"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자" 검색결과 61-80 / 9,108건

[파견근로]근로자파견

1. 근로자파견제도란근로자에게는 다양한 취업기회, 기업에게는 인력관리의 유연성 제고 함으로써파견업체(A)가 고용계약을 체결하여 고용하고 있는 근로자를 사용업체(B)에 일정기간 ... 파견하여 사용업체의 지휘·명령을 받아 업무를 수행하도록 하는 제도입니다. 근로자파견제는 기업이 필요로 하는 인력을 외부에서 조달할 수 있도록 하는 인력활용시스템이며IMF측에서도 노동 ... 시장의 유연성 제고를 위해 근로자파견제 도입을 요구한 바 있습니다.근로자파견제는 미국·독일·일본 등 선진외국에서도 널리 활용되고 있으며,특히, 미국·영국 등은 근로자파견사업을 정부

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.02

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[근로자파견제도][파견근로자][파견근로][파견근로법][파견근로자보호]근로자파견제도의 합법화 과정, 파견근로자의 유형, 파견근로자의 취업 실태, 외국의 파견근로법 사례로 본 한국 근로자파견제도의 과제 분석

근로자파견제도의 합법화 과정과 파견근로자의 유형, 파견근로자의 취업 실태 및 외국의 파견근로법 사례를 통해 본 한국 근로자파견제도의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로자파견제도의 합법화 ... 과정Ⅲ. 파견근로자의 유형1. 근로자공급사업2. 파견3. 근로자파견의 법률관계4. 근로자파견과 도급과의 차이5. 근로자파견과 업무위탁(위임)과의 차이6. 근로자파견과 직업소개 ... ·점원파견과의 구분7. 용역 노동자8. 건물시설관리, 청소 등을 대행하는 용역 노동자9. 사내하청10. 소사장에 소속된 노동자Ⅳ. 파견근로자의 취업 실태Ⅴ. 외국의 파견근로법 사례1

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.10

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파견근로자보호 등에 관한 법률

제1절 제정(1998.2.20)*근로자파견의 의의근로자파견이란 "파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 그 계약내용에 따라 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업 ... 주를 위한 근로에 종사하게 하는 것"을 말한다.여기에서 말하는 파견사업주는 근로자 파견사업을 행하는 자를 말하며, 사용사업주는 근로자파견계약에 따라 파견근로자를 사용하는 자를 말 ... 한다.I.제정 취지?최근 산업구조 및 노동시장의 여건변화에 따라 자기가 고용한 노동자를 타인에게 파견하여 근로하게 하는파견근로제가 사회에 널리 확산되었다.but, 이에 관한 관련법규

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.30

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일본근로자(일본노동자)와 직장복귀프로그램, 일본근로자(일본노동자)와 사회적응프로그램, 일본근로자(일본노동자)와 근로자가정지원시설, 일본근로자(일본노동자)와 근로자파견법 분석

일본근로자(일본노동자)와 직장복귀프로그램, 일본근로자(일본노동자)와 사회적응프로그램, 일본근로자(일본노동자)와 근로자가정지원시설, 일본근로자(일본노동자)와 근로자파견법 분석Ⅰ ... )와 근로자가정지원시설Ⅴ. 일본근로자(일본노동자)와 근로자파견법Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국제노동기구의 협약에 의하면 경제활동과 연관되어져 있는 사회보장제도에 있어서 시간제근로자들이 풀 ... . 서론Ⅱ. 일본근로자(일본노동자)와 직장복귀프로그램1. 직장복귀 프로그램 실시 장려금의 지급기준2. 직장복귀 프로그램의 내용 및 기본계획1) 정보 등의 제공(지급한도 12개월)2

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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국제화 시대의 산업복지사업가의 역할과 과제 (‘국제화(globalization)’는 작금(昨今)의 세계경제를 설명하기 위해 오늘날 가장 널리 쓰이는 용어 중 하나이다. 최근 기업들이 전세계를 대상으로 그들의 활동무대를 넓혀감에 따라 근로자들이 해외에 파견되어 타문화권의 사람들과 함께 근무하는 기회 또한 그 어느 때보다 증대되었다. 하지만 이렇게 파견된 근로자들중 상당수는 현지 문화에 대한 이해 부족)

