"최고경영자과정"의 검색결과 입니다.

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"최고경영자과정" 검색결과 61-80 / 55,241건

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동국대학교 경영학과 졸업시험 기출 및 예상 문제모음(+정답도수록) (비싼데는 이유가 있습니다.)

1) 인사관리 부서의 역할인사관리의 목적은 조직 성과창출에 기여하는 것우수한 인력 확보하고 그들을 동기부여 하는 것대체로 최고경영자를 위한 전략스텝 역할현장관리자의 인적자원관리 ... 를 지원하는 자문역할인적자원을 관리하기 위해 필요한 일반 관리적 역할경영진을 위한 참모역할에서 시작. 구성원들을 옹호하고 지원하기 위한 역할 수행복리후생의 기안 및 관리복리후생 ... 분석하고 정리하는 과정.제품(product), 유통경로(place), 판매가격(price), 판매촉진(promotion)3) 사용자의 부당노동행위노동조합운동에 대한 사용자의 방해행위

시험자료 | 7페이지 | 21,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2024.11.17

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[경영학과] 2024년 인적자원관리 동계계절시험 핵심체크

) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. 그리하여 인적자원관리 기능 ... 자나 유능한 인재 추천 - 최고경영층간의 원활한 관계유지 - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 - ... 적 환경과 전통도 고려되어야 함④ 현상보다 이상을 지향해 가며, 이 과정에서 조작적 변화가 요구됨. 그러나 이 때에도 사회문화적 배경과 조화를 이루어야 함2. 인적자원관리자의 역할1

방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.12.12

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[생활과학과] 2025년 1학기 경영학원론 중간시험과제물 공통(유능한 경영자, 국내에 진출한 방식)

I. 서 론경영은 조직이 처하고 있는 환경에 대응하여 한정된 자원을 계획, 조직, 리드, 통제하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형을 고려하면서 달성하는 과정이다. 최고경영층 ... (경영층)1) 경영자의 계층경영자의 계층은 최고경영층, 중간경영층, 일선경영층으로 구분한다. 최고경영층에서 주로 하는 기능은 기업의 장기적인 목표 및 자원배분과 관련된 활동으로 조직 ... 어떻게 수행하면 효과적이고 효율적으로 달성할 것인가가 주된 관심사이다.자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자는 (주)세피스의 나한주 CEO로, 최고경영층이다. 그룹웨어와 ERP

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

. 최고경영층의 리더십3. HRD 관점에서 최고경영층에 의한 환경분석4. HRD에 대한 전략, 정책, 계획5. 일선 관리자와의 전략적 파트너십6. 인적자원관리(HRM)와의 전략 ... 게 형성하거나 재정비하는 과정을 거치게 되는 것이다.2. 최고경영층의 리더십SHRD는 앞서 설명한 바와 같이 조직의 목표에 맞춰 시행되어야 한다. 그러므로 최고경영층의 의사결정이 필요 ... 층의 리더십을 수반하므로 최고경영층은 올바른 의사결정을 내리기 위해 조직의 내·외부 환경을 분석하게 된다. 여기에는 조직을 운영하며 지켜야 하는 법과 제도, 외부 경쟁자, 새로운 대체재

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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[국제기업의 위험관리] 위험관리의 의의와 기능

는 위험관리 과정 중에 위험관리계획을 항상 재검토하면서 진행하여야 한다. 여섯째, 위험관리자는 기업위험의 문제와 관련하여 취하여진 활동의 경과를 최고경영층에 보고한 후 기록을 보관 ... 을 담당하는 조직원이다. 즉 위험관리자는 최고 경영자가 의사결정을 할 때에 올바른 의사결정이 가능하도록 조언과 조정을 하는 역할을 담당한다. 이에 따라 위험관리자는 위험관리 책임 ... 한 경영정보를 수집하여 국제기업에서 발생할 수 있는 기업위험의 심각성을 최고경영층에게 인식시켜야 한다. 넷째, 위험관리자는 위험에 대한 상황을 최고경영자에게 전달한 후에는 위험을 처리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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(경영학원론 2025 중간과제물) 1.유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고

시대의 모험가(2) 손정의의 경영자 계층 분석 ? 장기 비전을 선도하는 최고경영층(Top Management)(3) 손정의의 경영자 자질 분석 ? 세 가지 자질의 입체적 조화(4 ... 다.(2) 손정의의 경영자 계층 분석 ? 장기 비전을 선도하는 최고경영층(Top Management)손정의는 소프트뱅크 그룹의 창립자이자 오랜 기간 CEO로 활동한 인물로, 전형 ... 하는 중간 경영자의 역할도 수행했으나, 소프트뱅크가 복수의 기업을 보유한 지주회사로 확장되면서 그의 위치는 점차 최고경영층의 전형적인 역할로 이동했다. ‘30년 계획’과 ‘300년

