"야간전담간호사"의 검색결과 입니다.

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"야간전담간호사" 검색결과 61-80 / 804건

[간호관리료차등제 레포트] 최신참고문헌사용(2018~2021), (정의,도입배경,목적,산정기준,장단점,개선방향)

에 배치되어 입원환자 간호를 전담하는 간호사. 중환자실의 경우 중환자실에 배치되어 실제 입원환자 간호를 전담하는 간호사.* 산정대상에서 제외되는 경우환자 간호를 전담하지 않는 간호 ... 설립된 기관 및 지역 응급의료기관은 환자수 산정② 야간 간호 수가 개선 _ 야간간호료 신설, 야간전담간호서 관리료 개선구분종합병원병원야간간호료4,300원3,990원구분종합벼원병원야 ... 간전담간호사관리료10% 미만1,050원1,050원10%이상~15%미만2,390원2,210원15%이상~20%미만5,060원4,680원20%이상~25%미만8,070원7,450원25

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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간호관리학실습_낙상사건 RCA 보고서

시■ 팀원- 리더: 환자안전 전담부서 부서장- 촉진자: 환자안전 전담인력- 팀원: 간호팀장, 해당병동 수간호사, 환자 담당간호사 및 주치의, 의료기기 담당자■ 자격 및 역할1 ... 을 높인다.2. 직원 낙상예방관리 실시3. 환자 및 보호자 낙상예방관리 및 교육 실시#2낙상예방활동 증진을 위한 특성화 교육1. 간호사, 환자 및 보호자 역할 강화: 환자와 보호자에게 1 ... 실행계획#1낙상예방관리 교육프로그램 구축1. 주간 및 야간 낙상예방관리 교육프로그램 구축: 주간 및 야간에 각각 일어날 수 있는 낙상사고를 설명함으로써 낙상에 대한 경각심

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

에서 간호사 근무형태를 2교대 근무제, 유연 근무제, 시간 선택제, 야간전담 근무제 등으로 다양화하는 것이 필요하다.지역공공의료기관부터 표준임금제를 도입하고 간호간병통합서비스를 확대 ... 과의 간극은 매우 크기 때문에 신참 간호사들이 임상에 충분히 익숙해 질 때까지 옆에서 그들을 전담하여 가르칠 전문 인력(프리셉터)이 필요하지만 현실은 전혀 그렇지 않다. 우리나라 병원 ... 하며, 이는 야간 전담 근무자라 하더라도 3교대 근무자와 유사한 양상으로 나타났다.간호 인력 부족 문제는 이전부터 지금까지 계속 악순환되고 있다. 우리는 왜 그 악순환의 고리를 끊고 있

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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일산병원 합격 자소서

동안 간호업무 전담 의무병의 역할을 맡아 간호기록 작성과 병실 관리, 야간 당직, 응급환자 간호 등의 업무를 전담했습니다. 예로 다른 의무병의 응급처치 능력을 점검하고, 환자 ... 에 기여하는 간호사가 되겠습니다.성격의 장단점 (300)학교에서 진행하는 기숙형 토익 프로그램을 이수했습니다. 학습계획에 따라 성실하게 임한 결과, 마지막 모의고사에서 ‘최고 성적 ... 적인 연구와 학습은 필수라고 생각합니다. 입사 후 단계에 따른 체계적인 교육을 이수하여 일산병원과 어울리는 간호사가 되기 위해 끊임없이 노력할 것입니다. 또한, 대상자를 향한 존중

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.13

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간호관리학 의료비 지불제도 보고서

분기 말 16~20일 야간근무 간호사 현황 통보서를 제출해야 한다. 이에 야간 전담 간호사의 관리료도 개선되었다. 산정기준으로 대상기관은 위와 동일하며 인력은 야간 전담간호사 2인 ... 하는 간호사 수 25:1 이하인 경우이다. 비율산정 방법은 병상수(간호관리료차등제 신고 병상 수)/야간근무 간호사 수(22시~익일6시 동안 근무한 간호사 수)이다. 현황신고는 매 ... 되었지만 아직까지 많은 의료기관들이 경영의 어려움이라는 이유로 이 제도를 현실화시키지 못하고 있다. 이는 몇 년 후, 임상에서 우리가 간호사로서 환자들에게 간호서비스를 제공할 때