한국사회복지행정학회 최수찬

논문 | 41페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.03.24

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파견근로자 보호

파견근로자 보호Ⅰ. 서기업은 생산활동을 하기 위해서 필요한 인력을 직접 채용하기도 하며, 타인의 노무를 이용하기도 한다. 타인의 노무를 이용하는 형태에는 근로자파견, 도급, 업무 ... 위탁, 근로자공급 등 여러 유형이 존재한다. 이 중 근로자파견은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 사용사업주에 파견하여 사용사업주의 지휘 명령을 받아 종사 ... 로만 일관하였다. 그러나 현실적으로 파견근로의 형태는 빈번히 발생하고 있었으며, 97년 ILO에서 협약을 채택하고 미국을 포함한 선진국 대다수국가가 허용함에 따라 근로자파견제도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.25

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파견근로자 보호 등에 관한 법률

파견근로자 보호 등에 관한 법률목 차1. 서론1) 근로자파견이란2) 파견근로자보호등에관한법률의 목적3) 파견근로자 현황(1) 국내 파견근로자 현황(2) 파견대상업무2. 본론1 ... ) 파견근로자보호등에관한법률 요약2) 파견근로자보호등에관한법률 판례(1) 잘 해결된 파견근로자 판례와 관련 노동법?분석?(2) 억울하다고 생각하는 판례 와 관련 노동법?분석3. 결론1 ... ) 개선점 및 생각해 볼 점2) 현대 사회에서 파견근로자보호의 의의보고서는 파견근로자의 현황에 대해서 살피고, 잘 해결된 판례와 그렇지 못한 판례들을 제시하여 관련 법안을 정리

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.20

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파견근로자보호등에관한법률 내용 및 관련사례 발표 ppt

파견근로자보호등에 관한 법률 기업경영과 노동법 조 조원 :Part Ⅰ. 파견근로자 보호법 . ⅰ. 등장배경 . ⅱ. 목적 . ⅲ. 쟁점이 되고 있는 법조항 . Part Ⅱ. 사례 ... . Discussion, Q A . CONTENTSPart Ⅰ. 파견근로자 보호법에 관하여네이버 웹툰 – 송곳 中네이버 웹툰 – 송곳 中1. 파견근로자 보호법 등장 배경 □ 노동시장 여건 및 노동력 ... , 파견 , 하청 , 도급 등 ) 통해 활용하게 됨 . □ 파견근로자를 위한 별도의 보호 법률이 없었기 때문에 대부분 불법적 으로 이루어짐으로써 수많은 파견근로자들이 열악한 근로

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2015.10.13

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근로자파견제도의 현황과 문제점

근로자파견제도의 현황과 문제점I. 서론1II. 본론11. 근로자파견제도의 현황12. 선진국 인재파견업체의 운영 모델23. 파견근로자 활용의 장점24. 파견근로자 활용의 단점25 ... . 파견법을 둘러싼 논쟁36. 파견근로에 대한 순기능37. 파견근로에 대한 역기능38. 근로자파견제도와 관련된 문제점3(1) 모집형ㆍ등록형 파견에 대한 관리 및 감독3(2) 차별금지 ... 4(3) 의제고용조항의 구체화4(4) 교섭력의 균형 추구4(5) 업무 범위의 조정 가능성과 파견업체의 전문성 제고4(6) 파견근로자와 비정규직 근로자 간의 대체성5III. 결론5I

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.05.11

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노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정,노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법,근로자파견법 개정

권리신장과 근로자파견법 개정 분석Ⅰ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정Ⅱ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 균등대우원칙 개정1. 개정이유2. 개정방향3 ... 개정이유2. 개정방향3. 개정안Ⅴ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 근로자파견법 개정1. 파견법 폐지1) 의의 및 폐지 이유2) 개정방향3) 폐지 및 개정안2. ‘도급 ... 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법 개정, 노동자