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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[경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. 그리하여 인적자원관리 기능 ... 자나 유능한 인재 추천 - 최고경영층간의 원활한 관계유지 - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 - ... 적 환경과 전통도 고려되어야 함④ 현상보다 이상을 지향해 가며, 이 과정에서 조작적 변화가 요구됨. 그러나 이 때에도 사회문화적 배경과 조화를 이루어야 함2. 인적자원관리자의 역할1

방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.05.07

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비서실무론 강의계획서

000 학년도 02학기 비서실무론 강의계획서학습과정명표준교육과정 교수요목비서실무론빠르게 변화하는 기업 환경에서 최고경영자 및 팀을 보좌하는 전문비서의 자질을 습득하고 비서 업무 ... 해외투자 기업의 급변하는 경영환경과 거대한 해외시장으로 투자가 활성화됨에 따라 기업 내에서는 효율적인 경영체제 구축에 대한 필요성을 제시하고 있다.기업의 대표 및 최고 경영자 ... 들은 신속하고 정확한 정보 활용을 통한 합리적인 의사 결정을 내리고자 하며, 이러한 환경 속에서 최고경영자를 보좌하는 비서뿐 아니라 팀을 지원하는 비서에 이르기까지 사회는 다양한 능력

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.15

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[경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. 그리하여 인적자원관리 기능 ... 자나 유능한 인재 추천 - 최고경영층간의 원활한 관계유지 - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 - ... 적 환경과 전통도 고려되어야 함④ 현상보다 이상을 지향해 가며, 이 과정에서 조작적 변화가 요구됨. 그러나 이 때에도 사회문화적 배경과 조화를 이루어야 함2. 인적자원관리자의 역할1

방송통신대 | 40페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.04.23

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SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT)_a형

효과적인 계획을 수립, 운용하려는 노력을 추구합니다. 3단계, 외부지향적 기획 시 최고경영자는 전략기획을 통해 계획과정을 통제하려 합니다. 기업은 전략적으로 사고하려고 노력 ... 함으로써 시장과 경쟁에 대한 대응력의 제고를 추구합니다. 4단계, 전략경영 단계에서 최고경영자는 다양한 부서의 일련의 중간경영자들과 핵심 종업원들로 구성된 기획집단을 구성하여 운영함으로써 일련의 전략계획을 개발하고 통합하게 됩니다. ... 자들에게 판매되고 있는 많은 첨단 기술 제품은 시장수요에 앞서 기술 혁신을 통해 창출된 제품이 많다.3. 전략경영: 전략경영은 환경평가, 전략수립, 평가와 통제의 4가지 분야

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.05

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의료경영학-전과정 기말 요점정리

형 (Coaching style)① 조직의 최고경영자에게 바람직한 유형② 부하직원들의 업무보다는 개인적인 관계의 발전에 초점을 둠③ 따라서, 리더가 신뢰하거나 역량이 검증된 부하직원 ... 과 경영자(1) 의료기관의 특성과 관리의 역할① 의료기관은 매우 복잡하고 역동적인 조직임.② 따라서, 관리자는 리더십을 발휘할 수 있어야 하며, 직원들을 관리하고 조정하는 역할을 수행 ... 시키는 활동② 중간관리자와 하급관리자의 역할- 직원들에게 조직이 원하는 행동(행동규범)을 전달, 의사소통하는 과정에서 조직문화를 조직 전체에 퍼뜨림- 자신들의 행동을 통해 조직문화를 강화

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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[경영학원론 2025학년도 1학기 중간과제물] 1.유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고

하는 최고경영층의 리더십(3) 구광모의 경영자 자질 분석 - 세 가지 핵심 역량을 조화롭게 갖춘 전략가형 리더(4) 경영자로서의 LG 구광모 회장 평가2. 맥도날드, KFC ... 하는 최고경영층의 리더십경영자의 세 계층은 일반적으로 하위관리층(Lower-level Management), 중간관리층(Middle Management), 그리고 최고경영층(Top ... 성장 동력으로 인식하고 있음을 보여준다. 특히, LG CNS와 LG에너지솔루션 등의 기술 전략을 수립하고 실행하는 과정에서 그는 기술 경영자로서의 감각을 유감없이 발휘하고 있다.(4

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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경영이념에 기반한 일관성 있는 디자인전략 수립에 관한 연구: (주)지엠피의 사례를 중심으로 (A Study on the Consistent Design Strategy based on the Management Ideology of A Enterprise: Centered on Establishing Process of Design Strategy for GMP Inc.)

