"효율등급기준"의 검색결과 입니다.

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노인장기요양보험 간호수가 ESG 인적자원관리 간호관리학 요약 간호등급제 계산 방문목욕 방문간호사업

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"효율등급기준" 검색결과 61-80 / 11,609건

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

를 통해 직무의 중요성과 복잡성을 파악하고 적절한 보상체계를 구축하는 데 중요한 역할을 수행하는 것으로 여겨진다. 현대의 기업 환경에서는 효율적인 인적 자원 관리를 위해 직무평가 ... . 본론1. 직무평가란 무엇인가1) 개념직무평가는 조직의 인적 자원 관리를 체계적이고 효율적으로 수행하기 위한 필수적인 과정이다. 직무평가는 각 직무의 중요성과 복잡성을 파악하여 직무 ... 라고 정의를 할 수 있다. 그 다음에는 직무를 평가할 기준을 설정해야 한다. 이는 평가 요소와 각각의 요소가 가지는 상대적인 중요도를 결정하는 것이다. 세번째로는 설정된 기준에 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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2019년 7월 1일부터 장애등급제가 변경되었다. 장애등급제도가 변경된 배경, 내용 등에 대해 설명

에는 어떠한 것들이 있는지에 관하여 좀 더 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장애등급제장애등급제는 1981년에 심신장애자복지법에 대한 제정과 더불어, 1982년에 장애등급기준 ... 기준을 바탕으로 15가지 장애에 대하여 총 6등급으로 구분되어 있었고, 15가지의 모든 장애가 각각 해당 등급으로 나누어져 있는 것이 아니라, 장애마다 또 다른 기준을 가지고 있 ... 었다. 따라서 장애별로 등급을 받을 수 있는 그 구간이 다르게 나타남으로써 장애별로 지원받을 수 있는 서비스의 양 및 기준에서 다소 불리하거나 유리한 점이 나타날 수 있음을 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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미세먼지 저감기술 기술보고서 (HEPA필터)

한 메커니즘에 따라 HEPA 필터의 효율곡선은 입자 크기별로 변화하며, 0.3 μm 근처에서 가장 낮은 효율을 보입니다. 따라서 이 지점의 입자 크기를 기준으로 HEPA 필터의 등급 ... 이 결정됩니다.HEPA 필터의 등급관련 내용을 설명하자면 HEPA 필터의 등급은 0.3μm 근처에서의 입자 횡단효율을 기준으로 결정됩니다. 이 지점의 입자 크기를 MPPS ... 이 99.97%보다 낮은 경우, 해당 필터는 HEPA 필터가 아닌 다른 등급의 필터로 분류됩니다. 즉 HEPA 필터는 입자 횡단효율을 기준으로 한 정확한 테스트와 인증 과정을 거쳐

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.17

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노인장기요양보험제도의 목적, 주요내용, 개선방안을 기술하시오.

하여 등급을 분류하는 체계를 갖추고 있다. 이는 요양 서비스를 적절하게 배분하고, 개인의 요양 필요에 맞는 서비스를 제공하기 위한 중요한 절차이다. 2022년 기준으로, 등급 1부터 등급 ... 과 사회적 비용의 효율적 분담을 목표로 하고 있다. 노인장기요양보험제도는 고령화 사회에서 노인들이 안정적이고 질 높은 생활을 영위할 수 있도록 돕는 제도로, 노인 돌봄 서비스의 접근 ... , 제도의 주요내용을 구체적으로 설명하여, 노인들이 어떤 요양 서비스를 받을 수 있는지, 그리고 그 과정에서의 절차와 기준을 이해할 것이다. 셋째, 현재 제도가 직면한 문제점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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장애인등급제 폐지에 대한 본인의 의견을 이야기 해주세요.