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.05.09

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간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

은 제대로 이루어지지 않아 직업에 대한 만족도가 떨어진다.2. 신규간호사의 높은 퇴사율 개선 전략1) 교육전담간호사 제도 확대신규간호사의 업무 부적응은 퇴사율을 높이는 주요 원인 중 ... 는 자신의 업무도 병행해야 하기 때문에 신규간호사 교육에 집중하기 어렵다는 지적이 있다[15]. 이에 따라 최근 간호간병통합서비스 병동에서 아래 그림과 같은 체계로 ‘교육전담간호사 ... 제도’를 시범 운영하고 있다[16]. 교육전담간호사는 신규간호사에게 현장에서 필요한 지식과 기술을 전달하고, 술기 능력을 향상시키도록 지도하는 일을 담당한다. 또한, 교육전담간호

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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주야간보호센터 사업계획서

?간호사 또는 간호조무사 1인: 건강관리, 투약, 응급상황 대응?요양보호사 3~5인: 생활지원, 위생, 식사, 야간보호 지원?운전원 1인: 송영서비스 제공 및 차량관리?외부강사 및 ... 복지사 및 간호사가 가정을 방문하여 상태 평가3차 사례회의: 팀 회의를 통해 서비스 적합성 및 급여 우선순위 결정4차 최종 등록: 계약서 작성 및 서비스 시작우선순위 부여 대상독거 ... , 스트레스 관리 등) 정기 운영⑤ 야간 연장 보호 서비스맞벌이 가정, 근무시간이 늦은 보호자를 위한 저녁 돌봄야간 식사, 위생지원, 취침 전 안정화 프로그램 운영야간보호 전담 인력

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2025.05.24

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[지역사회간호학] 국내외 보건의료정책 변화에 따른 보건의료사업, 간호활동, 국내 외 감염병과 관련된 보건의료 정책에 대한 변화 보고서

예정이다.③ 야간전담간호사 관리료·야간간호료 적용 확대올해 1월부터 야간전담간호사 관리료와 야간간호료 지급 대상을 전국 모든 지역 병원급 이상 의료기관으로 적용 확대한다. 지금 ... 까지는 서울 지역과 대형병원으로 간호사 쏠림 현상을 우려해 지방 종합병원과 병원급 의료기관 대상으로 야간 간호 관련 수가를 우선 적용했으며, 2021년 4월부터는 야간간호료 대상기관 ... 을 서울 소재 종합병원, 병원으로 확대한 바 있다. 그러나 코로나19 장기화로 간호사 야간간호 업무 부담이 가중되어 간호사를 지원하기 위한 적극적인 보상 방안이 필요하다는 지적 등

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| 리포트 | 11페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2023.05.04

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간호사 관련 의료소송 판례분석

」에 따른 보건활동(4) 그 밖의 법령에 따라 간호사의 보건활동으로 정한 업무Ⅱ. 본론1. 간호와 관련된 의료분쟁 대법원 판례소개이 사건 병원의 야간 당직의사로서 근무하던 피고인 1 ... 과 야간 당직간호사로 근무하던 피고인 2가 공모공동하여, 2002. 1. 5. 01:00경 이 사건 병원 중환자실에서, 함께 야간당직 근무를 하면서 급성장염 및 심근경색 등의 증상 ... 부정맥으로 사망에 이르게 하였다.1) 사안: 야간 당직간호사가 담당 환자의 심근경색 증상을 당직의사에게 제대로 보고하지않음으로써 당직의사가 필요한 조치를 취하지 못한 채 환자가 사망

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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[간호학과 2학년 실습과제] 안전교육 보고서

. 비상연락체계를 갖추어야 한다.환자안전 전담간호사의 역할은 환자안전과 관련된 사업계획 시행 결과 평가를 하며 간호사 자격 취득후 5년 이상 보건의료기관에서 근무하여 취득 할 수 있 ... 할 때 : 간호사 2인이 이름과 등록번호, 혈액형을 대조하여 확인한다.처치/검사/ 수술 할 때: 이름과 등록번호를 대조하여 확인한다.환자를 이송할 때: 이름과 등록번호를 대조 ... 하여 확인한다.[의료사고 예방]간호사의 정확한 투약 준비약물 투약원칙에 따라 처방 지시 재확인약물 투여 중 모니터링 필수

