"노동분쟁조정제도"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정제도" 검색결과 581-600 / 3,941건

캐슬린 씰렌(Kathleen Thelen) 의 “제도는 어떻게 진화하는가.” - 숙련 형성의 진화, 독일을 중심으로 -

캐슬린 씰렌(Kathleen Thelen) 의 “제도는 어떻게 진화하는가.”- 숙련 형성의 진화, 독일을 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론1. 노동에 대한 영향2.기업에 미친 영향Ⅱ ... 사이의 분쟁 거리화 됨도제들은 수공업부문의 도제훈련을 더욱더 선호 : 자격인증제도로 인해엠아엔이나 지멘스와 같은 기업들은 자신들의 도제에 대해서 시험을 쳐서 자격을 인증 받 ... 당시 산업부문에서 숙련 형성제도가 진화하는데 결정적인 역할은 한 것으로 확인된다.2. 기계 및 금속가공산업의 입장기계 및 금속가공산업은 도제훈련이 개혁조치와 관련해서 노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

을 기퇴직제도이며, 노동시장의 유연성 확보를 위한 방안으로 많은 시사점을 주는 제도이다.2. 정리해고란해고는 사용자의 일방적인 의사표시에 의해서 근로계약관계를 장래를 향하여 소멸 ... 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아웃플레이스먼트란2. 정리해고란1) 긴박한 경영상의 이유2 ... ) 해고 회피 노력 여부3) 합리적이고 공정한 기준에 의한 대상 근로자의 선정 여부3. 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고의 문제점1) 법제의 문제2) 기업(직장)내의 문제3

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.07

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미국 노사관계론

과 훈련을 제공 • 1990 년에 제정된 장애인법 , 가족질병휴가법 등이 대표적 • 대안적 분쟁조정시스템 확립특징 현황 단체협상의 구조적 변화 전통적으로 미국에서의 단체교섭은 노동 ... 조합의 지속적인 성장과 단체교섭제도의 발전 - 근로자의 생활수준 향상 1942 년 전시노동위원회 발족 1940~1950 노사보고 공개법 (NLRA) 또는 랜드럼그리핀법 제정 - 정기 ... 에 대한 보호적 차원 의 노동법들이 제정 • 노동시간의 제한 , 최저임금제 를 규정하는 공정노동기준법이 실업보험법 , 사회보장법 등 기타사회보장제도와 함께 제정 • 비숙련 노동자

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.28

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자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

한 차이점으로 비추어보았을 때 금융자본이 막강한 힘을 가지고, 법적 분쟁으로 문제를 해결하는 것을 선호하며, 이민정책을 가진 미국사회에 커먼서의 이론은 노동법과 노조의 제도적 장치 ... 중요한 사회제도이고 사회에 기여할 수 있다고 보았다.시장은 사회의 제도에 속해있고 시장의 확대과정에 노동자의 역할이 중요하다고 생각한 이 이론은 노동자를 특별한 존재라고 보지 않 ... =2016121302100558800001한국방송통신대, Ⅰ 서론18세기 중반 영국에서 시작된 급격한 산업화로 인해 노동자들이 이 변화를 따라가지 못해 직능노조를 만들게되었다. 1차 세계대전

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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보육아동을 위한 복지대책

에 관한 사항을 협의하기 위해 지방노동행정기관에 고용평등위원회를 둔다. 위원회는 근로자대표, 사업주대표, 공익대표 각 5명으로 구성하고 분쟁의 조정안을 작성하여 관계당사자에게 수락 ... 있게 되고, 근로자의 부모 수발과 취학 전 자녀 교육을 지원하기 위해서 사업주가 근로시간과 출퇴근시간을 탄력적으로 조정해 주라는 의무규정도 신설되었다. 노동부는 출산과 양육 ... 보육아동을 위한 복지대책목차보육아동을 위한 복지대책I. 남녀고용평등법의 적용1. 남녀고용평등법2. 출산휴가제도3. 육아휴직제도II. 영유아보육법의 적용* 참고문헌보육아동을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.27

