"남녀고용차별"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 시험 남녀평등과법 직장내 성희롱 여성복지론 정리 기혼취업여성 방통대 남녀평등 성폭력예방교육 맞벌이 가족 문제

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"남녀고용차별" 검색결과 781-800 / 8,109건

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여성복지론

성(sex) 이외의 성 중에서도 주로 사회적인 영역에 해당하는 성에 대한 개념이다. 젠더 이론은 여성주의 학자들을 중심으로 성역할에 따른 남녀의 차별이 부당함을 밝히는 데 사용 ... 평등한 시장구조, 임금차별과 고용차별 등 노동시장 내에서의 성불평등에 대해서도 간과하고 있다. ... 되면서 공공부조 외에도 일반 노동자들을 위한 사회보험제도를 확립하였다. 영국은 1942년 베버리지 보고서를 발표하면서 사회보장과 완전고용을 국가의 책임으로 규정하였다.제도의 종류 측면

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20

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성사랑.사회 ) 한국사회 남성 여성 사이의 여러 차별 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별사례를 묘사하고, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하시오

하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하 ... 으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하시오”제목: 한국 노동시장의 성차별목차Ⅰ. 서론ⅰ) 한국 내 남성과 여성 사이의 차별ⅱ) 노동 ... 으로 나타났다. 이 유교정신이 가부장제와 남아선호 사상을 불러왔고, 아직까지도 희미하게 남아 있는 것이 현재의 성차별을 낳은 것이다.2018년 여성 고용률은 전년도 대비 0.1%p 상승

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오.헌법에서는 누구든지 성별 또는 사회적 신분에 의하여 차별을 받지 아니함을 명시함으로써 남녀평등이념을 기본적 권리로 보장하고 있다. 그러나 이 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오 (10점)2. (제5강) 남녀를 다르게 대우하는 현행 ... 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점)3. (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점)4. (제8강

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

적으로 요구되게 되었다. 이러한 사회적 변화와 함께 1987년 남녀고용평등법이 제정되었고 이 때 처음 도입되어 1988년부터 시행되게 된다. 그러나 제도 시행 당시 1년 미만 영아기 ... 과 고용형태 등에 따라 제도 활용에 차이가 존재하는 만큼 비정규직근로자에 대해서도 정규직근로자와 차별 없이 육아휴직제도를 사용할 수 있도록 하고 휴직기간은 근로계약기간 내 포함 ... 를 해결하기 위해 배우자의 출산휴가와 육아휴직제도, 육아기의 근로시간 단축 등 남녀모두에게 실시할 수 있는 정책을 확대해 시행하려 노력하고 있다. 이러한 노력의 결과로 육아에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

보다 여성이 주변부 비정규직 일자리에서 일하는 경우가 더 많으며, 임금노동자의 남녀 비율은 56.2%대 43.8%대, 정규직 비율은 64.5%대 35.5%로 남성이 더 높고, 비정규직 ... 다. 기업은 핵심인재 확보를 통한 차별화 전략을 추진하는 동시에, 비핵심 인재는 원가절감과 상시 퇴출이 가능하도록 아웃소싱을 하고 있는데, 이 같은 비핵심 인재에 대한 원가우위 ... 대두되었는지를 살펴보고자 한다.1) 임금 양극화에 따른 사회적 불만 증가비정규직은 임금, 퇴직금, 상여금, 시간외 수당, 유급휴가 등의 수혜에 있어서도 정규직에 비해 심각한 차별

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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춘해 직업윤리 객관식 주관식 찝어주신것 정리본입니다.