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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[2026년 대비] 2025 서울성모병원 신규간호사 채용 최종합격 자소서(저학점, 스펙0)

사 물품 위치 및 수량 확인 전산화 시스템6) 근무환경1) 교대 근무자 업무환경 개선- 야간전담간호사 제도 진행: 2022년 4월부터 야간전담간호사 제도 전 병동 확대 운영 시작 ... 장점 : 규칙적인 수면 패턴의 생활 가능, 야간전담간호사 제외 보통 달평균 2나이트: 여가시간 보장, 취미생활 가능: 야간전담간호사 휴무일 보장3) 전문인력지원시스템- 호흡기 ... - SIMULATION 교육- 부서 교육 및 독립 시 일정 기간 환자 수 배정 감소3) 지원시스템- 상처, 욕창 전담 간호사- 간호간병 교육전담 간호사- 정맥 간호사- 호흡기 전담 간호

자기소개서 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.10 | 수정일 2025.10.03

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[2025 대비] 2024 아주대학교의료원 신규간호사 채용 최종합격 자기소개서(최종합격 인증O, 스펙O)

입력, 지참약 식별 등과 병동 퇴원환자 교육 활동으로 병동에서 근무하는 간호사의 업무 부담감 감소에 기여3. 야간전담 근로 간호사 운영- 야간전담 근로를 희망하는 간호사를 대상 ... 으로 운영- 간호사의 야간근로 부담을 감소시키고, 자기 개발의 기회를 제공- 최소 1개월 이상 최대 6개월 이내 연속 야간전담 근로 가능(당해연도 최대 9개월)4. 간호사 교대제 ... 개선 신규간호사 교육 지원을 통한 의료현장의 근무환경 개선과 신규간호사의 임상적응 및 역량 제고- 2교대 근무, 야간전담간호사, 대체간호사, 지원간호사, 교육전담간호사, 현장교육간호

자기소개서 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.02

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((강추자료)) 요양원 및 사무실 공간배치도 요양원, 사무실 배치 사례 파워포인트 PPT - 공간 예상 배치도 - 비스니스 공간 재배치 도면 작성사례 - 요양원, 사무실, 주택 평면도_작도 사례

도 공동거실 침실 (3 인 ) 침실 (3 인 ) 목욕실 보일러실 간호사실 탕비실 탈의실 데스 크실 공동거실 미니정원 공동거실 ( 극장 ) 침실 (3 인 ) 유리문 발 코 니 신발장 ... 침실 (1 인 ) 침실 (4 인 ) 침실 (1 인 ) 침실 (4 인 ) 침실 (3 인 ) 치매전담 1 실 치매전담 2 실 공동거실A 요양원 3 층 평면도 ( 변경안 ) 공동거실 ... 침실 (3 인 ) 침실 (3 인 ) 침실 (3 인 ) 목욕실 보일러실 간호사실 탕비실 탈의실 데스 크실 공동거실 미니정원 공동거실 ( 극장 ) 침실 (2 인 ) 침실 (3 인

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| 리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.20

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국내외 보건의료 간호정책(간호사 근무 환경 및 처우개선)

(간호관리료) 개선에 따른 추가수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인 마련 및 이행사항 모니터링- (야간근무 보상확대) 입원 병동 근무 간호사의 야간근무수당 추가지급 ... 에 인권 보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기 순번제 근절 가이드라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육 전담 간호사 배치, 3 ... 조무사 근무환경 개선근무환경 실태조사 및 자격관리 강화`18년 계속5. 정책기반 조성5-1. 간호인력 전담조직 설치간호 · 간병통합 TF 설치 추진`18년~5-2. 간호인력 지원센터

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

: 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식·휴게시간 보장 및 최대 야간근무 일수 제한 등을 포함한 표준운영 지침 제정, 야간전담 간호사에대한 보상수준 강화 등을 통해 근무여건 ... 거나 부족해 기존 업무와 교육을 병행해야 해 전담인력 배치수준 적절X- 외국 : 신규간호사의 병원적응을 돕기 위한 다양한 프로그램 공식적으로 운영 중-> 미국의 경우 '간호사 레지던시 ... 의행동지급하지 않는 공짜노동 근절- 시간외근무 줄여야 함- 신규 간호사의 교육훈련기간을 최소 3개월 보장- 신규간호사 교육전담간호사 함께 확충해야 함2. - 새로운 인력을 늘리는 일

