"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 61-80 / 10,461건

사회복지조직 리더의 리더십 유형이 사회복지조직의 운영과 발전에 어떤 영향을 미치는지 기술하시오. 또한 본인은 어떤 리더십 스타일을 가지고 있으며, 바람직한 리더가 되기 위해서는 자신의 어떤 부분을 보완해야 될 것인지를 마지막 부분에 간략히 밝히시오

사회복지조직 리더의 리더십 유형이 사회복지조직의 운영과 발전에 어떤 영향을 미치는지 기술하시오. 또한 본인은 어떤 리더십 스타일을 가지고 있으며, 바람직한 리더가 되기 위해서 ... 는 자신의 어떤 부분을 보완해야 될 것인지를 마지막 부분에 간략히 밝히시오.1.사회복지조직 리더의 리더십 유형이 사회복지조직의 운영과 발전에 어떤 영향을 미치는지 기술하시오.리더십 ... 들은 스스로 프로그램의 목표를 세우고 그에 따르는 계획을 수립하게 된다. 따라서 특정 과업해결을 위한 전문가 중심조직에 적합할 수 있다. 그렇지만 자유방임형 리더는 자문기관

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.30

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[A+레포트] 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

이해와 구체적인 사례를 살펴보면, 사람들의 잠재력을 이끌어내는 방법과 바람직한 리더의 자질이 한층 분명해진다.현대 사회에서 리더라고 하면 흔히 기업의 최고경영자나 정치 지도자 ... 하고 자신을 성찰하는 과정을 놓치지 않는다.바람직한 리더십을 구성하는 요소로 몇 가지를 꼽을 수 있다. 먼저, 경청과 공감 능력이다. 리더가 자신만의 의견을 강요하기보다, 구성원 ... 리더십리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론리더십은 조직이나 사회가 원하는 목표

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

자의 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형에 대해 살펴보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 리더가 가진 주된 관심사를 조직원들의 신념과 가치나 욕구의 변화의 도모 ... 구성원으로부터 조직에 입장에서 바람직한 행동을 유발하는 과정으로 보았다. 이러한 일련의 과정의 주요한 핵심적인 리더와 조직원 사이에 교환과 거래가 일어난다는 것이다. 이러한 리더 ... 것이다. 조직구성원들 사이에 권력이 공유되는 리더십을 실현하여 구성원의 역량을 극대화하고 구성원 전체가 스스로 자기 조직의 리더가 될 수 있는 셀프리더십도 바람직한 리더십이라고 생각.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2025.03.18

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본인이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 구체적인 사례와 함께 설명하시오

청사진을 제시할 수 있어야 된다고 생각한다. 이러한 측면에서 나는 이 시대의 바람직한 리더십으로 변혁적 리더십을 언급하고 싶다. 변혁적 리더십을 가진 리더는 환경변화에 매우 민첩 ... 본인이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 구체적인 사례와 함께 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여2. 구체적 예시와 사례를 설명하기Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고자료본인이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 구체적인 사례와 함께 설명하시오Ⅰ. 서론작금의 시대는 모든 것이 급변하는 시대이자 평생직장이라는 개념이 모호해진 시대이다. 또한

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.11.20

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간호지도자론 ) (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)(5) ‘협상에서 자신이 의도 ... 하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성 ... 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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조직행동론 21세기 바람직한 리더십 A+리포트

어 낼 수 있을 것이다.위와 같이 현대의 바람직한 리더십에 대한 핵심 요소에 대해 나의 생각을 기술하였다. 물론 제안한 모든 리더십의 핵심요소를 한꺼번에 가진 리더는 없을 것이 ... [과제] 현대적 리더십이론을 바탕으로 21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인지에 대해 자신의 생각을 정리하시기 바랍니다.리더십의 정의는 시대의 흐름과 변화에 상응하여 변화하고 있 ... 의 성공이 현재와 미래의 성공을 담보하지 못하는 시대가 되었다. 이러한 시대 상황을 전제할 때, 현대의 바람직한 리더십에 대한 나의 생각을 아래와 같이 정리하고자 한다.첫번째로 가장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01

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바람직한 간호사의 리더십

바람직한 간호사 리더십Ⅰ.서론의료소비자들의 다양한 요구와 관심의 증가, 병원간의 경쟁심화 등으로 인한 새로운 의료환경에 대처해야하기 때문에 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서 ... 들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정이자 능력으로, 조직관리 뿐만 아니라 삶에서도 매우중요하다. 전통적으로 리더십은 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하 ... 직원에게 행사하는 일방적인 것으로 보아왔었다. 하지만 현재는 리더와 부하직원 모두가 가지고 있는 것으로 보며 이들의 상호관계에 의해 결정되는 사회적, 관계적 개념으로 이해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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[간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.