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경제연구를 통해 본 북한의 지구화 흐름

했지만, 2011년 12월 외국인투자관계법을 재정비 하면서 처음으로 조정제도를 도입했고, 국제중재에 의한 분쟁해결은 국제기준을 준수하여 해결하겠다는 의지라고 볼 수 있다.북한 ... 구조실태에 의하여 발생할 수 있다.3) 국제기준 준수경제개발구법에서 ‘제7장 신소 및 분쟁해결 분야’가 주목받는 이유는 기존에 북한 법률에서는 없는 ‘조정에 의한 분쟁해결’(60조 ... 를 도입하여 생산성을 높이고 노동의 수준을 끌어올리는 것이 강성대국을 건설하는 지름길이라고 강조한다. 지구적 언어인 인터넷을 비롯한 컴퓨터의 사용에 대해서도 강조하는데 이는 외부세계

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.02

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성차별 남녀갈등에 대해

위원회노동위원회헌법재판소성차별 분쟁전문처리기구남녀차별개선위원회여성특별위원회고용평등위원회소계건수(건)*************556비율(%)50.020.47.24.012.24.61 ... .618.4고용평등위원회의 조정성립례의 5(1.6%)으로 가장 적었다. 폐지된 3종의 성차별 분쟁전문처리기구가 처리한 분쟁건수는 총56건으로 전체의 18.4를 차지했다.2-6) 일상 ... . 따라서 성차별은 제도화되며, 이러한 의미에서 인종차별과 비슷한 것이 될 수 있다. 영어로는 Sexism, Gender discrimination, Sex

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.18 | 수정일 2022.08.17

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[노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

노동조합의 세력이 강화됨에 따라 그 활동을 자본주의 경제체제의 테두리 안에서 한정시키고 노사 분쟁에 어떠한 형태의 규칙을 설정해 두려고 하는 정책을 추구함으로써 정부는 노사관계 그 ... . 동법 제 33 조 4 항은 이를 ‘노동관계에 관하여 그 구성원인 사용자에 대하여 조정 또는 규제할 수 있는 권한을 가진 사용자단체’로 정의한다. 단체교섭에서 업종별 공동교섭을 하 ... 과 노동 및 경영이 삼위일체가 되어 근로자로 하여금 기업경영에 참여시키고 적정임금과 이윤배분을 제도화한다면 노사관계가 대립되어야 할 이유가 없게 될 것이다.4. 노사관계의 형태1) 노사

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

했다.현재 노동분쟁이 일어나면 여러가지 조치가 취해지는데 그 중 대표적인 것은 제3자 조정에 의한 방안인 쟁의조정제도다. 노동조합과 기업이 단체교섭 사안에 합의하지 못하면 노사양측 ... 은 교섭을 결렬하고 쟁의행위에 돌입하게 되는데, 쟁의행위를 하기 전에 사전에 노동위원회에 신고해야 하고, 교섭 상대방에게도 서면으로 통보해야 한다. 여기에는 사적조정이나 중재제도 ... , 조정, 중재, 긴급조정 및 중재가 있다. 사적조정,중재는 갈등 심화를 예방하거나 덜 심각한 문제에 대해서는 노동위원회의 공적인 조정절차를 거치지 않고 노사 당사자가 직접 만나

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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기업의 정의, 성격, 형태 (기업의 형태에 따른 구분)

기업이란 무엇인가최근 국내외 경제상황이 악화되면서 기업들은 경쟁력을 강화하기위해 다운사이징이나 리스터럭처링 등의 지속적인 구조조정을 통해 기업의 생존력을 높이는 과정취함(기업 ... 하여 좋은 산출이 나오도록 계획하고 조정하면서 결과를 통제해 나가는 일련의 활동따라서 기업과 경영을 분리하여 설명하기엔 무리있음기업: 국민경제를 구성하는 기본단위이자, 경영학의 주 ... 을 창출하는 생산기능을 주로 담당함그 결과로 얻어지는 이윤의 추구를 기업의 경제적 목표로 삼고있음사회적 역할근로자, 소비자 등과 같은 관련이해집단과의 이해관계 조정하고 사회의 요구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.05

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영화를 통해 세상을 보다 간단 인강 족보(참고용)