, 장애인 등급제 폐지는 사회적 혼란을 초래할 수 있습니다. 현재 장애인 등급제는 장애인들이 받을 수 있는 혜택을 결정하는 중요한 기준입니다. 장애인 등급에 따라 의료비 지원 ... . 장애인 등급제는 장애의 정도를 기준으로 다양한 사회적 지원과 혜택을 제공하는 제도로, 장애인들의 생활을 지원하고 그들의 권리를 보장하는 중요한 역할을 해왔습니다. 하지만 그동안 ... , 장애인들이 제도적으로 등급에 갇혀 자신들의 개별적인 필요와 특성을 반영한 지원을 받기 어려운 현실을 개선하기 위해 등급제 폐지가 필요하다는 목소리가 커지고 있습니다.그럼에도 불구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.06

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평균의 종말 제4장 요약본

평균의 종말 요약 - 「월스틀트저널」에 따르면 2012년 기준으로 「포춘」 선정 500대 기업의 약 60퍼센트가 여전히 일종의 단일 점수 등급 시스템을 활용해 직원들을 평가 ... 혁신적 기업들은 모두 처음에는 평균주의 개념을 따랐다. 등급화가 개개인의 효율적 평가 방식이라는 식의 개념이자 한 가지 일에 유능하거나 특출한 사람은 대부분의 일에서 유능하거나 특출 ... 했다. 이런 시스템 중에서도 특히 심한 유형이라면 일명 ‘강제 등급’을 꼽을 수 있다. 이는 이른바 ‘등급 매겨 내쫓기’라고도 불렸다. 강제 등급 시스템에서는 직원들이 단지 일차원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.09

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한국외국어대학교 한국어문법교육론 중간고사 과제

. 표준 교육과정의 등급체계표준 교육과정의 등급체계는 해외의 주요 언어 교육과정을 분석하고 참고하여 구성하였다. 유럽공통참조기준, 국제한어교학통용과정, 미국외국어교육평가전문위원회 등 ... 급까지 설정한 이유는 학문 목적 학습자의 요구와 수요가 증가하고 있다는 점, 그리고 최상위 등급을 설정함으로 다른 등급의 난이도 조정을 할 수 있기 때문이다. 세분화된 기준을 통해 ... 않는 기준을 무리하게 적용한다는 비판을 받을 수 있다. 이러한 상황에서 불구하고, 교육과정 설계 및 운영에 있어 탄력적인 운용할 수 있는 시간을 각 등급당 72시간 내지 최대

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.21

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오

는 조직의 목표를 달성하기 위해 직무의 중요성과 성과를 정량화하고 비교하는데 사용된다. 이를 통해 조직은 직무를 효율적으로 설계하고 인력을 관리할 수 있으며, 성과에 기반한 보상 ... 적으로 비교하여 등급을 매기는데, 일반적으로 순위를 매기는 방식으로 진행된다. 둘째, 절대적 평가는 각 직무의 요구사항과 성과를 정량적으로 측정하여 평가하는 방법이다. 이 방법은 직무 ... 은 직무의 목표와 성과를 명확하게 정의하고 평가기준을 설정하는데 사용된다. 넷째, 행위적 평가는 직무의 수행 과정과 행위를 평가하는 방법이다. 이 방법은 직무의 수행 방식에 따라

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

를 근거로 적절한 보상체계를 구축하는 데 사용된다. 서열법은 직무의 상대적 중요성을 간단하게 비교하여 서열을 매기는 방식이며, 분류법은 각 직무를 미리 설정된 기준에 따라 등급 ... 한 기준 없이 직무 간의 상대적 중요도를 직관적으로 비교할 수 있기 때문에, 소규모 조직이나 직무가 복잡하지 않은 환경에서는 효율적이다. 또한, 비교적 적은 비용과 시간을 들여 ... 의 정의 분류법은 직무를 미리 정해진 등급이나 계층에 따라 분류하는 방식이다. 먼저 조직에서 수행되는 직무를 세부적으로 분석한 후, 각 직무를 미리 설정된 기준에 맞추어 등급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.09.24

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사회복지정책론/A+/ 우리나라 사회복지정책 중 한가지를 선택하여 내용을 분석하고 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

에게도 서비스를 제공할 수 있도록 4~5등급이 신설되었으며. 이를 통해 지원 대상이 확대되고, 방문형 서비스 항목이 추가되었다.3) 2021년 이후 : 정책의 효율성을 높이기 위해 ... 도 늘어나는 추세이다.4. 문제점 및 대안1) 문제점(1) 등급 판정 기준의 경직성현재 등급 판정 기준은 신체적 어려움 위주로 평가되어, 정신적 돌봄이 필요한 노인들이 등급 판정 ... 가 어렵다. 이는 돌봄의 질을 저하시킬 수 있다.2) 대안 방안(1) 유연한 등급 판정 체계 마련신체적 기능뿐만 아니라 정신적·심리적 상태를 종합적으로 평가하는 등급 판정 기준

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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토론) 선별복지와 보편복지 중 어떤 것을 더 추구하는가 서술하시오.

