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간호관리 차등제 간호수가 아동수당제도 사회서비스법 가족복지론 보험심사관리사 사회복지학개론 국민건강보험 사회보험

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"차등지급" 검색결과 61-80 / 10,426건

우리나라 간호수가 문제점과 해결방안

원료를 차등지급하는 제도이다. 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상 ... 의 단점을 보완하여, 환자들의 다양한 간호요구에 따라 환자분류 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 적정 간호 인력을 산정하는 근거로 사용하는 방법이다. 따라서 차등적인 ... 항목인 간호관리료에 일당수가로 포괄화 되어 있다. 간호수가에 포함되는 간호 관련 수가제로는 행위별 수가제, 포괄수가제, 차등관리료 등이 있다. 행위별 수가제는 진료에 소요되는 약제

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)

률 역시 모두 상이할 수 있다. Lump-sum bonus는 앞서 살펴 본 Merit Pay와 마찬가지로 개인 성과에 따라 차등적으로 지급한다는 점에서는 공통점이 있지만, 기본임금 ... 다. 노동조합이 선호하는 것은 집단 중심의 성과급이고 회사는 개인 중심의 성과급을 좀 더 선호한다. 왜냐하면 동기부여 효과가 더 크고 그것이 성과로 이어지기 쉽기 때문이다.A형은 성과차등 ... 은 임금협상 기간과 무관하게 조정해야 한다는 노조 합의가 있다. 이것 역시 모든 직급에 동일하게 해당된다.Merit Pay increase는 성과차등 임금인상으로 개인간 성과 차이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

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사회복지학개론_사회보험, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대해여 논하시오.

을 도입해야한다고 생각한다. 예로 들어 일정 고령의 나이부터는 휴업 급여 또는 상병보상연금을 중지하는 제도를 도입해야한다. 현재 61세 이후부터는 차등적으로 휴업급여가 지급되고 있 ... 이상이 되면 차등지급이 아닌 보상을 중지하는 제도가 필요하다고 생각한다. 또한 현재 장해급여의 정우 자해등급에 따라서 1~3급은 연급지급방식, 4~7급은 연금과 일시금 중 선택 ... , 8급~14급까지는 일시금 지급 방식으로 진행하고 있는데, 장해등급이 높을수록 취업에 어려움을 겪고 있는 재해자들의 경제적 어려움에 도움을 주고 속등의 안정을 위해서는 나이에 따른 장해보상수준을 차등하고 일시금지급보다는 연금지급방식을 호라대할 필요가 있다고 생각한다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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우리나라의 21세기 아동복지 발전방향에 대해 외국사례(1개국)와 비교분석하여 방향을 제시하시오

소득 수준에 따라 차등지급 한다. 또 어린이집 이용료 전액을 지원하고 유치원비 일부를 보조해준다. 영국 역시 보육시설 확충 및 교사 처우 개선 노력을 기울이고 있고, 프랑스 ... 최고 70만 원까지 차등지급하고 있다. 이러한 정책들은 저출산 시대에 아이들을 낳아 기르는 데 큰 도움이 되고 있다. 반면 우리나라의 복지제도는 아직 미흡한 실정이다. 정부는 지난 ... 다. 특히 스웨덴의 ‘아동수당’ 정책은 세계 여러 나라들이 벤치마킹 대상으로 삼고 있을 정도로 우수하다. 스웨덴 정부는 18세 미만 모든 아동에게 월 13만원가량의 수당을 지급하며, 부모

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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미국 한국 독일의 임금체계와 통신산업기업 별 임금체계 분석

의 많은 기업들의 임금제도는 근속년수를 기준으로 연공제를 기본으로 하는 것을 과거부터 쭉 이어오고 있다. 기업에서 개인의 직무나 능력보다는 근속년수에 따라 임금이 차등 지급 ... 에 집중되고 있다. 이런 연공서열형 임금체계를 도입하고 있는 우리나라는 앞으로 성과주의로의 임금체계가 바뀌어야 한다. 개인의 직무, 능률 그리고 개인의 성과에 따라 임금에 차등이 있 ... 을 알아볼 수 있다. II.이론적 개념1.임금체계의 개념 임금이란 넓은 의미에서는 정기적으로 지급되는 통상의 임금 및 봉급 등의 경상적 지급 외에 수당, 상여금 등 각종의 임시적 지급