,이민,초빙,단기,계약,이방인 노동자* 고용허가제도 특징1) 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자를 활용하는 제도2) 수요주도형 제도3) 외국인 근로자의 선정 및 ... (아프리카)일처다부제(polyandry) : 사회적 지위는 남자가 여자보다 높다 여성의 수를 조정 여아살해의 풍습으로 인해 남녀간 성비 불균형 티베트지역족외혼(exogamy ... ) : 혈족 및 동일 부족간의 혼인금지족내혼(endogamy) : 같은 지역 또는 동일 계층의 사람들과만 혼인을 인정중혼금지제도 : 한 사람이 수명의 사람들과 혼인관계를 중복하여 맺는것

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23 | 수정일 2020.06.20

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쌍용차 사태 ppt

쌍용차 정리해고 사건I Index II IV III V 사용자 측면 노동자 측면 기업소 개 쌍용차 정리해고 사건 분쟁의 원인 결과 및 결론 시사점기업소개정리해고 사건 분쟁의 원인 ... 결과 결론 시사점 기업소개정리해고 사건 쌍용차 노사분쟁정리해고 사건 분쟁의 원인 결과 결론 시사점 9.1.9 쌍용차 법정관리 신청 9.4.8 쌍용차 ‘2 천 646 명 구조조정안 ... 결론 시사점 기업소 개정리해고 사건 분쟁의 원인 결과 결론 시사점 기업소 개분쟁의 원인 사용자 측면 vs 노동자 측면정리해고 사건 분쟁의 원인 결과 결론 시사점 기업소 개 노사관계

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.24

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사회보장론_고용보험 소개(A+과제)

가 스스로 사회적 위험에 빠져드는 일종의 도덕적 해이라고 생각하기 때문이다. --> 실험보험과 같은 제도의 도입으로 근로자들이 노동을 하지 않고도 자신의 생계를 보호받을 수 있 ... 여 민간차원의 자조적 복지제도가 있었는데 바로 직능공제 조합이 대표적인 예다. 노동조합에서 결정한 임금률 이하의 노동력 제공을 억제하는 것을 주목적으로 하였다. 그러나 이러한 임의가입 ... 1절. 사회적 위험으로서의 실업1-1) 실업의 개념: “실업”은 노동을 한 능력이 있고 노동할 의지도 있으나 일자리를 갖지 못한 경우를 말한다.--> 실업은 근로자에게 정기적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.13

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탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0k

을 유지하면서 여성노동력을 시간이 나는 대로 잘 활용할 수 있는 유연근무제가 늘어나고 있는 추세이다. 선진국과 우리나라에서도 근로시간과 근무형태를 자율적으로 조정하여 일자리 창출 ... 의 노동시간 조정ㆍ배치의 특성과 육아기 여성에 대한 근로시간 단축 등이 활용되고 있었다.재택근무는 상시형과 수시형의 유형으로 활용되고 있었는데, 상시형 재택근무는 고객응대(콜센터 등 ... 자의 일과 가족 양립을 위해 근무시간이나 장소를 근로자의 선택에 따라 융통성 있게 선택하고 조정할 수 있도록 하는 제도이다. 따라서 탄력근무제도는 근로자의 자기계발이나 여가시간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23

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청운대학교 인천캠퍼스 글로벌경영학과 무역학개론 기말고사

. 다자간 무역협상의 장을 제공하는 WTO는 각국의 UR협상 이행결과를 감독하는 한편 무역분쟁의 해결도 책임지고 있다.· 뉴라운드: 도하개발어젠다(DDA ; Doha ... : 개방된 시장경제와 다원적 민주주의라는 가치관을 공유하는 국가 간 경제사회 정책협의체로서, 경제사회 부문별 공통 문제에 대한 최선의 정책방향을 모색하고 상호의 정책을 조정 ... 협상?노동라운드: 저임금, 아동근로자, 죄수노동자를 이용해 값싼 제품을 만들어 수출하지 말라?경쟁라운드: 국가간 서로 다른 경쟁정책에 의한 경쟁조건의 차이를 제거해 자유롭게 경쟁