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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일본노동자(일본근로자)와 육아휴직, 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법, 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법, 일본노동자(일본근로자)와 근로자파견법, 일본노동자와 노동복지사업

일본노동자(일본근로자)와 육아휴직, 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법, 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법, 일본노동자(일본근로자)와 근로자파견법, 일본노동자(일본근로자 ... (일본근로자)와 고용보험법Ⅴ. 일본노동자(일본근로자)와 근로자파견법Ⅵ. 일본노동자(일본근로자)와 노동복지사업Ⅶ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론사업장에서의 근로자 참여란 근로자 또는 ... 피보 13년을 맞아 그동안 허가 및 신청사업소 수가 1만5천3백62개 업소(99년 1월1일 현재), 파견근로자수 86만 명(97년 현재)에 이르는 등 새로운 노동력수급시스템으로 정착

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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[불법파견 위장도급][불법파견 위장도급 사례]불법파견 위장도급의 실태, 불법파견 위장도급과 위장근로계약, 불법파견 위장도급과 근로자파견대상, 불법파견 위장도급의 사례, 불법파견 위장도급의 규제 방안 분석

불법파견 위장도급의 실태, 불법파견 위장도급과 위장근로계약, 불법파견 위장도급과 근로자파견대상, 불법파견 위장도급의 사례, 불법파견 위장도급의 규제 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 불법 ... 위장도급과 위장근로계약Ⅳ. 불법파견 위장도급과 근로자파견대상Ⅴ. 불법파견 위장도급의 사례1. 대한송유관공사-대송텍노조 사례2. 캐리어사내하청노조 사례3. 노동일보Ⅵ. 불법파견 위장 ... 다. 근로자파견제는 정리해고제와 함께 일상적 구조조정을 제도적으로 뒷받침해주는 역할을 하고 있다. 파견?용역노동자들에게 노동3권이란 장식물에 불과하고, 간접고용노동자들이 노동조합을 조

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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사내하청 근로자 파견 사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안 보고서

사내하청 근로자 파견문제로 인한 영향과해결방안 보고서목 차Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 ……………3Ⅱ. 대법원의 판결 문제 ………………………41. 사내하청 근로자에 대한 대법원 ... 의 탄력적 운영 어려움2. 기업의 인력 조절기능 상실3. 산업에 미치는 영향Ⅳ. 문제점에 대한 해결방안 …………………81. 모든 업종에 근로자 파견 허용2. 글로벌 스탠더드3 ... . 규제완하 필요Ⅴ. 외국의 사례 ………………………………91. 일본의 경우2. 독일의 경우3. 미국의 경우Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제사내하청과 근로자파견은 비슷한 고용 계약형태다

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.01

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사내하청 근로자 파견 사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안 PPT자료

사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안목차Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 Ⅱ. 대법원의 판결 문제 1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결 2. 대법원 판결에 대한 ... 의 인력 조절기능 상실 3. 산업에 미치는 영향 Ⅳ. 문제점에 대한 해결방안 1. 모든 업종에 근로자 파견 허용 2. 글로벌 스탠더드 3. 규제완하 필요 Ⅴ. 외국의 사례 1 ... . 일본의 경우 2. 독일의 경우 3. 미국의 경우Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제사내하청과 근로자파견은 비슷한 고용 계약형태다. 고용주와 사용자가 다르

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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파견근로자보호등에관한법률 PPT자료

I. 제정 취지 최근 산업구조와 노동시장이 크게 변화되어그에 따른 파견근로제가 사회에 널리 확산 파견 노동자들의 근로조건을 개선하기 위해 이를 법제화II. 주요내용 *근로자파견 ... 이란? 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 그 계약내용에 따라 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것 -파견사업주란? 근로자 ... 파견사업을 행하는 자 -사용사업주란? 근로자파견계약에 따라 파견근로자를 사용하는 자1. 근로자파견사업의 조사 •연구 정부: 필요한 경우 근로자대표, 사용자대표, 공익대표 및 관계전문