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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지역사회간호학 일차보건의료사업 시험자료

또는 여러 개의 리 · 동을 관할구역으로 하여 주민이 편리하게 이용할 수 있는 장소에 설치2) 보건진료전담공무원자격? 간호사, 조산사 자격을 가진 사람? 보건복지부장관이 실시 ... 음하여 지급하는 현금 등장기요양급여의 종류? 재가급여: 방문요양(요양보호사, 사회복지사), 방문목욕, 방문간호(간호사, 간호조무사 또는 치위생사), 주 · 야간보호, 단기보호(월 ... 원보다는 가족 전체에 초점을 맞춤- 가족의 문제점뿐 아니라 가족의 강점도 사정- 가족이 함께 간호과정에 참여하여 간호사와 대상자가 함께 진단을 내리고 중재방법을 결정하도록 함

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

적 기반 조성, 야간근무에 대한 보상확대, 교대제 개선지원이다. 둘째는 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지로 대응체계를 구축하고, 조직문화 개선, 신규간호사 교육체계 마련이 ... 의 활성화, 간호조무사의 근무환경을 개선하고자 하였다. 마지막 다섯 번째는 간호인력 정책기반 조성으로 전담조직을 구성하고, 법적근거를 마련하고자 하였다.2) ‘간호정책 TF’와 ‘간호 ... 최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안 ? 간호사 근무환경과 관련하여목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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[간호관리학 실습] 간호관리료 차등제와 신포괄제에 관한 보고서

간호사 수 = 15일자에 근무한 간호사 수의 합 / 3▷ 총 간호사 수는 야간전담으로 신고 된 간호사를 포함한 인원수이다.▷ 행정 간호사와 외래근무 간호사는 산정대상에서 제외 ... 하면서, 종합병원 7등급을 신설하고 7등급에 해당하는 기관의 입원료를 5% 감액하는 것으로 개정하였다. 2015년 1월부터는 시간제 및 야간전담 간호사 확대를 위해 시간제 근무자 산정 조건 ... 이 강화하고 야간전담 간호사 산정 기준을 신설하는 방향으로 간호등급제 산정기준을 변경하였다. 2017년부터는 현행 간호등급 산정이 불합리하다는 지적이 있었기 때문에 수도권을 제외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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[간호관리학] 간호관리료차등제

없이 6등급을 적용하고 나머지 지역은 2% 감산함.- 2015년 1월부터 시간제 및 야간전담 간호사 확대를 위해 시간제 근무자 산정 조건을 강화하고야간전담 간호사 산정기준을 신설 ... 에 배치되어 입원환자 간호를 전담하는 간호사로, 일반병동에서만 순회 시 정맥주사팀도 포함합니다, 다만, 환자 간호를 전담하지 않는 간호 인력(간호감독, 전임노조 등), 순환 근무 간호사 ... 되어 실제 중환자실 입원환자 간호를 전담하는 간호사만 간호관리료 산정대상이 됩니다. 이 경우에 해당하더라도 환자 간호를 전담하지 않는 간호 인력(간호감독, 전임노조 등), 일반병동 등

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08

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간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

. 또한 권역외상센터 간호사 처우 개선을 위한 전담 간호사 인건비 지원, 야간근무 부담 완화 및 보상 강화, 교대제 개선을 위한 근무형태의 다양화가 있다.두 번째로는 ‘건전한 병원 ... 조직문화 조성’이다. 태움, 성폭력 등 인권침해를 방지하기 위해서 인권침해 대응체계를 구축, 조직문화 개선 유도, 신규간호사 교육체계 구축(교육전담간호사 배치, 신규간호사 필수 교육 ... 관리, 전문간호사 활성화 추진, 간호조무사 근무환경 개선 및 질 관리가 포함된다.마지막으로는 ‘간호인력 정책기반 조성’이다. 보건복지부 내 간호인력 전담조직 설치를 추진하며 (현

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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