 나타나는데
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.28
  • 유연근무제의 의의와 도입배경 및 추진방향0k
    적으로 조정될 수 있는지에 대한 개념이고, 기능적 유연성(functional flexibility)은 노동자들이 다른 기술을 요하는 다양한 업무에 신속하게 재배치될 수 있는가에 대한 ... 에 큰 도움이 되고 있다. 그러나 실지로 여성이 출산과 가정살림을 대다수 부담하고 있어 여성의 고급노동력을 활용하기가 싶지 않는 실정이다. 이에 따라 가정생활을 유지하면서 여성노동 ... 력을 시간이 나는 대로 잘 활용할 수 있는 유연근무제가 늘어나고 있는 추세이다. 선진국과 우리나라에서도 근로시간과 근무형태를 자율적으로 조정하여 일자리 창출할 수 있는 계가가 되
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오0k
    휴전형(Armed Truce)의 노사분쟁이 전개되었다.유신체제 아래서는 관권개입에 의한 집단노동운동의 억압이란 두드러졌는데, 다른 한편에서는 개별 노동보호규정에 어느 정도 발전 ... 적 노사관계 문제 해결?정상적인 노사문제 해결 억제: 정책상 조정 불가능제5공화국전두환?기업측 유니온 숍 불인정: 탈퇴 유도?노동법 개정: 단체교섭 기능 약화?노동조합 운영과 노동 ... 별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서 론사람은 살아있다는 것은 활동을 의미한다. 활동은 노동을 통하여 그 존재의미를 부각시킨다. 이는 정신적인 노동
    방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.15
  • 고용조정의 유형, 고용조정의 중요성, 고용조정의 요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기), 고용조정의 노조(노동조합)합의,고용조정의 방법
    대체될 것이고, 파업 후에 손실된 매출을 회복한다는 것은 극히 어렵기 때문이다. 따라서 노동분쟁의 효과적인 사전예방 및 분쟁조정을 위한 제도 구축은 경제적으로 매우 큰 가치를 갖 ... 게 된다. 노동분쟁조정이 세계화 시대 정부의 핵심임무 중의 하나가 되어야 하는 이유가 여기에 있다.국경간 이동에 있어 본질적인 한계를 갖고 있는 노동 이외의 생산요소의(특히 자본 ... 고용조정의 유형, 고용조정의 중요성, 고용조정의 요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기), 고용조정의 노조(노동조합)합의, 고용조정
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
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2025년 08월 19일 화요일
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