"인재육성 경로"의 검색결과 입니다.

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경력설계 경력개발 cdp 유지 및 활용 학점은행제 일터학습 사례 CDP 보험 HRD사례

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"인재육성 경로" 검색결과 61-80 / 1,521건

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4차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련

부터 트레이더까지 전 직원에 대해 코딩과 데이터 분석 등의 교육을 진행하여 IT 맞춤인재를 육성하기 위해 노력 중 IT 전문인력 확보 경쟁은 앞으로도 계속될 예정 경쟁력 있는 보상과 근무여건 ... 방향 04국내 은행들의 디지털 인재 육성 전략 “ 은행들은 신규인력을 디지털 인재로 키우는 것 을 주요과제로 설정 “ 이공계 출신 직원 - 영업점에서 업무 프로세스 익힌 후 디지털 ... 금융 본부로 배치하여 , 디지털 전문가로 육성 인문계 출신 직원 - 디지털 인재로의 전환 / 외부 연계 프로그램을 통한 금융데이터와 상품 설계 등을 디지털 혁신과 연계 B ut

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고

에 최근 많은 기업들이 인재관리 주목하고 이에 투자를 하고 있는 것이다. 인재 관리는 기업이 조직원들의 역량 발휘 최대화를 지원하고 육성하는 과정을 의미한다. 때문에 이는 채용부터 성장 ... 는 중요한 경영 포인트 중에 하나는 ‘사람’이라고 할 수 있다. 아무리 좋은 기술과 원자재가 있더라도, 기업에서 일하는 인재들의 역량이 곧 기업의 성과로 이어지기 때문이다. 때문 ... 지원, 직무 이동 등 장기적으로 조직에 필요한 인재로서 자리매김하는데 발전시키는 것을 의미한다. 과거에는 이가 우수한 인재 채용에만 한정 되어 있었다. 얼마나 우수한 인재를 채용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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해외의 국가 차원의 인적자원 개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오

차원에서는 교육, 교육 장학금, 직업 교육 등 다양한 제도를 통해 인재 육성을 촉진하고, 기업은 근로자의 능력 향상을 위한 교육 및 훈련을 제공함으로써 전문성을 키운다. 이러한 노력 ... 제도는 학문적 교육과 직업 교육, 재교육, 현장 실습 등 다양한 경로를 제공하여 다양한 인재를 양성하고 특정 직업 분야의 전문성을 높이는 데 주력하고 있다. 이러한 제도는 학생 ... 에도 전문적인 기술과 실무 능력을 키울 수 있는 경로를 제공하는데 중요한 역할을 한다.3) 근로자 재교육 프로그램: 고용 환경의 변화에 대응하기 위해 미국 정부와 기업들은 근로자 재교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

들은 유능한 인재를 뽑아서 이들을 육성하고, 이들을 통해서 다른 기업이 쉽게 따라오기 어려운 경쟁력이 높은 기술이나 서비스를 내놓아야 한다. 기업이 보유한 중요 자원 중의 하나 ... 을 구축하고 이를 실행해나아가야 한다. 인적자원관리 전문가는 조직을 변화시키고, 조직의 경쟁력을 강화할 수 있는 우수한 인재를 채용하고 보다 더 우수한 능력을 갖춘 인재들이 외부 ... 들과 해당 직무를 수행하는 데에 있어서 필요한 역량을 파악하고, 구성원들의 특성을 가장 잘 발휘할 수 있는 경로를 미리 데이터 분석 기술 등을 통해서 탐색하여 선제적으로 제시하는 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

는 지식기반 사회이므로 유능한 인재를 확보하고 이들을 육성하는 것이 곧 기업이 원천기술을 더 잘 개발할 수 있는 토대를 마련해주고 다른 기업이 쉽게 쫓아오지 못하는 경쟁력을 형성 ... 하는 국비지원제도이다.중소기업 친화직종 프로그램의 경우에는 중소기업을 육성하고 중소기업에 더 친화적인 직종 교육을 통해서 유능한 인재들을 중소기업에 제공하는 것이다. 최대 400만 ... 분야 등 전략 산업에서의 인력을 육성할 수 있도록 도와주며 지역별 및 산업별로 인력양성의 기반을 조성하여 현장수요에 맞춤화된 직업 훈련체계를 구축하는 것이다. 국가인적자원개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