편견이다.?성 역할에 대한 고정관념이다.16.남녀고용평등 실현을 위한 법제 및 기구?남녀고용평등법과 일?가정 양립 지원에 관한 법률남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호 ... 와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민 의 삶의 질 향상에 이바지 하는 것을 목적으로 한다.?국민인권위원회법에의해 ... 설치된 독립된 국기기관으로, 인권침해행위? 차별행위에 대해 진정을 접수받고, 조사와 구제를 하 며, 인권교육?인권실태조사연구?인권침해유형?예방조 치지침을 제시하거나 권고하는 기능

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

을 거쳐서 현재는 법을 통해 고용주 측에서 육아휴직제도를 저해하는 행동이나 부모에 대한 어떠한 차별행위도 하지 못하도록 강력히 제재하고 있고, 남성이 육아에 참여하도록 만들기 위해 부모 ... 에선 주5일, 하루 8시간 근무를 법으로 규정하고 있지만, 부모가 자녀와 함께 보내는 시간의 양과 질을 제고하기 위해 고용주와 노동자가 협의하여 재택근무로 근무를 대체하거나 근무 ... 시간을 유연하게 조정하는 것이 가능한데 이는 스웨덴 남녀 임금 격차를 줄여 가족체계의 성평등 수준을 제고하는 효과를 만들기도 했다.(4) 부모보험부모의 경제적 여건에 따라 가족

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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성, 사랑, 사회 ) 한국사회에 존재하는 남성과 여성 사이의 차별 실태와 방지를 위한 노력

적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회 문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력 ... 4. 노동시장에서 남녀차별을 해결하기 위한 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서는 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」 제 2조 1항에 따라 “정치적, 경제 ... 에서 남녀차별을 해결하기 위한 노력정부에서는 이와 같은 남녀차별을 해결하기 위하여 많은 제도적 장치를 시행하고 있으며 이러한 문제를 해결할 수 있는 직접적인 법안을 고민하고 있다. 예

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.04

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다양성의 의미와 DEI, 기업들의 사례와 주목해야 하는 이유

사태와 다양한 사회운동을 겪으며 인종, 민족, 성적 지향 등 다양한 형태의 이슈로 Social 범주가 확장되었습니다.Ⅱ. DEI의 의미와 현상황남녀 차별에 고여있던 다양 ... 하는 DEI 이론입니다.한국 사회에서도 다양성 문제는 늘 대두되어 왔습니다.노인 혐오, No 키즈존 문제는 물론 장애인 차별 반대 시위까지 떠오르고 있습니다. 하지만 아직 한국에서는 다양 ... 년, 장애인을 보호하기 위한 장애인 법이 미국에서 통과되었습니다. 하지만 IBM에서는 그보다 훨씬 전인 1914년부터 장애인 고용에 힘을 써왔었습니다. IBM에서 ‘장애’는 또

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08

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[a+취득자료] 최근 이슈 중 하나인 고령화와 저출산에 대한 사회복지적 접근을 모색해 보시오.

적으로 개선하는 한편 정년과 연령차별을 개선하며, 고용 기회를 확대시키고 능력을 개발시키기 위해 중·고령자 고용 촉진과 능력 개발을 지원해야 한다. 보건복지 정책 분야에서는 다층 ... 1. 서론 인구 고령화는 저출산 현상과의 연계성 속에서 일어난다. 고령화는 경제, 보건, 복지, 고용, 교육, 문화 등 사회 체계 전반의 변화를 요구하는 구조적 문제이기 때문 ... 다는 점, 여성의 사회 및 경제활동 참여가 증가되고 있다는 점이 거론되고 있다. 예를 들어 조사에 따르면 미혼 남녀의 30퍼센트는 혼인을 필수가 아닌 선택으로 생각하고 있었다. 또

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)은 무엇이며, 그 이유

적으로 불평등과 차별이 발생하는 것이다. 국민의 불안을 키우며, 분열을 조장하고 우울증 같은 건강문제 역시 발생시킨다. 결국, 사회적 관계의 질은 하락하고 국민은 전체적으로 불안정한 삶 ... 다. 본인은 취업도 못 하고 불안감을 느끼는데, 아르바이트생이 자신을 ‘무시’했다고 말했다. 비슷한 시기에 발생한 이수역 호프집 남녀 쌍방폭행 사건은 남녀 간 혐오와 갈등이 ... 라는 사회문제가 표면으로 드러난 사건이었다. 청년세대들이 겪는 불투명한 미래의 문제인 취업, 결혼, 생계의 문제에 성차별이라는 문제까지 얹혀 결국 여성과 남성은 대립하고 갈등은 폭력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(B형)(여성정책의 변화 과정)