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

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아동수당제도의 본질적 의미와 외국과의 비교를 통해 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

고 있다. 독일의 경우에는 아동수당과 아동소득공제간의 선택을 하게 하였으며, 이를 통해서 차등적으로 지급하는 형식으로 했다.6) 급여수준한국에서 아동 수당의 도시입 시에 급여수준 ... 며, 대한민국에 국적을 가지고 있고 주민등록번호 상에 만 7세미만의 모든 아동에게 있어 매월 10만원씩 지급되고 있는 수당을 으미한다. 또한, 보육료 및 아동 수당을 받고 있다고 해도 ... 통계를 작성한 이래로 최저율을 기록했다.아동수당으로는 출산과 양육에 대해서 국가의 책임에 대해서 강화하였으며, 아이들의 미래를 위해서 투자를 하는 목적으로 지급하고 있는 수당이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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코로나 팬데믹의 피해를 입은 자영업자에게 지원되는 재난지원금의 형평성에 대해 보편주의와 선별주의 관점에서 기술하시오

·프랑스 등 선진국들은 소득 수준에 따라 차등지급하거나 아예 지급하지 않는 방법을 택하고 있다. 또 다른 나라들이 모두 그러하듯 현금 대신 지역화폐 또는 상품권 같은 현물로 지급 ... 되어야 한다. 정부는 지난해 4월에도 소상공인과 특수고용직 노동자들에게 긴급재난지원금을 지급했는데, 당시에는 모든 사람에게 일괄적으로 50만원을 지급했다. 하지만 이번에는 대상별로 차등 ... 및 자영업자들에게 4차 재난지원금을 지급할 예정이다. 하지만 이를 두고 일각에서는 ‘보편지급이냐 선별지급이냐’라는 논쟁을 벌이고 있다. 이러한 논의들은 기본소득제 도입과도 연결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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성과급제도

지급되었다. 또한, 교원성과급의 차등 폭을 지난해와 동일하게 50%로 유지했다. 여러 교직단체가 차등 지급을 폐지하거나 축소하는 것을 요구했지만 받아들여지지 않았으며, 그렇다면 올해 ... 하고 있는 사람에게 더 많은 점수가 돌아가는 빈익빈 부익부 현상이 나타난다.이를 개선하기 위한 방안은 첫째, 차등 지급에 대한 객관적인 평가 기준의 제시와 객관적이고 투명한 제도를 실행 ... 교원들은 성과급을 얼마를 받았을까? 대부분 학교에서 차등의 폭을 정할 때 50%로 가장 많이 정한다. 30:40:30으로 정하는데 가장 높은 비율이 바로 중간 단계인 A등급이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.02

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교원 성과급 지급 찬반 레포트 / 성균관대학교 교육사회 레포트

교육사회 중간고사현재 교육부에서는 교원의 성과에 따라 교원을 s, a, b로 나누어 성과급을 차등지급하고 있습니다.이 제도가 시행된 지 거의 20년이 되었으며 이 제도가 유지 ... 교사들과의 인간 관계 등에도 공을 들입니다. 그런데 교사들에게 성과급을 차등지급하면서 교사들 사이에 등급이 매겨지고 교사들이 분류된다면 교사들은 교육 현장에서 더욱 더 사기를 느끼 ... 습니다. 또한 교사들 스스로도 성과급 지급에 반대한다는 것도 근거로 들 수 있겠습니다. 성과에 따른 보상이 사회의 이치일지도 모르나 그 성과급을 받는 교사들조차도 대다수 이의 필요성을 느끼

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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보건의료정책

으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다.-간호관리료 차등제의 목적적정수준의간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스 ... 을 나누어 등급에 따라 입원료를 차등지급하는 제도로 간호사인력을 확보하여 간호사의 처우 개선을 위해 만들어진 제도이다. 간호등급이 높을수록 즉, 간호사가 1명 당 돌보는 환자 수가 적 ... 를 위해 간호계는 1999년 11월부터 간호관리료 차등제를 도입하였다.하지만 의료기관 종사자중 간호사의 비율이 50% 이상이고 주요 의료서비스의 상당 부분을 간호사가 제공하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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사회복지제도 중에서 본인의 관심분야에 최근 이슈가 되는 부분을 정리