한 문제점들이 지적되었는데, 현재 시행되고 있는 등급심사기준의 문턱이 너무 높고 지원제도 역시 너무 등급에만 치중되어 있다는 점이 손꼽힌다. 국민기초생활보장제도를 통해서 장애인 ... 에서 지원을 받을 수 있기 때문에 효율성이 높은 복지 방법으로 분류할 수 있다. 구별하여 수혜를 하는 것이 아니기 때문에 낙인효과가 찍힐 위험부담도 없으며 사회안전망 형성이 용이 ... 해진다. 그러나 상당한 양의 재정이 든다는 문제점이 있다. 장애등급심사 폐지에 대한 사안을 놓고 봤을 때, 장애 관련 복지는 보편적 복지로 방향을 전환하는 것이 옳다고 판단

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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[A+ 레포트] 우리나라 법적장애 범주에 관하여 논하시오.

는 정책적 효율성, 행정 편의성, 재정 배분 등을 고려해 장애 범위를 어느 정도 ‘고정된 틀’ 안에서 정의하려 한다. 그 결과, 현실과 기준의 괴리가 생기거나, 개인의 다양성을 충분히 ... 적 요적 장애 범주는 과거에는 의학적 손상에 초점을 맞추고, 등급화와 유형화를 통해 효율적인 관리와 자원 배분을 꾀했다. 이후 장애인 권리 운동과 복지 패러다임 변화에 힘입어, 중증 ... 가 어떤 기준으로 개인의 신체적·정신적 조건을 ‘장애’로 정의하는가는, 해당 개인이 어떤 서비스와 권리를 받을 수 있는지 결정하는 열쇠가 된다. 이 과정에서 장애인의 자립과 권익

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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(성과관리론 3학년) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

는데 이것이 바로 차등적 성과보상의 기준이 되는 개인별 성과등급이다. 각 성과등급별 인원은 상위 10%에 해당할 경우에는 ‘S등급’을 부여하는 식으로 배분하되, 중간등급에 많은 인원 ... 와 함께 인센티브 지급률을 결정 발표하면 도로공사 내부에서는 이를 평균 지급기준(X)으로 하여 개인별 성과등급에 따라 재분배한다. 개인별 성과등급에 따른 인센티브율은 직급별로 최대 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론정부는 효율성과 효과성을 증대시키기 위해 신공공관리 기법을 도입해 오고 있다. 또한 정부는 행정개혁의 일환으로 민간부문의 경영관리기법을 도입하고 있다. 이러

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.19

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간호관리료 등급과 신포괄제 보고서 레포트

간호관리료 등급과 신포괄제 보고서목차1. 서론2. 간호관리료 차등제2.1 간호관리료 차등제의 의미2.2 간호관리료 차등제의 필요성2.3 간호관리료 차등제의 산정기준2.4 간호관리 ... :1 이상20%54.5:1미만 4.0:1 이상6등급의 10%4.0:1미만 3.5:1 이상10%66.0:1미만 4.5:1 이상기준수가4.0:1 이상기준등급76.0:1 이상인 경우지역 ... 별차등감산2.4 간호관리료 차등제의 문제점현행 간호관리료 차등제는 허가병상수를 기준으로 등급을 산정하고 있어 의료기관에 따라 병상가동률의 차이가 존재하는 상황에서 실제 가동되지 않

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23

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[한국어표현교육론] 학습자 자신이 생각하는 말하기에 대한 정의를 기술

초급, 중급, 고급 등의 등급별 반을 배치 할 수 있게 한다. 이는 교수로 하여금 학습자에게 수준에 맞는 세분된 교육 자료를 제시하여 효율적인 학습을 가능하게 한다. 또한, 학습 ... 을 파악하고 진단하는 것은 높은 숙련도가 필요하기 때문이다. 인터뷰 방식의 등급 진단 기준은 표면적인 등급 기준보다 면담자의 경험, 기관 내 교육 과정을 기반으로 내부적인 등급 기준 ... 기는 45%, 읽기는 16%, 쓰기는 9%로 말하기 비중이 가장 높다. 또한, 외국어 능력을 평가할 때도 ‘말하기’는 평가의 일차적인 기준이다. 최근 전 세계적인 한류 열풍은 한국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