하였다.3) 차별 철폐를 위한 적극적 조치여성 정치할당제는 남녀 격차가 두드러지게 나타나는 분야에서 여성의 지위를 높이기 위한 대표적인 정책이다. 여성 정치할당제가 도입될 당시 정당 내 ... 의 역사2) 경제 발전과 여성정책의 상관성3) 차별 철폐를 위한 적극적 조치2. 여성 문제 해결에 있어 여성정책의 효과 평가Ⅲ. 결론 (한국 여성정책이 나아갈 방향)참고문헌Ⅰ. 서론 ... 의 변화는 세대 갈등이라는 새로운 문제를 야기하였다. 그리고 현재 한국은 성별 갈등의 소용돌이 속에 있다. 과거부터 차별받아온 여성의 인권을 신장해야 한다는 주장은 그 어느 때

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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[성희롱예방계획서][학교내성희롱예방계획서] 중고등학교 내 성희롱, 성폭력 예방 추진 계획서입니다. 성희롱 예방추진계획서 짜기가 막막하신 분들을 위해 작성해보았습니다. 학교뿐만 아니라 직장 내 성희롱 예방추진계획서를 작성하는 데에도 큰 도움이 될 것입니다.

의 수업 상 또는 직원의 고용상 적절한 환경이 침해되는 성희롱 등 남녀차별행위 발생 시 조사?지도?감독 및 재발방지책임 등- 일상 업무처리를 통한 지도나 직원의 언행에 주의를 기울여 ... 예방 교육 세부 추진 내용구분주제시기비고교직원 교육성희롱 관련 법령 및 남녀차별금지 기준4월/10월직원 연수성희롱 ? 성폭력 발생 시 처리 절차 및 조치기준4월/10월성희롱 ... 학부모 대상교육성희롱 관련 법령 및 남녀차별금지 기준1·2학기성희롱?성폭력 발생 시 처리 절차 및 조치기준1·2학기성폭력이란 무엇인가?1·2학기성매매 예방 교육1·2학기건전한 성

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

가 있다.2) 사회에 견고하게 뿌리박힌 성차별적인 구조고용노동부의 '통계로 보는 우리나라 노동시장의 모습'에 의하면, 기혼여성들의 경력단절로 인하여 20대에 70%에 달하던 여성 ... 것이다.Ⅲ. 결론노동시장에서의 여성 고용에 대한 차별관행의 철폐와 출산 및 육아를 위한 배려 그리고 지원이 절대적으로 요구가 되는 동시에 여성에 대한 고용율과 출산율을 높이기 위한 ... 도 전체 부부 가사노동시간의 82%를 담당한 것으로 조사가 되었다. 이른바 사회의 성차별적인 구조 속에 '독박가사'와 '독박육아'는 여전히 여성의 몫으로 여겨지고 있는 것이다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

의 실현 자본주의 체제의 유지 및 발전 노동법의 효력관계 상위법 우선의 원칙 헌법 법률 명령 단체협약 취업규칙 근로계약 사용자의 지시 신법우선의 원칙 특별법 우선의 원칙 남녀고용평등법 ... 으며 , 고용 . 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니함 . 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다 . 국가유공자 . 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바 ... . 산전후휴가급여4. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 고령자고용촉진법 1. 고령자 인구 . 취업자의 구성 등을 고려하여 대통령령이 정하는 55 세 이상인자 2 사업주

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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행복한 삶과 가족 족보