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.30

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근로자파견의 판단기준

제정 : 근로기준팀-4877(2007.6.21)개정 : 근로기준팀-910(2008.2.22)【 ‘근로자파견’의 판단 기준에 관한 지침 관련 】사업장 점검 요령‘08. 2.근 ... 로 기 준 팀비정규직대책팀【 목 차 】Ⅰ. ‘근로자파견’의 판단 기준에 관한 지침1. 목 적12. 구성 주체13. 판단의 체계14. 판단의 기준2Ⅱ. 근로자파견과 도급 등의 구별1 ... . 근로자파견과 도급 등의 개념52. 구별의 원칙93. 「판단의 기준」설명10Ⅲ. 사업장 점검 요령1. 점검 순서 및 요령192. 점검시 유의사항21Ⅳ. 점검결과 조치1. 직접 고용

서식 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2010.08.31

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우리나라의 근로자파견제도와 관련된 문제 사항

우리나라의 근로자파견제도와 관련된 문제 사항1. 들어가며채용사업주가 직접 그 근로자를 근로시키지 않고 다른 곳에 파견시켜 근로시키는 독특한 근로형태가 근로자파견제도이며, 이 ... 는 일반의 근로형태와 다른 특성으로 많은 법적 쟁점을 지니고 있다. 우리나라에 근로자파견제도가 도입된 것은 1998년 7월로, 종래 금지되던 근로자파견을 「파견근로자보호 등에 관한 법률 ... 」(이하 ‘파견법’)을 제정?시행함으로써 법적 규율의 영역으로 흡수한 것이다.2. 현행 파견법상의 근로자파견의 개요현행 파견법상 “근로자파견”은 ‘파견사업주가 근로자를 고용한 후

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.07

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기간제근로자(계약직노동자, 비정규직) 보호문제, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직) 사회양극화, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 파견근로, 기간제근로자(비정규직) 현황

기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 보호문제, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 사회양극화, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 파견근로, 기간제근로자(계약직노동자 ... )의 파견근로1. 현행법의 문제점2. 정부 및 비정규특위의 파견법 개정논의1) 산업자원부 등의 개정논의2) 비정규특위의 논의내용Ⅴ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 현황1 ... 및 노동기본권보장과 관련하여 가장 핵심적인 중요성을 갖는다고 할 수 있는 기간제근로, 파견근로, 특수형태근로 종사자에 대한 구체적인 보호방안은 아직까지 제시되지 못하고 있다. 수많

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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[불법파견 위장도급][위장도급 사례][불법파견 위장도급 규제방향]불법파견 위장도급 유형, 불법파견 위장도급 현실, 불법파견 위장도급과 근로자파견대상, 불법파견 위장도급 사례, 불법파견 위장도급 규제 방향

불법파견 위장도급의 유형, 불법파견 위장도급의 현실, 불법파견 위장도급과 근로자파견대상, 불법파견 위장도급의 사례, 불법파견 위장도급의 규제 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 불법파견 위장 ... 도급의 유형Ⅲ. 불법파견 위장도급의 현실Ⅳ. 불법파견 위장도급과 근로자파견대상Ⅴ. 불법파견 위장도급의 사례1. 도시철도공사의 청소용역업무 불법파견2. 조달청물자조달계약을 통한 공공 ... 있다. 그 하나는 외형상 도급계약 또는 업무위탁계약의 형식을 취하고 있으나 실질적으로 근로자파견에 해당하는 경우(무허가 파견)이고 다른 하나는 근로자파견계약의 이행을 위한 근로자

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자,기간제) 보호방법,비정규직근로자(기간제) 노사관계

비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 보호 방법, 비정규직근로자(계약직 ... 노동자, 기간제)의 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책1. 파견법의 폐지2. 파견법을 존치하는 경우의 개선방향Ⅲ. 비정규직근로자(계약직 ... 되어도 당해 부상, 질병이 완쾌되거나 일시보상을 행할 때까지는 요양보상, 휴업보상 등을 행하여야 한다.Ⅱ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책1. 파견법의 폐지파견

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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