한 성장을 이루고 변화하는 환경에 적응할 수 있다. 이런 맥락에서 글로벌화된 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 고급 인재의 확보와 개발이 필수적이다. 경쟁이 치열해질수록 뛰어난 ... 인재를 양성하고 유지하는 것이 조직의 성공 여부를 결정짓는 중요한 요인이 된다. 그리고 기술이 빠르게 발전함에 따라 직원들은 지속적으로 새로운 기술과 지식을 습득해야 하는데, 인 ... 이 미래에 더 높은 수준의 역할을 맡을 수 있도록 준비시키는 것이 목표이다.③경력개발: 직원의 개인적 목표와 조직의 목표를 일치시키기 위해 경력 경로를 계획·관리하는 과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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러시아와 우크라이나 전쟁으로 인한 유럽의 한국 무기 도입 증가

관련 업계에 따르면 경로를 벗어난 미사일 2발이 폴란드 동부 우크라이나 국경지대 마을 프르제워도우에 떨어져 2명이 숨지면서 동유럽 일대 긴장감이 감돌고 있다. 폴란드는 북대서양 ... 을 육성한 정부 정책과 국산 무기로 군사력의 확충과 동시에 경제적 이익도 실현하겠다는 한국 방산 기업들의 숨겨진 노력과 땀이 있었기 때문이다.2. K-방산의 경쟁력은 이른바 ‘가성비 ... 수출을 위해 방산 산업 기술 개발 지원에 지원을 아끼지 말아야 한다.미래 인재에 대한 투자에 게을리 하지 않는 국가야 말로 첨단 방산 소프트웨어 분야를 선점할 수 있고 세계시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.18

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현재 우리나라에서 노년교육을 운영하는 기관을 찾아 기관소개, 주요사업 및 주요시설 등에 대하여 조사

위한 저출산ㆍ고령사회기본법을 제정해서 시행하였다. 해당 법에서는 고용과 소득보장, 이를 위한 고령친화적 산업육성, 건강증진과 의료제공, 생활환경와 안전보장, 여가와 문화, 사회활동 ... 2조제1호). 노인복지법에서는 노인여가복지시설에 대해 노인복지관, 경로당, 노인교실로 규정하고 있는데 노인복지관은 노인의 교양과 취미생활, 사회참여활동 등에 대해 각종 정보 ... 법, 제36조제1항제3호). 이에 따라 노인복지법에서 노인교육은 노인교실이 중심이 되어 노인교육과 노인복지관 또는 경로당을 중심으로 하는 여가활동의 두 가지 기능을 수행하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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(국제경영학 4학년) 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오

, 2002년 북경 R&D센터의 설립으로 기존 연구소와 유기적 결합으로 효과를 극대화하여 차세대 중국형 디지털제품 개발에 주력할 계획이다. 셋째, 중국 인재 육성전략이다. 중국 ... 사업 초기인 1996년부터 ‘러닝차이나 센터(Learning China Center)’를 설립하여, 현지 인력 육성에 힘써 왔으며, 최근에는 칭화대, 북경대 등 중국 명문대학 ... 들과 장학 사업을 펼쳐 우수 인재들을 확보하는 등 인재의 현지화도 적극 추진 중이다. 현지 고용인 중 98% 이상이 현지 채용인이다. 중국지주회사 및 각 법인별로 중국내 우수 인력 유치

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.18

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

론은 효과적인 리더십에 필요한 다양한 특성을 구체적으로 제시하여 기업에 어떤 인재를 채용해야 하는지 명확한 기준을 제공하고 기업이 어떤 특성을 육성해야 하는지를 명확히 인식시킬 수 있 ... 하거나 조직의 구성원을 육성하는 데 활용하기 어렵다는 점에서 한계를 보인다.이건희 전 삼성회장의 생애와 리더십 형성이건희 전 회장의 회고록과 가족들의 회고록을 보면 이건희 전 회장 ... 대에 고발해 회장이 됐다. 하지만 이병철 회장의 눈에 띈 이건희 회장은 삼성 반도체 사업의 기반을 마련하기 위해 공정과 유통 경로를 뚫는 등 뛰어난 사업력을 보였다.이건희 전 회장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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정보사회와행정1공통 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오00