리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)5 ... . 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정 ... 가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)1) 비전비전은 조직이 지향하는 장래의 모습이며, 공유된 가치의 발현을 뜻한다. 또한 비전은 조직의 바람직한 목표들의 집합이며, 장래에 대한

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11

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19세기말 근대화과정에서의 조선과 일본의 비교중심이론, 동북아 국제환경에서의 위기관리리더십

(19세기 말 근대화 과정에서 조선의 문제점을 일본과 비교중심으로 원인을 살펴보고, 최근 동북아 국제적 환경에서 한국의 바람직한 리더의 역할 및 위기관리 리더십을 논하시오.)Ⅰ ... .동북아 국제정세에서의 한국의 바람직한 리더의 역할 및 위기관리 리더십역사적으로 우리는 강대국들의 틈에 끼어 살아왔으며 현재는 패권주의시대에 접어들며 미국,중국,일본등의 강대국

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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[2020 간호지도자론][기말시험][출처표기] 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?....17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.

2020년 2학기 [기말시험]간호학과 4학년간호지도자론?문제?1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A ... 하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?1) 답안2) 답안 ... 화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?1) 답안2) 답안 설명6. 오하이오 대학 연구

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k

의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위 ... 하는 요소 3가지는?6. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오.7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.8. 매슬로 이론과 ERG 이론 ... 조직에 몸을 담고 있으면 반드시 리더가 있어 리더십을 발휘하게 된다. 리더십이 뛰어난 사람에게는 많은 사람들이 모이고 그렇지 않으면 흩어지는 것은 기정사실이다. 영어의 리더십이란

방송통신대 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.15

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경영학개론-리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오

하는 리더십이 바람직하다. 이는 리더와 구성원 간 신뢰를 구축하는 데 필수적이다.포용과 공정성: 리더는 모든 구성원을 포용하고, 공정하게 대우해야 한다. 조직 내 다양성을 존중 ... 하고, 차별 없이 구성원들이 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하는 리더십이 바람직하다.결단력과 책임감: 리더는 중요한 결정을 내릴 때 신중해야 하며, 자신의 결정에 대해 책임을 질 수 ... 과 공정성, 결단력과 책임감 등은 성공적인 리더십을 발휘하는 데 필수적인 요소들이다. 이를 통해 구성원들은 리더를 신뢰하고 조직의 목표에 헌신할 수 있게 된다. 궁극적으로, 바람직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

국제 인적관리 기말레포트1. 조직내에서 바람직한 인간관계를 구축하기 위한 방법을 ‘인턴’에서 찾아보세요영화 에서 바람직한 인간관계의 이상향을 보여주는 사람은 바로 시니어 인턴 벤 ... 지 않는다. 나는 이러한 벤의 자세가 조직생활에 있어서 가장 기본적이면서도 필수적인 것이라고 생각한다. 그리고 이것이 바람직한 인간관계의 시작점이라고 본다. 왜냐하면 더도 덜도 말 ... 들을 존중하고 인정하는 일의 시작점이 될 수 있고, 바람직한 인간관계로 이어질 수 있다고 생각한다.뿐만 아니라 신속함과 기술력이 중요한 역량으로 취급되는 IT회사에서 벤은 지혜

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

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리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에

하는 리더의 리더십에 대해 보다 자세하게 살펴볼 수 있도록 하겠다.우선 리더십에 대하여 그 개념을 서술한 후, 본인이 생각하는 바람직한 리더십을 보여준 구체적인 인물의 사례를 제시 ... 된다.2) 본인이 생각하는 바람직한 리더십스티브 잡스의 사례에서처럼, 본인이 생각하는 바람직한 리더십이란 리더가 강제적으로 또는 압박적으로 미션을 주고 그 미션을 달성하도록 하는 권위 ... 경영학개론주제: 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십의 의미2. 바람직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[행정학과] 조직이론 기말고사 시험문제