과 협력의 근거가 된다. ( O )→ 남성과 여성의 차이 : 생물학적, 심리학적, 존재론적 차이차별의 근거는 아님, 상호 존중과 협력의 근거남녀 간 성의 조화 필요1. 현대 성의 상 ... 를 초래함 O1. 출산율 감소의 원인1. 결혼관 및 자녀관의 약화2. 소득 및 고용의 불안정-청년실업 증가-경기침체와 청년실업, 비정규직 근로자의 증가, 낮은 임금 등은 결혼과 출산 ... 성 문제 해결 방안- 성에 대한 올바른 가치관 정립- 남성과 여성의 구별성과 동등성을 인정하고 남녀 간 성차에 대한 올바른 인식- 성적 욕구와 그 행위를 자제하는 절제와 정결의 덕

시험자료 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.18

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국제인권법 요약정리

에 근거한 모든 구별, 배제 또는 제한> 주요내용1) 남녀가 동등하게 인권을 향유할 수 있도록 모든 분야에서 입법 등 모든 적절한 조치를 취할 의무, 공적 생활, 국적, 교육, 고용 ... 차별철폐협약> 의의1) 1965년 채택, 1969년 발효 : 인종에 기반한 모든 형태의 인종차별 철폐2) 평등과 비차별을 위한 인권운동의 성과, 남아공의 아파르트헤이트(인종분리정책 ... ) 규탄 포함*인종차별 : 인종, 피부색, 가문 또는 민족이나 종족의 기원을 둔 어떠한 구별, 배척, 제한 또는 우선권을 말하며, 이는 정치, 경제, 사회, 문화 또는 기타 어떠

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.06 | 수정일 2022.12.08

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논

적 요소를 척결한다.” 열한번째, “우리는 생활임금과 주 40시간 노동제를 쟁취하고 유급휴일, 유급휴가를 확대한다.” 열두번째, “우리는 남녀, 직종, 학력, 기업, 국적간 차별 ... 을 목표을 받는다는 것이 정설인데, 이것을 ‘노조의 독점적 효과’라 부른다. 넘쳐흐름효과는 조합원 임금 상승으로 조합원의 고용 축소되고 해고된 조합원들은 비노조 부문으로 이동한다. 이로 ... 인해 비노조 부문의 고용 증가로 임금 감소한다. 위협효과는 조합원 임금 상승하고 사용자는 비조합원들도 노조 결성을 예상하고 비조합원들의 임금을 조합원의 임금만큼 인상시켜 준다. 많

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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프리스틀리가 제시한 장애에 대한 네 가지 접근

권, 접근권의 확보와 나아가 구조적, 제도적 차별 철폐 등이 있다. 특히 장애차별의 문제는 장애 유무에 따라 역할이 고정되고, 인간이 사회생활을 시작하는 교육, 고용에서의 기회 ... 적인 생활 활동을 수행할 수 없는 사람으로 정의한다. 영구적 결핍이 있다고 간주되는 개인은 독립적으로 고용, 교육, 여가 등을 영위할 수 없다고 여겨진다. 따라서 장애인은 사회 ... 의 생산성 지향에 대한 자본주의의모순을 극복하고자 하며, 이는 장애인에 대한 제도적 물리적 차별의 시정을 통해 구현된다. 장애는 정치 경제의 발달에 따라 야기되는 권력의 유물론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

복지부(2006)는 일·가정 양립 지원제도를 남녀 근로자가 국가의 정책, 제도, 다양한 프로그램, 조직 복지, 조직문화 등 일과 가정의 역할을 조화롭게 수행하도록 그리고 임신, 출산 ... (Work-Family Balance) 지원제도는 모성보호제도 또한 가족친화제도와 유사한 용어로 사용하고 있으며, 남녀 근로자가 개인의 직장생활과 가정생활이 조화롭게 균형을 유지하고 있 ... 제도의 목표는 출산과 자녀양육 등으로 노동시장에서여성근로자가 겪는 불이익을 해소하고 가정에서 남녀의 가사노동, 돌봄이 노동, 육아, 자녀교육 등의 역할분담이 불균등하게 일어나

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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