’(인재육성 등 고용시스템 향상) 등 전 분야에 걸친 범정부차원의 제4차 산업혁명 대응 전략을 수립하였다.이에 우리나라도 제4차 산업혁명에 대비하여 “범정부 차원에서의 국가 혁신전략 ... 네트워크, 웹 서버 로그, 차량 흐름 센서, 인공위성 이미지, 방송 음성 스트림, 은행 거래 내역, 락 음악 MP3, 웹 페이지 콘텐츠, 정부 스캔 문서, GPS 경로 기록, 자동차 ... 를 통해, 새로운 산업 분야의 선도 기업을 육성하고, 새로운 산업 생태계를 만들어 나갈 수 있다.마지막으로 정부는 교육과 연구 인프라를 강화하여 새로운 산업 생태계를 지속적으로 발전

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.04.27

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(방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

는 CDP제도에 의해 가능하다.둘째, 조직에 필요한 인재를 장기적인 관점으로 육성한다는 것은 폭넓은 경험을 갖춘 전반관리자의 육성과 전문 인력을 양성한다는 관점에서 기업문화의 정립과 같 ... 다. 이와 동사에 경력개발 프로그램의 형성은 계획적인 인사이동으로 직종별로 요구되는 인재가 분야별로 육성될 수 있고 강한 기업문화를 정립할 수 있다.3. 경력개발 프로그램 설계 ... 도입의 필요성경력개발 프로그램은 경력목표에 입각한 경력계획과 이에 따른 경력개발을 통해 직원 생애에 걸친 목표의식과 경력경로의 설정이 가능해진다. “이를 위해서 첫째, 직업생애

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

을 피력해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성수년 전부터 기업에 있어 핵심역량을 지닌 인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내외 기업차원은 물론 ... 범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한 이른바 '인재전쟁'이 일어나고 있다. 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 핵심인재를 통한 회사의 비전과 가치, 나아가 매출 ... 의 이익과도 직결되기 때문에 중요하다.이를 위해 국내 기업은 최근 성과주의 보상제도에 대한 관심과 투자를 통해 적극적 도입을 모색함으로써 우수한 인재와 그렇지 못한 구성원에 대한 구분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유

다. 조직은 필요한 인재들을 장기적인 관점에서 육성하고, 계획적인 인사이동을 통해 기업문화를 강하게 정립하는 것이다.경력개발 프로그램은 기본적으로 유행을 따르는 것이 아니라 경영 ... 도 있다. 조직은 자신들이 필요한 인재를 육성해야 하는데, 비전과 철학이 없는 경력개발 프로그램은 조직이 필요한 인재상이 무엇인지를 제대로 설정하기 어려운 측면을 가진다. 인사이동 ... 장기적인 인적관리 시스템인 것이다. 경력개발 프로그램은 기본적으로 경력 계획을 구성하고 경력 경로를 통해 경력목표에 달하는 과정을 가지고 있다. 경력개발 프로그램은 경력 경로에 작용

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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지역사회복지론 ) 지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해

천 미래형 인재육성 진로?진학 지원, 초등학교 통학차량 지원, 청소년생활 문화센터 건립, 여성취창업지원, 위기가구 및 복지사각지대 집중 발굴, 온오프라인 시민정책자문단 구성 및 ... , 복지사각지대 발굴 희망우체통 활성화, 산모신생아 건강관리 지원서비스 본인부담금 지원, 이천 미래형 인재육성 진로?진학 지원, 초등학교 통학차량 지원, 위기가구 및 복지사각지대 집중 ... , 다양한 경로당 프로그램 지원, 이동약자 평생학습센터 접근성 강화, 이천시 생활체육 활성화, 취약계층 주거환경 개선, 복지급여 부정수급 예방, 지역사회 보장계획 시민홍보강화, 읍면