하고 직급에 따라 직무를 담당하여 임금이나 조직의 지위가 결정되는 제도로 이용될 수 있다. 따라서 시간효율성과 과업 간의 상호의존성을 확립할 수 있다.3) 직무평가의 기준(1) 조직 ... 하여 보다 효율적인 업무를 개선하고 직무를 설계할 수 있다.(5) 직무분석의 결과가 미치는 종업원 훈련 및 개발 기준교육훈련의 기초를 직무분석을 통하여 과학적으로 설정하도록 조직 내 ... 에서 요구된다. 효과적이며 효율적인 교육 훈련을 위하여 무엇을 어떻게 가르치느냐에 대한 기준이 명확하게 제시되어야 한다. 즉, 교육 훈련의 필요성을 정확하게 파악해야하며 목적지향적인

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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장애인복지론_우리나라의 장애인복지법상 장애인 기준은 계속 변화되었습니다 변화의 이유와 향후 변화를 예측해 보세요

를 제공받기 위해서는 장애 유형과 등급을 나누어 장애인 등록을 해야 하는 것이다.정부의 제한된 예산을 효율적으로 집행함과 동시에 중증장애인의 우선적 지원을 위해 장애등급제를 시행해왔으나 ... 자 자격 기준을 장애 등록 여부와 의학적으로 구분할 수 있는 장애등급 등과 같은 획일적인 기준으로 결정하였기 때문에 장애인 복지정책의 목표와 장애인이 가진 실제 욕구가 불일치 ... REPORT장애인복지론우리나라의 장애인복지법상 장애인 기준은 계속 변화되었습니다. 변화의 이유와 향후 변화를 예측해 보세요.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애등급제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

의 결정에 그치지 않고, 인적자원관리의 전반적인 효율적 활용을 위해서 그 목적을 확대하는 개념이다. 직무평가에 따른 임금 수준 결정방법 오늘날 위 직무평가 결과를 기준으로 임금수준 ... 한다. 점수화 방식 또는 계급화 방식을 사용하여 직무의 중요성, 복잡성, 책임 등을 기준으로 점수를 매기거나 순위를 매긴다. 직무 등급화 평가된 직무는 일정한 등급으로 분류 ... 한 노동에 대해서 지불하는 대가개념이다. 즉 근로자의 입장에서 볼 때 생활의 원천이 되는 소득인셈이다. 현재 우리나라 근로기준법 18조에 나온 임금이란 명칭은, 사용자가 근로의 대상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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사회복지실습 20일 예제

어정기준 및 전조증상에 대한 이해5. 진행내용 (시간별로 구체적인 내용을 기록)시간세부 내용09:00~10:00○ 출근부 작성○ 오늘의 업무와 과제 확인-치매등급 판정기준 및 전조 ... 증상에 대한 이해10:00~12:00○ 치매등급 판정기준 및 전조증상에 대한 이해장기요양서비스를 이용하기 위해서는 기본적으로 일상생활 활동의 기능상태에 대한 장기요양인정조사표 ... 에 따른 점수를 기준으로 5개 등급으로 등급판정을 받아야 한다. 치매등급=노인장기요양등급 판정기준12:00~13:00점심식사 및 휴식13:00~14:00○ 치매등급 판정기준등급판정

리포트 | 40페이지 | 12,500원 | 등록일 2025.03.23

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녹색건축물인증제도(G-SEED)

건축 인증 건축물에 대한 감면)재산세 감면녹색건축 인증등급 최우수녹색건축 인증등급 우수에너지효율등급 1등급 이상15%10%에너지효율등급 2등급10%3%그외3%-■ 건축물 기준완화 ... (용적률, 건축물높이제한) 건축물의 에너지절약 설계기준 제 16조구분녹색건축 인증등급 최우수녹색건축 인증등급 우수에너지효율등급 1등급6% 이상 12% 이하4% 이상 8% 이하에너지 ... 제 47조의 2(녹색건축 인증 건축물에 대한 감면)취득세 감면(구, 취득세 및 등록세)녹색건축 인증등급 최우수녹색건축 인증등급 우수에너지 성능점수 90점 이상 이거나 에너지효율

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.07.29

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