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

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동남아시아국가연합(ASEAN) - 한국의 미래 무역 전략에 아세안이 갖는 의미를 중심으로

-ASEAN FTA가 연결됨에 따라서 인적 교류 역시 매우 활발해졌다. FTA의 주요 내용으로는 기본협정 및 분쟁해결제도 협정, 상품협정, 서비스협정, 투자협정이 있다.2014년 ... 조정, 대외적으로 국제질서 변화에 대한 공동대응의 필요성이 증가함에 따라 1967년에 창설되었다. 이후 브루나이(1984), 베트남(1995), 라오스와 미얀마(1997 ... 의 경제가 부상하고 있는 요인은 다음과 같다. 첫째, 최근 아세안은 풍부한 노동력과 안정적인 경제성장세에 기반 하여 글로벌 성장과 교역의 주요 시장으로 부상하고 있다. 둘째, 성장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11

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우리나라 사회복지법상 권리구제에 대하여 특수성, 외국의 입법례, 우리나라 법제상의 권리구제제도 등

급여비용과 요양급여에 대한 적정성에 관한 평가 등은 모두 심사평가원이 관할하고 있다(제76조). 심사청구는 보건복지부 내에 설치되어 있는 건강보험분쟁조정위원회에서 전반적으로 관할 ... 에서 해당 기간을 연장하는 것이 가능하다(시행령 제51조). 그리고 이의신청에 관한 결정에 다시 불복이 있는 사람은 90일 이내로 보건복지부 내에 위치한 건강보험분쟁조정위원회에 문서 ... 사회복지법제우리나라 사회복지법상 권리구제에 대하여 특수성, 외국의 입법례, 우리나라 법제상의 구제제도 등에 대하여 논점별로 정리하여 5매 이상 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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급식경영학 경영이론발전단계 정리

에 기초한 가장 효율적이고 이상적인 조직으로 제시①-1 과학적 관리 이론의 테일러-과학적 관리법의 창시자-경영자와 작업자 사이의 분쟁 :→작업자들의 과업(task)이 제대로 설정되지 않 ... 하도록)와 같은 과학적 연구를 통해 공평한 하루의 작업량(과업)을 결정-작업수행방법이 기재된 작업지시표 제도 등을 도입-종업원들의 성과를 장려하기 위하여 차별성과급제도 도입:과업 ... 을 설정하고 작업관리를 체계화→테일러의 과학적 관리원칙 ‘과업관리’-과학적 관리법은 작업의 능률개선에 크게 기여하여 종업원의 생산성 증대와 생산비용 절감에 기여하나 인간의 노동

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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[2020-1학기 A+] 국제무역론 미중무역전쟁의 원인과 영향

재선을 노리고 있는 그로써 어떻게든 일자리 문제에 있어 내세울 만한 업적을 만들어야 만하는 처지이다. 그를 위한 좋은 소재가 바로 타국과의 무역 분쟁을 이슈화 하는 것이다. 트럼프 ... 정부는 미국 노동자들의 일자리를 빼앗는 거대한 무역적자가 바로 중국을 비롯한 대미 흑자국가들 때문이라고 하면서, 그들로부터의 수입을 규제함을 통해 국내산업과 일자리를 보호 ... 제한적일 것으로 예상된다. 다만, 현재 중국정부 주도로 구조조정이 이루어지고 있어 두 영향의 시너지 효과에 따라 위험이 커질 가능성은 있다. 우리 ICT산업에 대한 직접적인 영향

리포트 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.06.28 | 수정일 2020.10.08

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[경영학개론]-우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오.

한다.(2). 노사관계법에 대하여 알아본다(3). 노동쟁의 조정에 대하여 알아본다(4). 기업의 노사협력 사례에 대하여 알아본다2.본론(1).노사관계의 의의1).노사관계의 정의 ... 적으로 제도화하기 위한 것이며, 근로자에 의하여 조직결성되는 노동조합에 법적 주체로서의 지위를 인정하고 이를 중심으로 전개되는 집단적 Hyperlink "http://terms.naver ... 증진에관한법률 등이 있다.(3). 노동쟁의 조정 Hyperlink "http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=299440&ref=y" 노동쟁의에 중립

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.16

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