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

멘토링 프로그램 ‘스틸리언 시큐리티 리더(이하 SSL)’를 진행하며 눈길을 끌기도 했다. 코로나19로 디지털 환경의 해킹 위협이 커지는 가운데 이에 대응하는 보안 인재를 육성하기 ... 가 가지고 있는 잠재적인 역량을 발견하고 이를 최대한 개발할 수 있도록 지도하고 가르치는 과정을 의미한다.좋은 조직을 만들기 위해서 우수한 인재를 영입하는 것이 중요하지만 최근 들 ... 으로 낙관적이고 희망적인 성향을 가지게 되는 것을 말한다. 경려 계획이란 경력 목표 지향 욕구에 대한 토론의 과정을 거쳐서 경력 경로와 경력 목표에 대해 인식하고 장기적으로 경력을 성공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론

및 조직적 성과를 최적화하는데 기여한다. 인력자원개발은 단순한 업무 수행 능력을 향상시키는 것을 넘어, 조직의 비즈니스 전략과 연계하여 인재를 육성하는 복합적인 활동이다. 따라서 ... 은 조직의 성장과 성과에 지대한 영향을 미치므로, 명확한 채용 전략과 과정이 필요하다. 채용 및 선발 과정에서는 직무 분석, 인재상, 그리고 채용 경로 등 다양한 변수를 고려 ... 한다.채용 및 선발, 보상 및 복지, 성과관리채용 및 선발채용 및 선발은 인력자원관리의 가장 초점을 맞추는 활동 중 하나로, 적절한 인재를 조직에 유입하는 과정을 포함한다. 이러한 활동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

을 배웠다. 다시 말해서 학교에서 인성이 좋은 학생들을 육성하고 싶다면 학생들에게 인성 교육을 보다 꼼꼼하게 집중적으로 시키고, 과학 분야 영재들을 육성하고 싶다면 이 부분에서 더욱 ... 위해서 개개인의 경력경로를 정하고 보다 구체적이고 체계적으로 경력계획을 수립해야 한다. 이 과정에서 기업 내의 전사적으로 참가를 유인하는 것이 중요하다. 또한 지속적으로 교육 ... 높이기 위한 방법의 일종이다. 조직 내에서 구성원이 이행하는 직무영역을 바꾸어 여러 방면으로 경험 및 지식을 쌓게 하는 인재양성제도이다. 이러한 직무순환은 직무별 유형별로 경력관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보

와 조직의 욕구를 조화시키도록 장기적 관점에서 인재를 육성하는 현대 인적자원관리 기법이다. 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인 ... 에서 효율적인 인재확보 및 배분과 더불어 종업원들의 성취동기 유발을 동시에 추구할 수 있도록 하는 경력관리제도를 통해 이루어진다.경력관리는 경력이 능력을 대변한다는 전제에서 개인의 욕구 ... 의 욕구가 함치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발 하는 활동이다.경력관리는 인재의 효율적인 확보 및 배분을 그 목적으로한다. 경력관리제도의 기본적인 성공조건은 현대의 행동과학이 내세우

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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한국 경제의 구조적 문제점과 대응과제

은 구조적 한계에서 비롯된다. 한편으로, 학벌주의와 입시 중심의 교육은 사회 전반의 평등성과 경제적 다양성을 저해하는 요소로 작용한다. 교육의 주요 목적이 인재 육성과 잠재력 발굴 ... 적으로 필요하다 여겨지는 경향이 강하게 자리 잡고 있다. 이는 교육 제도에 깊이 뿌리내려 입시 중심의 학업 경쟁을 마치 불가피한 경로인 양 강화해 왔으며, 청소년들에게 지나친 학업 부담 ... 을 나타낼 수 있는 인재를 길러낼 수 있다는 점에서 매우 중요하다고 할 수 있다. 학벌주의의 틀을 벗어난다면, 청소년들은 자신이 가진 고유의 창의성과 열정을 바탕으로 다양한 경험을 쌓

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.18

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