화장치 도입4) 확정기여방식(DC)전환5) 보험료 지급 명문화6) 출산 및 군 크레디트 확대4. 국민연금 개혁안의 쟁점1) 소득대체율2) 세대별 차등인상5. 국민연금의 개혁방안 제언 ... . 국민연금제도1) 도입배경2) 보험의 대상3) 보험료 기금조달 방식2. 국민연금 개혁의 필요성3. 국민연금 정부개혁안1) 세대별 보험료 차등인상2) 수급개시연령 상향3) 자동 안정 ... 등의 비경제활동인구를 포함한다.3) 보험료 기금조달 방식연금의 재원조달방식은 적립방식과 부과방식으로 구분할 수 있다. 적립방식은 장래에 지급하게 될 연금급여를 제도에 가입하고 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 구체적인 사회복지정책 사해 하나를 선별하여 해당 사회복지정책이 어떠한 과정을 거쳐 정책의제 및 대안의 형성과 정책 결정이 이루어졌으며, 현재 어떻게 집행되고 있는지를 설명하시오.

적 지속 가능성과 공정성을 고려하여, 최종적으로는 소득 하위 70%의 노인들에게 차등적으로 지급하는 방식으로 정책이 결정되었다. 2014년 도입 당시, 만 65세 이상 노인 중 소득 ... 의 지급 금액은 매년 물가 상승률을 반영하여 조정되며, 2023년 기준으로 소득 하위 20%의 노인은 최대 30만 원을, 그 외 소득 구간에 따라 차등 지급받는다. 이러한 지급 방식 ... 다. 기초연금제도는 고령화로 인한 노인 빈곤 문제를 해결하기 위한 대표적인 정책으로, 만 65세 이상 노인들에게 일정 금액의 연금을 지급함으로써 노후 생활을 지원한다. 이 정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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국방계약과 관련하여 계약의 개념, 계약대상, 계약의 종류별 내용에 대해서 기술하시오

에 확정한다. 성과기반계약은 계약을 체결할 때 특정 성과를 달성할 것을 요구한다. 계약이 이행된 후 성과에 따라 대가를 차등지급한다. 한도액성과계약은 무기체계 수리부속품에 대해 납품 ... 계약을 체결할 시 5년 내 계약기간과 한도액을 정한다. 이후 한도액 내에서 납품한 성과에 따라 대가를 차등 지급한다.3)사후원가검토 조건부계약 ... 에 활용할 수 있는 연구가 진행된다.3.국방계약 종류1)확정계약일반확정계약은 계약을 체결할 시 계약금액을 확정해놓고 합의된 계약조건을 이행하면 계약상대자에게 확정된 계약금액을 지급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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현재 우리나라의 사회복지정책중 하나를 선정하여 그 정책의 장단점에 대하여 서술하시오

지만, 물가상승 분도 고려해야 알맞다고 보기에, 아동수당 또한 그 금액이 상향되는 것이 알맞다고 본다. (3) 아동수당의 차등 지급 필요 아동수당이 효율적으로 운용되기 위해서는 차등 ... 란 쉽지 않고, 더욱이 4차 산업혁명으로 인해 일자리가 없는 사회로 바뀔 확률이 높은 상황에서 국민에게 아무런 조건 없이 소득을 지급하자는 기본소득에 관한 논의도 활발하게 진행되고 있 ... 되며, 주민등록법에 의한 거주 불명자 중에서 실제 거주지가 확인된다면 그 아동도 해당한다. (3) 금액 아동수당 대상자에 선정되면, 매달 25일에 아동 1인당 10만 원이 지급된다. 25

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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[간호관리학과제] 간호등급제

원료를 차등지급하는 제도이다. 각 병원이 보건복지부에 환자수 대비 간호인력 등을 자체적으로 신고하여 인센티브를 받게 하는 것이다. 이를 통하여 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소 ... 하고, 의료기관은 간호서비스의 질 향상을 기대할 수 있게 되었다. 간호사 확보수준에 따라 수가를 차등지급하는 인센티브 제도가 도입된 후 많은 보건의료 기관들이 간호사 확보수준 ... 확보 수준에 따라 입원료에 대한 건강보험수가를 1~4등급으로 차등지급하는 제도가 추가로 시행되었다. 신생아 중환자실 상대가치점수가 20% 상향조정되었으며, 간호사 대 병상수가 1