에게 기업의 존재 이유를 명확히 한다.하지만 대부분의 국내 중소기업의 경우, 경영이념의 체계성을 갖추지 못하고 있는 것이 현실이다. 대표적인 이유로는 최고경영자 중심의 경영이념 ... 을 통하여 정립된 경영목표가 명확하게 전달되는 일관성을 확보하는 것이다. 이러한 과정을 통해 디자인 전략은 기업경영의 목표를 달성하는 수단으로서 역할을 충실히 수행할 수 있다. 일반 ... 적으로 대기업의 경우 기업이념, 제품철학, 경영철학 등의 경영이념 체계화가 위계적으로 잘 정립되어 있다. 이와 같은 기업 및 경영이념은 국가의 헌법과 법률 같은 역할을 하면서 소비자

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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경영학원론

하기 위해서는 모든 경영자가 혁신을 이루어야 함, 제품을 생산하고 마케팅하여 시장에 공급하는 과정에서 기존의 방식을 답습하지 않고 새로운 방식 혹은 남들과 차별화된 과정을 거치는 것 ... 하고 사회에 공헌할 수 있는 기회/ 이익에 대한 기대감/ 조전에서 얻는 성취감/ 독자적인 업무 수행 가능/ 창업가 = 소유주+전문경영자창업과정 -> 사업 기회 발견 - 사업 기회 평가 ... 의 잘못을 알리는 용감한 사람 (내부제보자)1. 모든 조직에는 경영이 필요하며, 경영은 계획, 조직, 명령, 조정, 통제의 과정이라고 최초로 설명한 사람은?① 페이욜 ② 테일러

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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[병원경영학] 1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오. 2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사 정리하시오. 3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전

에도 반는 목표와 그에 따른 전략이 어떻게 달라지는지를 규명하는 것이다.이 연구는 병원 경영의 이론적 기초를 이해하고, 이를 실무에 적용할 수 있는 통찰을 제공함으로써 병원 관리자 ... , 보건 경영 전문가, 정책 결정자들에게 유용한 정보를 제공할 것이다. 또한, 병원 경영의 특성을 이해함으로써 의료 서비스의 질을 높이고, 국민 건강 증진에 기여할 수 있는 방안을 모색 ... 하며, 환자에게 최고의 의료 서비스를 제공하는 데 중점을 둔다.예를 들어, 삼성서울병원과 현대아산병원, 가톨릭성모병원은 모두 환자 중심의 진료를 강조하며, 이는 병원 경영의 핵심

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.17

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방송중간 무역1 경영학원론 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급

도를 높이는 데 기여했다.2) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라.경영자는 조직 내에서 역할과 책임에 따라 크게 세 가지 계층으로 구분된다.최고 경영층(Top ... 관리하며 실무자들에게 업무를 지시하고 효율성을 높이는 역할을 한다.이건희 회장은 삼성그룹의 최고경영자로서 삼성전자의 글로벌 비전을 수립하고 조직 전체의 방향성을 결정하는 역할을 수행 ... 2025.1학기방송중간경영학원론1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10

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[경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 교재전범위 핵심요약노트

) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. 그리하여 인적자원관리 기능 ... 자나 유능한 인재 추천 - 최고경영층간의 원활한 관계유지 - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 - ... 적 환경과 전통도 고려되어야 함④ 현상보다 이상을 지향해 가며, 이 과정에서 조작적 변화가 요구됨. 그러나 이 때에도 사회문화적 배경과 조화를 이루어야 함2. 인적자원관리자의 역할1

방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.01.03

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기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

의 필요성2) 기업의 사회적 책임유지3) 잠재적 경쟁의 회피4) 기업 지배권의 유지6. 공동기업의 특징으로 틀린 것을 고르시오.1) 채무에 대한 유한 책임이 있다.2) 전문 경영자 ... 하는 것이 아니라 미래지향적인 관점에서 비전을 제시하여 종업원의 공감대를 형성하는 능력9. 상황 이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 경영에 있어 보편적인 최고의 방법이 존재 ... 설계는 환경과 일치되어야 한다.경영에 있어 보편적인 최고의 방법은 없다.10. 근대 경영학자의 Chester l. Barnard가 제시한 새로운 조직 구조 이론에 해당하지 않는 것

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28

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[도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise

적인 기능 수행에 대한 책임도서관의 중간경영층의 예를 든다면?부서장, 분관장, 최고 경영진과 감독자 사이의 연락 담당자Mintzberg가 말하는 경영자의 ‘의사결정 역할’이란?경영 ... 활용Minzberg가 말하는 조직의 구성요소를 구체적인 예와 함께 설명해 보세요.전략적 정점: 최고 경영진(도서관장, 보좌관, 부관장)핵심운영부문: 조직의 사명을 수행하는 근로자 ... 으로 다른 부속기관들과 한정된 자원을 놓고 경쟁을 해야 함, 도서관 경영자는 정치적인 역량이 필요1-11-3과학적 관리론을 Taylorism이라고도 하는 이유는?Taylor가 주장

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.06.08

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(경영학원론) 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오

계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라.정주영 회장은 경영자의 세 가지 계층 중 최고 경영진(Top Management)에 해당한다고 생각한다. 그는 현대그룹을 창립하고 성장 ... 과 같은 외부 환경 속에서도 현대그룹의 성장을 이끌어낸 것은 최고 경영자의 중요한 역할을 수행했음을 의미한다. 정 회장은 직원들과 투자자들에게 신뢰를 심어주며, 조직 내외부 ... (경영학원론) 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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