를 근거로 본인이 속해 있는 조직에 있어 리더와 본인 사이의 원활한 의사전달을 방해하는 장애요인과 이의 바람직한 극복방안은 무엇인지 제시하라. ... , 적용 부분 15점으로 하겠습니다.* 4개의 문제는 아래와 같습니다.1. 리더십: 리더십 접근법 중 당신이 속해 있는 조직의 리더를 가장 잘 설명하는 접근법을 선택하여 이를 설명 ... 하고, 이를 중심으로 본인 조직의 리더가 보이고 있는 리더십을 분석하여라.2. 권력과 갈등: 프렌치(French)와 레이븐(Raven)이 제시한 권력의 유형을 간단히 설명하고, 이

시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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주제 - 리더십과 팔로워십의 개념을 각각 설명하고, 리더십과 팔로워십의 사례 중 하나를 골라 소개하면서 바람직한 리더십과 팔로워십의 상호관계 구축을 위한 자신의 견해를 쓰십시오

에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다.팔로워십이란 부하로서 리더가 발휘하는 바람직한 특성과 행동을 수용하는 주체를 말한다.일반적으로 건강한 부하는 상사가 바람직 ... . 어떤 리더가 조직에서 어떻게 리더십을 발휘하느냐에 따라 조직의 목표가 달성되기도 하고, 그렇지 않기도 한다. 또한 리더가 바람직한 방향으로 나아가는데 있어서는 목표 달성을 위해 ... 주제 : 리더십과 팔로워십의 개념을 각각 설명하고, 리더십과 팔로워십의 사례 중 하나를 골라 소개하면서 바람직한 리더십과 팔로워십의 상호관계 구축을 위한 자신의 견해를 쓰십시오

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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조직행동론_Leadership(리더십)

조직행동론Leadership(리더십)목 차1.서론2.본론(1) 리더와 팔로워의 관계(2) 리더의 역할과 바람직한 팔로워3.결론4.참고문헌1. 서론어떤 조직에서든 그를 대표 ... 의 관계에 대하여 알아보고 리더의 역할과 바람직한 팔로워의 모습에 대하여 내 생각을 서술해보고자 한다.2. 본론(1) 리더와 팔로워의 관계리더와 팔로워의 관계는 조직의 분위기를 이끄 ... 을 만들어나가는데 도움을 주는 사람이다. 그러므로 바람직한 팔로워는 성공적인 리더십에 공헌할 수 있으며 리더의 보조자이자 실질적인 업무 수행자로서의 역할을 수행한다. 리더는 팔로워

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml제목: 관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.목차Ⅰ ... .서론Ⅱ.본론1. 리더십의 정의2. 사회복지조직에서의 리더십의 필요성3. 리더십 이론4. 본인이 바람직하다고 생각하는 리더십과 그에 대한 생각III.결론IV.참고 문헌Ⅰ.서론리더십 ... 연구는 1900년대 초부터 본격적인 연구가 시작되었으며, 1930~1940년대에는 리더의 특성과 자질에 중점을 준 ‘특성이론’이, 1950년대부터는 리더의 행동에 초점을 둔 ‘행동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

로써 리더가 보상을 제공하는 것과 같은 교환과정에 기반을 둔다. 리더십 모형에 관한 논의에서 리더십은 한 개인이 어떠한 행동, 보상, 인센티브 등을 상용해 다른 사람에게서 바람직 ... 방식 틀을 넘어 더 창의적인 관점을 개발할 수 있게 격려하는 지적 자극이라는 요인이 존재한다.변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 집단 전체가 나아가야 하는 바람직한 방향으로 이상주의 ... 고 보수적이며 현상의 유지를 지향하는 리더 유형이다. 조직 영속성, 균형 상태를 중요하게 생각하고 내부 감시자 역할을 하며 규칙, 규정, 절차, 표준 등을 강조해 조직 구조를 유지한다.3. 내가 속한 조직에서 바람직한 리더십 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어집니다. 지역사회에 대한 바람직한 상은 무엇인지 제언해보시오.

좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어집니다. 지역사회에 대한 바람직한 상은 무엇인지 제언해보시오.1. 서론지역 ... 사회는 지역주민들이 함께 살아가며 협력하여 만들어지는 공동체입니다. 이러한 지역사회를 바람직하게 만들기 위해서는 자발적인 노력과 건강한 리더십의 구현이 필요합니다. 지역주민들은 서로 ... 를 존중하며, 서로에게 도움을 주며, 지역사회를 발전시키기 위한 노력을 해야 합니다. 또한, 건강한 리더십이 구현되어야 합니다. 리더는 지역주민들의 의견을 수렴하고, 이를 바탕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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