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.06

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실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재 구성 및 정리를 하는 방식

한 시대가 도래한 것이다. 최저임금의 주요 이해관계인은 사용자와 근로자인데, 사용자측에서는 최저임금의 차등 지급을 주장하고 있고, 사용자측이 최저임금 차등 지급안에서 적시한 7대 ... 2020년의 우리나라 최저임금은 8,590원이다. 여기서 말하는 최저임금 8,590원은 시급이다. 즉, 고용인은 피고용인에게 최소한 한 시간에 8,590원 이상의 임금을 지급 ... 다. 그러므로 최저임금의 차등 적용이 현실화 된다면 이것이 여성에게 미칠 영향이 남성에게 미칠 영향보다 클 것으로 전망된다..

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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지역사회간호학 과제 보건소 건강증진 사업 조사하기

에 50% 일괄지급하고 성과에 따라 사후에 나머지를 차등 지급한다. 신청은 11월 1일부터 13일까지다. 두 번째 유형은 서로 다른 의료기관 소속의 심뇌혈관질환 전문의와 응급의학 ... 사업 운영비는 지속 국비 지원(센터당 3.5억원) 했으나, 진료체계운영비는 ’22년 사업까지도 지정 연차별 차등 지원 후 11년차에 지원이 중단되었다. 고난이도 수술·시술 등 치료 ... 된 네트워크에는 운영에 필요한 지원금을 사전에 100% 일괄지급하고 성과에 따라 최대 40%까지 추가지급한다. 신청은 11월 13일부터 21일까지다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.18

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간호관리료 등급과 신포괄제 보고서 레포트

으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도를 말한다. 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인 ... 당 간호해야 하는 환자 수를 파악하여 간호등급을 나누는 것으로 간호료를 차등하게 지급하는데 간호사 한 명당 적은 수의 환자를 간호할수록 이에 따른 소정의 간호료를 인정받고 있으며 이 ... 간호관리료 등급과 신포괄제 보고서목차1. 서론2. 간호관리료 차등제2.1 간호관리료 차등제의 의미2.2 간호관리료 차등제의 필요성2.3 간호관리료 차등제의 산정기준2.4 간호관리

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23

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정의론 독후감 감상문 (존 롤스)

은 같다. 하지만 '차등의 원칙'에 어긋나므로 둘의 지원금의 액수를 달리 해야한다. 따라서 인간 A에게 150만원, 인간 B에게 100만원이 지급된다고 해보자. 이는 롤스의 이론 ... '의 이론이다. 그의 정의에 대한 이론은 사회적 약자를 배려하는 방향으로 구성되어 있다. 정의란 곧 사회의 평등을 추구하며, 평등은 기득권과 약자 간의 차등적 대우를 통한 산물이 ... . 이에 따라 국가는 인간 A는 해당되지만 인간 B는 해당되지 않는 법률을 제정한다. 월 소득 100만원 이하의 가정에 일정 금액을 지급하고, 선천적 불치병을 가진 국민에게 치료비

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.02

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노인의 생활 안정을 지원하고 복지를 증진함을 목적으로 하는 기초연금법에 대해 자세히 설명하고 보완되어야 할 부분에 대해 서술하시오

하위 70%에게만 차등 없이 매월 20만원의 기초연금을 지급하고 있다. 하지만 내년 4월부터는 소득 하위 40% 이하에게는 30만원, 나머지 60%에게는 25만원을 각각 지급하기 ... 개선방안으로는 첫째, 모든 노인들에게 일괄적으로 동일한 금액을 지급하는 방식보다는 차등지급방식을 적용하여야 한다. 둘째, 기존에는 근로소득공제액이 60만원이었으나 올해부터는 40만 ... 하고 복지를 증진함을 목적으로 하는 제도이다. 65세 이상의 대한민국 국적을 가진 국내 거주 어르신 중 소득 인정액이 선정기준액 이하인 분들에게 지급된다. 2020년 7월부터 기존 20

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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